Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от 04.04.2014 № 1183
О внесении изменений в постановление исполняющего обязанности главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 N 5205
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 04.04.2014 N 1183 О внесении изменений в постановление исполняющего обязанности главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 N 5205 В соответствии со статьей 52.1 Устава города Нижнего Новгорода,постановление исполняющего обязанности главыадминистрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 N 5205 «Обутверждении Положения об оплате труда работников муниципальныхавтономных, бюджетных и казенных учреждений культуры города НижнегоНовгорода» (с изменениями от 29.12.2008 N 6075, от 22.01.2009 N 122,от 24.02.2010 N 961, от 27.01.2012 N 306, от 22.07.2013 N 2711)(далее - постановление) следующие изменения: 1.1. По тексту постановления, по тексту Положения об оплатетруда работников муниципальных автономных, бюджетных и казенныхучреждений культуры города Нижнего Новгорода, утвержденногопостановлением, (далее - Положение), по тексту приложений кПоложению слова «департамент культуры, спорта и молодежной политики»заменить словами «департамент культуры» в соответствующем падеже. 1.2. Пункт 1.4 Положения изложить в следующей редакции: «1.4. Система оплаты труда работников муниципальных автономных,бюджетных и казенных учреждений культуры носит открытый характер иустанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальныминормативными актами в соответствии с федеральными законами и иныминормативно-правовыми актами Российской Федерации, законами и иныминормативно-правовыми актами Российской Федерации, законами и иныминормативно-правовыми актами Нижегородской области,нормативно-правовым актами органов местного самоуправления городаНижнего Новгорода». 1.3. Пункт 1.8 Положения изложить в следующей редакции: «1.8. При работе на условиях неполного рабочего времени оплататруда работника производится в соответствии со статьей 93 Трудовогокодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). Оплата труда работников, занятых по совместительству,производится в соответствии со статьей 285 ТК РФ. Определение размеров заработной платы по должности (профессии),занимаемой по основной работе, а также по должности (профессии),занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно покаждой из должностей (профессий)». 1.4. Пункт 2.1 Положения изложить в следующей редакции: «2.1. Фонд оплаты труда работников муниципального бюджетного иавтономного учреждения культуры города Нижнего Новгорода формируетсяисходя из объемов средств, поступающих в установленном порядкемуниципальному бюджетному и автономному учреждению культуры изгородского бюджета, и средств, поступающих от приносящей доходдеятельности. Фонд оплаты труда работников муниципального казенногоучреждения культуры города Нижнего Новгорода формируется исходя изобъема соответствующих лимитов бюджетных обязательств городскогобюджета. Фонд оплаты труда распределяется на базовую (ФОТб) истимулирующую часть (ФОТст). Порядок распределения фонда оплатытруда на базовый фонд и фонд стимулирования устанавливаетсяположением об оплате труда работников конкретного учреждения». 1.5. Пункт 2.5 Положения после слов «профессиональныхквалификационных групп» дополнить словами «(квалификационных уровнейпрофессиональных квалификационных групп)». 1.6. Пункт 2.7 Положения изложить в следующей редакции: «2.7. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующегохарактера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями,локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мненияпредставительного органа работников на основе показателей икритериев эффективности работы, измеряемых качественными иколичественными показателями. Выплаты стимулирующего характера необразуют новый оклад и не учитываются при начислении иныхстимулирующих или компенсационных выплат. Перечень и примерныеусловия установления выплат стимулирующего характера изложены вПримерном положении о распределении стимулирующей части фонда оплатытруда работников муниципальных автономных, бюджетных и казенныхучреждений культуры города Нижнего Новгорода (приложение N 3 кПоложению)». 1.7. Пункт 4.1 Положения изложить в следующей редакции: «4.1. Заработная плата руководителей учреждений, ихзаместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада,выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых: в отношении руководителя учреждения - администрация городаНижнего Новгорода (по представлению департамента культурыадминистрации города Нижнего Новгорода); в отношении заместителей руководителей учреждения и главныхбухгалтеров - руководителями этих учреждений. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовымдоговором. Предельный уровень соотношения средней заработной платыруководителя учреждения и средней заработной платы работниковучреждения устанавливается администрацией города Нижнего Новгорода(по представлению департамента культуры администрации города НижнегоНовгорода) от 1 до 8». 1.8. Пункты 4.2-4.5, 4.7-4.10 Положения исключить. 1.9. Пункт 4.13 Положения изложить в следующей редакции: «4.13. Выплаты стимулирующего характера руководителю учрежденияустанавливаются департаментом культуры администрации города НижнегоНовгорода в зависимости от исполнения учреждением целевыхпоказателей эффективности работы учреждения. Руководителю муниципального учреждения культуры города НижнегоНовгорода выплаты стимулирующего характера устанавливаются порешению департамента культуры администрации города Нижнего Новгородас учетом достижения показателей муниципального задания на оказаниемуниципальных услуг из расчета до 5 процентов показателей повыплатам на оплату труда, предусмотренных планомфинансово-хозяйственной деятельности учреждения». 1.10. Пункт 4.14 Положения изложить в следующей редакции: «4.14. Руководителю учреждения, заместителям руководителя,главному бухгалтеру устанавливается надбавка за выслугу лет.Величина надбавки за выслугу лет руководителю учреждениярассчитывается исходя из размера должностного оклада руководителяучреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера и размеранадбавки, выраженного в процентах соответствующих стажу работы вучреждении:от 1-5 лет - 5% от 5-10 лет - 10% более 10 лет - 15%». 1.11. В пункте 4.15 Положения слова «исходя из величины среднейзаработной платы основного персонала учреждения» заменить словами«исходя из размера должностного оклада руководителя учреждения,заместителей руководителя, главного бухгалтера». 1.12. Дополнить раздел 4 Положения пунктом 4.16 следующегосодержания: «4.16. В случае оптимизации структуры и численности работниковучреждения экономия фонда оплаты труда должна быть направлена наповышение заработной платы работников, отраженных в указахПрезидента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 «Омероприятиях по реализации государственной социальной политики», от1 июня 2012 года N 761 «О Национальной стратегии действий винтересах детей на 2012 - 2017 годы», от 28 декабря 2012 года N 1688«О некоторых мерах по реализации государственной политики в сферезащиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей». 1.13. В приложении N 1 к Положению: 1.13.1. Пункты 1.2-1.3 изложить в следующей редакции: «1.2. Профессиональная квалификационная группа «Профессиирабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня»+----------------------------------------------------------------+--------------------+| Профессиональная квалификационная группа | Минимальный || | оклад (рублей) |+----------------------------------------------------------------+--------------------+| «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии | 6509 || первого уровня» | |+----------------------------------------------------------------+--------------------+ 1.3. Профессиональная квалификационная группа «Профессиирабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня»+--------------------------------------------+-------------------+--------------------+| Квалификационные уровни | Повышающий | Минимальный || | коэффициент по | оклад (рублей) || | профессии | |+--------------------------------------------+-------------------+--------------------+| 1 квалификационный уровень | 1,0 | 7181 |+--------------------------------------------+-------------------+--------------------+| 2 квалификационный уровень | 1,06 | 7631 |+--------------------------------------------+-------------------+--------------------+| 3 квалификационный уровень | 1,12 | 8080 |+--------------------------------------------+-------------------+--------------------+| 4 квалификационный уровень | 1,18 | 8528 |+--------------------------------------------+-------------------+--------------------+ ». 1.13.2. Пункты 2.2-2.5 изложить в следующей редакции: «2.2. Профессиональная квалификационная группа «Должноститехнических исполнителей и артистов вспомогательного состава»+----------------------------------------------------------------+--------------------+| Профессиональная квалификационная группа | Минимальный оклад || | (рублей) |+----------------------------------------------------------------+--------------------+| «Должности технических исполнителей и артистов | 7207 || вспомогательного состава» | |+----------------------------------------------------------------+--------------------+2.3. Профессиональная квалификационная группа «Должности работниковкультуры, искусства и кинематографии среднего звена»+----------------------------------------------------------------+--------------------+| Профессиональная квалификационная группа | Минимальный оклад || | (рублей) |+----------------------------------------------------------------+--------------------+| «Должности работников культуры, искусства и кинематографии | 7903 || среднего звена» | |+----------------------------------------------------------------+--------------------+2.4. Профессиональная квалификационная группа «Должности работниковкультуры, искусства и кинематографии ведущего звена»+----------------------------------------------------------------+--------------------+| Профессиональная квалификационная группа | Минимальный оклад || | (рублей) |+----------------------------------------------------------------+--------------------+| «Должности работников культуры, искусства и кинематографии | 8850 || ведущего звена» | |+----------------------------------------------------------------+--------------------+2.5. Профессиональная квалификационная группа «Должностируководящего состава учреждений культуры, искусства икинематографии»+----------------------------------------------------------------+--------------------+| Профессиональная квалификационная группа | Минимальный оклад || | (рублей) |+----------------------------------------------------------------+--------------------+| «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства | 9905 || и кинематографии» | |+----------------------------------------------------------------+--------------------+ ». 1.13.3. Пункты 3.1-3.2 изложить в следующей редакции: «3.1. Профессиональная квалификационная группа должностейнаучно-технических работников второго уровня.+----------------------------------------------------------------+--------------------+| Квалификационный уровень | Минимальный || | оклад (рублей) |+----------------------------------------------------------------+--------------------+| 4 квалификационный уровень | 8304 |+----------------------------------------------------------------+--------------------+3.2. Профессиональная квалификационная группа должностей научныхработников и руководителей структурных подразделений.+----------------------------------------------------------------+--------------------+| Квалификационный уровень | Минимальный || | оклад (рублей) |+----------------------------------------------------------------+--------------------+| 1 квалификационный уровень | 13242 |+----------------------------------------------------------------+--------------------+| 2 квалификационный уровень | 14589 |+----------------------------------------------------------------+--------------------+| 3 квалификационный уровень | 16159 |+----------------------------------------------------------------+--------------------+| 4 квалификационный уровень | 20198 |+----------------------------------------------------------------+--------------------+ ». 1.13.4. Пункты 4.2-4.5 изложить в следующей редакции: «4.2. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевыедолжности служащих первого уровня»+--------------------------------------------+-------------------+--------------------+| Квалификационный уровень | Повышающий | Минимальный || | коэффициент по | оклад || | должности | |+--------------------------------------------+-------------------+--------------------+| 1 квалификационный уровень | 1,0 | 6068 |+--------------------------------------------+-------------------+--------------------+| 2 квалификационный уровень | 1,07 | 6509 |+--------------------------------------------+-------------------+--------------------+4.3. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевыедолжности служащих второго уровня»+--------------------------------------------+-------------------+--------------------+| Квалификационный уровень | Повышающий | Минимальный || | коэффициент по | оклад || | должности | |+--------------------------------------------+-------------------+--------------------+| 1 квалификационный уровень | 1,0 | 6360 |+--------------------------------------------+-------------------+--------------------+| 2 квалификационный уровень | 1,09 | 6959 |+--------------------------------------------+-------------------+--------------------+| 3 квалификационный уровень | 1,20 | 7631 |+--------------------------------------------+-------------------+--------------------+| 4 квалификационный уровень | 1,32 | 8416 |+--------------------------------------------+-------------------+--------------------+| 5 квалификационный уровень | 1,44 | 9203 |+--------------------------------------------+-------------------+--------------------+4.4. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевыедолжности служащих третьего уровня»+--------------------------------------------+-------------------+--------------------+| Квалификационный уровень | Повышающий | Минимальный || | коэффициент по | оклад || | должности | |+--------------------------------------------+-------------------+--------------------+| 1 квалификационный уровень | 1,0 | 8210 |+--------------------------------------------+-------------------+--------------------+| 2 квалификационный уровень | 1,09 | 8977 |+--------------------------------------------+-------------------+--------------------+| 3 квалификационный уровень | 1,20 | 9875 |+--------------------------------------------+-------------------+--------------------+| 4 квалификационный уровень | 1,32 | 10884 |+--------------------------------------------+-------------------+--------------------+| 5 квалификационный уровень | 1,47 | 12119 |+--------------------------------------------+-------------------+--------------------+4.5. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевыедолжности служащих четвертого уровня»+--------------------------------------------+-------------------+--------------------+| Квалификационный уровень | Повышающий | Минимальный || | коэффициент по | оклад || | должности | |+--------------------------------------------+-------------------+--------------------+| 1 квалификационный уровень | 1,0 | 13017 |+--------------------------------------------+-------------------+--------------------+| 2 квалификационный уровень | 1,10 | 14364 |+--------------------------------------------+-------------------+--------------------+| 3 квалификационный уровень | 1,2 | 15711 |+--------------------------------------------+-------------------+--------------------+ ». 1.13.5. Пункты 5.2-5.3 изложить в следующей редакции: «5.2. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевыепрофессии рабочих первого уровня»+--------------------------------------------+-------------------+--------------------+| Квалификационный уровень | Повышающий | Минимальная ставка || | коэффициент по | заработной платы || | профессии | (рублей) |+--------------------------------------------+-------------------+--------------------+| 1 квалификационный уровень | 1,0 | 5836 |+--------------------------------------------+-------------------+--------------------+| 2 квалификационный уровень | 1,14 | 6665 |+--------------------------------------------+-------------------+--------------------+5.3. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевыепрофессии рабочих второго уровня»+--------------------------------------------+-------------------+--------------------+| Квалификационный уровень | Повышающий | Минимальная ставка || | коэффициент по | заработной платы || | профессии | (рублей) |+--------------------------------------------+-------------------+--------------------+| 1 квалификационный уровень | 1,0 | 6664 |+--------------------------------------------+-------------------+--------------------+| 2 квалификационный уровень | 1,23 | 8204 |+--------------------------------------------+-------------------+--------------------+| 3 квалификационный уровень | 1,49 | 9932 |+--------------------------------------------+-------------------+--------------------+| 4 квалификационный уровень | 1,63 | 10863 |+--------------------------------------------+-------------------+--------------------+ ». 1.14. Пункт 1 приложения N 4 к Положению исключить. 1.15. Приложение N 5 к Положению исключить. 1.16. Название приложения N 6 к Положению изложить в следующейредакции: «Перечень должностей и профессий работников основногоперсонала». 1.17. Пункты 4.6, 4.11, 4.12, 4.13, 4.14, 4.15, 4.16 Положениясчитать соответственно пунктами 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.6, 4.7, 4.8. 1.18. Действие подпунктов 1.1-1.17 настоящего постановленияраспространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года. 2. Департаменту общественных отношений и информации городаНижнего Новгорода (Раков С.В.) обеспечить опубликованиепостановления в средствах массовой информации. 3. Департаменту правового обеспечения администрации городаНижнего Новгорода (Филиппова Н.О.) обеспечить размещениепостановления на официальном сайте администрации города НижнегоНовгорода в сети Интернет. 4. Контроль за исполнением постановления возложить назаместителя главы администрации города Нижнего Новгорода БеспаловуТ.Н. Исполняющий обязанности главы администрации города М.М.Холкина