Приказ от 25.03.2011 г № 22/ОК
Об утверждении положения о конкурсной комиссии министерства строительства Нижегородской области
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" для проведения конкурса на замещение без ограничения срока полномочий должностей государственной гражданской службы категории "Руководители", относящейся к главной группе должностей, категории "Специалисты", относящейся к главной, ведущей и старшей группам должностей, а также для проведения конкурса на включение в кадровый резерв для замещения указанных должностей министерства строительства Нижегородской области и в связи с изменением структуры министерства строительства Нижегородской области (далее - министерство) приказываю:
1.Сформировать и утвердить конкурсную комиссию министерства строительства Нижегородской области в составе:
| Челомин Владимир Николаевич | - министр строительства Нижегородской области, председатель комиссии |
| Нестеров Виктор Сергеевич | - первый заместитель министра строительства Нижегородской области, заместитель председателя комиссии |
| Носкова Татьяна Алексеевна | - консультант отдела правового обеспечения и государственной службы министерства строительства Нижегородской области, секретарь комиссии |
| Члены комиссии: | |
| Илюшина Алла Евгеньевна | - начальник финансово-экономического управления министерства строительства Нижегородской области |
| Воронцова Мария Николаевна | - начальник отдела правового обеспечения и государственной службы министерства строительства Нижегородской области |
| Загуменнова Наталья Федоровна | - заместитель начальника финансово-экономического управления, начальник отдела бюджетного учета и отчетности министерства строительства Нижегородской области |
Независимые эксперты в количестве 2 человек (по согласованию).
2.Утвердить прилагаемое положение о конкурсной комиссии министерства.
3.Организацию и обеспечение проведения конкурсов возложить на отдел правового обеспечения и государственной службы.
4.Признать утратившим силу приказ министерства строительства Нижегородской области от 5 ноября 2008 года N 27/ок "Об утверждении положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв министерства строительства Нижегородской области".
5.Контроль за исполнением настоящего приказ оставляю за собой.
И.о. министра
В.С.НЕСТЕРОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Настоящее Положение определяет состав, сроки и порядок работы конкурсной комиссии (далее - Комиссия) на замещение без ограничения срока полномочий вакантных должностей государственной гражданской службы категории "Руководители", относящейся к главной группе должностей, категории "Специалисты", относящейся к главной, ведущей и старшей группам должностей (далее - конкурс).
1.2.Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Нижегородской области от 10 мая 2006 года N 40-З "О государственной гражданской службе Нижегородской области", Указом Губернатора Нижегородской области от 14 января 2014 года N 1 "Об утверждении Положения о порядке формирования кадрового резерва Нижегородской области и кадрового резерва государственного органа Нижегородской области и работы с ними", а также настоящим Положением.
1.3.Организацию и обеспечение работы Комиссии в процессе проведения конкурса осуществляет отдел правового обеспечения и государственной службы.
2.ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ КОМИССИИ
2.1.В целях обеспечения права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе Нижегородской области основными задачами Комиссии являются:
2.1.1.Проведение конкурса на замещение без ограничения срока полномочий вакантных должностей государственной гражданской службы структурных подразделений министерства.
2.1.2.Проведение конкурса на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв органов исполнительной власти Нижегородской области для замещения без ограничения срока полномочий вакантных должностей государственной гражданской службы.
3.СОСТАВ КОМИССИИ
3.1.Комиссия образуется в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии и действует на постоянной основе.
3.2.В состав Комиссии включаются министр строительства Нижегородской области (председатель комиссии), первый заместитель министра строительства Нижегородской области (заместитель председателя комиссии), представители структурных подразделений министерства по решению представителя нанимателя, курирующих вопросы государственной службы, правового обеспечения министерства, финансово-экономической деятельности министерства, а также представители научных, образовательных и других организаций в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.
3.3.Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
3.4.Председатель Комиссии:
- организует деятельность Комиссии;
- распределяет обязанности между членами Комиссии;
- созывает заседания Комиссии.
3.5.В случае временного отсутствия (болезни, отпуска и других уважительных причин) председателя Комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя Комиссии.
3.6.Секретарь Комиссии:
- принимает участие в организации работы по размещению объявления о приеме документов для участия в конкурсе на сайтах соответствующих государственных органов в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования, а также организует публикацию в одном из периодических печатных изданий в течение пяти дней с момента принятия решения представителем нанимателя о проведении конкурса;
- консультирует кандидатов на замещение вакантной должности либо на включение в кадровый резерв органа исполнительной власти Нижегородской области (далее - кандидаты) об условиях проведения конкурса;
- после окончания приема документов в течение трех дней формирует информационные таблицы со сведениями о кандидатах;
- осуществляет подготовку материалов к заседаниям Комиссии;
- формирует повестку дня заседания Комиссии;
- оповещает членов Комиссии и кандидатов о предстоящем заседании Комиссии не позднее чем за три дня;
- доводит до сведения членов Комиссии информацию о документах, представленных на рассмотрение Комиссии;
- ведет протокол заседания Комиссии, оформляет его в трехдневный срок со дня проведения заседания Комиссии;
- в течение пяти дней с момента принятия Комиссией решения по результатам проведения конкурса подготавливает материалы об итогах конкурса для сообщения кандидатам, участвовавшим в конкурсе, а также для размещения на сайтах соответствующих государственных органов в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
4.ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА
4.1.Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
4.2.Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.
4.3.Заседание Комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
4.4.Решения Комиссии принимаются после обсуждения, путем открытого голосования простым большинством голосов из числа ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов Комиссии решающим является мнение ее председателя.
4.5.Итоговым результатом проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве является утвержденный Комиссией список кандидатов, рекомендованных на замещение без ограничения срока полномочий вакантных должностей государственной гражданской службы, а также список кандидатов, соответствующих всем предъявляемым квалификационным требованиям, но не признанных победителями конкурса и рекомендованных для включения в кадровый резерв министерства.
Решение Комиссии об утверждении окончательных итогов конкурса принимается в отсутствие кандидата и является основанием для издания приказа министерства строительства Нижегородской области о назначении его на соответствующую должность либо для отказа в таком назначении.
Комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв министерства кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
4.6.Итоговым результатом проведения конкурса на включение в кадровый резерв министерства является утвержденный Комиссией список кандидатов, рекомендованных для включения в кадровый резерв министерства.
Решение Комиссии об утверждении окончательных итогов конкурса на включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв принимается в отсутствие кандидата и является основанием для издания приказа министерства о включении его в кадровый резерв либо для отказа в таком включении.
Если Комиссией принято решение о включении в кадровый резерв министерства кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ министерства строительства Нижегородской области о включении его в кадровый резерв министерства для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
5.ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
5.1.Документы кандидатов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
До истечения этого срока документы хранятся в отделе государственной службы и делопроизводства министерства, после чего подлежат уничтожению.
5.2.Протоколы заседаний Комиссии хранятся три года в отделе правового обеспечения и государственной службы министерства с последующей передачей в архив.
Приложения
2011-03-25 Приложение к Приказу от 25 марта 2011 года № 22/ОК Положение