Постановление Правительства Нижегородской области от 14.09.2011 № 733

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области Центр информационно-технического обслуживания, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 25 марта 2011 года...

  
                  ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
       от 14 сентября 2011 года                            N 733
      О внесении изменений в Положение об оплате труда работников
      государственного казенного учреждения Нижегородской области
      Центр информационно-технического обслуживания, утвержденное
              постановлением Правительства Нижегородской
                  области от 25 марта 2011 года N 208
       
       
       В целях    приведения    в    соответствие    с    действующимзаконодательством Правительство Нижегородской области постановляет:
       1. Внести   в   Положение    об   оплате   труда    работниковгосударственного казенного  учреждения Нижегородской области  Центринформационно-технического        обслуживания,        утвержденноепостановлением Правительства Нижегородской области от 25 марта 2011года N 208, следующие изменения:
       1.1. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
       "1.1. Настоящее  Положение   разработано   в  соответствии   сТрудовым    кодексом    Российской    Федерации,     постановлениемПравительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года N 296  "Обустановлении  систем   оплаты   труда  работников   государственныхбюджетных и казенных учреждений Нижегородской области.".
       1.2. Пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
       "1.2. Система   оплаты   труда   работников   государственногоказенного      учреждения     Нижегородской      области      Центринформационно-технического   обслуживания  (далее   -   учреждение)устанавливается  в соответствии  с  федеральными законами  и  иныминормативными  правовыми  актами Российской  Федерации,  законами  ииными   нормативными   правовыми  актами   Нижегородской   области,коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актамис учетом:
       - Единого   тарифно-квалификационного  справочника   работ   ипрофессий рабочих;
       - Единого     квалификационного     справочника     должностейруководителей, специалистов и служащих;
       - государственных гарантий по оплате труда;
       - Перечня   видов   выплат   компенсационного   характера    вгосударственных  бюджетных  и  казенных  учреждениях  Нижегородскойобласти,  утвержденного  приказом  департамента  социальной  защитынаселения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня  2008года  N  229  (далее  -  Перечень  видов  выплат   компенсационногохарактера);
       - Перечня   видов    выплат    стимулирующего   характера    вгосударственных  бюджетных  и  казенных  учреждениях  Нижегородскойобласти,  утвержденного  приказом  департамента  социальной  защитынаселения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня  2008года  N  230   (далее  -   Перечень  видов  выплат   стимулирующегохарактера);
       - минимальных   размеров    окладов   (минимальных    размеровдолжностных окладов)  по профессиональным квалификационным  группам(далее - ПКГ) общеотраслевых должностей руководителей, специалистови служащих,  минимальных размеров  ставок заработной  платы по  ПКГобщеотраслевых   профессий   рабочих   государственных   учрежденийНижегородской области;
       - рекомендаций    Российской   трехсторонней    комиссии    порегулированию    социально-трудовых    отношений,     Нижегородскойрегиональной     трехсторонней    комиссии     по     регулированиюсоциально-трудовых отношений;
       - мнения представительного органа работников.".
       1.3. Пункт 1.8 изложить в следующей редакции:
       "1.8. Индексация   заработной  платы   работников   учрежденияпроизводится    в   пределах    средств    фонда   оплаты    труда,предусмотренного областным  бюджетом на соответствующий  финансовыйгод, в  порядке, установленном трудовым  законодательством и  иныминормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.".
       1.4. В подпункте 2.2.3  слова ", постановлением  ПравительстваНижегородской области от 23.09.2008  N 403 "О минимальных  размерахокладов    (минимальных    размерах   должностных    окладов)    попрофессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностейруководителей, специалистов и служащих, минимальных размерах ставокзаработной  платы  по  профессиональным  квалификационным   группамобщеотраслевых   профессий   рабочих   государственных   учрежденийНижегородской области" исключить.
       1.5. Абзац  четвертый  подпункта 2.4.7  изложить  в  следующейредакции:
       "Работникам выплачивается единовременное денежное поощрение  всвязи  с  юбилейными  и  знаменательными  датами,  официальными   ипрофессиональными  праздниками,  а  также  при  присвоении   наградНижегородской области,  при поощрении  благодарностями и  почетнымиграмотами комитета по делам архивов Нижегородской области.".
       1.6. Пункт 3.8 изложить в следующей редакции:
       "3.8. Руководителю    учреждения   и    главному    бухгалтерувыплачивается   единовременное  денежное   поощрение   в  связи   сюбилейными    и    знаменательными    датами,    официальными     ипрофессиональными  праздниками,  а  также  при  присвоении   наградНижегородской области,  при поощрении  благодарностями и  почетнымиграмотами комитета.".
       1.7. Пункт 3.13 изложить в следующей редакции:
       "3.13. Индексация заработной  платы руководителя учреждения  иглавного  бухгалтера учреждения,  производится  в пределах  средствфонда  оплаты   труда,  предусмотренного   областным  бюджетом   насоответствующий финансовый год,  в порядке, установленном  трудовымзаконодательством   и   иными   нормативными   правовыми    актами,содержащими нормы трудового права.".
       1.8. Пункт  4.1  после   слов  "должностных  окладов   (ставокзаработной  платы)"   дополнить   словами  "в   год  по   заявлениюработника".
       1.9. Пункт 4.3 дополнить абзацем следующего содержания:
       "Увольняемому работнику по его заявлению выплата  материальнойпомощи  в  год  увольнения  осуществляется  пропорционально  полныммесяцам исполнения работником  трудовых обязанностей с начала  годадо   даты  увольнения.   В   случае,  если   указанным   работникамматериальная  помощь  была  выплачена  ранее,  данная  материальнаяпомощь удержанию не подлежит.".
       2. Настоящее постановление  вступает  в силу  по истечении  10дней со дня его официального опубликования.
       
       
       И.о. Губернатора                                В.А. Иванов