Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от 31.05.2012 № 2237
О внесении изменений в постановление исполняющего обязанности главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 N 5206
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 31.05.2012 N 2237 Отменено - Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от 05.05.2014 г. N 1601 О внесении изменений в постановление исполняющего обязанности главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 N 5206 Во исполнение постановления администрации города НижнегоНовгорода от 13.12.2011 N 5258 «О принятии мер по увеличению оплатытруда работников органов местного самоуправления, муниципальныхказенных, бюджетных и автономных учреждений города НижнегоНовгорода», ст. 52 Устава города Нижнего Новгорода администрациягорода Нижнего Новгорода постановляет: 1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений физкультурно-спортивной сферы города Нижнего Новгорода (далее - Положение), утвержденное постановлением исполняющего обязанности главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 N 5206 (с изменениями от 22.01.2009 N 122, от 24.04.2009 N 1673, от 11.08.2009 N 3987, от 09.02.2010 N 630, от 02.11.2010 N 6238) следующие изменения: 1.1. В пункте 1.2 Положения слова «в организационно-правовой форме муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей и находящихся в ведении комитета по физкультуре и спорту» заменить словами «в организационно-правовой форме муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей и находящихся в ведении департамента культуры, спорта и молодежной политики». 1.2. В пункте 1.8 Положения: 1.2.1. Абзац 4 изложить в следующей редакции: «должностного оклада (ставки заработной платы), которыйопределяется исходя из минимального оклада (минимальной ставкизаработной платы) с применением повышающего коэффициента позанимаемой должности, отнесенной к профессиональной квалификационнойгруппе определенного уровня;». 1.2.2. Дополнить абзацами 5 и 6 следующего содержания: «объемов учебной нагрузки; порядка исчисления заработной платы педагогических работниковна основе тарификации;». 1.3. Пункт 2.1 Положения изложить в следующей редакции: «2.1. Основные условия оплаты трудаМинимальные размеры окладов (ставок) работников отдельныхпрофессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ)устанавливаются нормативными правовыми актами федерального органагосударственной власти в сфере труда с учетом требований кпрофессиональной подготовке и уровню квалификации, которыенеобходимы для осуществления соответствующей профессиональнойдеятельности.2.1.1. ПКГ должностей работников физической культуры и спорта(основной персонал):размер минимального оклада составляет по ПКГ должностей работниковфизической культуры и спорта: первого уровня - 2880 рублей. второго уровня - 3728 рублей. Повышающие коэффициенты по профессиональным квалификационнымгруппам в зависимости от занимаемой должности: +------------------------------------------------------------------+----------------+| Квалификационные уровни, должности | Коэффициент |+------------------------------------------------------------------+----------------+| ПКГ должностей работников физической культуры и спорта первого уровня |+------------------------------------------------------------------+----------------+| 1 квалификационный уровень | 1,0 || | |+------------------------------------------------------------------+----------------+| 2 квалификационный уровень | 1,01 - 1,2 || | |+------------------------------------------------------------------+----------------+| ПКГ должностей работников физической культуры и спорта второго уровня |+------------------------------------------------------------------+----------------+| 1 квалификационный уровень | 1,0 || | |+------------------------------------------------------------------+----------------+| 2 квалификационный уровень | 1,01 - 1,2 || | |+------------------------------------------------------------------+----------------+| 3 квалификационный уровень | 1,21 - 1,47 || | |+------------------------------------------------------------------+----------------+2.1.2. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих".Размер минимального оклада для работников ПКГ "Общеотраслевыедолжности служащих первого уровня" составляет 2880 рублей. Повышающие коэффициенты по профессиональным квалификационнымгруппам в зависимости от занимаемой должности: +-----------------------------------------------+-----------------------------------+| Квалификационные уровни | Коэффициент |+-----------------------------------------------+-----------------------------------+| 1 квалификационный уровень | 1,0 |+-----------------------------------------------+-----------------------------------+| 2 квалификационный уровень | до 1,1 |+-----------------------------------------------+-----------------------------------+ Размер минимального оклада для работников ПКГ "Общеотраслевыедолжности служащих второго уровня" составляет 3018 рублей. Повышающие коэффициенты по профессиональным квалификационнымгруппам в зависимости от занимаемой должности: +-----------------------------------------------+-----------------------------------+| Квалификационные уровни | Коэффициент |+-----------------------------------------------+-----------------------------------+| 1 квалификационный уровень | 1,0 |+-----------------------------------------------+-----------------------------------+| 2 квалификационный уровень | до 1,11 |+-----------------------------------------------+-----------------------------------+| 3 квалификационный уровень | до 1,81 |+-----------------------------------------------+-----------------------------------+| 4 квалификационный уровень | до 2,07 |+-----------------------------------------------+-----------------------------------+| 5 квалификационный уровень | до 2,15 |+-----------------------------------------------+-----------------------------------+ Размер минимального оклада для работников ПКГ "Общеотраслевыедолжности служащих третьего уровня" составляет 3896 рублей. Повышающие коэффициенты по профессиональным квалификационнымгруппам в зависимости от занимаемой должности: +-----------------------------------------------+-----------------------------------+| Квалификационные уровни | Коэффициент |+-----------------------------------------------+-----------------------------------+| 1 квалификационный уровень | 1,0 |+-----------------------------------------------+-----------------------------------+| 2 квалификационный уровень | до 1,15 |+-----------------------------------------------+-----------------------------------+| 3 квалификационный уровень | до 1,39 |+-----------------------------------------------+-----------------------------------+| 4 квалификационный уровень | до 1,66 |+-----------------------------------------------+-----------------------------------+| 5 квалификационный уровень | до 2,08 |+-----------------------------------------------+-----------------------------------+ Размер минимального оклада для работников ПКГ "Общеотраслевыедолжности служащих четвертого уровня" составляет 6208 рублей. Повышающие коэффициенты по профессиональным квалификационнымгруппам в зависимости от занимаемой должности: +-----------------------------------------------+-----------------------------------+| Квалификационные уровни | Коэффициент |+-----------------------------------------------+-----------------------------------+| 1 квалификационный уровень | 1,0 |+-----------------------------------------------+-----------------------------------+| 2 квалификационный уровень | до 1,26 |+-----------------------------------------------+-----------------------------------+| 3 квалификационный уровень | до 1,5 |+-----------------------------------------------+-----------------------------------+ 2.1.3. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих".Размер минимальной ставки заработной платы для работников ПКГ"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" составляет 2769рублей.+-----------------------------------------------+-----------------------------------+| Квалификационные уровни | Коэффициент |+-----------------------------------------------+-----------------------------------+| 1 квалификационный уровень | |+-----------------------------------------------+-----------------------------------+| 1 квалификационный разряд | 1,0 |+-----------------------------------------------+-----------------------------------+| 2 квалификационный разряд | до 1,04 |+-----------------------------------------------+-----------------------------------+| 3 квалификационный разряд | до 1,09 |+-----------------------------------------------+-----------------------------------+| 2 квалификационный уровень | до 1,14 |+-----------------------------------------------+-----------------------------------+ Повышающие коэффициенты по профессиональным квалификационнымгруппам в зависимости от профессии: Размер минимальной ставки заработной платы для работников ПКГ"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" составляет 3162рубля. Повышающие коэффициенты в зависимости от профессии: +-----------------------------------------------+-----------------------------------+| Квалификационные уровни | Коэффициент |+-----------------------------------------------+-----------------------------------+| 1 квалификационный уровень |+-----------------------------------------------+-----------------------------------+| 4 квалификационный разряд | 1,0 |+-----------------------------------------------+-----------------------------------+| 5 квалификационный разряд | до 1,11 || | |+-----------------------------------------------+-----------------------------------+| 2 квалификационный уровень |+-----------------------------------------------+-----------------------------------+| 6 квалификационный разряд | до 1,23 |+-----------------------------------------------+-----------------------------------+| 7 квалификационный разряд | до 1,35 |+-----------------------------------------------+-----------------------------------+| 3 квалификационный уровень |+-----------------------------------------------+-----------------------------------+| 8 квалификационный разряд | до 1,49 |+-----------------------------------------------+-----------------------------------+| 4 квалификационный уровень | 1,63 - 1,79 |+-----------------------------------------------+-----------------------------------+ Дифференциация типовых должностей осуществляется на основеоценки сложности трудовых функций, выполнение которых предусмотренопри занятии соответствующей должности, по соответствующей профессииили специальности. В тех случаях, когда определен конкретный вид работы (егокачественное и количественное описание), выполняемый работниками дляреализации уставных целей муниципального бюджетного учреждения безпривязки к конкретной должности, возможно установление повышающихкоэффициентов по перечню конкретных видов работ, распределенных посоответствующим ПКГ. Повышающий коэффициент к минимальному окладу (ставке) посоответствующим ПКГ может быть установлен работнику с учетом уровняего профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемойработы, степени самостоятельности и ответственности при выполнениипостановленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициентак минимальному окладу (ставке) по соответствующим ПКГ и его размерахпринимается руководителем учреждения в отношении конкретногоработника. Повышающий коэффициент к минимальному окладу (ставке) посоответствующим ПКГ по учреждению (структурному подразделению) неприменяется к должностному окладу руководителя учреждения и окладам(должностным окладам) работников, у которых они определяются впроцентном отношении к должностному окладу руководителя. Индексация заработной платы работников учреждений производитсяв пределах средств, предусмотренных бюджетом города НижнегоНовгорода на очередной финансовый год». 1.4. В абзаце 13 подпункта 2.3.2.3 Положения слова «сруководителем комитета по физкультуре и спорту» заменить словами «сдиректором департамента культуры, спорта и молодежной политики». 1.5. Подпункт 2.3.9 Положения изложить в следующей редакции: «2.3.9. Размеры стимулирующих выплат устанавливаются впроцентном отношении к должностным окладам (ставкам заработнойплаты) работников. Педагогическим работникам, включенным в тарификационный список,стимулирующие выплаты, указанные в п.п. 2.3.4.1, 2.3.4.2, 2.3.4.3 и2.3.5 настоящего Положения, устанавливаются от ставки заработнойплаты с учетом педагогической нагрузки». 1.6. В пункте 2.4 Положения слова «председателя комитета пофизкультуре и спорту» заменить словами «директора департаментакультуры, спорта и молодежной политики». 1.7. Пункт 3.1 Положения дополнить подпунктом 3.1.8 следующегосодержания: «3.1.8. За организацию платных дополнительных образовательныхуслуг руководителю учреждения устанавливается ежемесячная выплатастимулирующего характера в размере до 5 % от суммы дохода по платнымдополнительным образовательным услугам. Размер выплаты руководителюучреждения устанавливается в трудовом договоре». 1.8. Пункт 4.1 Положения изложить в следующей редакции: «4.1. Минимальные оклады по ПКГ медицинских, научных,педагогических и других работников учреждений, не предусмотренныхнастоящим Положением, устанавливаются по аналогии с минимальнымиокладами по ПКГ категорий работников соответствующих отраслейсоциальной сферы». 1.9. Пункт 4.3 дополнить абзацем 5 следующего содержания: «Тарификация основного персонала производится один раз в год,но раздельно по полугодиям, если учебными планами на каждоеполугодие предусматривается разное количество часов по предмету». 1.10. В пункте 4.3 Положения таблицу N 9 изложить в новойприлагаемой редакции. 1.11. В абзаце 5 пункта 4.4 Положения слова «председателякомитета по физкультуре и спорту» заменить словами «директорадепартамента культуры, спорта и молодежной политики».2. Установить, что действие настоящего постановленияраспространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2011года, за исключением пунктов 1.7 и 1.8. Действие пункта 1.7 настоящего постановления распространяетсяна правоотношения, возникшие с 01 мая 2012 года. Действие пункта 1.8 настоящего постановления распространяетсяна правоотношения, возникшие с 01 сентября 2012 года. 3. Департаменту общественных отношений и информацииадминистрации города Нижнего Новгорода (Раков С.В.) обеспечитьопубликование настоящего постановления в средствах массовойинформации. 4. Департаменту правового обеспечения администрации городаНижнего Новгорода (Шумило А.А.) обеспечить размещение настоящегопостановления на официальном сайте администрации города НижнегоНовгорода в сети Интернет. 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна заместителя главы администрации города Нижнего НовгородаБеспалову Т.Н. Исполняющий обязанности главы администрации города С.В.Гладышев Приложение к постановлению администрации города от 31.05.2012 N 2237 ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ+----------+---------------+-------------+-------------+-------------+------------+--------------------+--------------------------------------------------------------------------------------------------+------------------------------------------------------+-----------------+---------------+| Фамилия, | Занимаемая | Фактическая | Минимальная | Повышающий | Ставка | Заработная плата с | | | Заработная | Примечание || И.О. | должность | нагрузка в | ставка | коэффициент | заработной | учетом нагрузки | | Компенсационные | плата в месяц | || | | неделю в | заработной | за | платы | (гр.6/18*гр.3) | Стимулирующие выплаты | выплаты от гр.6 | (гр.7-гр.17) | || | | часах | платы | занимаемую | | | | | | || | | | | должность | | | | | | |+----------+---------------+-------------+-------------+-------------+------------+--------------------+---------------------------------------------------+----------------------------------------------+-----------+---------+---------------+----------------+-----------------+---------------+| | | | | | | | от гр.6 | от гр.7 | за | за | за работу в | за работу с | | || | | | | | | | | | вредные | работу | выходные | инвалидами | | || | | | | | | | | | условия | в | и нерабочие | | | || | | | | | | | | | труда | ночное | | | | || | | | | | | | | | | время | | | | || | | | | | | | | | | | праздничные | | | || | | | | | | | | | | | дни | | | |+----------+---------------+-------------+-------------+-------------+------------+--------------------+-------------------+-----------------------+-------+---------+--------------+----------+---------++----------++--------++--------------++---------------++----------------++---------------+| | | | | | | | за интенсивность | за результативность | за образование | за категорию | за | за | | | | | | || | | | | | | | | | | | звание | выслугу | | | | | | || | | | | | | | | | | | | лет | | | | | | |+----------+---------------+-------------+-------------+-------------+------------+--------------------+-------------------+-----------------------+-----------------+--------------+----------+---------+-----------+---------+---------------+----------------+-----------------+----------------+| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |+----------+---------------+-------------+-------------+-------------+------------+--------------------+-------------------+-----------------------+-----------------+--------------+----------+---------+-----------+---------+---------------+----------------+-----------------+----------------+