Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от 15.04.2013 № 1299

О городском конкурсе на звание "Лучшая муниципальная организация города в области охраны труда"

       
       
                 АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
                       П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
       15.04.2013                                          N 1299
                                           Отменено - Постановление
  
                                      Администрации г.Нижнего Новгорода
                                           от 19.09.2014 г. N 3804
  
     
   О городском конкурсе на звание «Лучшая муниципальная организация
                    города в области охраны труда»
       
       В соответствии  со  статьей 210  Трудового  кодекса  РоссийскойФедерации, во исполнение Закона Нижегородской области от  03.02.2010N 9-З «Об охране труда в Нижегородской области» и в целях  повышенияэффективности  работы  руководителей  и  специалистов  муниципальныхорганизаций  города в  вопросах  охраны труда  администрация  городаНижнего Новгорода постановляет:
       1. Создать комиссию по проведению городского конкурса на звание«Лучшая муниципальная организация города в области охраны труда».
       2. Утвердить:
       2.1. Положение  о  проведении  городского  конкурса  на  звание«Лучшая муниципальная  организация  города в  области охраны  труда»(далее - Положение) (приложение N1).
       2.2. Состав  городской   конкурсной   комиссии  по   проведениюгородского  конкурса  на звание  «Лучшая  муниципальная  организациягорода в области охраны труда» (приложение N 2).
       3. Городской   конкурс   на   звание   «Лучшая    муниципальнаяорганизация города в области охраны труда» проводить ежегодно.
       4. Главам администраций районов города:
       4.1. Организовать  проведение  районного  конкурса  на   звание«Лучшая муниципальная  организация  района в  области охраны  труда»(далее - конкурс).
       4.2. При проведении конкурса руководствоваться Положением.
       4.3. Результаты конкурса представлять в городскую комиссию  дляобобщения и анализа материалов ежегодно к 01 мая года, следующего заотчетным.
       4.4. Рекомендовать   руководителям  муниципальных   организацийгорода  принять активное  участие  в  городском конкурсе  на  звание«Лучшая муниципальная организация города в области охраны труда».
       5. Департаменту финансов администрации города Нижнего Новгорода(Утросина С.И.) осуществлять оплату денежных обязательств управленияпо труду  и  работе   с  населением  администрации  города   НижнегоНовгорода (Гуренко  Г.Н.)  за счет  средств  бюджета города  НижнегоНовгорода  на   текущий  финансовый  год   по  отрасли   «Социальнаяполитика».
       6. Отменить   постановление   администрации   города    НижнегоНовгорода от 06.03.2000 N 19 «О городском конкурсе на звание «Лучшаяорганизация города в области охраны труда».
       7. Департаменту    общественных    отношений    и    информацииадминистрации  города  Нижнего  Новгорода  (Раков  С.В.)  обеспечитьопубликование   настоящего   постановления  в   средствах   массовойинформации.
       8. Департаменту  правового  обеспечения  администрации   городаНижнего Новгорода (Евсикова  Е.Н.) обеспечить размещение  настоящегопостановления на официальном сайте муниципального образования в сетиИнтернет.
       9. Контроль   за   исполнением   постановления   возложить   назаместителя главы администрации  города Нижнего Новгорода  БеспаловуТ.Н.
       
       
       Глава администрации города                        О.А.Кондрашов
       
                                                       Приложение N 1
                                        к постановлению администрации
                                                               города
                                                 от 15.04.2013 N 1299
       
       
          Положение о проведении городского конкурса на звание
    «Лучшая муниципальная организация города в области охраны труда»
                          1. Общие положения1.1. Настоящее  Положение   устанавливает   порядок  организации   ипроведения  городского  конкурса  на  звание  «Лучшая  муниципальнаяорганизация города в области охраны труда» (далее - конкурс).1.2. В  конкурсе  принимают   участие  муниципальные  учреждения   ипредприятия  города   Нижнего  Новгорода   (далее  -   муниципальныеорганизации).1.3. Конкурс  проводится   ежегодно   по  результатам   деятельностимуниципальных организаций за прошедший год.
                      2. Цели проведения конкурса
       2.1. Конкурс   проводится   в   целях   выявления,   поощрения,пропаганды и распространения передового опыта организаций,  наиболееэффективно работающих в области охраны труда.
       
           3. Комиссия по организации и проведению конкурса
       3.1. В целях организации и проведения конкурса в соответствии справовым актом администрации  города  Нижнего Новгорода  формируетсягородская конкурсная комиссия  по организации и проведению  конкурса(далее - комиссия).
       3.2. Комиссия    состоит    из    председателя,     заместителяпредседателя, ответственного секретаря и членов комиссии.
       3.3. Комиссия решает вопросы организации и проведения конкурса,подведения его итогов.
       3.4. К полномочиям комиссии относится:
       рассмотрение материалов, представленных на конкурс;
       решение вопроса   о   принятии   или   отклонении    материаловорганизаций, участвующих в конкурсе;
       проверка достоверности сведений, имеющихся в представленных  наконкурс материалах;
       подведение итогов конкурса по выявлению организаций,  достигшихнаиболее высоких показателей;
       определение победителей   конкурса    на   основе    критериев,установленных в разделе  4 настоящего  Положения, а также  сведений,представленных самими участниками;
       подведение итогов конкурса не позднее 15 мая текущего года.
       3.5. Решение комиссии по  подведению итогов конкурса  считаетсяправомочным, если  в её  заседании принимают участие  не менее  двухтретей ее членов.
       3.6. Решение  принимается  открытым  голосованием  по   каждомупретенденту  на призовое  место  простым большинством  голосов.  Приравном  количестве  голосов  «за»  и  «против»  голос   председателякомиссии является решающим.
       3.7. Решение комиссии по подведению итогов конкурса оформляетсяпротоколом, который  подписывается  членами  комиссии,  принимавшимиучастие в заседании, и утверждается председателем комиссии.
       Особое мнение  членов комиссии  прилагается,  о чем  в  решенииделается отметка.
       3.8. Руководство работой комиссии осуществляет председатель,  ав его отсутствие - заместитель председателя комиссии.
       3.9. Члены  комиссии   не  вправе   участвовать  в   подготовкепредставляемых  на   конкурс  материалов   и  разглашать   сведения,связанные с подведением итогов конкурса.
       3.10. На   ответственного   секретаря   комиссии    возлагаютсяобязанности по:
       приёму конкурсных материалов в срок до 01 мая текущего года;
       осуществлению связи между членами конкурсной комиссии;
       организации заседаний комиссии;
       оформлению протокола по итогам конкурса;
       сохранности и конфиденциальности конкурсных материалов.
       Ответственный секретарь   комиссии   участвует   в   заседанияхкомиссии без права голоса.
       
                    4. Порядок проведения конкурса
       4.1. Конкурс проводится  ежегодно  по результатам  деятельностимуниципальных организаций за прошедший год.
       4.2. Конкурс проводится в два этапа:
       первый этап - проведение конкурса в районах города.  Подведениеитогов конкурса и представление его результатов секретарю комиссии;
       второй этап   -   проведение  конкурса   по   отраслям   (видамдеятельности организаций).  Подведение итогов конкурса,  награждениепобедителей.
       4.3. Конкурс проводится по следующим номинациям:
       «Организации, осуществляющие деятельность в сфере образования»,
       «Организации, осуществляющие деятельность  в  сфере культуры  испорта»,
       «Организации, осуществляющие деятельность в сфере транспорта  ипрочих сферах».
       4.4. Основные     показатели     деятельности     муниципальныхорганизаций, учитываемые при проведении конкурса:
       отсутствие несчастных  случаев  на  производстве  с  тяжелым  исмертельным исходами;
       наличие службы охраны труда или  специалиста по охране труда  ворганизации;
       проведение обучения   по  охране   труда   и  проверки   знанийтребований охраны труда руководителей и специалистов организации;
       проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
       затраты на охрану труда из расчета на одного работника;
       проведение обязательных  предварительных  (при  поступлении  наработу)   и   периодических  медицинских   осмотров   (обследований)работников, занятых  на тяжелых работах  и на  работах с вредными  и(или) опасными производственными факторами;
       выполнение мероприятий по улучшению  условий и охраны труда,  втом числе предусмотренных коллективными договорами и соглашениями поохране труда.
       4.5. В   случае   неправильного   оформления   или    неполногопредставления  конкурсные материалы  не  принимаются к  рассмотрениюкомиссией.
       4.6. В состав конкурсных материалов входят согласно  приложениюк Положению:
       титульный лист;
       пояснительная записка;
       основные показатели деятельности организации за прошедший год.
       4.7. Награждение   победителей   конкурса   осуществляется    всоответствии  с  решением комиссии  Дипломами  администрации  городаНижнего Новгорода и денежными премиями:
       за 1-е место - 15 тыс. руб.,
       за 2-е место - 10 тыс. руб.,
       за 3-е место - 5 тыс. руб.
       
       Приложениек Положению  о  проведении  городского конкурса  на  звание  «Лучшаямуниципальная организация города в области охраны труда»
                                                        Титульный лист
       
       
                               МАТЕРИАЛЫ
    на городской конкурс на звание «Лучшая муниципальная организация
                                 города
              в области охраны труда» за ______________ год________________________________________________________________________
                                        (наименование организации)________________________________________________________________________
                                                                         (район)Подписи:Руководитель организации _______________________________________________
                                                                      (подпись)(Ф.И.О.)Главный бухгалтер __________________________________________________
                                                                    (подпись)(Ф.И.О.)Председатель комитета профсоюза (при наличиипрофсоюзной организации) _______________________________________________
                                                               (подпись)(Ф.И.О.)Специалист по охране труда _____________________________________________
                                                                (подпись)(Ф.И.О.)
       «_____» _______________ года.
       
       М.П.
       
       
       
       
       Специалист отдела (сектора) социально-трудовых отношенийадминистрации района города Нижнего Новгорода
      ______________________________________________________________________
                                      (должность) (подпись) (фамилия,имя, отчество)
       
       
       
       Основные показатели деятельности организации за прошедший год
       +-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+|  N  |                       Показатели                       |    Един.    |     На     ||     |                                                        |   измер.    | 01.01.2013 |+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+|     |                                                        |             |            |+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+|  1  |                           2                            |      3      |     4      |+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+| 1.  |      Среднесписочная численность работающих:           |    Чел.     |            ||     |      всего (из них женщин).                            |             |            |+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+| 2.  |      Число пострадавших на предприятии:                |    Чел.     |            ||     |      с тяжелым исходом (в т.ч .женщин);                |             |            ||     |      со смертельным исходом (в т.ч. женщин);           |             |            ||     |      групповые случаи.                                 |             |            |+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+| 3.  |      Количество штатных специалистов по охране труда.  |    Чел.     |            |+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+| 4.  |      При отсутствии  в   организации  с   численностью |    Чел.     |            ||     | работников 50 и менее человек штатного специалиста  по |             |            ||     | охране труда  - наличие приказа  о возложении  функций |             |            ||     | специалиста   по   охране   труда   или   Договора   с |             |            ||     | аккредитованной    организацией   или    специалистом, |             |            ||     | оказывающим услуги в сфере охраны труда.               |             |            |+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+| 5.  | Наличие кабинета охраны труда.                         |             |            |+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+| 6.  | Наличие коллективного договора  и (или) Соглашения  по |             |            ||     | охране труда с мероприятиями по охране труда.          |             |            |+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+| 7.  | Выполнение соглашения по охране труда:                 |    К-во     |            ||     | запланировано мероприятий;                             |             |            ||     | выполнено.                                             |             |            |+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+| 8.  |      Средства на охрану труда:                         |  Тыс.руб.   |            ||     |      запланировано;                                    |             |            ||     |      израсходовано;                                    |             |            ||     |      затраты по ОТ на одного работника.                |             |            |+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+| 9.  |      Аттестация рабочих мест по условиям труда         |    К-во     |            ||     |      общее количество рабочих мест;                    |             |            ||     |      общее количество рабочих мест, подлежащих         |             |            ||     | аттестации,                                            |             |            ||     |      из них аттестовано.                               |             |            |+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+| 10. |      Нарушения условий и охраны труда, выявленных при  |    К-во     |            ||     | проверках контрольно-надзорных органов:                |             |            ||     |      наличие нарушений;                                |             |            ||     |      из них устранено.                                 |             |            |+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+| 11. |      Списочная численность работников, которым         |    Чел.     |            ||     | установлен хотя бы один вид компенсаций за вредные и   |             |            ||     | (или) опасные условия труда (дополнительный отпуск,    |             |            ||     | сокращенный рабочий день, оплата труда в повышенном    |             |            ||     | размере, бесплатное лечебно-профилактическое питание,  |             |            ||     | бесплатное получение молока или других равноценных     |             |            ||     | пищевых продуктов, досрочное назначение трудовой       |             |            ||     | пенсии по старости)                                    |             |            |+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+| 12. | Проведение обязательных предварительных (при           |    Чел.     |            ||     | поступлении на работу) и периодических медицинских     |             |            ||     | осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых |             |            ||     | работах и на работах с вредными и (или) опасными       |             |            ||     | производственными факторами.                           |             |            |+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+| 13. |      Количество впервые выявленных профбольных:        |    Чел.     |            ||     |      всего (из них женщин).                            |             |            |+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+| 14. | Общая численность    руководителей   и    специалистов |    Чел.     |            ||     | организации:                                           |             |            ||     |          из них прошедших обучение и проверку знаний   |             |            ||     | требований охраны труда в аккредитованных обучающих    |             |            ||     | организациях.                                          |             |            |+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+| 15. |      Пропаганда охраны труда на предприятии.           |             |            |+-----+--------------------------------------------------------+-------------+------------+
       
       
       
                         ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
       
       Пояснительная записка содержит:
       полное наименование организации;
       почтовый адрес с индексом;
       фамилию, имя, отчество руководителя организации, номер телефонаи факса;
       структуру организации;
       важнейшие сведения, которые  конкурсант считает  целесообразнымсообщить для создания наиболее полного и правильного представления освоей  организации,  в  т.ч.  участие  предприятия  в  конкурсе   напредоставление услуг.
       
       Примечание. Объем пояснительной записки  не должен превышать  2страниц.
       
       
                                                       Приложение N 2
                                        к постановлению администрации
                                                               города
                                                 от 15.04.2013 N 1299
       
       
                                 СОСТАВ
     городской конкурсной комиссии по проведению конкурса на звание
    «Лучшая муниципальная организация города в области охраны труда»+----------------------------+-------------------------------------------------------+| Беспалова                  | заместитель главы    администрации   города    Нижнего|| Татьяна Николаевна         | Новгорода - председатель комиссии                     |+----------------------------+-------------------------------------------------------+| Гуренко                    | начальник управления по  труду и  работе с  населением|| Галина Николаевна          | администрации  города Нижнего  Новгорода,  заместитель||                            | председателя комиссии                                 |+----------------------------+-------------------------------------------------------+| Морозова                   | главный специалист отдела социально-трудовой  политики|| Ольга Владимировна         | управления   по   труду   и   работе   с    населением||                            | администрации  города  Нижнего Новгорода  -  секретарь||                            | комиссии                                              |+----------------------------+-------------------------------------------------------+|                Члены       |                                                       || комиссии:                  |                                                       |+----------------------------+-------------------------------------------------------+| Гуськов                    | начальник управления  культуры департамента  культуры,|| Николай Владимирович       | спорта  и  молодежной  политики  администрации  города||                            | Нижнего Новгорода                                     |+----------------------------+-------------------------------------------------------+| Кузнецова                  | начальник отдела      социально-трудовой      политики|| Надежда Владимировна       | управления   по   труду   и   работе   с    населением||                            | администрации города Нижнего Новгорода                |+----------------------------+-------------------------------------------------------+| Гаврилова                  | заместитель начальника    отдела    социально-трудовой|| Любовь Васильевна          | политики управления  по  труду и  работе с  населением||                            | администрации города Нижнего Новгорода                |+----------------------------+-------------------------------------------------------+| Моделкин                   | заместитель директора департамента транспорта и  связи|| Михаил Константинович      | администрации города Нижнего Новгорода                |+----------------------------+-------------------------------------------------------+| Сидоркина                  | заместитель директора     департамента     образования|| Стелла Львовна             | администрации города Нижнего Новгорода                |+----------------------------+-------------------------------------------------------+| Топникова                  | заместитель директора   департамента    экономического|| Галина Юрьевна             | развития     инвестиций     и      предпринимательства||                            | администрации города Нижнего Новгорода.               |+----------------------------+-------------------------------------------------------+