Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от 15.04.2013 № 1299
О городском конкурсе на звание "Лучшая муниципальная организация города в области охраны труда"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 15.04.2013 N 1299 Отменено - Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от 19.09.2014 г. N 3804 О городском конкурсе на звание «Лучшая муниципальная организация города в области охраны труда» В соответствии со статьей 210 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, во исполнение Закона Нижегородской области от 03.02.2010N 9-З «Об охране труда в Нижегородской области» и в целях повышенияэффективности работы руководителей и специалистов муниципальныхорганизаций города в вопросах охраны труда администрация городаНижнего Новгорода постановляет: 1. Создать комиссию по проведению городского конкурса на звание«Лучшая муниципальная организация города в области охраны труда». 2. Утвердить: 2.1. Положение о проведении городского конкурса на звание«Лучшая муниципальная организация города в области охраны труда»(далее - Положение) (приложение N1). 2.2. Состав городской конкурсной комиссии по проведениюгородского конкурса на звание «Лучшая муниципальная организациягорода в области охраны труда» (приложение N 2). 3. Городской конкурс на звание «Лучшая муниципальнаяорганизация города в области охраны труда» проводить ежегодно. 4. Главам администраций районов города: 4.1. Организовать проведение районного конкурса на звание«Лучшая муниципальная организация района в области охраны труда»(далее - конкурс). 4.2. При проведении конкурса руководствоваться Положением. 4.3. Результаты конкурса представлять в городскую комиссию дляобобщения и анализа материалов ежегодно к 01 мая года, следующего заотчетным. 4.4. Рекомендовать руководителям муниципальных организацийгорода принять активное участие в городском конкурсе на звание«Лучшая муниципальная организация города в области охраны труда». 5. Департаменту финансов администрации города Нижнего Новгорода(Утросина С.И.) осуществлять оплату денежных обязательств управленияпо труду и работе с населением администрации города НижнегоНовгорода (Гуренко Г.Н.) за счет средств бюджета города НижнегоНовгорода на текущий финансовый год по отрасли «Социальнаяполитика». 6. Отменить постановление администрации города НижнегоНовгорода от 06.03.2000 N 19 «О городском конкурсе на звание «Лучшаяорганизация города в области охраны труда». 7. Департаменту общественных отношений и информацииадминистрации города Нижнего Новгорода (Раков С.В.) обеспечитьопубликование настоящего постановления в средствах массовойинформации. 8. Департаменту правового обеспечения администрации городаНижнего Новгорода (Евсикова Е.Н.) обеспечить размещение настоящегопостановления на официальном сайте муниципального образования в сетиИнтернет. 9. Контроль за исполнением постановления возложить назаместителя главы администрации города Нижнего Новгорода БеспаловуТ.Н. Глава администрации города О.А.Кондрашов Приложение N 1 к постановлению администрации города от 15.04.2013 N 1299 Положение о проведении городского конкурса на звание «Лучшая муниципальная организация города в области охраны труда» 1. Общие положения1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок организации ипроведения городского конкурса на звание «Лучшая муниципальнаяорганизация города в области охраны труда» (далее - конкурс).1.2. В конкурсе принимают участие муниципальные учреждения ипредприятия города Нижнего Новгорода (далее - муниципальныеорганизации).1.3. Конкурс проводится ежегодно по результатам деятельностимуниципальных организаций за прошедший год. 2. Цели проведения конкурса 2.1. Конкурс проводится в целях выявления, поощрения,пропаганды и распространения передового опыта организаций, наиболееэффективно работающих в области охраны труда. 3. Комиссия по организации и проведению конкурса 3.1. В целях организации и проведения конкурса в соответствии справовым актом администрации города Нижнего Новгорода формируетсягородская конкурсная комиссия по организации и проведению конкурса(далее - комиссия). 3.2. Комиссия состоит из председателя, заместителяпредседателя, ответственного секретаря и членов комиссии. 3.3. Комиссия решает вопросы организации и проведения конкурса,подведения его итогов. 3.4. К полномочиям комиссии относится: рассмотрение материалов, представленных на конкурс; решение вопроса о принятии или отклонении материаловорганизаций, участвующих в конкурсе; проверка достоверности сведений, имеющихся в представленных наконкурс материалах; подведение итогов конкурса по выявлению организаций, достигшихнаиболее высоких показателей; определение победителей конкурса на основе критериев,установленных в разделе 4 настоящего Положения, а также сведений,представленных самими участниками; подведение итогов конкурса не позднее 15 мая текущего года. 3.5. Решение комиссии по подведению итогов конкурса считаетсяправомочным, если в её заседании принимают участие не менее двухтретей ее членов. 3.6. Решение принимается открытым голосованием по каждомупретенденту на призовое место простым большинством голосов. Приравном количестве голосов «за» и «против» голос председателякомиссии является решающим. 3.7. Решение комиссии по подведению итогов конкурса оформляетсяпротоколом, который подписывается членами комиссии, принимавшимиучастие в заседании, и утверждается председателем комиссии. Особое мнение членов комиссии прилагается, о чем в решенииделается отметка. 3.8. Руководство работой комиссии осуществляет председатель, ав его отсутствие - заместитель председателя комиссии. 3.9. Члены комиссии не вправе участвовать в подготовкепредставляемых на конкурс материалов и разглашать сведения,связанные с подведением итогов конкурса. 3.10. На ответственного секретаря комиссии возлагаютсяобязанности по: приёму конкурсных материалов в срок до 01 мая текущего года; осуществлению связи между членами конкурсной комиссии; организации заседаний комиссии; оформлению протокола по итогам конкурса; сохранности и конфиденциальности конкурсных материалов. Ответственный секретарь комиссии участвует в заседанияхкомиссии без права голоса. 4. Порядок проведения конкурса 4.1. Конкурс проводится ежегодно по результатам деятельностимуниципальных организаций за прошедший год. 4.2. Конкурс проводится в два этапа: первый этап - проведение конкурса в районах города. Подведениеитогов конкурса и представление его результатов секретарю комиссии; второй этап - проведение конкурса по отраслям (видамдеятельности организаций). Подведение итогов конкурса, награждениепобедителей. 4.3. Конкурс проводится по следующим номинациям: «Организации, осуществляющие деятельность в сфере образования», «Организации, осуществляющие деятельность в сфере культуры испорта», «Организации, осуществляющие деятельность в сфере транспорта ипрочих сферах». 4.4. Основные показатели деятельности муниципальныхорганизаций, учитываемые при проведении конкурса: отсутствие несчастных случаев на производстве с тяжелым исмертельным исходами; наличие службы охраны труда или специалиста по охране труда ворганизации; проведение обучения по охране труда и проверки знанийтребований охраны труда руководителей и специалистов организации; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда; затраты на охрану труда из расчета на одного работника; проведение обязательных предварительных (при поступлении наработу) и периодических медицинских осмотров (обследований)работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и(или) опасными производственными факторами; выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, втом числе предусмотренных коллективными договорами и соглашениями поохране труда. 4.5. В случае неправильного оформления или неполногопредставления конкурсные материалы не принимаются к рассмотрениюкомиссией. 4.6. В состав конкурсных материалов входят согласно приложениюк Положению: титульный лист; пояснительная записка; основные показатели деятельности организации за прошедший год. 4.7. Награждение победителей конкурса осуществляется всоответствии с решением комиссии Дипломами администрации городаНижнего Новгорода и денежными премиями: за 1-е место - 15 тыс. руб., за 2-е место - 10 тыс. руб., за 3-е место - 5 тыс. руб. Приложениек Положению о проведении городского конкурса на звание «Лучшаямуниципальная организация города в области охраны труда» Титульный лист МАТЕРИАЛЫ на городской конкурс на звание «Лучшая муниципальная организация города в области охраны труда» за ______________ год________________________________________________________________________ (наименование организации)________________________________________________________________________ (район)Подписи:Руководитель организации _______________________________________________ (подпись)(Ф.И.О.)Главный бухгалтер __________________________________________________ (подпись)(Ф.И.О.)Председатель комитета профсоюза (при наличиипрофсоюзной организации) _______________________________________________ (подпись)(Ф.И.О.)Специалист по охране труда _____________________________________________ (подпись)(Ф.И.О.) «_____» _______________ года. М.П. Специалист отдела (сектора) социально-трудовых отношенийадминистрации района города Нижнего Новгорода ______________________________________________________________________ (должность) (подпись) (фамилия,имя, отчество) Основные показатели деятельности организации за прошедший год +-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+| N | Показатели | Един. | На || | | измер. | 01.01.2013 |+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+| | | | |+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+| 1 | 2 | 3 | 4 |+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+| 1. | Среднесписочная численность работающих: | Чел. | || | всего (из них женщин). | | |+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+| 2. | Число пострадавших на предприятии: | Чел. | || | с тяжелым исходом (в т.ч .женщин); | | || | со смертельным исходом (в т.ч. женщин); | | || | групповые случаи. | | |+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+| 3. | Количество штатных специалистов по охране труда. | Чел. | |+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+| 4. | При отсутствии в организации с численностью | Чел. | || | работников 50 и менее человек штатного специалиста по | | || | охране труда - наличие приказа о возложении функций | | || | специалиста по охране труда или Договора с | | || | аккредитованной организацией или специалистом, | | || | оказывающим услуги в сфере охраны труда. | | |+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+| 5. | Наличие кабинета охраны труда. | | |+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+| 6. | Наличие коллективного договора и (или) Соглашения по | | || | охране труда с мероприятиями по охране труда. | | |+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+| 7. | Выполнение соглашения по охране труда: | К-во | || | запланировано мероприятий; | | || | выполнено. | | |+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+| 8. | Средства на охрану труда: | Тыс.руб. | || | запланировано; | | || | израсходовано; | | || | затраты по ОТ на одного работника. | | |+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+| 9. | Аттестация рабочих мест по условиям труда | К-во | || | общее количество рабочих мест; | | || | общее количество рабочих мест, подлежащих | | || | аттестации, | | || | из них аттестовано. | | |+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+| 10. | Нарушения условий и охраны труда, выявленных при | К-во | || | проверках контрольно-надзорных органов: | | || | наличие нарушений; | | || | из них устранено. | | |+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+| 11. | Списочная численность работников, которым | Чел. | || | установлен хотя бы один вид компенсаций за вредные и | | || | (или) опасные условия труда (дополнительный отпуск, | | || | сокращенный рабочий день, оплата труда в повышенном | | || | размере, бесплатное лечебно-профилактическое питание, | | || | бесплатное получение молока или других равноценных | | || | пищевых продуктов, досрочное назначение трудовой | | || | пенсии по старости) | | |+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+| 12. | Проведение обязательных предварительных (при | Чел. | || | поступлении на работу) и периодических медицинских | | || | осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых | | || | работах и на работах с вредными и (или) опасными | | || | производственными факторами. | | |+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+| 13. | Количество впервые выявленных профбольных: | Чел. | || | всего (из них женщин). | | |+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+| 14. | Общая численность руководителей и специалистов | Чел. | || | организации: | | || | из них прошедших обучение и проверку знаний | | || | требований охраны труда в аккредитованных обучающих | | || | организациях. | | |+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+| 15. | Пропаганда охраны труда на предприятии. | | |+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+ ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА Пояснительная записка содержит: полное наименование организации; почтовый адрес с индексом; фамилию, имя, отчество руководителя организации, номер телефонаи факса; структуру организации; важнейшие сведения, которые конкурсант считает целесообразнымсообщить для создания наиболее полного и правильного представления освоей организации, в т.ч. участие предприятия в конкурсе напредоставление услуг. Примечание. Объем пояснительной записки не должен превышать 2страниц. Приложение N 2 к постановлению администрации города от 15.04.2013 N 1299 СОСТАВ городской конкурсной комиссии по проведению конкурса на звание «Лучшая муниципальная организация города в области охраны труда»+----------------------------+-------------------------------------------------------+| Беспалова | заместитель главы администрации города Нижнего|| Татьяна Николаевна | Новгорода - председатель комиссии |+----------------------------+-------------------------------------------------------+| Гуренко | начальник управления по труду и работе с населением|| Галина Николаевна | администрации города Нижнего Новгорода, заместитель|| | председателя комиссии |+----------------------------+-------------------------------------------------------+| Морозова | главный специалист отдела социально-трудовой политики|| Ольга Владимировна | управления по труду и работе с населением|| | администрации города Нижнего Новгорода - секретарь|| | комиссии |+----------------------------+-------------------------------------------------------+| Члены | || комиссии: | |+----------------------------+-------------------------------------------------------+| Гуськов | начальник управления культуры департамента культуры,|| Николай Владимирович | спорта и молодежной политики администрации города|| | Нижнего Новгорода |+----------------------------+-------------------------------------------------------+| Кузнецова | начальник отдела социально-трудовой политики|| Надежда Владимировна | управления по труду и работе с населением|| | администрации города Нижнего Новгорода |+----------------------------+-------------------------------------------------------+| Гаврилова | заместитель начальника отдела социально-трудовой|| Любовь Васильевна | политики управления по труду и работе с населением|| | администрации города Нижнего Новгорода |+----------------------------+-------------------------------------------------------+| Моделкин | заместитель директора департамента транспорта и связи|| Михаил Константинович | администрации города Нижнего Новгорода |+----------------------------+-------------------------------------------------------+| Сидоркина | заместитель директора департамента образования|| Стелла Львовна | администрации города Нижнего Новгорода |+----------------------------+-------------------------------------------------------+| Топникова | заместитель директора департамента экономического|| Галина Юрьевна | развития инвестиций и предпринимательства|| | администрации города Нижнего Новгорода. |+----------------------------+-------------------------------------------------------+