Постановление Правительства Нижегородской области от 01.08.2013 № 510
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения здравоохранения Нижегородской области "Центр медицинской инспекции", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 22 сентября 2011...
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 1 августа 2013 года N 510 Утратилo силу - Постановление Правительства Нижегородской области от 03.02.2014 г. N 50 О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения здравоохранения Нижегородской области "Центр медицинской инспекции", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 22 сентября 2011 года N 767 В целях приведения в соответствие с действующимзаконодательством и сохранения единых принципов регулированиявопросов оплаты труда работников государственного казенногоучреждения здравоохранения Нижегородской области "Центр медицинскойинспекции" Правительство Нижегородской области постановляет: 1. Внести в Положение об оплате труда работниковгосударственного казенного учреждения здравоохранения Нижегородскойобласти "Центр медицинской инспекции", утвержденное постановлениемПравительства Нижегородской области от 22 сентября 2011 года N 767,следующие изменения: 1.1. В пункте 1.2: абзац третий после слова "рабочих" дополнить словами "илипрофессиональных стандартов"; абзац четвертый после слова "служащих" дополнить словами "илипрофессиональных стандартов"; абзац восьмой после слов "профессиональным квалификационнымгруппам" дополнить словами "(квалификационным уровнямпрофессиональных квалификационных групп)". 1.2. Дополнить Положение пунктами 1.12, 1.13 следующегосодержания: "1.12. Предельная доля оплаты труда работниковадминистративно-управленческого персонала в фонде оплаты трудаучреждения, а также примерный перечень должностей, относимых кадминистративно-управленческому персоналу, устанавливаетсяминистерством здравоохранения Нижегородской области. 1.13. Размер предельного уровня соотношения средней заработнойплаты директора учреждения и средней заработной платы работниковучреждения устанавливается министерством здравоохраненияНижегородской области.". 1.3. Таблицу 1 пункта 2.3 изложить в следующей редакции: "Таблица 1+-----------+--------------------------+------------+-------------+|Квалифика- | Должности, отнесенные к |Повышающий |Должностной || ционные | профессиональной |коэффициент |оклад (руб.) || уровни | квалификационной группе | | |+-----------+--------------------------+------------+-------------+| ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" || Минимальный размер должностного оклада - 3 419 рублей |+-----------+--------------------------+------------+-------------+|3 |Фармацевт | 2,18 | 7 453 |+-----------+--------------------------+------------+-------------+| ПКГ "Врачи и провизоры" || Минимальный размер должностного оклада - 5 053 рубля |+-----------+--------------------------+------------+-------------+|2 |Врач-методист | 2,13 | 10 763 || |Провизор-аналитик | | |+-----------+--------------------------+------------+-------------+|ПКГ "Руководители структурных подразделений с высшим медицинским || и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" || Минимальный размер должностного оклада - 5 926 рублей |+-----------+--------------------------+------------+-------------+|1 |Начальник отделения | 2,16 | 12 800 |+-----------+--------------------------+------------+-------------+| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" || Минимальный размер должностного оклада - 3 229 рублей |+-----------+--------------------------+------------+-------------+|1 |Секретарь руководителя, | 2,43 | 7 846 || |инспектор по кадрам, | | || |техник | | |+-----------+--------------------------+------------+-------------+|2 |Заведующий складом | 2,63 | 8 492 |+-----------+--------------------------+------------+-------------+| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" || Минимальный размер должностного оклада - 4 169 рублей |+-----------+--------------------------+------------+-------------+|1 |Специалист по кадрам | 2,28 | 9 505 |+-----------+--------------------------+------------+-------------+|2 |2 категории: бухгалтер | 2,34 | 9 755 |+-----------+--------------------------+------------+-------------+|3 |1 категории: экономист, | | || |бухгалтер, инженер по | 2,41 | 10 047 || |охране труда, | | || |юрисконсульт, | | || |документовед, | | || |инженер-программист, | | || |инженер-электроник, | | || |инженер по надзору за | | || |строительством, психолог | | |+-----------+--------------------------+------------+-------------+|4 |Ведущий экономист, | 2,6 | 10 839 || |ведущий инженер по | | || |надзору за строительством | | |+-----------+--------------------------+------------+-------------+| Должности служащих учреждения, не включенные || в ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" || Минимальный размер должностного оклада - 4 169 рублей |+-----------+--------------------------+------------+-------------+|4 |Ведущий специалист по | | || |гражданской обороне | 2,6 | 10 839 || | | | |+-----------+--------------------------+------------+-------------+|5 |Начальник сектора | 3,07 | 12 799 |+-----------+--------------------------+------------+-------------+| Должности служащих учреждения, не включенные || в ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" || Минимальный размер должностного оклада - 16 512 рублей |+-----------+--------------------------+------------+-------------+|1 |Начальник отдела | 1,05 | 17 338 |+-----------+--------------------------+------------+-------------+ ". 1.4. Таблицу 2 пункта 2.5 изложить в следующей редакции: "Таблица 2+-------------+--------------------+------------+------------+-----------+| Квалификаци-| Квалификационные | Повышающий | Повышающий | Ставка || онные уровни| разряды работ, | коэффициент| коэффициент| заработной|| | профессий рабочих | в | специфики | платы, || | | зависимости| учреждения | (руб.) || | | от | | || | | профессии | | |+-------------+--------------------+------------+------------+-----------+| ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" || Размер минимальной ставки заработной платы - 3 383 рубля |+-------------+--------------------+------------+------------+-----------+| 1 | 4 квалификационный | 1,00 | 2,47 | 8 356 || | разряд: водитель | | | || | автомобиля | | | || +--------------------+------------+------------+-----------+| | 5 квалификационный | 1,11 | 2,47 | 9 275 || | разряд: | | | || | водитель автомобиля| | | |+-------------+--------------------+------------+------------+-----------+ ". 1.5. Пункт 3.1 после слова "характера" дополнить словами ",устанавливаемых: в отношении руководителя учреждения - органом исполнительнойвласти Нижегородской области, в ведении которого находитсяучреждение; в отношении заместителей руководителей учреждений и главныхбухгалтеров - руководителями этих учреждений". 1.6. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции: "3.2. Министерство здравоохранения Нижегородской областидиректору учреждения локальным нормативным актом устанавливаетвыплаты стимулирующего характера в зависимости от исполненияучреждением целевых показателей эффективности работы. Целевые показатели эффективности работы устанавливаютсялокальным нормативным актом министерства здравоохраненияНижегородской области. В качестве показателя эффективности работы директора учрежденияпо решению министерства здравоохранения Нижегородской области можетбыть установлен рост средней заработной платы работников учрежденияв отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учетаповышения размера заработной платы в соответствии с решениемПравительства Нижегородской области. Предельный уровень соотношения средней заработной платыдиректора учреждения и средней заработной платы работниковучреждения устанавливается нормативным правовым актом министерстваздравоохранения Нижегородской области, осуществляющим функции иполномочия учредителя учреждения, в кратности от 1 до 8". 1.7. Пункты 3.3, 3.4 исключить. 1.8. Пункт 5.2 после слов "нормативными актами" дополнитьсловами "с учетом разрабатываемых в учреждении показателей икритериев оценки эффективности труда работников". 2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 днейсо дня его официального опубликования, за исключением подпунктов 1.3и 1.4 пункта 1 настоящего постановления. Подпункты 1.3 и 1.4 пункта 1 настоящего постановления вступаютв силу с 1 октября 2013 года. Губернатор В.П.Шанцев