Постановление Правительства Нижегородской области от 27.06.2013 № 418
О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 467
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 27 июня 2013 года N 418 О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 467 В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственнойсоциальной политики", от 12 марта 2013 года N 498-р "Опринятии мер по увеличению оплаты труда работников казенных,бюджетных и автономных учреждений, а также органов исполнительнойвласти Нижегородской области", а также в целях приведения всоответствие с действующим законодательством ПравительствоНижегородской области постановляет: 1. Внести в постановление Правительства Нижегородской областиот 15 октября 2008 года N 467 "Об оплате труда работниковгосударственных учреждений социальной защиты населения Нижегородскойобласти" следующие изменения: 1.1. В пункте 4 постановления слова "Г.А.Суворова" заменитьсловами "Д.В.Сватковского". 1.2. В Положении об оплате труда работников государственныхучреждений социальной защиты населения Нижегородской области,утвержденном постановлением: 1.2.1. В подразделе 1 "Основные условия оплаты труда" раздела 2"Порядок и условия оплаты труда": 1) в пункте 1: - в абзаце первом цифру "7" заменить цифрой "6"; - в абзаце втором после слова "служащих" дополнить словами "илипрофессиональных стандартов", после слова "рабочих" дополнитьсловами "или профессиональных стандартов"; - в абзаце третьем после слов "(далее - ПКГ)" дополнить словами"(квалификационным уровням профессиональных квалификационныхгрупп)"; 2) в таблице 1 пункта 3: - в пункте 2 слова "Специалистам Учреждений" заменить словами"Работникам Учреждений, замещающим должности служащих (заисключением руководителей Учреждений, их заместителей, главныхбухгалтеров и главных медицинских сестер)"; - в пункте 3 после слова "образованиях" дополнить словами "(заисключением руководителей Учреждений, их заместителей, главныхбухгалтеров и главных медицинских сестер)"; 3) дополнить пунктом 3-2 следующего содержания: "3-2. Руководителям Учреждений, их заместителям, главнымбухгалтерам и главным медицинским сестрам повышения, указанные впунктах 2 и 3 таблицы 1 учитываются в составе должностного оклада.". 1.2.2. В разделе 3 "Условия оплаты труда руководителейУчреждений, их заместителей, главных бухгалтеров и главныхмедицинских сестер": 1) абзац первый после слова "характера" дополнить словами: ", устанавливаемых: - в отношении руководителей Учреждений - министерствомсоциальной политики Нижегородской области; - в отношении заместителей руководителей Учреждений, главныхбухгалтеров и главных медицинских сестер - руководителямиУчреждений."; 2) пункт 1 изложить в следующей редакции: "1. Должностной оклад руководителя Учреждения определяетсятрудовым договором."; 3) пункт 6 изложить в следующей редакции: "6. Выплаты стимулирующего характера руководителю Учрежденияустанавливаются министерством социальной политики Нижегородскойобласти в зависимости от исполнения Учреждением целевых показателейэффективности работы. В качестве показателя эффективности работы руководителяУчреждения по решению министерства социальной политики Нижегородскойобласти может быть установлен рост средней заработной платыработников Учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующимгодом без учета повышения размера заработной платы в соответствии срешением Правительства Нижегородской области."; 4) дополнить пунктом 9 следующего содержания: "9. Предельный уровень соотношения средней заработной платыруководителей Учреждений и средней заработной платы работниковУчреждений устанавливается министерством социальной политикиНижегородской области.". 1.2.3. В разделе 4 "Другие вопросы оплаты труда": 1) пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания: "В случае оптимизации структуры и численности работниковУчреждения экономия фонда оплаты труда должна быть направлена наповышение заработной платы категорий работников, поименованныхуказами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "Омероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализациигосударственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей"."; 2) пункт 2 дополнить абзацем следующего содержания: "Министерством социальной политики Нижегородской областиутверждается примерный перечень должностей, относимых кадминистративно-управленческому персоналу, а также предельная доляфонда оплаты труда работников административно-управленческогоперсонала в фонде оплаты труда Учреждений.". 1.2.4. Приложение 2 "Размеры минимальных окладов (минимальныхдолжностных окладов), минимальных ставок заработной платы иповышающих коэффициентов по замещаемым должностям и профессиямработников государственных учреждений социальной защиты населения" кПоложению изложить в следующей редакции: "ПРИЛОЖЕНИЕ 2 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Нижегородской области РАЗМЕРЫ МИНИМАЛЬНЫХ ОКЛАДОВ (МИНИМАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), МИНИМАЛЬНЫХ СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ ПО ЗАМЕЩАЕМЫМ ДОЛЖНОСТЯМ И ПРОФЕССИЯМ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ Таблица 1 Размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и повышающие коэффициенты по замещаемой должности для работников Учреждений, относящихся к общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих +------+----------------------------+---------------+---------------+| N п/п| Профессиональная | Размер | Повышающие || | квалификационная группа/ | минимального | коэффициенты || | квалификационный уровень в | оклада | || | соответствии с приказом | (минимального | || | Минздравсоцразвития России | должностного | || | от 29 мая 2008 года N 247н | оклада) | |+------+----------------------------+---------------+---------------+| 1. | ПКГ "Общеотраслевые | 3 082 | || | должности служащих первого | | || | уровня": | | |+------+----------------------------+ +---------------+| 1.1. | 1 квалификационный уровень | | 1,00 |+------+----------------------------+ +---------------+| 1.2. | 2 квалификационный уровень | | 1,10 |+------+----------------------------+---------------+---------------+| 2. | ПКГ "Общеотраслевые | 3 229 | || | должности служащих второго | | || | уровня": | | |+------+----------------------------+ +---------------+| 2.1. | 1 квалификационный уровень | | 1,00 |+------+----------------------------+ +---------------+| 2.2. | 2 квалификационный уровень | | 1,11 |+------+----------------------------+ +---------------+| 2.3. | 3 квалификационный | | 1,29 || | уровень<*> | | |+------+----------------------------+ +---------------+| 2.4. | 4 квалификационный уровень | | 1,50 |+------+----------------------------+---------------+---------------+| 3. | ПКГ "Общеотраслевые | 4 169 | || | должности служащих третьего| | || | уровня": | | |+------+----------------------------+ +---------------+| 3.1. | 1 квалификационный уровень | | 1,00 |+------+----------------------------+ +---------------+| 3.2. | 2 квалификационный уровень | | 1,05 |+------+----------------------------+ +---------------+| 3.3. | 3 квалификационный | | 1,10 || | уровень<**> | | |+------+----------------------------+ +---------------+| 3.4. | 4 квалификационный | | 1,34 || | уровень<***> | | |+------+----------------------------+---------------+---------------+ Примечание: <*> Для работников, замещающих должности "заведующий общежитием", "заведующий производством (шеф-повар)", "заведующий столовой", "начальник хозяйственного отдела" и другие, дополнительно устанавливается отраслевой повышающий коэффициент к должностному окладу - 1,24. <**> Для работников, замещающих должность "инженер-программист (программист)" 1 внутридолжностной категории, дополнительно устанавливается отраслевой повышающий коэффициент к должностному окладу - 1,09. <***> Для работников, замещающих должность ведущий "инженер-программист (программист)", дополнительно устанавливается отраслевой повышающий коэффициент к должностному окладу - 1,24. Таблица 2 Размеры минимальных ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и повышающие коэффициенты по профессиям для работников Учреждений, относящихся к общеотраслевым профессиям рабочих +------+----------------------------+---------------+---------------+| N п/п| Профессиональная | Минимальный | Повышающие || | квалификационная группа / | размер ставки | коэффициенты || | квалификационный уровень, в| заработной | || | соответствии с приказом | платы | || | Минздравсоцразвития России | | || | от 29 мая 2008 года N 248н | | |+------+----------------------------+---------------+---------------+| 1. | ПКГ "Общеотраслевые | 2 963 | || | профессии рабочих первого | | || | уровня": | | |+------+----------------------------+ +---------------+| 1.1. | 1 квалификационный уровень:| | || +----------------------------+ +---------------+| | Наименования профессий | | || | рабочих, по которым | | || | предусмотрено присвоение 1,| | || | 2 и 3 квалификационных | | || | разрядов в соответствии с | | || | Единым тарифно- | | || | квалификационным | | || | справочником работ и | | || | профессий рабочих: | | || +----------------------------+ +---------------+| | 1 квалификационного разряда| | 1,00 || +----------------------------+ +---------------+| | 2 квалификационного разряда| | 1,04 || +----------------------------+ +---------------+| | 3 квалификационного разряда| | 1,09 |+------+----------------------------+ +---------------+| 1.2. | 2 квалификационный уровень:| | 1,14 |+------+----------------------------+ +---------------+| | Профессии рабочих, | | || | отнесенные к первому | | || | квалификационному уровню, | | || | при выполнении работ по | | || | профессии с производным | | || | наименованием "старший" | | || | (старший по смене) | | |+------+----------------------------+---------------+---------------+| 2. | ПКГ "Общеотраслевые | 3 383 | || | профессии рабочих второго | | || | уровня": | | |+------+----------------------------+ +---------------+| 2.1. | 1 квалификационный уровень:| | || +----------------------------+ +---------------+| | Наименования профессий | | || | рабочих, по которым | | || | предусмотрено присвоение 4 | | || | и 5 квалификационных | | || | разрядов в соответствии с | | || | Единым тарифно- | | || | квалификационным | | || | справочником работ и | | || | профессий рабочих: | | || +----------------------------+ +---------------+| | 4 квалификационного разряда| | 1,00 || +----------------------------+ +---------------+| | 5 квалификационного разряда| | 1,11 |+------+----------------------------+ +---------------+| 2.2. | 2 квалификационный уровень:| | || +----------------------------+ +---------------+| | Наименования профессий | | || | рабочих, по которым | | || | предусмотрено присвоение 6 | | || | и 7 квалификационных | | || | разрядов в соответствии с | | || | Единым тарифно- | | || | квалификационным | | || | справочником работ и | | || | профессий рабочих: | | || +----------------------------+ +---------------+| | 6 квалификационного разряда| | 1,23 || +----------------------------+ +---------------+| | 7 квалификационного разряда| | 1,35 |+------+----------------------------+ +---------------+| 2.3. | 3 квалификационный уровень:| | |+------+----------------------------+ +---------------+| | Наименования профессий | | 1,49 || | рабочих, по которым | | || | предусмотрено присвоение 8 | | || | квалификационного разряда в| | || | соответствии с Единым | | || | тарифно- квалификационным | | || | справочником работ и | | || | профессий рабочих | | |+------+----------------------------+ +---------------+| 2.4. | 4 квалификационный уровень:| | |+------+----------------------------+ +---------------+| | Наименования профессий | | 1,63-1,79 || | рабочих, предусмотренных | | || | 1-3 квалификационными | | || | уровнями настоящей | | || | профессиональной | | || | квалификационной группы, | | || | выполняющих важные (особо | | || | важные) и ответственные | | || | (особо ответственные | | || | работы) | | |+------+----------------------------+---------------+---------------+ Таблица 3 Размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и повышающие коэффициенты по замещаемой должности для медицинских и фармацевтических работников Учреждений +------+----------------------------+---------------+---------------+| N п/п| Профессиональная | Размер | Повышающие || | квалификационная группа / | минимального | коэффициенты || | квалификационный уровень в | оклада | || | соответствии с приказом | (минимального | || | Минздравсоцразвития России | должностного | || | от 6 августа 2007 года N | оклада) | || | 526 | | |+------+----------------------------+---------------+---------------+| 1. | ПКГ "Медицинский и | | || | фармацевтический персонал | | || | первого уровня": | | |+------+----------------------------+---------------+---------------+| | 1 квалификационный уровень | 3 749 | 1,00 |+------+----------------------------+---------------+---------------+| 2. | ПКГ "Средний медицинский и | | || | фармацевтический персонал":| | |+------+----------------------------+---------------+---------------+| 2.1. | 1 квалификационный уровень | 4 369 | 1,00 |+------+----------------------------+ +---------------+| 2.2. | 2 квалификационный уровень | | 1,10 |+------+----------------------------+ +---------------+| 2.3. | 3 квалификационный уровень | | 1,15 |+------+----------------------------+ +---------------+| 2.4. | 4 квалификационный уровень | | 1,17 |+------+----------------------------+ +---------------+| 2.5. | 5 квалификационный уровень | | 1,24 |+------+----------------------------+ +---------------+| 3. | ПКГ "Врачи и провизоры": | | |+------+----------------------------+---------------+---------------+| 3.1. | 1 квалификационный уровень | 5 430 | 1,00 |+------+----------------------------+---------------+---------------+| 3.2. | 2 квалификационный уровень | 6 002 | 1,00 |+------+----------------------------+---------------+---------------+| 4. | ПКГ "Руководители | 6 369 | 1,00 || | структурных подразделений с| | || | высшим медицинским и | | || | фармацевтическим | | || | образованием | | || | (врач-специалист, | | || | провизор)" | | |+------+----------------------------+---------------+---------------+ Таблица 4 Размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и повышающие коэффициенты по замещаемой должности для работников Учреждений, относящихся к должностям работников культуры +------+----------------------------+---------------+---------------+| N п/п| Профессиональная | Размер | Повышающие || | квалификационная группа в | минимального | коэффициенты || | соответствии с приказом | оклада | || | Минздравсоцразвития России | (минимального | || | от 31 августа 2007 года N | должностного | || | 570 | оклада) | |+------+----------------------------+---------------+---------------+| 1. | ПКГ "Должности работников | 3 989 | 1,00 || | культуры, искусства и | | || | кинематографии среднего | | || | звена" | | |+------+----------------------------+---------------+---------------+| 2. | ПКГ "Должности работников | 4 445 | 1,00 || | культуры, искусства и | | || | кинематографии ведущего | | || | звена" | | |+------+----------------------------+---------------+---------------+ Таблица 5 Размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и повышающие коэффициенты по замещаемой должности работников Учреждений, осуществляющих предоставление социальных услуг +-------+--------------------------+---------------+----------------+| N п/п | Профессиональная | Размер | Повышающие || | квалификационная группа /| минимального | коэффициенты || | квалификационный уровень | оклада | || | в соответствии с приказом| (минимального | || | Минздравсоцразвития | должностного | || | России от 31 марта 2008 | оклада)<*> | || | года N 149н / | | || | наименование должности и | | || | квалификационные | | || | требования | | |+-------+--------------------------+---------------+----------------+| 1. | ПКГ "Должности | | || | специалистов второго | | || | уровня, осуществляющих | | || | предоставление социальных| | || | услуг": | | |+-------+--------------------------+---------------+----------------+| 1.1. | Социальный работник: | 3229 | || +--------------------------+ +----------------+| | начальное | | 1,11 || | профессиональное | | || | образование без | | || | предъявления требований к| | || | стажу работы или среднее | | || | полное (общее) | | || | образование и стаж работы| | || | по профилю не менее 3 лет| | || +--------------------------+ +----------------+| | среднее профессиональное | | 1,17 || | образование без | | || | предъявления требований к| | || | стажу работы или | | || | начальное | | || | профессиональное | | || | образование и стаж работы| | || | по профилю не менее 3 лет| | || +--------------------------+ +----------------+| | высшее профессиональное | | 1,22 || | образование без | | || | предъявления требований к| | || | стажу работы или среднее | | || | профессиональное | | || | образование и стаж работы| | || | по профилю не менее 3 лет| | || +--------------------------+ +----------------+| | высшее профессиональное | | 1,29 || | образование и стаж работы| | || | по профилю не менее 5 лет| | |+-------+--------------------------+---------------+----------------+| 1.2. | Техник по техническим | 3229 | || | средствам реабилитации | | || | инвалидов (среднее | | || | профессиональное | | || | (техническое) образование| | || | и дополнительная | | || | подготовка по | | || | реабилитации инвалидов): | | || +--------------------------+ +----------------+| | без предъявления | | 1,00 || | требований к стажу работы| | || | по специальности | | || +--------------------------+ +----------------+| | стаж работы по | | 1,11 || | специальности не менее 2 | | || | лет | | || +--------------------------+ +----------------+| | стаж работы по | | 1,17 || | специальности не менее 4 | | || | лет | | || +--------------------------+ +----------------+| | стаж работы по | | 1,29 || | специальности не менее 6 | | || | лет | | |+-------+--------------------------+---------------+----------------+| 2. | ПКГ "Должности | | || | специалистов третьего | | || | уровня в учреждениях | | || | здравоохранения и | | || | осуществляющих | | || | предоставление социальных| | || | услуг" | | |+-------+--------------------------+---------------+----------------+| 2.1. | 1 квалификационный | | || | уровень: | | |+-------+--------------------------+---------------+----------------+| 2.1.1.| Специалист по физиологии | 3772 | 1,00 || | труда; специалист по | | || | эргономике | | |+-------+--------------------------+---------------+----------------+| 2.1.2.| Специалист по социальной | 3772 | || | работе: | | || +--------------------------+---------------+----------------+| | высшее профессиональное | | 1,16 || | (по профилю) <**> | | || | образование без | | || | предъявления требований к| | || | стажу работы или высшее | | || | профессиональное | | || | образование и | | || | индивидуальная подготовка| | || | и стаж работы в должности| | || | социального работника не | | || | менее 2 лет, либо среднее| | || | профессиональное (по | | || | профилю) образование и | | || | стаж работы в должности | | || | социального работника не | | || | менее 3 лет | | || +--------------------------+ +----------------+| | высшее профессиональное | | 1,22 || | (по профилю) образование | | || | и стаж работы в должности| | || | специалиста по социальной| | || | работе не менее 1 года | | || | или высшее | | || | профессиональное | | || | образование и стаж работы| | || | в должности специалиста | | || | по социальной работе не | | || | менее 2 лет, либо среднее| | || | профессиональное (по | | || | профилю) образование и | | || | стаж работы в должности | | || | специалиста по социальной| | || | работе не менее 3 лет | | || +--------------------------+ +----------------+| | высшее профессиональное | | 1,33 || | (по профилю) образование | | || | и стаж работы в должности| | || | специалиста по социальной| | || | работе не менее 2 лет или| | || | высшее профессиональное | | || | образование и стаж работы| | || | в должности специалиста | | || | по социальной работе не | | || | менее 4 лет, либо среднее| | || | профессиональное (по | | || | профилю) образование и | | || | стаж работы в должности | | || | специалиста по социальной| | || | работе не менее 5 лет | | || +--------------------------+ +----------------+| | высшее профессиональное | | 1,48 || | (по профилю) образование | | || | и стаж работы в должности| | || | специалиста по социальной| | || | работе не менее 3 лет или| | || | высшее профессиональное | | || | образование и стаж работы| | || | в должности специалиста | | || | по социальной работе не | | || | менее 5 лет | | || +--------------------------+ +----------------+| | высшее профессиональное | | 1,52 || | (по профилю) образование | | || | и стаж работы в должности| | || | специалиста по социальной| | || | работе не менее 5 лет или| | || | высшее профессиональное | | || | образование и стаж работы| | || | в должности специалиста | | || | по социальной работе не | | || | менее 7 лет | | || +--------------------------+ +----------------+| | высшее профессиональное | | 1,58 || | (по профилю) образование,| | || | стаж работы в должности | | || | специалиста по социальной| | || | работе не менее 5 лет и | | || | наличие научно- | | || | методических разработок | | || | по профилю работы | | |+-------+--------------------------+---------------+----------------+| 2.1.3.| Специалист по | 3772 | || | профессиональной | | || | ориентации инвалидов - | | || | высшее профессиональное | | || | (педагогическое, | | || | психологическое, | | || | медицинское) образование,| | || | стаж работы по | | || | специальности не менее 3 | | || | лет и дополнительная | | || | подготовка по направлению| | || | деятельности: | | || +--------------------------+ +----------------+| | без предъявления | | 1,22 || | требований к стажу работы| | || | в должности специалиста | | || | по профессиональной | | || | ориентации инвалидов | | || +--------------------------+ +----------------+| | стаж работы в должности | | 1,48 || | специалиста по | | || | профессиональной | | || | ориентации инвалидов не | | || | менее 3 лет | | || +--------------------------+ +----------------+| | стаж работы в должности | | 1,58 || | специалиста по | | || | профориентации инвалидов | | || | не менее 5 лет | | |+-------+--------------------------+---------------+----------------+| 2.2. | 2 квалификационный | | || | уровень: | | |+-------+--------------------------+---------------+----------------+| 2.2.1.| Инженер по техническим | 4586 | || | средствам реабилитации | | || | инвалидов - высшее | | || | профессиональное | | || | (техническое) образование| | || | и дополнительная | | || | подготовка по направлению| | || | деятельности: | | || +--------------------------+ +----------------+| | стаж работы по | | 1,00 || | специальности не менее 3 | | || | лет (либо среднее | | || | профессиональное | | || | (техническое) | | || | образование, стаж работы | | || | по специальности не менее| | || | 5 лет и дополнительная | | || | подготовка по направлению| | || | деятельности) | | || +--------------------------+ +----------------+| | стаж работы в должности | | 1,22 || | инженера по техническим | | || | средствам реабилитации | | || | инвалидов не менее 3 лет | | || +--------------------------+ +----------------+| | стаж работы в должности | | 1,30 || | инженера по техническим | | || | средствам реабилитации | | || | инвалидов не менее 5 лет | | |+-------+--------------------------+---------------+----------------+| 2.2.2.| Медицинский психолог, | 4586 | 1,22 || | специалист по | | || | реабилитации инвалидов | | |+-------+--------------------------+---------------+----------------+| 2.3. | 3 квалификационный | | || | уровень: | | || +--------------------------+---------------+----------------+| | Консультант по | 5751 | || | профессиональной | | || | реабилитации инвалидов | | || | (высшее профессиональное | | || | образование (техническое)| | || | и дополнительная | | || | подготовка по направлению| | || | деятельности): | | || +--------------------------+ +----------------+| | наличие высшей | | 1,00 || | квалификационной | | || | категории и стажа работы | | || | в должности консультанта | | || | по профессиональной | | || | реабилитации инвалидов не| | || | менее 3 лет | | || +--------------------------+ +----------------+| | наличие высшей | | 1,04 || | квалификационной | | || | категории и стажа работы | | || | в должности консультанта | | || | по профессиональной | | || | реабилитации инвалидов не| | || | менее 5 лет | | || +--------------------------+ +----------------+| | наличие высшей | | 1,16 || | квалификационной | | || | категории и стажа работы | | || | в должности консультанта | | || | по профессиональной | | || | реабилитации инвалидов не| | || | менее 7 лет | | |+-------+--------------------------+ +----------------+| 3. | ПКГ "Должности | | || | руководителей в | | || | учреждениях | | || | здравоохранения и | | || | осуществляющих | | || | предоставление социальных| | || | услуг" | | |+-------+--------------------------+---------------+----------------+| 3.1. | Заведующий отделением | 5795 | || | (социальной службой): | | || +--------------------------+ +----------------+| | высшее профессиональное | | 1,00 || | образование и стаж работы| | || | по профилю не менее 3 лет| | || | или среднее | | || | профессиональное | | || | образование и стаж работы| | || | по профилю не менее 5 лет| | || +--------------------------+ +----------------+| | высшее профессиональное | | 1,15 || | образование и стаж работы| | || | в должности заведующего | | || | отделением (социальной | | || | службой) не менее 5 лет | | |+-------+--------------------------+---------------+----------------+ Примечание: <*> Для работников, замещающих должность "социальный работник", размер минимального оклада (минимального должностного оклада) повышается на 77,3 процента. <**> Профессиональным профильным образованием в системе социальной защиты населения является социальное, медицинское, педагогическое, экономическое и юридическое. Таблица 6 Размеры минимальных ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и повышающие коэффициенты к ставкам заработной платы для педагогических работников Учреждений +------+----------------------------+---------------+---------------+| N п/п| Профессиональная | Размер | Повышающие || | квалификационная группа / | минимальной | коэффициенты || | квалификационный уровень в | ставки | || | соответствии с приказом | заработной | || | Минздравсоцразвития России | платы <*> | || | от 5 мая 2008 года N 216н | | |+------+----------------------------+---------------+---------------+| 1. | ПКГ должностей работников | 3305 | 1,00 || | учебно-вспомогательного | | || | персонала первого уровня | | |+------+----------------------------+---------------+---------------+| 2. | ПКГ должностей работников | 3703 | 1,00 || | учебно- вспомогательного | | || | персонала второго уровня, | | || | 1 квалификационный уровень | | |+------+----------------------------+---------------+---------------+| 3. | ПКГ должностей | | || | педагогических работников | | |+------+----------------------------+---------------+---------------+| 3.1. | 1 квалификационный уровень | 4330 | 1,00 |+------+----------------------------+---------------+---------------+| 3.2. | 2 квалификационный уровень | 4558 | 1,00 |+------+----------------------------+---------------+---------------+| 3.3. | 3 квалификационный уровень | 4786 | 1,00 |+------+----------------------------+---------------+---------------+| 3.4. | 4 квалификационный уровень | 5014 | 1,00 |+------+----------------------------+---------------+---------------+| 4. | ПКГ должностей | 5470 | 1,04 || | руководителей структурных | | || | подразделений, | | || | 2 квалификационный уровень | | |+------+----------------------------+---------------+---------------+ Примечание: <*> 1. Работникам, замещающим должности, относящиеся к ПКГ должностей педагогических работников и к ПКГ должностей руководителей структурных подразделений, в государственных бюджетных образовательных учреждениях начального профессионального образования системы социальной защиты населения, размер минимальной ставки заработной платы повышается на 33,65 процента. 2. Педагогическим работникам, замещающим должности: воспитатель, мастер производственного обучения, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, размер минимальной ставки заработной платы повышается на 15 процентов. 3. Педагогическим работникам, замещающим должности: учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед), преподаватель, педагог-психолог, социальный педагог, методист, размер минимальной ставки заработной платы повышается на 23,5 процента.". 1.2.5. Абзац восьмой подпункта 1.2 приложения 3 "Порядокисчисления стажа работы для установления надбавки запродолжительность непрерывной работы в Учреждениях" к Положениюпосле слов "врачебных и фельдшерских" дополнить словами "должностяхв". 2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 днейсо дня его опубликования, за исключением абзаца третьего подпункта1.2.1 и подпункта 1.2.4 настоящего постановления. Абзац третий подпункта 1.2.1 и подпункт 1.2.4 настоящегопостановления вступают в силу с 1 октября 2013 года. И.о. Губернатора В.А.Иванов