Постановление Правительства Нижегородской области от 29.03.2019 № 171
О внесении изменений в государственную программу "Содействие занятости населения Нижегородской области", утвержденную постановлением Правительства Нижегородской области от 28 апреля 2014 г. № 273
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 марта 2019 г. № 171
О внесении изменений вгосударственную программу
"Содействие занятостинаселения Нижегородской
области", утвержденнуюпостановлением
Правительства Нижегородскойобласти
от 28 апреля 2014 г. № 273
ПравительствоНижегородской области постановляет:
1. Утвердитьприлагаемые изменения, которые вносятся в государственную программу"Содействие занятости населения Нижегородской области", утвержденнуюпостановлением Правительства Нижегородской области от 28апреля 2014 г. № 273.
2. Настоящеепостановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальномуопубликованию.
Губернатор Г.С.Никитин
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Нижегородской области
от 29 марта 2019 г. № 171
ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся вгосударственную программу
"Содействие занятостинаселения Нижегородской
области",утвержденную постановлением
ПравительстваНижегородской области
от 28 апреля 2014 г. № 273
1. Позицию "Индикаторыдостижения цели и показатели непосредственных результатов" раздела 1"Паспорт государственной программы" изложить в следующей редакции:
"
| Индикаторы достижения цели и показатели непосредственных результатов | Индикаторы достижения цели: удельный расход электрической энергии на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений - обеспечение к 2021 году 36,30 кВт.ч/кв. м; удельный расход тепловой энергии на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений - обеспечение к 2021 году 0,18 Гкал/кв. м; удельный расход холодной воды на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений - обеспечение к 2021 году 6,24 куб. м/чел.; удельный расход горячей воды на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений - обеспечение к 2021 году 4,78 куб. м/чел.; удельный расход природного газа на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений - обеспечение к 2021 году 1295,51 куб. м/чел.; доля государственных учреждений, предоставивших энергетическую декларацию за отчетный год, от общего количества подведомственных управлению государственных учреждений - обеспечение ежегодно 100%; уровень безработицы по методологии Международной организации труда (далее - МОТ) в среднем за год - обеспечение к 2021 году не выше 4,3%; уровень регистрируемой безработицы на конец года - обеспечение к 2021 году не выше 0,5% рабочей силы; доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы, - обеспечение ежегодно не менее 71%; удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, - обеспечение к 2021 году 6,0%; удельный вес граждан, признанных безработными, в общей численности безработных граждан, завершивших профессиональное обучение, получивших дополнительное профессиональное образование, - обеспечение к 2021 году 2,3%; доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы, - обеспечение к 2021 году не менее 60%; доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности инвалидов молодого возраста, обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы, - обеспечение к 2021 году не менее 60%; доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости - не менее 90% ежегодно в 2019-2021 годах; доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование - обеспечение ежегодно не менее 85% в 2019-2021 годах; доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами, - обеспечение к 2021 году не менее 75%; доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами, - обеспечение к 2021 году не менее 75%; уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста - обеспечение к концу 2021 года не менее 80,9%; коэффициент напряженности на рынке труда на конец года - снижение к 2021 году до 0,5 человека на 1 вакансию; уровень кассового исполнения ГКУ ЦЗН расходов областного бюджета на закупку товаров, работ и услуг для обеспечения государственных нужд - обеспечение ежегодно 100%. Показатели непосредственных результатов: профессиональная ориентация граждан и психологическая поддержка безработных граждан - обеспечение к 2021 году 55,3 тыс. человек; профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан - обеспечение к 2021 году 1,9 тыс. человек; временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время - обеспечение к 2021 году 11,3 тыс. человек; профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - обеспечение к 2021 году 214 человек; профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, - обеспечение к 2021 году 80 человек; социальная адаптация безработных граждан на рынке труда - обеспечение к 2021 году не менее 1,9 тыс. человек; количество оснащенных (оборудованных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов - 323 ед. в 2015 году; количество инвалидов (включая инвалидов молодого возраста), трудоустроенных в рамках договоров о сопровождении инвалидов при трудоустройстве, - обеспечение к 2021 году не менее 600 человек; количество инвалидов, трудоустроенных в счет установленной квоты, - обеспечение к 2021 году 200 человек; численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места - 16 человек в 2019 году; численность работников организаций - участников федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда (нарастающим итогом с начала реализации проекта) - обеспечение обучения не менее 2172 человек к концу 2021 года; численность лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (нарастающим итогом с начала реализации проекта) - обеспечение обучения не менее 3519 человек к концу 2021 года; количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы пилотные проекты - не менее 6 единиц к концу 2021 года; численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование - обеспечение обучения 952 человек ежегодно в 2020-2021 годах; обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников): - 11,5 тыс. человек в 2015 году; - 7,3 тыс. человек в 2016 году; опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан: - 2,1 тыс. человек в 2015 году; - 4,5 тыс. человек в 2016 году; возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан - 0,1 тыс. человек в 2016 году; численность работников, находящихся под риском увольнения на конец 2016 года, не более 6,1 тыс. человек; количество проведенных методических семинаров для ГКУ ЦЗН - обеспечение к 2021 году 12 единиц; выполнение в полном объеме задач, мероприятий и показателей, предусмотренных государственной программой и ее подпрограммами |
".
2. В разделе 2"Текстовая часть государственной программы":
2.1. В подразделе 2.2"Цели, задачи" после абзаца тринадцатого дополнить новым абзацемследующего содержания:
"- реализациимероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин впериод отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет в рамкахфедерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условийдошкольного образования для детей в возрасте до трех лет";".
2.2. В подразделе 2.4"Перечень основных мероприятий государственной программы":
2.2.1. После абзацадвенадцатого дополнить абзацем следующего содержания:
"10. Реализациямероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин впериод отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет в рамкахфедерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условийдошкольного образования для детей в возрасте до трех лет".".
2.2.2. Абзацытринадцатый - пятнадцатый изложить в следующей редакции:
"11. Реализациядополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынкетруда (обеспечение временной занятости работников, находящихся под рискомувольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановкаработ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия повысвобождению работников); опережающее профессиональное обучение и стажировка(в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под рискомувольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иныхорганизаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штатаработников, и безработных граждан; возмещение работодателям, реализующимпрограммы развития организации (в том числе программы, направленные наимпортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплатутруда выпускников профессиональных образовательных организаций (в течениесрока, не превышающего 6 месяцев, - при условии принятия таких работников напостоянную работу)).
12. Методическоеобеспечение деятельности ГКУ ЦЗН.
13. Расходы наобеспечение деятельности государственных учреждений.".
2.2.3. В таблице 1"Перечень основных мероприятий государственной программы":
2.2.3.1. В графе"Сроки выполнения" строк "Основное мероприятие 1.7 Мероприятияпо переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целяхподдержки занятости и повышения эффективности рынка труда" и"Основное мероприятие 1.8 Мероприятия по организации профессиональногообучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионноговозраста в рамках федерального проекта "Старшее поколение" цифры"2019" заменить цифрами "2019-2021".
2.2.3.2. После строки"Основное мероприятие 1.9 Мероприятия по повышению эффективности службызанятости в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышениеэффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда"дополнить таблицу строкой следующего содержания:
"
| Основное мероприятие 1.10 Мероприятия по организации переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет в рамках федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" | Прочие расходы | 2019-2021 | УТЗН НО | - | - | - | - | - | - | - | - |
".
2.3. Таблицу 2"Сведения об индикаторах и непосредственных результатах" подраздела2.5 "Индикаторы достижения цели и непосредственные результаты реализациигосударственной программы" изложить в следующей редакции:
"Таблица 2. Сведения обиндикаторах и непосредственных результатах
| № п/п | Наименование индикатора/ непосредственного результата | Ед. измерения | Значение индикатора / непосредственного результата | ||||||||||
|
|
|
| 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | ||||
| Государственная программа "Содействие занятости населения Нижегородской области" |
| ||||||||||||
| 1 | Индикатор 1 Удельный расход электрической энергии на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений | кВт | - | 36,30 | 37,72 | 34,96 | 36,30 | 36,30 | 36,30 | ||||
| 2 | Индикатор 2 Удельный расход тепловой энергии на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений | Гкал/кв.м | - | 0,18 | 0,19 | 0,19 | 0,18 | 0,18 | 0,18 | ||||
| 3 | Индикатор 3 Удельный расход холодной воды на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений | куб.м/чел. | - | 6,24 | 6,15 | 5,78 | 6,24 | 6,24 | 6,24 | ||||
| 4 | Индикатор 4 Удельный расход горячей воды на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений | куб.м/чел. | - | 4,78 | 2,68 | 3,25 | 4,78 | 4,78 | 4,78 | ||||
| 5 | Индикатор 5 Удельный расход природного газа на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений | куб.м/чел. | - | 1295,51 | 1265,03 | 1447,92 | 1295,51 | 1295,51 | 1295,51 | ||||
| 6 | Индикатор 6 Доля государственных учреждений, предоставивших энергетическую декларацию за отчетный год, от общего количества подведомственных управлению государственных учреждений | % | - | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | ||||
| Подпрограмма 1 Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан | |||||||||||||
| 7 | Индикатор 1.1 Уровень безработицы по методологии МОТ в среднем за год | % | 4,3 | 4,3 | 4,2 | 4,2 | 4,3 | 4,3 | 4,3 | ||||
| 8 | Индикатор 1.2 Уровень регистрируемой безработицы на конец года | % | 0,62 | 0,6 | 0,4 | 0,4 | 0,5 | 0,5 | 0,5 | ||||
| 9 | Индикатор 1.3 Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы | % | 73 | 77 | 77 | 77 | 71 | 71 | 71 | ||||
| 10 | Индикатор 1.4 Удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости | % | 3,5 | 5,0 | 5,4 | 4,1 | 6,0 | 6,0 | 6,0 | ||||
| 11 | Индикатор 1.5 Удельный вес граждан, признанных безработными в общей численности безработных граждан, завершивших профессиональное обучение, получивших дополнительное профессиональное образование | % | 3,7 | 2,4 | 2,5 | 2,5 | 2,4 | 2,3 | 2,3 | ||||
| 12 | Индикатор 1.6 Доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы | % | - | - | - | 73,2 | 60,0 | 60,0 | 60,0 | ||||
| 13 | Индикатор 1.7 Доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности инвалидов молодого возраста, обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы | % | - | - | - | 75,0 | 60,0 | 60,0 | 60,0 | ||||
| 14 | Индикатор 1.8 Доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости | % | - | - | - | - | 90 | 90 | 90 | ||||
| 15 | Индикатор 1.9 Доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование | % | - | - | - | - | 85 | 85 | 85 | ||||
| 16 | Индикатор 1.10 Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами | % | - | - | - | - | 60 | 65 | 75 | ||||
| 17 | Индикатор 1.11 Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами | % | - | - | - | - | 60 | 65 | 75 | ||||
| 18 | Индикатор 1.12 Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста | % | - | - | - | - | 80,1 | 80,5 | 80,9 | ||||
| 19 | Непосредственный результат 1.1 Профессиональная ориентация граждан и психологическая поддержка безработных граждан | тыс. чел. | 46,9 | 47,2 | 59,2 | 58,3 | 57,0 | 55,3 | 55,3 | ||||
| 20 | Непосредственный результат 1.2 Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан | тыс. чел. | 2,3 | 2,2 | 2,0 | 2,0 | 2,2 | 1,9 | 1,9 | ||||
| 21 | Непосредственный результат 1.3 Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время | тыс. чел. | 13,9 | 12,6 | 13,2 | 11,0 | 11,3 | 11,3 | 11,3 | ||||
| 22 | Непосредственный результат 1.4 Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет | чел. | 276 | 241 | 218 | 225 | 214 | 214 | 214 | ||||
| 23 | Непосредственный результат 1.5 Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность | чел. | 115 | 85 | 83 | 95 | 80 | 80 | 80 | ||||
| 24 | Непосредственный результат 1.6 Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда | тыс. чел. | 2,4 | 2,8 | 2,7 | 2,3 | 1,9 | 1,9 | 1,9 | ||||
| 25 | Непосредственный результат 1.7 Количество оснащенных (оборудованных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов | ед. | 323 | - | - | - | - | - | - | ||||
| 26 | Непосредственный результат 1.8 Количество инвалидов (включая инвалидов молодого возраста), трудоустроенных в рамках договоров о сопровождении инвалидов при трудоустройстве | чел. | - | - | - | 714 | 600 | 600 | 600 | ||||
| 27 | Непосредственный результат 1.9 Количество инвалидов, трудоустроенных в счет установленной квоты | чел. | - | - | - | 220 | 200 | 200 | 200 | ||||
| 28 | Непосредственный результат 1.10 Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места | чел. | - | - | - | - | 16 | - | - | ||||
| 29 | Непосредственный результат 1.11 Численность работников организаций - участников федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда (нарастающим итогом с начала реализации проекта) | чел. | - | - | - | - | 724 | 1448 | 2172 | ||||
| 30 | Непосредственный результат 1.12 Численность лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (нарастающим итогом с начала реализации проекта) | чел. | - | - | - | - | 1173 | 2346 | 3519 | ||||
| 31 | Непосредственный результат 1.13 Количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы пилотные проекты | ед. | - | - | - | - | 2 | 4 | 6 | ||||
| 32 | Непосредственный результат 1.14 Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование | чел. | - | - | - | - | - | 952 | 952 | ||||
| Подпрограмма 2 Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области | |||||||||||||
| 33 | Индикатор 2.1 Коэффициент напряженности на рынке труда на конец года | чел./вак. | 0,73 | 0,6 | 0,5 | 0,3 | 0,5 | 0,5 | 0,5 | ||||
| 34 | Индикатор 2.2 Уровень регистрируемой безработицы на конец года | % | 0,62 | 0,6 | 0,4 | 0,4 | 0,5 | 0,5 | 0,5 | ||||
| 35 | Непосредственный результат 2.1 Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) | тыс. чел. | 11,5 | 7,3 | - | - | - | - | - | ||||
| 36 | Непосредственный результат 2.2 Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан | тыс. чел. | 2,1 | 4,5 | - | - | - | - | - | ||||
| 37 | Непосредственный результат 2.3 Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан | тыс. чел. | - | 0,1 | - | - | - | - | - | ||||
| 38 | Непосредственный результат 2.4 Численность работников, находящихся под риском увольнения на конец года | тыс. чел. | - | 6,1 | - | - | - | - | - | ||||
| Подпрограмма 3 Обеспечение деятельности подведомственных учреждений | |||||||||||||
| 39 | Индикатор 3.1 Уровень кассового исполнения ГКУ ЦЗН расходов областного бюджета на закупку товаров, работ и услуг для обеспечения государственных нужд | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | ||||
| 40 | Непосредственный результат 3.1 Количество проведенных методических семинаров для ГКУ ЦЗН | ед. | - | - | 17 | 13 | 12 | 12 | 12 | ||||
| Подпрограмма 4 Обеспечение реализации государственной программы | |||||||||||||
| 41 | Выполнение в полном объеме задач, мероприятий и показателей, предусмотренных государственной программой и ее подпрограммами | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | ||||
ч/кв.м ".
2.4. В подразделе 2.9"Обоснование объема финансовых ресурсов":
2.4.1. Таблицу 4"Ресурсное обеспечение реализации государственной программы за счетсредств областного бюджета" после строки "Основное мероприятие 1.9Мероприятия по повышению эффективности службы занятости в рамках федеральногопроекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда дляобеспечения роста производительности труда" дополнить строкой следующегосодержания:
"
| Основное мероприятие 1.10 Мероприятия по организации переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет в рамках федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" | - | - | - | - | - | - | - |
".
2.4.2. Таблицу 5"Прогнозная оценка расходов на реализацию государственной программы засчет всех источников" после позиции "Основное мероприятие 1.9Мероприятия по повышению эффективности службы занятости в рамках федеральногопроекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда дляобеспечения роста производительности труда" дополнить позицией следующегосодержания:
"
| Основное мероприятие 1.10 Мероприятия по организации переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет в рамках федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" | Всего, в т.ч. | - | - | - | - | - | - | - |
|
| расходы областного бюджета | - | - | - | - | - | - | - |
|
| расходы местных бюджетов | - | - | - | - | - | - | - |
|
| расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации | - | - | - | - | - | - | - |
|
| расходы территориальных государственных внебюджетных фондов | - | - | - | - | - | - | - |
|
| федеральный бюджет | - | - | - | - | - | - | - |
|
| юридические лица и индивидуальные предприниматели | - | - | - | - | - | - | - |
|
| прочие источники (собственные средства населения и др.) | - | - | - | - | - | - | - |
".
3. В разделе 3"Подпрограммы государственной программы":
3.1. В подразделе 3.1"Подпрограмма 1 "Активная политика занятости населения и социальнаяподдержка безработных граждан":
3.1.1. Позицию"Индикаторы достижения цели и показатели непосредственныхрезультатов" пункта 3.1.1 "Паспорт подпрограммы" изложить вследующей редакции:
"
| Индикаторы достижения цели и показатели непосредственных результатов | Индикаторы достижения цели: уровень безработицы по методологии Международной организации труда (далее - МОТ) в среднем за год - обеспечение к 2021 году не выше 4,3%; уровень регистрируемой безработицы на конец года - обеспечение к 2021 году не выше 0,5% рабочей силы; доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы, - обеспечение ежегодно не менее 71%; удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, - обеспечение к 2021 году 6,0%; удельный вес граждан, признанных безработными, в общей численности безработных граждан, завершивших профессиональное обучение, получивших дополнительное профессиональное образование, - обеспечение к 2021 году 2,3%; доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы, - обеспечение к 2021 году не менее 60%; доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности инвалидов молодого возраста, обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы, - обеспечение к 2021 году не менее 60%; доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости - не менее 90% ежегодно в 2019-2021 годах; доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование - обеспечение ежегодно не менее 85% в 2019-2021 годах; доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами, - обеспечение к 2021 году не менее 75%; доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами, - обеспечение к 2021 году не менее 75%; уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста - обеспечение к концу 2021 года не менее 80,9%; Показатели непосредственных результатов: профессиональная ориентация граждан и психологическая поддержка безработных граждан - обеспечение к 2021 году 55,3 тыс. человек; профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан - обеспечение к 2021 году 1,9 тыс. человек; временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время - обеспечение к 2021 году 11,3 тыс. человек; профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - обеспечение к 2021 году 214 человек; профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, - обеспечение к 2021 году 80 человек; социальная адаптация безработных граждан на рынке труда - обеспечение к 2021 году не менее 1,9 тыс. человек; количество оснащенных (оборудованных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов - 323 ед. в 2015 году; количество инвалидов (включая инвалидов молодого возраста), трудоустроенных в рамках договоров о сопровождении инвалидов при трудоустройстве, - обеспечение к 2021 году не менее 600 человек; количество инвалидов, трудоустроенных в счет установленной квоты, - обеспечение к 2021 году 200 человек; численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места - 16 человек в 2019 году; численность работников организаций - участников федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда (нарастающим итогом с начала реализации проекта) - обеспечение обучения не менее 2172 человек к концу 2021 года; численность лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (нарастающим итогом с начала реализации проекта) - обеспечение обучения не менее 3519 человек к концу 2021 года; количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы пилотные проекты - не менее 6 единиц к концу 2021 года; численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование - обеспечение обучения 952 человек ежегодно в 2020-2021 годах. |
".
3.1.2. В пункте 3.1.2"Текстовая часть подпрограммы 1 "Активная политика занятостинаселения и социальная поддержка безработных граждан":
3.1.2.1. Подпункт3.1.2.1 "Характеристика текущего состояния" изложить в следующейредакции:
"3.1.2.1. Характеристикатекущего состояния
В 2019 годугосударственная политика в области содействия занятости реализуется вНижегородской области в рамках государственной программы.
За январь 2019 года вслужбу занятости обратились за государственной услугой содействия в поискеподходящей работы 5,4 тыс. человек. Уровень трудоустройства составил 57,0%.
Во временных иобщественных работах приняли участие 78 граждан. Временно трудоустроены всвободное от учебы время 13 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18лет. К профессиональному обучению по направлению органов службы занятостиприступили 82 безработных гражданина. Услуги по профориентации ипсихологической поддержке оказаны 3,9 тыс. человек. Услуга по самозанятостиоказана 50 безработным гражданам. Государственная услуга по социальной адаптациипредоставлена 0,1 тыс. человек.
Проинформировано оположении на рынке труда 6,5 тыс. граждан и 2,0 тыс. работодателей. Проведена 1ярмарка вакансий и рабочих учебных мест.
Социальная поддержкаоказана 7,4 тыс. граждан, в том числе в виде пособий по безработице для 7,4тыс. безработных граждан.
Приоритетной цельюработы службы занятости населения Нижегородской области является повышениечисла занятых инвалидов на территории Нижегородской области.
По состоянию на 1декабря 2018 г. общая численность инвалидов, проживающих на территорииНижегородской области, составила 290,1 тыс. чел.
Из общей численностиинвалидов, проживающих на территории Нижегородской области, 67,5 тыс. чел.находятся в трудоспособном возрасте, 17,0 тыс. чел. (25,2%) из них работают.
За январь 2019 года вНижегородскую службу занятости населения обратились за содействием втрудоустройстве 207 инвалидов, из них 95 человек - инвалиды молодого возраста.Из общей численности обратившихся инвалидов трудоустроены 108 чел. (52,2%), втом числе 54 чел. (56,8%) - инвалиды молодого возраста. Численность инвалидов,признанных в установленном порядке безработными, за январь 2019 года составила98 чел., из которых 19 чел. (19,4%) были трудоустроены.
По данным органовгосударственной статистики, численность рабочей силы региона за январь 2019года составила 1750 тыс. человек. Уровень занятости - 68,3%. Занятость вобласти достаточно диверсифицирована по различным отраслям, что придаетопределенную устойчивость областному рынку труда.
Общая численностьбезработных граждан (по методологии МОТ) в среднем за январь 2019 годасоставила 73,4 тыс. чел. Уровень общей безработицы в январе 2019 года составил4,2%.
Регистрируемый рыноктруда характеризовался ростом численности безработных граждан в январе 2019года по сравнению с декабрем 2018 года.
На 1 февраля 2019 г. в службе занятости состояли на учете 7,1 тыс. безработных граждан, или 0,4% от численностирабочей силы. Количество вакансий составило 29,8 тыс. единиц. Коэффициентнапряженности на рынке труда региона - 0,3 незанятых граждан на одну вакансию.
По данным мониторингавысвобождений и неполной занятости на 30 января 2019 г. работодатели заявили о высвобождении 2,4 тыс. работников.
В 2019 годупродолжались процессы перехода предприятий на неполную занятость. Масштабынеполной занятости (занятые неполное рабочее время по инициативе работодателя,находящиеся в простое по вине работодателя и в отпусках без сохранениязаработной платы) по состоянию на 30 января 2019 г. составили 3,7 тыс. человек.
Значения уровнярегистрируемой безработицы на 1 февраля 2019 г. в 12 монопрофильных муниципальных образованиях (моногородах) не превышают среднероссийский уровень.Монопрофильные муниципальные образования (моногорода) области не входят вкатегорию с наиболее сложным социально-экономическим положением (согласноперечню моногородов России, утвержденному распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 июля 2014 г. № 1398-р). Наибольший уровеньрегистрируемой безработицы на 1 февраля 2019 г. отмечен в г. Княгинино (0,79%).
С 2018 года идетработа по достижению целей, поставленных Указом Президента Российской Федерацииот 7 мая 2018 г. № 204, по 12 направлениям социально-экономического развития.Для этого были разработаны национальные проекты, которые затронули и сферузанятости региона.
Национальным проектом"Производительность труда и поддержка занятости" планируется ростпроизводительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевыхотраслей экономики.
Для обеспечения ростаэтого показателя в Нижегородской области будут проводиться системные меры поподдержке занятости на нижегородских предприятиях, а также по повышениюэффективности рынка труда путем модернизации службы занятости населения.
Переобучение(повышение квалификации) сотрудников предприятий в рамках программы позволитповысить эффективность работы и снизить издержки рабочего процесса, работник жеповысит свою конкурентоспособность как внутри предприятия, так и в целом нарынке труда.
В рамках мероприятияпо модернизации службы занятости населения предполагается создать модельныйцентр занятости нового типа. Нововведения в 2019 году будут апробированы надвух пилотных центрах занятости. Затем модель и опыт их работы будуттиражированы на всю сеть органов занятости населения Нижегородской области.
С 2019 годапланируется организация мероприятий по профессиональному обучению идополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возрастав рамках национального проекта "Демография" федерального проекта"Старшее поколение".
Мероприятиянаправлены на поддержку занятости граждан предпенсионного возраста, в том числев части обеспечения их конкурентоспособности на рынке труда Нижегородскойобласти. Обучение планируется проводить по востребованным в экономике навыкам икомпетенциям.
С 2020 годапланируется организация мероприятий по профессиональному обучению идополнительному профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходуза ребенком в возрасте до трех лет в рамках национального проекта"Демография" федерального проекта "Содействие занятости женщин -создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трехлет".
Профессиональноеобучение женщин по направлению службы занятости даст возможность вернуться ктрудовой деятельности на прежнее рабочее место (актуализировав профессиональныезнания и навыки), либо после выхода из отпуска по уходу за ребенком в возрастедо трех лет трудоустроиться на новое место работы, наиболее подходящее длясовмещения с обязанностями по воспитанию ребенка, что будет способствоватьповышению конкурентоспособности и профессиональной мобильности женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.".
3.1.2.2. В таблице 6"Перечень основных мероприятий подпрограммы 1 "Активная политиказанятости населения и социальная поддержка безработных граждан" подпункта3.1.2.4 "Перечень основных мероприятий подпрограммы":
3.1.2.2.1. В графе"Сроки выполнения" строк "Основное мероприятие 1.7 Мероприятияпо переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целяхподдержки занятости и повышения эффективности рынка труда", "Основноемероприятие 1.8 Мероприятия по организации профессионального обучения идополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста врамках федерального проекта "Старшее поколение" и "Основноемероприятие 1.9 Мероприятия по повышению эффективности службы занятости врамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективностирынка труда для обеспечения роста производительности труда" цифры"2019" заменить цифрами "2019-2021".
3.1.2.2.2. Дополнитьтаблицу строкой следующего содержания:
"
| Основное мероприятие 1.10 Мероприятия по организации переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет в рамках федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" | Прочие расходы | 2019-2021 | УТЗН НО | - | - | - | - | - | - | - | - |
".
3.1.2.3. Таблицу 7"Сведения об индикаторах и непосредственных результатах подпрограммы 1"Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработныхграждан" подпункта 3.1.2.5 "Индикаторы достижения цели инепосредственные результаты подпрограммы" изложить в следующей редакции:
"Таблица 7. Сведения обиндикаторах
и непосредственныхрезультатах подпрограммы 1
"Активная политиказанятости населения
и социальная поддержкабезработных граждан"
| № п/п | Наименование индикатора/ непосредственного результата | Ед. измерения | Значение индикатора/непосредственного результата | ||||||||||||||
|
|
|
| 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | ||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | ||||||||
|
| Подпрограмма 1 Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан | ||||||||||||||||
| 1 | Индикатор 1.1 Уровень безработицы по методологии МОТ в среднем за год | % | 4,3 | 4,3 | 4,2 | 4,2 | 4,3 | 4,3 | 4,3 | ||||||||
| 2 | Индикатор 1.2 Уровень регистрируемой безработицы на конец года | % | 0,62 | 0,6 | 0,4 | 0,4 | 0,5 | 0,5 | 0,5 | ||||||||
| 3 | Индикатор 1.3 Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы | % | 73 | 77 | 77 | 77 | 71 | 71 | 71 | ||||||||
| 4 | Индикатор 1.4 Удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости | % | 3,5 | 5,0 | 5,4 | 4,1 | 6,0 | 6,0 | 6,0 | ||||||||
| 5 | Индикатор 1.5 Удельный вес граждан, признанных безработными в общей численности безработных граждан, завершивших профессиональное обучение, получивших дополнительное профессиональное образование | % | 3,7 | 2,4 | 2,5 | 2,5 | 2,4 | 2,3 | 2,3 | ||||||||
| 6 | Индикатор 1.6 Доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы | % | - | - | - | 73,2 | 60,0 | 60,0 | 60,0 | ||||||||
| 7 | Индикатор 1.7 Доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности инвалидов молодого возраста, обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы | % | - | - | - | 75,0 | 60,0 | 60,0 | 60,0 | ||||||||
| 8 | Индикатор 1.8 Доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости | % | - | - | - | - | 90 | 90 | 90 | ||||||||
| 9 | Индикатор 1.9 Доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование | % | - | - | - | - | 85 | 85 | 85 | ||||||||
| 10 | Индикатор 1.10 Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами | % | - | - | - | - | 60 | 65 | 75 | ||||||||
| 11 | Индикатор 1.11 Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами | % | - | - | - | - | 60 | 65 | 75 | ||||||||
| 12 | Индикатор 1.12 Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста | % | - | - | - | - | 80,1 | 80,5 | 80,9 | ||||||||
| 13 | Непосредственный результат 1.1 Профессиональная ориентация граждан и психологическая поддержка безработных граждан | тыс. чел. | 46,9 | 47,2 | 59,2 | 58,3 | 57,0 | 55,3 | 55,3 | ||||||||
| 14 | Непосредственный результат 1.2 Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан | тыс. чел. | 2,3 | 2,2 | 2,0 | 2,0 | 2,2 | 1,9 | 1,9 | ||||||||
| 15 | Непосредственный результат 1.3 Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время | тыс. чел. | 13,9 | 12,6 | 13,2 | 11,0 | 11,3 | 11,3 | 11,3 | ||||||||
| 16 | Непосредственный результат 1.4 Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет | чел. | 276 | 241 | 218 | 225 | 214 | 214 | 214 | ||||||||
| 17 | Непосредственный результат 1.5 Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность | чел. | 115 | 85 | 83 | 95 | 80 | 80 | 80 | ||||||||
| 18 | Непосредственный результат 1.6 Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда | тыс. чел. | 2,4 | 2,8 | 2,7 | 2,3 | 1,9 | 1,9 | 1,9 | ||||||||
| 19 | Непосредственный результат 1.7 Количество оснащенных (оборудованных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов | ед. | 323 | - | - | - | - | - | - | ||||||||
| 20 | Непосредственный результат 1.8 Количество инвалидов (включая инвалидов молодого возраста), трудоустроенных в рамках договоров о сопровождении инвалидов при трудоустройстве | чел. | - | - | - | 714 | 600 | 600 | 600 | ||||||||
| 21 | Непосредственный результат 1.9 Количество инвалидов, трудоустроенных в счет установленной квоты | чел. | - | - | - | 220 | 200 | 200 | 200 | ||||||||
| 22 | Непосредственный результат 1.10 Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места | чел. | - | - | - | - | 16 | - | - | ||||||||
| 23 | Непосредственный результат 1.11 Численность работников организаций - участников федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда (нарастающим итогом с начала реализации проекта) | чел. | - | - | - | - | 724 | 1448 | 2172 | ||||||||
| 24 | Непосредственный результат 1.12 Численность лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (нарастающим итогом с начала реализации проекта) | чел. | - | - | - | - | 1173 | 2346 | 3519 | ||||||||
| 25 | Непосредственный результат 1.13 Количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы пилотные проекты | ед. | - | - | - | - | 2 | 4 | 6 | ||||||||
| 26 | Непосредственный результат 1.14 Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование | чел. | - | - | - | - | - | 952 | 952 | ||||||||
".
3.1.2.4. В подпункте3.1.2.8 "Обоснование объема финансовых ресурсов":
3.1.2.4.1. Таблицу 9"Ресурсное обеспечение реализации подпрограммы 1 "Активная политиказанятости населения и социальная поддержка безработных граждан" за счетсредств областного бюджета" дополнить строкой следующего содержания:
"
| Основное мероприятие 1.10 Мероприятия по организации переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет в рамках федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" | - | - | - | - | - | - | - |
".
3.1.2.4.2. Таблицу 10"Прогнозная оценка расходов на реализацию подпрограммы 1 "Активнаяполитика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"за счет всех источников" дополнить позицией следующего содержания:
"
| Основное мероприятие 1.10 Мероприятия по организации переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет в рамках федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" | Всего, в т.ч. | - | - | - | - | - | - | - |
|
| расходы областного бюджета | - | - | - | - | - | - | - |
|
| расходы местных бюджетов | - | - | - | - | - | - | - |
|
| расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации | - | - | - | - | - | - | - |
|
| расходы территориальных государственных внебюджетных фондов | - | - | - | - | - | - | - |
|
| федеральный бюджет | - | - | - | - | - | - | - |
|
| юридические лица и индивидуальные предприниматели | - | - | - | - | - | - | - |
|
| прочие источники (собственные средства населения и др.) | - | - | - | - | - | - | - |
".
3.2. Пункты 2 и 3таблицы 12 "Сведения об индикаторах и непосредственных результатахподпрограммы 2 "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения,направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородскойобласти" подпункта 3.2.2.6 "Индикаторы достижения цели инепосредственные результаты подпрограммы" пункта 3.2.2 "Текстоваячасть подпрограммы 2 "Дополнительные мероприятия в сфере занятостинаселения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородскойобласти" подраздела 3.2 "Подпрограмма 2 "Дополнительныемероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженностина рынке труда Нижегородской области" изложить в следующей редакции:
"
| 2 | Индикатор 2.1 Коэффициент напряженности на рынке труда на конец года | человек/ вакансий | 0,73 | 0,6 | 0,5 | 0,3 | 0,5 | 0,5 | 0,5 |
| 3 | Индикатор 2.2 Уровень регистрируемой безработицы на конец года | % | 0,62 | 0,6 | 0,4 | 0,4 | 0,5 | 0,5 | 0,5 |
".
3.3. Пункт 2 таблицы17 "Сведения об индикаторах и непосредственных результатах подпрограммы 3"Обеспечение деятельности подведомственных учреждений" подпункта3.3.2.5 "Индикаторы достижения цели и непосредственные результатыподпрограммы" пункта 3.3.2 "Текстовая часть подпрограммы 3"Обеспечение деятельности подведомственных учреждений" подраздела 3.3"Подпрограмма 3 "Обеспечение деятельности подведомственныхучреждений" изложить в следующей редакции:
"
| 2 | Непосредственный результат 3.1 Количество проведенных методических семинаров для ГКУ ЦЗН | Ед. | - | - | 17 | 13 | 12 | 12 | 12 |
".
4. Раздел 4 "Оценкапланируемой эффективности государственной программы" изложить в следующейредакции:
"4. Оценка планируемойэффективности
государственной программы
Программахарактеризуется высокой степенью социальной значимости.
Социальный эффектПрограммы выражается в реализации гражданами, проживающими на территорииНижегородской области, конституционных прав на труд и социальную защиту отбезработицы.
Программа призванаудержать безработицу в Нижегородской области в прогнозируемом варианте, оказатьприоритетную поддержку отдельным категориям населения, испытывающим трудности впоиске работы.
Экономическаяэффективность реализации Программы оценивается обеспечением в период реализацииПрограммы содействия в поиске подходящей работы более 595 тыс. чел. Нижегородскойобласти, удовлетворением потребности в рабочей силе для 76,2 тысячнижегородских работодателей.
Реализациямероприятий Программы позволит достичь к 2021 году:
удельного расходаэлектрической энергии на снабжение управления и подведомственных ему государственныхучреждений - 36,30 кВт.ч/кв.м;
удельного расходатепловой энергии на снабжение управления и подведомственных ему государственныхучреждений - 0,18 Гкал/кв.м.;
удельного расходахолодной воды на снабжение управления и подведомственных ему государственныхучреждений - 6,24 куб.м/чел.;
удельного расходагорячей воды на снабжение управления и подведомственных ему государственныхучреждений - 4,78 куб.м/чел.;
удельного расходаприродного газа на снабжение управления и подведомственных ему государственныхучреждений - 1295,51 куб.м/чел.;
доли государственныхучреждений, предоставивших энергетическую декларацию за отчетный год, от общегоколичества подведомственных управлению государственных учреждений - ежегодно100%;
уровня безработицы пометодологии МОТ в среднем за год - не выше 4,3%;
уровня регистрируемойбезработицы на конец года - не выше 0,5% рабочей силы;
коэффициентанапряженности на рынке труда на конец года - 0,5 человека на 1 вакансию;
доли трудоустроенныхграждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в учрежденияслужбы занятости населения с целью поиска походящей работы, - ежегодно не менее71%;
удельного весачисленности безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общейчисленности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости- обеспечение к 2021 году 6,0%;
удельного весачисленности граждан, признанных безработными в общей численности безработныхграждан, завершивших профессиональное обучение, получивших дополнительноепрофессиональное образование - обеспечение к 2021 году 2,3%;
доли трудоустроенныхинвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием вучреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы -обеспечение к 2021 году не менее 60%;
доли трудоустроенныхинвалидов молодого возраста в общей численности инвалидов молодого возраста,обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения с цельюпоиска подходящей работы - обеспечение к 2021 году не менее 60%;
доли трудоустроенныхработников в численности работников, прошедших переобучение, повысившихквалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости - не менее 90%ежегодно в 2019-2021 годах;
доли занятых вчисленности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучениеили получивших дополнительное профессиональное образование - обеспечениеежегодно не менее 85% в 2019-2021 годах;
доли соискателей -получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которыхреализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами, -обеспечение к 2021 году не менее 75%;
доли работодателей -получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которыхреализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами, - обеспечениек 2021 году не менее 75%;
уровня занятостиженщин, имеющих детей дошкольного возраста - обеспечение к концу 2021 года неменее 80,9%;
уровня кассовогоисполнения ГКУ ЦЗН расходов областного бюджета на закупку товаров, работ иуслуг для обеспечения государственных нужд - 100%;
профессиональнойориентации граждан и психологической поддержки безработных граждан - 55,3 тыс.человек;
профессиональногообучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан -1,9 тыс. человек;
временного трудоустройстванесовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебывремя - 11,3 тыс. человек;
профессиональногообучения и дополнительного профессионального образования женщин в периодотпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - 214 человек;
профессиональногообучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан,которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначенастраховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовуюдеятельность - 80 человек;
социальной адаптациибезработных граждан на рынке труда - не менее 1,9 тыс. человек;
количества оснащенных(оборудованных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов - 323 ед.в 2015 году;
количества инвалидов,трудоустроенных в счет установленной квоты, - 200 человек;
количества инвалидов(включая инвалидов молодого возраста), трудоустроенных в рамках договоров осопровождении инвалидов при трудоустройстве, - не менее 600 человек;
численности инвалидов,трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места - 16человек в 2019 году;
численностиработников организаций - участников федерального проекта "Поддержказанятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительноститруда", прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышенияпроизводительности труда (нарастающим итогом с начала реализации проекта) - обеспечение обучения не менее 2172 человек к концу 2021 года;
численности лицпредпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительноепрофессиональное образование (нарастающим итогом с начала реализации проекта)- обеспечение обучения не менее 3519 человек к концу 2021 года;
количества центровзанятости населения, в которых реализуются или реализованы пилотные проекты -не менее 6 единиц к концу 2021 года;
численности женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедшихпрофессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование - обеспечениеобучения 952 человек ежегодно в 2020-2021 годах;
обеспечения временнойзанятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполногорабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков безсохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), - 11,5тыс. человек в 2015 году, 7,3 тыс. человек в 2016 году;
опережающегопрофессионального обучения работников организаций, находящихся под рискомувольнения, - 2,1 тыс. человек в 2015 году;
опережающегопрофессионального обучения и стажировки (в том числе в другой местности)работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых напостоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи сликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработныхграждан - 4,5 тыс. человек в 2016 году;
возмещенияработодателям, реализующим программы развития организации (в том числепрограммы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала),расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций всвязи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников,выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан- 0,1 тыс. человек в 2016 году;
численностиработников, находящихся под риском увольнения на конец 2016 года, - не более6,1 тыс. человек;
количествапроведенных методических семинаров для ГКУ ЦЗН - 12 единиц.".