Приложение к Постановлению от 26.09.2006 г № 320 Положение
Положение о должностных окладах руководителей государственных предприятий нижегородской области (далее — положение)
1.Настоящее Положение устанавливает предельный максимальный размер должностных окладов руководителей государственных предприятий Нижегородской области.
2.Должностные оклады руководителей государственных предприятий Нижегородской области устанавливаются исходя из следующих показателей:
| Списочная численность работников предприятия (человек) | Кратность к минимальной ставке (окладу) рабочего (служащего), занятого в основной деятельности предприятия |
| до 25 | 3 |
| от 25 до 50 | 5 |
| от 50 до 75 | 7 |
| от 75 до 150 | 8 |
| от 150 и свыше | 10 |
Списочная численность работников государственного предприятия Нижегородской области определяется на 1-е число месяца, в котором заключается трудовой договор.
3.Размер должностного оклада руководителя государственного предприятия Нижегородской области устанавливается министерством государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской области по согласованию с органами исполнительной власти Нижегородской области, на которые возложены координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях или сферах управления.
Министерство государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской области вправе, учитывая прибыльность предприятия, техническую оснащенность, объемы производства продукции, сложность управления, а также иные показатели, установить размер должностного оклада независимо от списочной численности в пределах до 10-кратной минимальной ставки (оклада) рабочего (служащего), занятого в основной деятельности предприятия.