Закон Нижегородской области от 20.12.2013 № 172-З
О внесении изменений в Закон Нижегородской области "О государственной гражданской службе Нижегородской области"
НИЖЕГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ ЗАКОН от 20 декабря 2013 года N 172-З О внесении изменений в Закон Нижегородской области "О государственной гражданской службе Нижегородской области" Принят Законодательным Собранием 17 декабря 2013 года Статья 1 Внести в Закон Нижегородской области от 10 мая 2006 года N 40-З"О государственной гражданской службе Нижегородской области" (сизменениями, внесенными законами области от 1 ноября 2007 года N152-З, от 30 ноября 2007 года N 174-З, от 29 октября 2008 года N140-З, от 29 октября 2008 года N 144-З, от 30 апреля 2009 года N49-З, от 10 августа 2009 года N 110-З, от 31 марта 2010 года N 56-З,от 6 октября 2010 года N 151-З, от 4 марта 2011 года N 30-З, от 6июня 2012 года N 67-З, от 8 мая 2013 года N 63-З) следующиеизменения: 1) в части 1 статьи 3 слова "переподготовки, повышенияквалификации и стажировки" заменить словами "переподготовки иповышения квалификации"; 2) в пункте 8 статьи 4 слова "переподготовку, повышениеквалификации и стажировку" заменить словами "переподготовку иповышение квалификации"; 3) в пункте 6 статьи 7 слова "переподготовку, повышениеквалификации и стажировку" заменить словами "переподготовку иповышение квалификации"; 4) в статье 8: а) в пункте 9 части 2 слова "образовательного учрежденияпрофессионального образования" заменить словами "образовательнойорганизации высшего образования"; б) часть 3 изложить в следующей редакции: "3. Государственный орган области осуществляет размещениегосударственного заказа области на профессиональную переподготовкугражданских служащих и на повышение квалификации гражданскихслужащих на конкурсной основе в организациях, осуществляющихобразовательную деятельность, имеющих лицензию на осуществлениеобразовательной деятельности по дополнительным профессиональнымпрограммам."; 5) статью 11 изложить в следующей редакции: "Статья 11. Реестр должностей государственной гражданскойслужбы Нижегородской области 1. Должности государственной гражданской службы Нижегородскойобласти в государственных органах области, учреждаемые с учетомструктуры этих органов и классифицируемые по категориям, группамдолжностей в соответствии со статьей 9 Федерального закона,составляют перечни должностей государственной гражданской службыНижегородской области, являющиеся соответствующими разделами Реестрадолжностей государственной гражданской службы Нижегородской области. 2. Реестр должностей государственной гражданской службыНижегородской области составляется с учетом принципов построенияРеестра должностей федеральной государственной гражданской службы иутверждается законом области."; 6) в статье 13: а) пункт 2 части 1 дополнить словами ", направлениюподготовки"; б) в части 3 слово "профессионального" исключить; в) часть 5 после слова "специальности" дополнить словами ",направлению подготовки"; г) дополнить частью 5-1 следующего содержания: "5-1. Квалификационные требования к стажу гражданской службыили стажу работы по специальности, направлению подготовки длязамещения ведущих должностей гражданской службы для лиц, имеющихдипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет содня выдачи диплома устанавливаются не менее одного года стажагражданской службы (государственной службы иных видов) или стажаработы по специальности, направлению подготовки."; 7) в части 2 статьи 17 слова "при реорганизации или ликвидации"заменить словами "при упразднении"; 8) в статье 28 слова ", хранение и передача" исключить; 9) статью 29 изложить в следующей редакции: "Статья 29. Кадровый резерв на гражданской службе 1. Для замещения вакантных должностей гражданской службы изчисла гражданских служащих (граждан) формируются кадровый резервобласти и кадровый резерв государственного органа области. 2. Кадровый резерв области формируется органом по управлениюгосударственной службой области для замещения должностей гражданскойслужбы области высшей, главной и ведущей групп из гражданскихслужащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственныхорганов области. 3. Кадровый резерв государственного органа области формируетсясоответствующим представителем нанимателя. 4. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резервгосударственного органа области производится с указанием группыдолжностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены. 5. Включение в кадровый резерв государственного органа областипроизводится: 1) граждан - по результатам конкурса на включение в кадровыйрезерв государственного органа области; 2) граждан - по результатам конкурса на замещение вакантнойдолжности гражданской службы с согласия указанных граждан; 3) гражданских служащих для замещения вакантной должностигражданской службы в порядке должностного роста - по результатамконкурса на включение в кадровый резерв государственного органаобласти; 4) гражданских служащих для замещения вакантной должностигражданской службы в порядке должностного роста - по результатамконкурса на замещение вакантной должности гражданской службы ссогласия указанных гражданских служащих; 5) гражданских служащих для замещения вакантной должностигражданской службы в порядке должностного роста - по результатаматтестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48Федерального закона с согласия указанных гражданских служащих; 6) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы всвязи с сокращением должностей гражданской службы в соответствии спунктом 8 части 1 статьи 37 Федерального закона либо упразднениемгосударственного органа в соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 37Федерального закона, - по решению представителя нанимателягосударственного органа, в котором сокращаются должности гражданскойслужбы, либо государственного органа, которому переданы функцииупраздненного государственного органа, с согласия указанныхгражданских служащих; 7) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы пооснованиям, предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона,с согласия указанных гражданских служащих. 6. Включение в кадровый резерв области гражданских служащих всоответствии с пунктами 6 и 7 части 5 настоящей статьи производитсядля замещения должностей гражданской службы той же группы должностейгражданской службы, к которой относится последняя замещаемаягражданским служащим должность гражданской службы. 7. Конкурс на включение в кадровый резерв государственногооргана области проводится конкурсной комиссией государственногооргана области. 8. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровыйрезерв области оформляется правовым актом органа по управлениюгосударственной службой области, а в кадровый резервгосударственного органа области - правовым актом государственногооргана области. 9. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего вкадровом резерве, на вакантную должность гражданской службыосуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя. 10. Положение о кадровом резерве Нижегородской области,устанавливающее порядок формирования кадрового резерва области икадрового резерва государственного органа области и работы с ними,утверждается указом Губернатора области."; 10) в наименовании статьи 30 слова "Профессиональнаяподготовка" заменить словом "Подготовка"; 11) в статье 31: а) в наименовании слова "переподготовку, повышение квалификациии стажировку" заменить словами "переподготовку и повышениеквалификации"; б) в части 1 слова "переподготовку, повышение квалификации истажировку" заменить словами "переподготовку и повышениеквалификации"; в) в части 2: в абзаце первом слова "переподготовку, повышение квалификации истажировку" заменить словами "переподготовку и повышениеквалификации"; в пункте 2 слова "и стажировку" исключить; г) часть 3 изложить в следующей редакции: "3. Размещение государственного заказа Нижегородской области напрофессиональную переподготовку и повышение квалификации гражданскихслужащих осуществляется на конкурсной основе в организациях,осуществляющих образовательную деятельность, имеющих лицензию наосуществление образовательной деятельности по дополнительнымпрофессиональным программам."; д) в части 4 слова "переподготовку, повышение квалификации истажировку" заменить словами "переподготовку и повышениеквалификации". Статья 2 Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дняего официального опубликования. Губернатор области В.П.Шанцев Нижний Новгород 20 декабря 2013 года N 172-З