Постановление от 26.09.2006 г № 320
Об оплате труда в государственных предприятиях Нижегородской области
В целях упорядочения оплаты труда в государственных предприятиях Нижегородской области, усиления контроля за финансово-хозяйственной деятельностью государственных предприятий Нижегородской области (далее - предприятия) Правительство Нижегородской области постановляет:
1.Утвердить прилагаемое Положение о должностных окладах руководителей государственных предприятий Нижегородской области.
2.Утвердить прилагаемое Положение о премировании работников государственных предприятий Нижегородской области.
3.Министерству государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской области привести трудовые договоры, ранее заключенные с руководителями предприятий, в соответствие с Положением о должностных окладах руководителей государственных предприятий Нижегородской области и Положением о премировании работников государственных предприятий Нижегородской области.
4.Рекомендовать руководителям предприятий руководствоваться Положением о премировании работников государственных предприятий Нижегородской области до приведения в соответствие с ним положений о премировании и иных выплатах стимулирующего характера, действовавших на предприятиях.
5.Установить, что штатные расписания государственных предприятий Нижегородской области подлежат согласованию с министерством государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской области и органами исполнительной власти Нижегородской области, в ведомственном подчинении которых находятся соответствующие государственные предприятия.
1
5 . Установить предельный уровень соотношения средней заработной платы
руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и средней заработной
платы работников государственных предприятий Нижегородской области (без
учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера и
работников, осуществляющих работу по договорам гражданско-правового
характера) в кратности от 1 до 8.
1
6.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на министерство государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской области.
Губернатор области
В.П.ШАНЦЕВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДАХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
(далее - Положение)
1.Настоящее Положение устанавливает предельный максимальный размер должностных окладов руководителей государственных предприятий Нижегородской области.
2.Должностные оклады руководителей государственных предприятий Нижегородской области устанавливаются исходя из следующих показателей:
| Списочная численность работников предприятия (человек) | Кратность к минимальной ставке (окладу) рабочего (служащего), занятого в основной деятельности предприятия |
| до 25 | 3 |
| от 25 до 50 | 5 |
| от 50 до 75 | 7 |
| от 75 до 150 | 8 |
| от 150 и свыше | 10 |
Списочная численность работников государственного предприятия Нижегородской области определяется на 1-е число месяца, в котором заключается трудовой договор.
3.Размер должностного оклада руководителя государственного предприятия Нижегородской области устанавливается министерством государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской области по согласованию с органами исполнительной власти Нижегородской области, на которые возложены координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях или сферах управления.
Министерство государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской области вправе, учитывая прибыльность предприятия, техническую оснащенность, объемы производства продукции, сложность управления, а также иные показатели, установить размер должностного оклада независимо от списочной численности в пределах до 10-кратной минимальной ставки (оклада) рабочего (служащего), занятого в основной деятельности предприятия.
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
(далее - Положение)
1.Настоящее Положение устанавливает предельные размеры вознаграждений, выплачиваемых работникам государственных предприятий Нижегородской области по результатам финансово-хозяйственной деятельности государственных предприятий Нижегородской области.
2.Исключен
3.Вознаграждения устанавливаются в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятий, исходя из следующих показателей:
| N п/п | Категория предприятия | Ежемесячные премии | Ежемесячные надбавки за выслугу лет, особые условия труда и другие стимулирующие выплаты | Дополнительные средства на стимулирующие выплаты |
| 1. | Предприятия, имеющие убытки за отчетный период | Не планируются | Не более 25%% от месячного фонда заработной платы, исчисленного от окладов и ставок, предусмотренных штатным расписанием | Не планируются |
| 2. | Предприятия, не имеющие убытков и прибыли за отчетный период | Не планируются | Не более 25%% от месячного фонда заработной платы, исчисленного от окладов и ставок, предусмотренных штатным расписанием | Не планируются |
| 3. | Предприятия, имеющие прибыль за отчетный период и выполняющие свои финансовые обязательства перед областным бюджетом | Не более 25%% от месячного фонда заработной платы, исчисленного от окладов и ставок, предусмотренных штатным расписанием | Не более 25%% от месячного фонда заработной платы, исчисленного от окладов и ставок, предусмотренных штатным расписанием | Не более 20%% от чистой прибыли |
| 4. | Предприятия, имеющие прибыль за отчетный период и не выполняющие свои финансовые обязательства перед областным бюджетом | Не более 25%% от месячного фонда заработной платы, исчисленного от окладов и ставок, предусмотренных штатным расписанием | Не более 25%% от месячного фонда заработной платы, исчисленного от окладов и ставок, предусмотренных штатным расписанием | Не планируются до устранения нарушений |
| 5. | Предприятия, дотируемые из областного бюджета, имеющие убытки за отчетный период из-за задолженности из областного бюджета | Не более 25%% от месячного фонда заработной платы, исчисленного от окладов и ставок, предусмотренных штатным расписанием | Не более 25%% от месячного фонда заработной платы, исчисленного от окладов и ставок, предусмотренных штатным расписанием | Не планируются |
4.Положения о премировании и иных выплатах стимулирующего характера разрабатываются государственными предприятиями Нижегородской области самостоятельно в соответствии с настоящим Положением и согласовываются с органами исполнительной власти Нижегородской области, на которые возложены координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях или сферах управления.
В особых случаях, с учетом специфики работы отдельных государственных предприятий Нижегородской области, по согласованию с министерством государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской области и с органами исполнительной власти Нижегородской области, на которые возложены координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях или сферах управления, положениями о премировании и иных выплатах стимулирующего характера может быть предусмотрен иной размер ежемесячных премий.
Приложения
2006-09-26 Приложение к Постановлению от 26 сентября 2006 года № 320 Положение
2006-09-26 Приложение к Постановлению от 26 сентября 2006 года № 320 Положение