Приложение к Приказу от 25.03.2011 г № 22/ОК Положение
Положение о конкурсной комиссии министерства строительства нижегородской области
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Настоящее Положение определяет состав, сроки и порядок работы конкурсной комиссии (далее - Комиссия) на замещение без ограничения срока полномочий вакантных должностей государственной гражданской службы категории "Руководители", относящейся к главной группе должностей, категории "Специалисты", относящейся к главной, ведущей и старшей группам должностей (далее - конкурс).
1.2.Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Нижегородской области от 10 мая 2006 года N 40-З "О государственной гражданской службе Нижегородской области", Указом Губернатора Нижегородской области от 9 августа 2007 года N 38 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Нижегородской области", а также настоящим Положением.
1.3.Организацию и обеспечение работы Комиссии в процессе проведения конкурса осуществляет отдел государственной службы и делопроизводства министерства.
2.ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ КОМИССИИ
2.1.В целях обеспечения права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе Нижегородской области основными задачами Комиссии являются:
2.1.1.Проведение конкурса на замещение без ограничения срока полномочий вакантных должностей государственной гражданской службы структурных подразделений министерства.
2.1.2.Проведение конкурса на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв органов исполнительной власти Нижегородской области для замещения без ограничения срока полномочий вакантных должностей государственной гражданской службы.
3.СОСТАВ КОМИССИИ
3.1.Комиссия образуется в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии и действует на постоянной основе.
3.2.В состав Комиссии включаются министр строительства Нижегородской области (председатель комиссии), первый заместитель министра строительства Нижегородской области (заместитель председателя комиссии), представители структурных подразделений министерства по решению представителя нанимателя, курирующих вопросы государственной службы, правового обеспечения министерства, финансово-экономической деятельности министерства, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.
3.3.Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
3.4.Председатель Комиссии:
- организует деятельность Комиссии;
- распределяет обязанности между членами Комиссии;
- созывает заседания Комиссии.
3.5.В случае временного отсутствия (болезни, отпуска и других уважительных причин) председателя Комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя Комиссии.
3.6.Секретарь Комиссии:
- принимает участие в организации работы по размещению объявления о приеме документов для участия в конкурсе на сайтах соответствующих государственных органов в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования, а также организует публикацию в одном из периодических печатных изданий в течение пяти дней с момента принятия решения представителем нанимателя о проведении конкурса;
- консультирует кандидатов на замещение вакантной должности либо на включение в кадровый резерв органа исполнительной власти Нижегородской области (далее - кандидаты) об условиях проведения конкурса;
- после окончания приема документов в течение трех дней формирует информационные таблицы со сведениями о кандидатах;
- осуществляет подготовку материалов к заседаниям Комиссии;
- формирует повестку дня заседания Комиссии;
- оповещает членов Комиссии и кандидатов о предстоящем заседании Комиссии не позднее чем за три дня;
- доводит до сведения членов Комиссии информацию о документах, представленных на рассмотрение Комиссии;
- ведет протокол заседания Комиссии, оформляет его в трехдневный срок со дня проведения заседания Комиссии;
- в течение пяти дней с момента принятия Комиссией решения по результатам проведения конкурса подготавливает материалы об итогах конкурса для сообщения кандидатам, участвовавшим в конкурсе, а также для размещения на сайтах соответствующих государственных органов в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
4.ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА
4.1.Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
4.2.Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.
4.3.Заседание Комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
4.4.Решения Комиссии принимаются после обсуждения, путем открытого голосования простым большинством голосов из числа ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов Комиссии решающим является мнение ее председателя.
4.5.Итоговым результатом проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве является утвержденный Комиссией список кандидатов, рекомендованных на замещение без ограничения срока полномочий вакантных должностей государственной гражданской службы, а также список кандидатов, соответствующих всем предъявляемым квалификационным требованиям, но не признанных победителями конкурса и рекомендованных для включения в кадровый резерв министерства.
Решение Комиссии об утверждении окончательных итогов конкурса принимается в отсутствие кандидата и является основанием для издания приказа министерства строительства Нижегородской области о назначении его на соответствующую должность либо для отказа в таком назначении.
4.6.Итоговым результатом проведения конкурса на включение в кадровый резерв министерства является утвержденный Комиссией список кандидатов, рекомендованных для включения в кадровый резерв министерства.
Решение Комиссии об утверждении окончательных итогов конкурса на включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв принимается в отсутствие кандидата и является основанием для издания приказа министерства о включении его в кадровый резерв либо для отказа в таком включении.
5.ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
5.1.Документы кандидатов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
До истечения этого срока документы хранятся в отделе государственной службы и делопроизводства министерства, после чего подлежат уничтожению.
5.2.Протоколы заседаний Комиссии хранятся три года в отделе государственной службы и делопроизводства министерства с последующей передачей в архив.