Постановление Правительства Нижегородской области от 26.07.2013 № 499
О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Нижегородской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 июля 2013 года N 499 О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Нижегородской области В целях приведения в соответствие с действующимзаконодательством Правительство Нижегородской области постановляет: 1. Внести в Положение об оплате труда работниковгосударственного казенного учреждения Нижегородской области "Главноеуправление автомобильных дорог", утвержденное постановлениемПравительства Нижегородской области от 16 марта 2012 года N 143,следующие изменения: 1.1. В пункте 1.1: абзац девятый после слова "рабочих" дополнить словами "илипрофессиональных стандартов"; абзац десятый после слова "служащих" дополнить словами "илипрофессиональных стандартов"; абзац четырнадцатый после слов "квалификационным группам (далее- ПКГ)" дополнить словами "(квалификационным уровнямпрофессиональных квалификационных групп)". 1.2. Абзац третий пункта 1.2 изложить в следующей редакции: "Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется исходя изобъема соответствующих лимитов бюджетных обязательств областногобюджета. Средства на оплату труда, формируемые за счет областногобюджета, могут направляться Учреждением на выплаты стимулирующегохарактера. При этом объем средств на указанные выплаты долженсоставлять не менее 30 процентов средств на оплату труда,формируемых за счет средств областного бюджета.". 1.3. Пункт 2.3 изложить в следующей редакции: "2.3. Работникам Учреждения, осуществляющим профессиональнуюдеятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих,устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к минимальнымразмерам должностных окладов по ПКГ: таблица 1+-----------------+----------------+---------------+--------------+|Квалификационные | Должности, | Повышающий | Должностной || уровни | отнесенные к | коэффициент | оклад, руб. || | ПКГ | | |+-----------------+----------------+---------------+--------------+| Общеотраслевые должности служащих первого уровня || Минимальный размер должностного оклада - 3082 рубля |+-----------------+----------------+---------------+--------------+| 1 | | 1,0 | 3 082 |+-----------------+----------------+---------------+--------------+| 2 | старшая | 2,34 | 7 212 || | машинистка | | |+-----------------+----------------+---------------+--------------+| Общеотраслевые должности служащих второго уровня || Минимальный размер должностного оклада - 3229 рублей |+-----------------+----------------+---------------+--------------+| 1 | | 1,0 | 3 229 |+-----------------+----------------+---------------+--------------+| 2 | | 1,21 | 3 907 |+-----------------+----------------+---------------+--------------+| 3 | | 2,47 | 7 976 |+-----------------+----------------+---------------+--------------+| 4 | | 2,52 | 8 137 |+-----------------+----------------+---------------+--------------+| 5 | | 2,58 | 8 331 |+-----------------+----------------+---------------+--------------+| Общеотраслевые должности служащих третьего уровня || Минимальный размер должностного оклада - 4169 рублей |+-----------------+----------------+---------------+--------------+| 1 | | 1,0 | 4 169 |+-----------------+----------------+---------------+--------------+| 2 | | 1,35 | 5 628 |+-----------------+----------------+---------------+--------------+| 3 | | 2,14 | 8 922 |+-----------------+----------------+---------------+--------------+| 4 |ведущий | 3,05 | 12 715 || |инженер, | | || |ведущий | | || |документовед, | | || |ведущий | | || |специалист по | | || |кадрам | | |+-----------------+----------------+---------------+--------------+| 5 | главный | 3,56 | 14 842 || | специалист | | |+-----------------+----------------+---------------+--------------+| Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня || Минимальный размер должностного оклада - 15954 рубля |+-----------------+----------------+---------------+--------------+| 1 | начальник | 1,08 | 17 230 || | отдела | | |+-----------------+----------------+---------------+--------------+| 2 | | 1,12 | 17 868 |+-----------------+----------------+---------------+--------------+| 3 | начальник | 1,16 | 18 507 || | управления | | |+-----------------+----------------+---------------+--------------+ Работникам, осуществляющим деятельность по профессиям рабочих,устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к установленнымпостановлением Правительства Нижегородской области от 23 сентября2008 года N 403 "О минимальных размерах окладов (минимальныхразмерах должностных окладов) по профессиональным квалификационнымгруппам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов ислужащих, минимальных размерах ставок заработной платы попрофессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессийрабочих государственных учреждений Нижегородской области"минимальным размерам ставок заработной платы по ПКГ, а отдельнымкатегориям работников также повышающий коэффициент спецификиУчреждения - 2,07: таблица 2+-----------+-----------+---------------------+------------+------------+-----------+|Квалифика- |Квалифика- | Должности, |Коэффициент |Коэффициент | Ставка || ционные | ционные | отнесенные к ПКГ | в | специфики |заработной || уровни | разряды | |зависимости |учреждения | платы, || | | | от | | руб. || | | | профессии | | |+-----------+-----------+---------------------+------------+------------+-----------+| Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня || Размер минимальной ставки заработной платы - 2963 рубля |+-----------+-----------+---------------------+------------+------------+-----------+| 1 | 1 |уборщик служебных | 1,0 | | 2 963 || | |помещений | | | |+-----------+-----------+---------------------+------------+------------+-----------+| 1 | 3 | | 1,09 | | 3 230 |+-----------+-----------+---------------------+------------+------------+-----------+| 2 | | | 1,14 | | 3 378 |+-----------+-----------+---------------------+------------+------------+-----------+| Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня || Размер минимальной ставки заработной платы - 3383 рубля |+-----------+-----------+---------------------+------------+------------+-----------+| 1 | 4 | | 1,0 | | 3 383 |+-----------+-----------+---------------------+------------+------------+-----------+| 1 | 5 | | 1,11 | | 3 755 |+-----------+-----------+---------------------+------------+------------+-----------+| 2 | 6 |слесарь-электрик по | 1,23 | 2,07 | 8 613 || | |ремонту | | | || | |электрооборудования, | | | || | |тракторист, | | | || | |слесарь-сантехник, | | | || | |водитель автомобиля | | | |+-----------+-----------+---------------------+------------+------------+-----------+| 2 | 7 | | 1,35 | | 4 567 |+-----------+-----------+---------------------+------------+------------+-----------+| 3 | 8 | | 1,49 | | 5 041 |+-----------+-----------+---------------------+------------+------------+-----------+| 4 | | | 1,79 | | 6 056 |+-----------+-----------+---------------------+------------+------------+-----------+ Применение повышающих коэффициентов к минимальному размерудолжностного оклада (минимальной ставке заработной платы) по ПКГ икоэффициента специфики Учреждения (по профессии рабочих) образуетдолжностной оклад (ставку заработной платы) и учитывается приначислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых впроцентном отношении к должностному окладу, ставке (таблицы 1, 2).". 1.4. Абзац первый пункта 3.2 изложить в следующей редакции: "3.2. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливаетсяприказом министерства строительства Нижегородской области.Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителяУчреждения и средней заработной платы работников Учрежденияустанавливается министерством строительства Нижегородской области вкратности от 1 до 8.". 1.5. Дополнить пунктами 3.6 и 3.7 следующего содержания: "3.6. Руководителю Учреждения устанавливаются министерствомстроительства Нижегородской области выплаты стимулирующего характерав зависимости от исполнения Учреждением целевых показателейэффективности работы. 3.7. Неиспользованные средства стимулирующего характераруководителя Учреждения перераспределяются и направляются на выплатыстимулирующего характера работникам Учреждения.". 1.6. Абзац восьмой пункта 5.1 изложить в следующей редакции: "Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику сучетом утвержденных в Учреждении показателей и критериев оценкиэффективности труда работников, рекомендаций соответствующих органовисполнительной власти Нижегородской области.". 1.7. Раздел 7 "Формирование фонда оплаты труда" изложить вследующей редакции: "7. Формирование фонда оплаты труда 7.1. Фонд оплаты труда для Учреждения устанавливается в размере35 должностных окладов (ставок заработной платы) по занимаемымдолжностям, профессиям, предусмотренным штатным расписанием. 7.2. В случае оптимизации структуры и численности работниковУчреждения экономия фонда оплаты труда направляется на повышениезаработной платы работников, отраженных в указах ПрезидентаРоссийской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях пореализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 годаN 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на2012-2017 годы", от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерахпо реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот идетей, оставшихся без попечения родителей".". 2. Внести в Положение об оплате труда работниковгосударственного казенного учреждения Нижегородской области"Нижегородстройзаказчик", утвержденное постановлением ПравительстваНижегородской области от 28 апреля 2012 года N 242, следующиеизменения: 2.1. В пункте 1.1: абзац девятый после слова "рабочих" дополнить словами "илипрофессиональных стандартов"; абзац десятый после слова "служащих" дополнить словами "илипрофессиональных стандартов"; абзац четырнадцатый после слов "квалификационным группам"дополнить словами "(квалификационным уровням профессиональныхквалификационных групп)". 2.2. Абзац третий пункта 1.2 изложить в следующей редакции: "Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется исходя изобъема соответствующих лимитов бюджетных обязательств областногобюджета. Средства на оплату труда, формируемые за счет областногобюджета, могут направляться Учреждением на выплаты стимулирующегохарактера. При этом объем средств на указанные выплаты долженсоставлять не менее 30 процентов средств на оплату труда,формируемых за счет средств областного бюджета.". 2.3. Пункт 2.3 изложить в следующей редакции: "2.3. Работникам Учреждения, осуществляющим профессиональнуюдеятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих,устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к минимальнымразмерам должностных окладов по ПКГ: таблица 1+-----------------+---------------------------+------------+------------+|Квалификационные | Должности, отнесенные к |Повышающий |Должностной || уровни | ПКГ |коэффициент | оклад |+-----------------+---------------------------+------------+------------+| Общеотраслевые должности служащих второго уровня || Минимальный размер должностного оклада - 3229 рублей |+-----------------+---------------------------+------------+------------+| 1 | | 1,0 | 3 229 |+-----------------+---------------------------+------------+------------+| 2 |старший секретарь | 2,29 | 7 394 || |руководителя | | |+-----------------+---------------------------+------------+------------+| 4 |механик | 2,71 | 8 751 |+-----------------+---------------------------+------------+------------+| Общеотраслевые должности служащих третьего уровня || Минимальный размер должностного оклада - 4169 рублей |+-----------------+---------------------------+------------+------------+| 4 |ведущий инженер, ведущий | 2,43 | 10 131 || |инженер по охране труда, | | || |ведущий инженер - | | || |программист, ведущий | | || |инженер по надзору за | | || |строительством, ведущий | | || |экономист, ведущий | | || |бухгалтер, ведущий | | || |экономист по договорной и | | || |претензионной работе, | | || |ведущий экономист по | | || |планированию, ведущий | | || |экономист по | | || |бухгалтерскому учету и | | || |анализу хозяйственной | | || |деятельности | | |+-----------------+---------------------------+------------+------------+| 5 |главный специалист | 2,65 | 11 048 |+-----------------+---------------------------+------------+------------+| Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня || Минимальный размер должностного оклада - 15954 рубля |+-----------------+---------------------------+------------+------------+| 1 |начальник | 1,122 | 17 900 || |планово-экономического | | || |отдела | | |+-----------------+---------------------------+------------+------------+| Должности, не отнесенные к ПКГ || Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня || Минимальный размер должностного оклада - 15954 рубля |+-----------------+---------------------------+------------+------------+| 1 |начальник | 1,122 | 17 900 || |сметно-договорного отдела, | | || |начальник | | || |проектно-технического | | || |отдела, начальник отдела | | || |по организации и контролю | | || |строительства объектов | | || |социальной сферы, | | || |начальник отдела по | | || |организации и контролю | | || |строительства спортивных | | || |сооружений, начальник | | || |отдела по организации и | | || |контролю производства | | || |специальных работ, | | || |начальник | | || |административного отдела | | |+-----------------+---------------------------+------------+------------+ Работникам, осуществляющим деятельность по профессиям рабочих,устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к установленнымпостановлением Правительства Нижегородской области от 23 сентября2008 года N 403 "О минимальных размерах окладов (минимальныхразмерах должностных окладов) по профессиональным квалификационнымгруппам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов ислужащих, минимальных размерах ставок заработной платы попрофессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессийрабочих государственных учреждений Нижегородской области"минимальным размерам ставок заработной платы по ПКГ, а отдельнымкатегориям работников также повышающий коэффициент спецификиУчреждения - 2,11: таблица 2+-----------+-----------+-----------+------------+------------+-----------+|Квалифика- |Квалифика- |Должности, |Коэффициент |Коэффициент | Ставка || ционные | ционные |отнесенные | в | специфики |заработной || уровни | разряды | к ПКГ |зависимости |учреждения | платы || | | | от | | || | | | профессии | | |+-----------+-----------+-----------+------------+------------+-----------+| Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня || Размер минимальной ставки заработной платы - 2963 рубля |+-----------+-----------+-----------+------------+------------+-----------+| 1 | 1 |уборщик | 1,0 | | 2 963 || | |служебных | | | || | |помещений | | | |+-----------+-----------+-----------+------------+------------+-----------+| 1 | 3 | | 1,09 | | 3 230 |+-----------+-----------+-----------+------------+------------+-----------+| 2 | | | 1,14 | | 3 378 |+-----------+-----------+-----------+------------+------------+-----------+| Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня || Размер минимальной ставки заработной платы - 3383 рубля |+-----------+-----------+-----------+------------+------------+-----------+| 1 | 4 | | 1,0 | | 3 383 |+-----------+-----------+-----------+------------+------------+-----------+| 1 | 5 | | 1,11 | | 3 755 |+-----------+-----------+-----------+------------+------------+-----------+| 2 | 6 |водитель | 1,23 | 2,11 | 8 780 || | |автомобиля | | | |+-----------+-----------+-----------+------------+------------+-----------+| 2 | 7 | | 1,35 | | 4 567 |+-----------+-----------+-----------+------------+------------+-----------+| 3 | 8 | | 1,49 | | 5 041 |+-----------+-----------+-----------+------------+------------+-----------+| 4 | | | 1,79 | | 6 056 |+-----------+-----------+-----------+------------+------------+-----------+ Применение повышающих коэффициентов к минимальному размерудолжностного оклада (минимальной ставке заработной платы) по ПКГ икоэффициента специфики Учреждения (по профессии рабочих) образуетдолжностной оклад (ставку заработной платы) и учитывается приначислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых впроцентном отношении к должностному окладу, ставке или в абсолютномразмере (таблицы 1, 2).". 2.4. Абзац первый пункта 3.2 изложить в следующей редакции: "3.2. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливаетсяприказом министерства строительства Нижегородской области.Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителяУчреждения и средней заработной платы работников Учрежденияустанавливается министерством строительства Нижегородской области вкратности от 1 до 8.". 2.5. Дополнить пунктами 3.6 и 3.7 следующего содержания: "3.6. Руководителю Учреждения устанавливаются министерствомстроительства Нижегородской области выплаты стимулирующего характерав зависимости от исполнения Учреждением целевых показателейэффективности работы. 3.7. Неиспользованные средства стимулирующего характераруководителя Учреждения перераспределяются и направляются на выплатыстимулирующего характера работникам Учреждения.". 2.6. Абзац восьмой пункта 5.1 изложить в следующей редакции: "Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику сучетом утвержденных в Учреждении показателей и критериев оценкиэффективности труда работников, рекомендаций соответствующих органовисполнительной власти Нижегородской области.". 2.7. Раздел 7 "Формирование фонда оплаты труда" изложить вследующей редакции: "7. Формирование фонда оплаты труда 7.1. Фонд оплаты труда для Учреждения устанавливается в размере35 должностных окладов (ставок заработной платы) по занимаемымдолжностям, профессиям, предусмотренным штатным расписанием. 7.2. В случае оптимизации структуры и численности работниковУчреждения экономия фонда оплаты труда направляется на повышениезаработной платы работников, отраженных в указах ПрезидентаРоссийской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях пореализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 годаN 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на2012-2017 годы", от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерахпо реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот идетей, оставшихся без попечения родителей".". 3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 днейсо дня его официального опубликования, за исключением пунктов 1.3,2.3 настоящего постановления. Пункты 1.3, 2.3 настоящего постановления вступают в силу с 1октября 2013 года. Губернатор В.П.Шанцев