Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от 06.03.2000 № 19
О городском конкурсе на звание "Лучшая организация города в области охраны труда"
Администрация города Нижнего Новгорода ПОСТАНОВЛЕНИЕ 06. 03.2000 N 19О городском конкурсе на звание"Лучшая организация города в области охраны труда" (В редакции Постановлений Администрации г.Нижнего Новгородаот 07.03.2002 г. N 25; от 29.02.2008 г. N 834) В целях повышения эффективности работы руководителей испециалистов организаций города в вопросах охраны труда и воисполнение требований Закона Российской Федерации от 17.07.99 N181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации": 1. Утвердить: 1. 1. Положение о проведении городского конкурса на звание"Лучшая организация города в области охраны труда"(приложение 1). 1. 2. Положение о городской конкурсной комиссии по проведениюконкурса и рабочей группе по обобщению и анализу конкурсныхмероприятий на звание "Лучшая организация города в области охранытруда"(приложение 2). 1. 3. Состав городской конкурсной комиссии по проведениюконкурса на звание "Лучшая организация города в области охранытруда"(приложение 3). 1. 4. Состав рабочей группы по обобщению и анализу материаловконкурса на звание "Лучшая организация города в области охранытруда" (приложение 4). 2. Городской конкурс на звание "Лучшая организация города вобласти охраны труда" проводить ежегодно. 3. Департаменту по связям с общественностью и средствамимассовой информации (Соловьев А. В.) опубликовать данноепостановление в средствах массовой информации. 4. Главам администраций районов города: 4. 1. Разработать Положение и организовать проведениерайонного конкурса на звание "Лучшая организация района в областиохраны труда"; 4. 2. Результаты конкурса представлять в городскую рабочуюгруппу для обобщения и анализа материалов ежегодно, к 1 апрелягода, следующего за отчетным. 4. 3. Рекомендовать руководителям организаций города принятьактивное участие в городском конкурсе на звание "Лучшаяорганизация города в области охраны труда" в 2000 году. 5. Контроль за исполнением постановления возложить назаместителя главы администрации города по социальным вопросамРазумовского А.В. Глава администрации города Ю.И.ЛебедевПриложение 1к постановлению главы администрации города П О Л О Ж Е Н И Е о проведении городского конкурса на звание "Лучшая организация города в области охраны труда" Городской конкурс на звание "Лучшая организация города вобласти охраны труда" (далее - конкурс) проводится департаментомпо социальной защите населения администрации города НижнегоНовгорода в целях выявления, поощрения, пропаганды ираспространения передового опыта организаций, наиболее эффективноработающих в области охраны труда, а также более качественноговыполнения руководителями организаций требований Федеральногозакона от 17.07.99 N 181 "Об основах охраны труда в РоссийскойФедерации". Конкурс проводится ежегодно по результатам деятельностиорганизаций за прошедший год с учетом стабильной работы в вопросахохраны труда в предшествующие 2 года. Подведение итогов инаграждение победителей - в апреле месяце года, следующего заотчетным. 1. Для участия в конкурсе приглашаются организации,зарегистрированные в районах города и осуществляющие деятельностьв сфере промышленности, строительства, жилищно-коммунальногохозяйства, здравоохранения, образования, науки, культуры,предпринимательства. 2. Конкурс проводится в два этапа: первый этап - проведение конкурса в районах города.Подведение итогов конкурса и представление его результатов врабочую группу городской конкурсной комиссии; второй этап - проведение городского конкурса по отраслям(видам деятельности) организаций. Подведение итогов конкурса,представление итоговых документов главе администрации города. 3. Основные показатели деятельности организаций, учитываемыепри проведении конкурса:1. Среднесписочная численность работающих:1.1. Всего.1.2. Из них женщин.2. Число пострадавших на предприятии:2.1. Всего2.2. Из них женщин.2.3. С тяжелым исходом всего.2.4. Из них женщин.2.5. Со смертельным исходом всего.2.6. Из них женщин.2.7. В групповых случаях всего.2.8. Из них женщин.3. Коэффициенты:3.1. Частоты (Кч).3.2. Тяжести (Кт).3.3. Смертности.4. Наличие:4.1. Службы охраны труда (отдела).4.2. Специалиста.4.3. Договора со специалистом со стороны.5. Наличие кабинета охраны труда.6. Эффективность функционирования системы управления охраной труда.7. Наличие в коллективном договоре раздела исоглашения по охране труда.8. Выполнение соглашения по охране труда:8.1. Запланированные мероприятия.8.2. Из них выполнены полностью.8.3. Выполнены частично.Средств на охрану труда:9.1. Запланировано.9.2. Израсходовано.9.3. В т. ч. на выполнение Соглашения по охране труда.9.4. Затраты по охране труда на одного работающего.10. Проведение аттестации рабочих мест (РМ) по условиям труда:10.1. Подлежат аттестации.10.2. Аттестовано.11. Нарушения условий и охраны труда, выявленные при проверкахконтрольно-надзорныхорганов:11.1. Наличие нарушений.11.2. Из них устранено.12. Обеспечение:12.1. Спецодеждой.12.2. Средствами индивидуальной защиты.12.3. Спецжирами.12.4. Мылом.13. Наличие санитарно-бытовых помещений:13.1. Гардеробных.13.2. Душевых.13.3. Умывальных.13.4. Комнат отдыха.13.5. Комнат гигиены женщин.13.6. Помещений для приема пищи.14. Количество работающих в неблагоприятных условиях:14.1. Всего.14.2. Из них женщин.15. Профессиональные заболевания:15.1. Всего.15.2. Из них женщин.15.3. Вновь выявленные всего.15.4. Из них женщин.16. Обучение охране труда:16.1. Руководителей.16.2. Специалистов.16.3. Работников.17. Пропаганда охраны труда на предприятии. 4. Конкурсные комиссии районов города представляют порезультатам конкурса материалы на организации, победившие в своихотраслях (видах деятельности), копии протоколов, решений вгородскую конкурсную комиссию к 1 апреля года, следующего заотчетным. 5. Конкурсные материалы неправильно или не полностьюоформленные, к рассмотрению не принимаются. 6. В состав конкурсных материалов входят: титульный лист; пояснительная записка; основные показатели деятельности организации за прошедший годи за предыдущие два года. 7. Рабочая группа ежегодно в срок до 15 апреля обобщает,анализирует представленные районными конкурсными комиссиямиматериалы по отраслям (видам деятельности) и представляет их нарассмотрение городской конкурсной комиссии. 8. Конкурсный отбор победителей проводится по каждой отрасли(виду деятельности). 9. Городская конкурсная комиссия подводит итоги конкурса иопределяет победителей в срок до 1 мая года, следующего заотчетным. 10. Награждение победителей конкурса осуществляется всоответствии с распоряжением главы администрации города НижнегоНовгорода почетными дипломами и денежными премиями: за 1 место - 15 тыс. руб., за 2 место - 10 тыс. руб., за 3 место - 5 тыс. руб. 11. Решение городской конкурсной комиссии о подведении итоговконкурса считается правомочным, если в заседании принимают участиене менее двух третей ее членов. Решение принимается открытымголосованием по каждому претенденту на призовое место простымбольшинством голосов. При равном количестве голосов "за" и"против" голос Председателя комиссии является решающим. Решениегородской конкурсной комиссии по подведению итогов конкурсаоформляется протоколом, который утверждается председателемкомиссии. Основные показатели деятельности организации за прошедший год и за предыдущие два года. Единицы На 01.01. ПоказателиПоказатели измерения отчетного отноносительно года предыдущих лет 1998 19991 2 3 4 51. Среднесписочная численностьработающих:1.1. Всего. чел.1.2. Из них женщин. чел.2. Число пострадавших на предприятии:2.1. Всего. чел.2.2. Из них женщин. чел.2.3. С тяжелым исходом всего. чел.2.4. Из них женщин. чел.2.5. Со смертельным исходом всего. чел.2.6. Из них женщин. чел.2.7. В групповых случаях всего. чел.2.8. Из них женщин. чел.3. Коэффициенты:3.1. Частоты (Кч).3.2. Тяжести (Кт).3.3. Смертности.4. Наличие:4.1. Службы охраны труда (отдела). чел.4.2. Специалиста. чел.4.3. Договора со специалистом со чел.стороны.5. Наличие кабинета охраны труда.6. Эффективность функционированиясистемыуправления охраной труда.7. Наличие в коллективном договореразделаи соглашения по охране труда.8. Выполнение соглашения по охранетруда: к-во8.1. Запланировано мероприятий. к-во8.2. Выполнено полностью. к-во8.3. Выполнено частично.Средств на охрану труда:9.1. Запланировано. тыс. руб.9.2. Израсходовано. тыс.руб.9.3. В т. ч. на выполнениеСоглашения тыс. руб.по охране труда.9.4. Затраты по охране труда на руб.одногоработающего.10. Проведение аттестации рабочихмест(РМ) по условиям труда: к-во10.1. Подлежит аттестации. к-во10.2. Аттестовано.11. Нарушения условий и охранытруда,выявленные при проверкахконтрольно-надзорных к-воорганов: к-во11.1. Наличие нарушений.11.2. Из них устранено.12. Обеспечение:12.1. Спецодеждой. %12.2. Средствами индивидуальной %защиты. %12.3. Спецжирами. %12.4. Мылом.13. Наличие санитарно-бытовых (к - вопомещений: мест,13.1. Гардеробных. %13.2. Душевых. обеспечения13.3. Умывальных.13.4. Комнат отдыха. работающих)13.5. Комнат гигиены женщин.13.6. Помещений для приема пищи.14. Количество работающих внеблагоприятныхусловиях: чел.14.1. Всего. чел.14.2. Из них женщин.15. Профессиональные заболевания:15.1. Всего. чел.15.2. Из них женщин. чел.15.3. Вновь выявленные всего. чел.15.4. Из них женщин. чел.16. Обучение охране труда:16.1. Руководителей. чел.16.2. Специалистов. чел.16.3. Работников. чел.17. Пропаганда охраны труда напредприятии.Приложение 2к постановлению главы администрации города Положение о городской конкурсной комиссии по проведению конкурса и рабочей группе по обобщению и анализу конкурсных материалов на звание "Лучшая организация города в области охраны труда" 1. Основной задачей городской конкурсной комиссии (далее -комиссии) является выявление организаций, достигших наиболеевысоких показателей в работе по организации безопасных условийтруда, обобщение и распространение передового опыта: 1. 1. Состав комиссии формируется из представителейдепартаментов администрации города. 1. 2. Комиссия подводит итоги конкурса во второй декадеапреля. Решение комиссии о проведении итогов конкурса считаетсяправомочным, если в заседании принимает участие не менее двухтретей ее членов. Решение принимается открытым голосованием по каждомупретенденту на призовое место простым большинством голосов. Приравном количестве голосов "за" и "против" голос председателякомиссии является решающим. Решение комиссии по подведению итогов конкурса оформляетсяпротоколом, который подписывается членами комиссии, принимавшимиучастие в заседании и утверждается председателем комиссии. Особыемнения членов комиссии прилагаются, о чем в решении делаетсяотметка. 1. 3. На комиссию возлагаются: рассмотрение материалов, представленных на конкурс; решение вопроса о принятии или отклонении материаловорганизаций, участвующих в конкурсе; проверка достоверности сведений, имеющихся в представленныхна конкурс материалах. В случае выявления недостоверных сведений впредставленных материалах, они снимаются с рассмотрения; подведение итогов конкурса по выявлению, организаций,достигших наиболее высоких показателей. 1. 4. Члены комиссии не вправе участвовать в подготовкепредставляемых на конкурс материалов и разглашать сведения,связанные с подведением итогов конкурса. 1. 5. На ответственного секретаря городской конкурснойкомиссии возлагается: прием конкурсных материалов в срок до 1 апреля года,следующего за отчетным; осуществление связи между членами конкурсной комиссии ирабочей группы; организация заседаний комиссии; оформление протокола по итогам конкурса; сохранность и конфиденциальность конкурсных материалов. Ответственный секретарь комиссии участвует в заседанияхкомиссии без права голоса. 2. Основной задачей рабочей группы является обобщение,анализ, подготовка конкурсных материалов к представлению ихгородской конкурсной комиссии: 2. 1. Рабочая группа формируется департаментом по социальнойзащите населения из специалистов по охране труда управления потруду, секторов (отделов) труда районов города (один специалист отрайона), представителей государственной инспекции труда поНижегородской области (по согласованию), городского центрасанитарно-эпидемиологического надзора в городе Нижнем Новгороде(по согласованию), областного совета профсоюзов (по согласованию). 2. 2. На рабочую группу возлагается: участие, при необходимости, в ежегодной корректировке порядкаи условий проведения конкурса, основных показателей деятельности; внесение предложений по основам городской конкурсной комиссиии рабочей группы; обеспечение тиражирования и рассылки документов поорганизации и проведению конкурса; прием конкурсных материалов, проверка их комплектности исоответствия порядку оформления; участие в организации заседаний комиссии; участие в подготовке решений по результатам конкурса; организация освещения хода проведения и итогов конкурса всредствах массовой информации; обобщение, распространение и внедрение положительного опытадеятельности предприятий, организаций-победителей конкурса; оформление необходимых документов и возврат конкурсныхматериалов представителям предприятий, организаций - участниковконкурса; ведение делопроизводства по конкурсу; сохранность и конфиденциальность конкурсных материалов. 2. 3. Члены рабочей группы не вправе прямо или косвенноучаствовать в подготовке представляемых материалов и разглашатьсведения, связанные с подведением итогов конкурса.Приложение 3к постановлению главы администрации города СОСТАВ ГОРОДСКОЙ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ГОРОДА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА" (В редакции Постановления Администрации г.Нижнего Новгорода от 29.02.2008 г. N 834)Беспалова заместитель главы администрации города по социальнымТатьяна Николаевна вопросам, вице-мэр - председатель городской конкурсной комиссииГуренко председатель комитета по труду и работе с населениемГалина Николаевна администрации города - заместитель председателя городской конкурсной комиссииМорозова главный специалист отдела труда и правовогоОльга Владимировна обеспечения комитета по труду и работе с населением администрации города - ответственный секретарь городской конкурсной комиссии Члены городской конкурсной комиссии:Обухова начальник управления инвестиций, промышленности,Людмила Константиновна предпринимательства и торговли департамента экономики, планирования, промышленности и предпринимательства администрации городаГольцева заместитель директора департамента жилья иОльга Львовна инженерной инфраструктуры администрации городаКуликов начальник отдела электротранспорта департаментаВячеслав Федорович транспорта и связи администрации городаЛаврова заместитель председателя комитета по труду и работеГалина Константиновна с населением администрации городаСидоркина первый заместитель директора департаментаСтелла Львовна образования и социально-правовой защиты детства администрации городаКострова заместитель директора департамента здравоохраненияИрина Александровна администрации города Приложение 4к постановлению главы администрации города СОСТАВ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО ОБОБЩЕНИЮ И АНАЛИЗУ МАТЕРИАЛОВ КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ГОРОДА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА" (В редакции Постановления Администрации г.Нижнего Новгорода от 29.02.2008 г. N 834)Лаврова заместитель председателя комитета по труду и работе сГалина Константиновна населением администрации города - руководитель группыМорозова главный специалист отдела труда и правового обеспеченияОльга Владимировна комитета по труду и работе с населением администрации города - заместитель руководителя группы Члены рабочей группы:Кафанов начальник отдела по труду Автозаводского районаГригорий АфанасьевичГусева начальник отдела по труду Канавинского районаЛариса ИвановнаБорисова начальник отдела по труду Ленинского районаЕлена ЛьвовнаПолищук начальник отдела по труду Московского районаВиктория ВалентиновнаЛапина начальник отдела по труду Нижегородского районаВера АлександровнаГрибкова начальник отдела по труду Приокского районаИрина МихайловнаАблызалова начальник отдела по труду Советского районаЛюдмила МаратовнаПозин начальник отдела по труду Сормовского районаВладимир Петрович ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА Пояснительная записка содержит: полное наименование организации; почтовый адрес с индексом; фамилию, имя, отчество руководителя организации, номертелефона и факса; структуру организации; важнейшие сведения, которые конкурсант считает целесообразнымсообщить для создания наиболее полного и правильного представленияо своей организации, в т.ч. участие предприятия в конкурсе напредоставление услуг. Примечание: объем пояснительной записки не должен превышать2-х страниц. Титульный лист МАТЕРИАЛЫ на городской конкурс на звание "Лучшая организация города в области охраны труда" за ______________год (наименование предприятия, организации) (район) Подписи: Руководитель организации _________________________________________ (подпись) (ф.и.о.) Главный бухгалтер (подпись) (ф.и.о.) Председатель комитета профсоюза (при наличии профсоюзной организации) (подпись) (ф.и.о.) Специалист по охране труда (подпись) (ф.и.о.) Специалист по охране труда (подпись) (ф.и.о.) (должность) (подпись) (фамилия, имя, отчество) "_____" _______________ года.