Постановление Правительства Нижегородской области от 02.07.2013 № 428
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Семеновский спецсемлесхоз", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 24 августа 2011 года N 651
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 июля 2013 года N 428
Утратило силу - Постановление Правительства Нижегородской области
от 23.10.2015 № 684
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников
государственного бюджетного учреждения Нижегородской области
"Семеновский спецсемлесхоз", утвержденное постановлением
Правительства Нижегородской области
от 24 августа 2011 года N 651
В целях приведения в соответствие с действующим
законодательством Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников
государственного бюджетного учреждения Нижегородской области
"Семеновский спецсемлесхоз", утвержденное постановлением
Правительства Нижегородской области от 24 августа 2011 года N 651,
следующие изменения:
1.1. В пункте 1.1 слова "федеральным отраслевым соглашением по
лесному хозяйству Российской Федерации на 2010-2012 годы" заменить
словами "отраслевым соглашением по лесному хозяйству Российской
Федерации на 2013-2015 годы".
1.2. В пункте 1.2:
абзацы второй и третий изложить в следующей редакции:
"- единого квалификационного справочника должностей
руководителей, специалистов и служащих или профессиональных
стандартов;
- единого тарифно-квалификационного справочника работ и
профессий рабочих или профессиональных стандартов;";
абзац пятый после слов "(далее - ПКГ)" дополнить словами
"(квалификационным уровням ПКГ)".
1.3. Дополнить пунктом 1.6-1 следующего содержания:
"1.6-1. Предельная доля оплаты труда работников
административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда
учреждения, а также примерный перечень должностей, относимых к
административно-управленческому персоналу, устанавливается
департаментом лесного хозяйства Нижегородской области.".
1.4. Пункт 1.7 изложить в следующей редакции:
"1.7. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется
исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке
учреждению из областного бюджета, средств бюджетов государственных
внебюджетных фондов, направленных на возмещение затрат учреждений на
оказание медицинских услуг, и средств, поступающих от приносящей
доход деятельности.
По результатам выполнения государственного задания на оказание
государственных услуг (выполнение работ) по решению департамента
лесного хозяйства Нижегородской области учреждению могут
предоставляться субсидии из областного бюджета в порядке,
установленном абзацем третьим пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного
кодекса Российской Федерации, на осуществление выплат стимулирующего
характера из расчета до 5 процентов нормативных затрат (затрат,
фактически сложившихся на отчетный период) на оплату труда
персонала, участвующего непосредственно в оказании государственной
услуги (выполнении работы).".
1.5. Таблицу 1 подпункта 2.1.1 изложить в следующей редакции:
"Таблица 1
+-----------+-----------------------------+-------------+-------------+
|Квалифика- |Должности, отнесенные к ПКГ | Повышающий |Должностной |
| ционные | |коэффициент |оклад (руб.) |
| уровни | | к | |
| | |минимальному | |
| | | размеру | |
| | |должностного | |
| | | оклада | |
+-----------+-----------------------------+-------------+-------------+
| ПКГ "Должности работников лесного хозяйства второго уровня" |
| Минимальный размер должностного оклада - 3229 рублей |
+-----------+-----------------------------+-------------+-------------+
| 4 |начальник лесопитомника; | 2,6 | 8395 |
| |заведующий лесной | | |
| |семеноводческой | | |
| |производственной станцией | | |
+-----------+-----------------------------+-------------+-------------+
| ПКГ "Должности работников лесного хозяйства третьего уровня" |
| Минимальный размер должностного оклада - 4169 рублей |
+-----------+-----------------------------+-------------+-------------+
| 1 |мастер леса | 1,39 | 5795 |
+-----------+-----------------------------+-------------+------------++
| 3 |инженер по | 1,85 | 7713 |".
| |лесовосстановлению I | | |
| |категории | | |
+-----------+-----------------------------+-------------+------------+
1.6. Таблицу 2 подпункта 2.1.2 изложить в следующей редакции:
"Таблица 2
+-----------+--------------------------+------------------+-------------+
|Квалифика- | Должности, отнесенные к | Повышающий |Должностной |
| ционные | ПКГ | коэффициент к | оклад, |
| уровни | | минимальному | (руб.) |
| | | размеру | |
| | | должностного | |
| | | оклада | |
+-----------+--------------------------+------------------+-------------+
| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" |
| Минимальный размер должностного оклада - 3082 рубля |
+-----------+--------------------------+------------------+-------------+
| 1 |кассир | 1,85 | 5702 |
+-----------+--------------------------+------------------+-------------+
| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" |
| Минимальный размер должностного оклада - 3229 рублей |
+-----------+--------------------------+------------------+-------------+
| 2 |заведующий складом | 1,94 | 6264 |
+-----------+--------------------------+------------------+-------------+
| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" |
| Минимальный размер должностного оклада - 4169 рублей |
+-----------+--------------------------+------------------+-------------+
| 1 |бухгалтер | 1,71 | 7129 |
| |специалист по кадрам | | |
| |инженер по охране труда | | |
| |экономист | | |
+-----------+--------------------------+------------------+-------------+
|Примечание: Должностные обязанности "ведущих" устанавливаются на |
|основе квалификационных характеристик соответствующих должностей |
|специалистов. Кроме того, на них возлагаются функции руководителя и |
|ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности |
|учреждения, его структурных подразделений либо обязанности по |
|координации и методическому руководству группами исполнителей, |
|создаваемыми в отделах (бюро) с учетом рационального разделения труда |
|в конкретных организационно-технических условиях |
+-----------------------------------------------------------------------+
| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" |
| Минимальный размер должностного оклада - 7795 рублей |
+-----------+--------------------------+------------------+------------++
| 2 |главный механик | 1,58 | 12316 |".
+-----------+--------------------------+------------------+------------+
1.7. Таблицу 3 подпункта 2.1.3 изложить в следующей редакции:
"Таблица 3
+------------------------------------------------------------------------------+
| ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" |
| Размер минимальной ставки заработной платы - 2963 рубля |
+----------------------------------+------------+------------+-----------------+
| Квалификационные уровни | Повышающий | Повышающий | Ставка |
| | коэффициент| коэффициент| заработной |
| | в | по | платы, |
| | зависимости| учреждению | руб. |
| | от | | |
| | профессии | | |
+----------------------------------+------------+------------+-----------------+
| Первый квалификационный уровень | | | |
+----------------------------------+------------+------------+-----------------+
| 1 квалификационный разряд в | | | |
| соответствии с Единым | | | |
| тарифно-квалификационным | | | |
| справочником работ и профессий | | | |
| рабочих: | | | |
| | | | |
| уборщик служебных помещений; | 1,0 | - | 2963 |
| | | | |
| сторож; | 1,0 | - | 2963 |
| | | | |
| истопник | 1,0 | 1,42 | 4207 |
| | | | |
| 3 квалификационный разряд в | | | |
| соответствии с Единым | | | |
| тарифно-квалификационным | | | |
| справочником работ и профессий | | | |
| рабочих: | | | |
| | | | |
| лесовод | 1,09 | 1,61 | 5200 |
+----------------------------------+------------+------------+-----------------+
| ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" |
| Размер минимальной ставки заработной платы - 3383 рубля |
+----------------------------------+------------+------------+-----------------+
| Первый квалификационный уровень | | | |
+----------------------------------+------------+------------+-----------------+
| 4 квалификационный разряд в | 1,0 | 1,42 | 4804 |
| соответствии с Единым | | | |
| тарифно-квалификационным | | | |
| справочником работ и профессий | | | |
| рабочих: | | | |
| водитель автомобиля | | | |
+----------------------------------+------------+------------+-----------------+
| Второй квалификационный уровень | | | |
+----------------------------------+------------+------------+-----------+-----+
| 6 квалификационный разряд в | 1,23 | 1,42 | 5909 |
| соответствии с Единым | | | |
| тарифно-квалификационным | | | |
| справочником работ и профессий | | | |
| рабочих: | | | |
| водитель автомобиля; | | | |
| тракторист; | | | | ".
| электромонтер по ремонту и | | | |
| обслуживанию электрооборудования;| | | |
| электрогазосварщик | | | |
+----------------------------------+------------+------------+-----------+
1.8. Абзацы первый и второй пункта 3.1 заменить абзацами
следующего содержания:
"3.1. Заработная плата директора учреждения, его заместителей и
главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат
компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:
в отношении директора учреждения - департаментом лесного
хозяйства Нижегородской области;
в отношении заместителей директора учреждения и главного
бухгалтера - директором учреждения.".
1.9. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Департамент лесного хозяйства Нижегородской области
устанавливает выплаты стимулирующего характера директору учреждения
в зависимости от исполнения учреждением целевых показателей
эффективности работы.
Целевые показатели эффективности работы учреждения
устанавливаются департаментом лесного хозяйства Нижегородской
области.
В качестве показателя эффективности работы директора учреждения
по решению департамента лесного хозяйства Нижегородской области
может быть установлен рост средней заработной платы работников
учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без
учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением
Правительства Нижегородской области.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы
директора учреждения и средней заработной платы работников
учреждения устанавливается департаментом лесного хозяйства
Нижегородской области в кратности от 1 до 8.".
1.10. Дополнить пунктом 3.4 следующего содержания:
"3.4. Директору учреждения выплаты стимулирующего характера
устанавливаются по решению департамента лесного хозяйства
Нижегородской области с учетом достижения показателей
государственного задания на оказание государственных услуг
(выполнение работ) из расчета до 5 процентов плановых показателей по
выплатам на оплату труда, предусмотренных планом
финансово-хозяйственной деятельности учреждения.".
1.11. Абзац шестой пункта 5.1 изложить в следующей редакции:
"Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего
характера устанавливаются коллективным договором, соглашением,
локальными нормативными актами с учетом разрабатываемых в учреждении
показателей и критериев оценки эффективности труда работников.".
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней
со дня его опубликования за исключением пунктов 1.5-1.7 настоящего
постановления.
Пункты 1.5-1.7 настоящего постановления вступают в силу с 1
октября 2013 года.
Губернатор В.П.Шанцев