Постановление Правительства Нижегородской области от 16.08.2013 № 548
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Нижегородской области "Управление социальной защиты населения ________ района (города)", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от...
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 августа 2013 года N 548 О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Нижегородской области "Управление социальной защиты населения ________ района (города)", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 1 июля 2011 года N 506 В целях приведения в соответствие с действующимзаконодательством Правительство Нижегородской области постановляет: 1. Внести в Положение об оплате труда работниковгосударственных казенных учреждений Нижегородской области"Управление социальной защиты населения ________ района (города)",утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 1июля 2011 года N 506, следующие изменения: 1.1. В пункте 1.2: абзац второй после слова "рабочих" дополнить словами "илипрофессиональных стандартов"; абзац третий после слова "служащих" дополнить словами "илипрофессиональных стандартов"; абзац пятый после слов "профессиональным квалификационнымгруппам" дополнить словами "(квалификационным уровнямпрофессиональных квалификационных групп)". 1.2. Пункт 3.1 после слова "характера" дополнить словами: "устанавливаемых: - в отношении руководителя учреждения - министерствомсоциальной политики Нижегородской области; - в отношении заместителя руководителя учреждения и главногобухгалтера - руководителем соответствующего учреждения.". 1.3. В пункте 3.2 слова "и составляет до 5 размеров среднейзаработной платы работников основного персонала возглавляемого имучреждения" исключить. 1.4. Пункт 3.3 исключить. 1.5. Пункт 3.8 изложить в следующей редакции: "3.8. Выплаты стимулирующего характера руководителю учрежденияустанавливаются министерством социальной политики Нижегородскойобласти в зависимости от исполнения учреждением целевых показателейэффективности работы. В качестве показателя эффективности работы руководителяучреждения, по решению министерства социальной политикиНижегородской области, может быть установлен рост средней заработнойплаты работников учреждения в отчетном году по сравнению спредшествующим годом без учета повышения размера заработной платы всоответствии с решением Правительства Нижегородской области. Предельный уровень соотношения средней заработной платыруководителя учреждения и средней заработной платы работниковучреждения устанавливается министерством социальной политикиНижегородской области в кратности от 1 до 8.". 1.6. Пункт 3.9 изложить в следующей редакции: "3.9. Министерство социальной политики Нижегородской областивправе централизовать до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств,предусмотренных на оплату труда работников учреждений, для выплатстимулирующего характера, установленных руководителям учреждений. Использование централизованных лимитов бюджетных обязательствосуществляется учреждением с учетом исполнения им целевыхпоказателей эффективности работы, установленных министерствомсоциальной политики Нижегородской области. Неиспользованные средства стимулирующего характера руководителяучреждения перераспределяются и направляются на выплатыстимулирующего характера работникам данного учреждения, а также напремирование руководителей и (или) на стимулирующие выплатыработникам других подведомственных учреждений в порядке,установленном министерством социальной политики Нижегородскойобласти.". 1.7. Дополнить пунктом 3.11 следующего содержания: "3.11. Министерством социальной политики Нижегородской областиустанавливается предельная доля оплаты труда работниковадминистративно-управленческого персонала в фонде оплаты трудауказанных учреждений, а также примерный перечень должностей,относимых к административно-управленческому персоналу.". 1.8. Абзац второй пункта 5.1 изложить в следующей редакции: "Размеры и условия осуществления выплат стимулирующегохарактера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями,локальными нормативными актами с учетом разрабатываемых в учреждениипоказателей и критериев оценки эффективности труда работников.". 1.9. Пункт 5.3 исключить. 1.10. Пункт 6.1 дополнить абзацами следующего содержания: "Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя изобъема соответствующих лимитов бюджетных обязательств областногобюджета. Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетныхассигнований областного бюджета, могут направляться учреждением навыплаты стимулирующего характера. При этом объем средств науказанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств наоплату труда, формируемых за счет бюджетных ассигнований областногобюджета.". 2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 днейсо дня его опубликования. Губернатор В.П.Шанцев