Постановление Правительства Нижегородской области от 18.09.2012 № 641
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области Центр информационно-технического обслуживания, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 25 марта 2011 года...
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 18 сентября 2012 года N 641 О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области Центр информационно-технического обслуживания, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 25 марта 2011 года N 208 В соответствии с распоряжением Правительства Нижегородскойобласти от 7 октября 2011 года N 2053-р "О принятии мер поувеличению на 6,5 процента оплаты труда работников органовисполнительной власти, государственных казенных, бюджетных иавтономных учреждений Нижегородской области" и в целях приведения всоответствие с действующим законодательством ПравительствоНижегородской области постановляет: 1. Внести в Положение об оплате труда работниковгосударственного казенного учреждения Нижегородской области Центринформационно-технического обслуживания, утвержденное постановлениемПравительства Нижегородской области от 25 марта 2011 года N 208,следующие изменения: 1.1. Пункт 1.8 изложить в следующей редакции: "1.8. Индексация заработной платы работников учрежденияпроизводится в порядке, установленном трудовым законодательством ииными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудовогоправа, по решению Правительства Нижегородской области.". 1.2. Дополнить пунктом 1.9 следующего содержания: "1.9. Работодатель при выплате заработной платы извещает вписьменной форме каждого работника: - о составных частях заработной платы, причитающейся ему засоответствующий период; - о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числеденежной компенсации за нарушение работодателем установленного срокасоответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат приувольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; - о размерах и об основаниях произведенных удержаний; - об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается локальным нормативнымактом учреждения с учетом мнения представительного органаработников.". 1.3. Подпункты 2.2.4 и 2.2.5 изложить в следующей редакции: "2.2.4. Работникам учреждения устанавливается следующийповышающий коэффициент к минимальному размеру должностного оклада поПКГ в зависимости от занимаемой должности. +-----------+--------------------+----------------+--------------+| Квалифика-| Должности, | Повышающий | Должностной || ционные | отнесенные к ПКГ | коэффициент | оклад (руб.) || уровни | | к минимальному | || | | размеру | || | | должностного | || | | оклада | |+-----------+--------------------+----------------+--------------+| 1 | 2 | 3 | 4 |+-----------+--------------------+----------------+--------------+| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" || Размер минимального должностного оклада - 3896 рублей |+-----------+--------------------+----------------+--------------+| 3 | инженер по охране | 2,75 | 10714 || | труда 1 категории, | | || | инженер-программист| | || | 1 категории | | |+-----------+--------------------+----------------+--------------+ 2.2.5. Работникам, осуществляющим деятельность по профессиямрабочих, устанавливаются следующие повышающие коэффициенты кминимальным размерам ставок заработной платы по ПКГ общеотраслевыхпрофессий рабочих. +-----------+------------------+------------+------------+-----------------+| Квалифика-| Квалификационные | Повышающий | Повышающий | Ставка || ционные | разряды, | коэффициент| коэффициент| заработной платы|| уровни | профессии | в | специфики | (руб.) || | рабочих, | зависимости| учреждения | || | отнесенные к ПКГ | от | | || | | профессии | | |+-----------+------------------+------------+------------+-----------------+| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |+-----------+------------------+------------+------------+-----------------+| ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" || Размер минимальной ставки заработной платы - 3162 рубля |+-----------+------------------+------------+------------+-----------+-----+ | 1 | 4 | 1,0 | 2,75 | 8696 | | | квалификационный | | | | ". | | разряд (водитель | | | | | | автомобиля) | | | | +-----------+------------------+------------+------------+-----------+ 1.4. Пункт 3.9 после слов "денежных поощрений" дополнить словами"руководителю учреждения".1.5. Пункт 3.13 изложить в следующей редакции:"3.13. Индексация заработной платы руководителя учреждения иглавного бухгалтера производится в порядке, установленном трудовымзаконодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащиминормы трудового права, по решению Правительства Нижегородскойобласти.".2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней содня его официального опубликования и распространяется направоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года. И.о. Губернатора С.А.Потапов