Постановление Правительства Нижегородской области от 23.10.2013 № 760
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Представительство Правительства Нижегородской области при Правительстве Российской Федерации", утвержденное постановлением...
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23 октября 2013 года N 760 О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Представительство Правительства Нижегородской области при Правительстве Российской Федерации", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 7 февраля 2012 года N 63 Правительство Нижегородской области постановляет: 1. Внести в Положение об оплате труда работниковгосударственного казенного учреждения Нижегородской области"Представительство Правительства Нижегородской области приПравительстве Российской Федерации", утвержденное постановлениемПравительства Нижегородской области от 7 февраля 2012 года N 63,следующие изменения: 1.1. В пункте 1.3: абзац второй после слова "рабочих" дополнить словами "илипрофессиональных стандартов"; абзац третий после слова "служащих" дополнить словами "илипрофессиональных стандартов"; абзац пятый изложить в следующей редакции: "- минимальных размеров окладов (минимальных размеровдолжностных окладов) по профессиональным квалификационным группам(далее - ПКГ) (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевыхдолжностей руководителей, специалистов и служащих, минимальныхразмеров ставок заработной платы по ПКГ (квалификационным уровнямПКГ) общеотраслевых профессий рабочих государственных учрежденийНижегородской области;". 1.2. Пункт 1.5 изложить в следующей редакции: "1.5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующегохарактера для всех категорий работников Учреждения устанавливаютсяколлективным договором, соглашением, локальными нормативными актами,принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников наоснове показателей и критериев эффективности работы, измеряемыхкачественными и количественными показателями.". 1.3. Дополнить пунктом 1.12 следующего содержания: "1.12. Представительство Правительства Нижегородской областипри Правительстве Российской Федерации вправе устанавливатьпредельную долю оплаты труда работниковадминистративно-управленческого персонала в фонде оплаты трудаУчреждения, а также примерный перечень должностей, относимых кадминистративно-управленческому персоналу.". 1.4. Пункт 2.1.4 изложить в следующей редакции: "2.1.4. Работникам учреждения, осуществляющим деятельность попрофессиям рабочих, устанавливаются следующие повышающиекоэффициенты к минимальным размерам ставок заработной платы по ПКГ"Общеотраслевые профессии рабочих": +-----------+--------------------------+------------+------------+------------+|Квалифика- | Профессия, отнесенная к |Повышающий |Повышающий | Ставка || ционный | ПКГ, квалификационный |коэффициент |коэффициент |заработной || уровень | разряд | в | специфики | платы || | |зависимости |учреждения | (руб.) || | | от | | || | | профессии | | |+-----------+--------------------------+------------+------------+------------+| ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" || Минимальный размер ставки заработной платы - 2963 рубля |+-----------+--------------------------+------------+------------+------------+| 1 |1 разряд: | 1,0 | 1,63 | 4830 || |уборщик служебных | | | || |помещений | | | |+-----------+--------------------------+------------+------------+------------+| ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" || Минимальный размер ставки заработной платы - 3383 рубля |+-----------+--------------------------+------------+------------+----------+-+ | 4 |водитель автомобиля | 1,79 | 1,63 | 9871 |". +-----------+--------------------------+------------+------------+----------+ 1.5. Пункты 3.1-3.3 изложить в следующей редакции: "3.1. Заработная плата руководителя Учреждения (далее -Руководитель) и его заместителей состоит из должностных окладов,выплат компенсационного и стимулирующего характера. 3.2. Должностной оклад Руководителя устанавливаетсяПредставительством Правительства Нижегородской области приПравительстве Российской Федерации и определяется трудовымдоговором. Должностной оклад заместителя Руководителя устанавливаетсяРуководителем на 10-30% ниже должностного оклада Руководителя иопределяется трудовым договором. 3.3. Представительство Правительства Нижегородской области приПравительстве Российской Федерации Руководителю устанавливаетвыплаты стимулирующего характера в зависимости от исполненияУчреждением целевых показателей эффективности работы,устанавливаемых Представительством Правительства Нижегородскойобласти при Правительстве Российской Федерации. Неиспользованные средства стимулирующего характера Руководителяперераспределяются и направляются на выплаты стимулирующегохарактера работникам Учреждения в порядке, установленномПредставительством Правительства Нижегородской области приПравительстве Российской Федерации. В качестве показателя эффективности работы Руководителя порешению Представительства Правительства Нижегородской области приПравительстве Российской Федерации может быть установлен ростсредней заработной платы работников Учреждения в отчетном году посравнению с предшествующим годом без учета повышения размеразаработной платы в соответствии с решением ПравительстваНижегородской области. Предельный уровень соотношения средней заработной платыРуководителя и средней заработной платы работников Учрежденияустанавливается Представительством Правительства Нижегородскойобласти при Правительстве Российской Федерации в кратности от 1 до8.". 1.6. Пункт 4.4 изложить в следующей редакции: "4.4. В пределах средств фонда оплаты труда работниковУчреждения оказывается материальная помощь в связи со свадьбой,рождением ребенка (по заявлению работника), а также в связи сюбилейными датами и выходом работника на пенсию.". 2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 днейсо дня его опубликования. Губернатор В.П.Шанцев