Постановление Правительства Нижегородской области от 25.08.2014 № 572
О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года N 296
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25 августа 2014 года N 572 О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года N 296 В целях приведения в соответствие с действующимзаконодательством Правительство Нижегородской области постановляет: 1. Внести в постановление Правительства Нижегородской областиот 23 июля 2008 года N 296 "Об установлении систем оплаты трудаработников государственных бюджетных и казенных учрежденийНижегородской области" следующие изменения: 1.1. Наименование постановления изложить в следующей редакции: "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственныхбюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области". 1.2. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции: "В соответствии с Законом Нижегородской области от 2 июля 2014года N 88-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных,автономных и казенных учреждений Нижегородской области"Правительство Нижегородской области постановляет:". 1.3. Пункт 1-1 постановления исключить. 1.4. Пункты 2-4 постановления изложить в следующей редакции: "2. Утвердить прилагаемое Положение об отраслевой системеоплаты труда работников государственных бюджетных, автономных иказенных учреждений Нижегородской области. 3. Объем средств на оплату труда работников государственныхбюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области,предусмотренных соответствующим главным распорядителям средствобластного бюджета в областном бюджете и бюджете государственноговнебюджетного фонда, может быть уменьшен только при условииуменьшения объема предоставляемых государственными бюджетными,автономными и казенными учреждениями Нижегородской области услуг. 4. Заработная плата работников государственных бюджетных,автономных и казенных учреждений Нижегородской области (без учетапремий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствиис отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработнойплаты (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемойдо введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохраненияобъема должностных обязанностей работников и выполнения ими работтой же квалификации.". 1.5. Пункт 8 постановления изложить в следующей редакции: "8. Органам исполнительной власти Нижегородской области, введении которых находятся государственные бюджетные, автономные иказенные учреждения Нижегородской области, до 31 декабря 2014 годапровести работу по обеспечению проведения специальной оценки условийтруда в подведомственных государственных бюджетных, автономных иказенных учреждениях Нижегородской области в соответствии спорядком, установленным трудовым законодательством РоссийскойФедерации.". 1.6. Пункт 9 постановления исключить. 1.7. В Положении о системах оплаты труда работниковгосударственных бюджетных и казенных учреждений Нижегородскойобласти, утвержденном постановлением: 1) наименование Положения изложить в следующей редакции: "Положение об отраслевой системе оплаты труда работниковгосударственных бюджетных, автономных и казенных учрежденийНижегородской области"; 2) пункт 1 изложить в следующей редакции: "1. Отраслевая система оплаты труда работников государственныхбюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области(далее соответственно - работники государственного учреждения,государственное учреждение), включая размеры окладов (должностныхокладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационногохарактера, выплаты стимулирующего характера, устанавливаетсяколлективными договорами, соглашениями, локальными нормативнымиактами в соответствии с федеральными законами и иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативнымиправовыми актами Нижегородской области."; 3) в пункте 2: абзац первый изложить в следующей редакции: "2. Отраслевая система оплаты труда работников государственныхучреждений устанавливается с учетом:"; в подпунктах "г" и "д" слова "бюджетных и казенных" заменитьсловами "бюджетных, автономных и казенных"; 4) пункт 3 изложить в следующей редакции: "3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработнойплаты устанавливаются руководителем государственного учреждения наоснове требований к профессиональной подготовке и уровнюквалификации, которые необходимы для осуществления соответствующейпрофессиональной деятельности, с учетом сложности и объемавыполняемой работы."; 5) пункты 5 и 6 исключить; 6) абзац четвертый пункта 7 изложить в следующей редакции: "Размер должностного оклада руководителя государственногоучреждения определяется трудовым договором в зависимости отсложности труда, в том числе с учетом масштаба управления иособенностей деятельности и значимости государственногоучреждения."; 7) дополнить пунктом 7-1 следующего содержания: "7-1. Основной персонал государственного учреждения - работникигосударственного учреждения, непосредственно оказывающие услуги(выполняющие работы), направленные на достижение определенныхуставом государственного учреждения целей деятельности этогоучреждения, а также их непосредственные руководители (персонал,непосредственно участвующий в процессе оказания платной услуги). Вспомогательный персонал государственного учреждения -работники государственных учреждений, создающие условия для оказанияуслуг (выполнения работ), направленных на достижение определенныхуставом государственного учреждения целей деятельности этогоучреждения, включая обслуживание зданий и оборудования. Административно-управленческий персонал государственногоучреждения - работники государственного учреждения, занятыеуправлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), атакже работники государственного учреждения, выполняющиеадминистративные функции, необходимые для обеспечения деятельностигосударственного учреждения (персонал, не участвующийнепосредственно в процессе оказания платной услуги)."; 8) пункты 8, 9 изложить в следующей редакции: "8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются дляруководителей государственных учреждений, их заместителей и главныхбухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютныхразмерах, если иное не установлено федеральными законами, всоответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера вгосударственных бюджетных, автономных и казенных учрежденияхНижегородской области, утверждаемым в соответствии с пунктом 2настоящего Положения. 9. Орган исполнительной власти Нижегородской области, в ведениикоторого находятся государственные учреждения, устанавливаетруководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера. В качестве показателя эффективности работы руководителягосударственного учреждения по решению органа исполнительной власти- главного распорядителя средств областного бюджета, в ведениикоторого находится государственное учреждение, может быть установленрост средней заработной платы работников государственного учрежденияв отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учетаповышения размера заработной платы в соответствии с решениямиПравительства Нижегородской области. Соотношение средней заработной платы руководителей и среднейзаработной платы работников государственных бюджетных и казенныхучреждений Нижегородской области, формируемых за счет всехфинансовых источников, рассчитывается за календарный год.Определение размера средней заработной платы осуществляется всоответствии с методикой, используемой при определении среднейзаработной платы работников для целей статистического наблюдения,утвержденной федеральным органом исполнительной власти,осуществляющим функции по выработке государственной политики инормативно-правовому регулированию в сфере официальногостатистического учета. Предельный уровень соотношения средней заработной платыруководителей государственных бюджетных и казенных учрежденийНижегородской области и средней заработной платы работников этихучреждений устанавливается органом исполнительной власти,осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующихучреждений, в кратности от 1 до 8. Руководителю государственного учреждения выплаты стимулирующегохарактера выплачиваются по решению органа исполнительной власти -главного распорядителя средств областного бюджета, в ведениикоторого находится государственное учреждение, с учетом достиженияпоказателей государственного задания на оказание государственныхуслуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективностидеятельности государственного учреждения и его руководителя. Условия оплаты труда руководителей государственных учрежденийустанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовойформы трудового договора, утвержденной постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форметрудового договора с руководителем государственного (муниципального)учреждения"."; 9) пункты 9-1, 9-2, 10-1, 11 исключить; 10) пункт 10-2 изложить в следующей редакции: "10-2. Органы исполнительной власти, осуществляющие функции иполномочия учредителя государственных учреждений, устанавливаютпредельную долю оплаты труда работниковадминистративно-управленческого и вспомогательного персонала в фондеоплаты труда подведомственных государственных учреждений (не более40 процентов), а также перечень должностей, относимых кадминистративно-управленческому и вспомогательному персоналу этихучреждений.". 2. Органам исполнительной власти Нижегородской области, введении которых находятся государственные бюджетные, автономные иказенные учреждения Нижегородской области: 1) определить перечень профессий высококвалифицированныхрабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особоответственных) работах; 2) определить предельный уровень соотношения средней заработнойплаты руководителей подведомственных им государственных учреждений исредней заработной платы работников государственных учреждений; 3) установить предельную долю оплаты труда работниковадминистративно-управленческого и вспомогательного персонала в фондеоплаты труда подведомственных им государственных учреждений, а такжеперечень должностей, относимых к административно-управленческому ивспомогательному персоналу; 4) определить предельный объем бюджетных ассигнований исоответствующих лимитов бюджетных обязательств на оплату трудаработников государственных казенных учреждений Нижегородской областина очередной финансовый год; 5) определить показатели и критерии эффективности работы вподведомственных государственных учреждениях. 3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 днейсо дня его официального опубликования. ВРИО Губернатора В.П.Шанцев