Постановление Правительства Нижегородской области от 24.04.2012 № 233
О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 29 декабря 2006 года N 448
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 апреля 2012 года N 233 О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 29 декабря 2006 года N 448 В целях приведения в соответствие с действующимзаконодательством Правительство Нижегородской области постановляет: 1. Внести в постановление Правительства Нижегородской областиот 29 декабря 2006 года N 448 "Об утверждении Положения обуправлении государственной службы занятости населения Нижегородскойобласти" следующие изменения: 1.1. Преамбулу изложить в следующей редакции: "В целях реализации Закона Российской Федерации от 19 апреля1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" ив соответствии с Законом Нижегородской области от 3 октября 2007года N 129-З "О Правительстве Нижегородской области", УказомГубернатора Нижегородской области от 10 августа 2010 года N 50 "Обутверждении структуры органов исполнительной власти Нижегородскойобласти" Правительство Нижегородской области постановляет:". 1.2. Пункт 2 исключить. 1.3. Положение об управлении государственной службы занятостинаселения Нижегородской области, утвержденное постановлением,изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению. 2. Признать утратившими силу: - постановление Правительства Нижегородской области от 3августа 2007 года N 270 "О внесении изменений в Положение обуправлении государственной службы занятости населения Нижегородскойобласти, утвержденное постановлением Правительства Нижегородскойобласти от 29 декабря 2006 года N 448"; - постановление Правительства Нижегородской области от 19 марта2008 года N 84 "О внесении изменений в Положение об управлениигосударственной службы занятости населения Нижегородской области,утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от29 декабря 2006 года N 448"; - постановление Правительства Нижегородской области от 11 июня2008 года N 233 "О внесении изменений в постановление ПравительстваНижегородской области от 29 декабря 2006 года N 448 "Об утвержденииПоложения об управлении государственной службы занятости населенияНижегородской области"; - постановление Правительства Нижегородской области от 19ноября 2008 года N 548 "О внесении изменений в Положение обуправлении государственной службы занятости населения Нижегородскойобласти, утвержденное постановлением Правительства Нижегородскойобласти от 29 декабря 2006 года N 448"; - постановление Правительства Нижегородской области от 4сентября 2009 года N 645 "О внесении изменений в Положение обуправлении государственной службы занятости населения Нижегородскойобласти, утвержденное постановлением Правительства Нижегородскойобласти от 29 декабря 2006 года N 448"; - постановление Правительства Нижегородской области от 1 июня2010 года N 326 "О внесении изменений в Положение об управлениигосударственной службы занятости населения Нижегородской области,утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от29 декабря 2006 года N 448". 3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 днейсо дня его официального опубликования и распространяется направоотношения, возникшие с 1 января 2012 года. И.о. Губернатора С.А. Потапов ПРИЛОЖЕНИЕ к постановлению Правительства Нижегородской области от 24 апреля 2012 года N 233 "УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Нижегородской области от 29 декабря 2006 года N 448 (в редакции постановления Правительства Нижегородской области от 24 апреля 2012 года N 233) ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ (далее - Положение) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Управление государственной службы занятости населенияНижегородской области (далее - Управление) является органомисполнительной власти Нижегородской области, осуществляющимполномочия в области содействия занятости населения и переданноеполномочие Российской Федерации по осуществлению социальных выплатгражданам, признанным в установленном порядке безработными, всоответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Законо занятости). Управление образовано путем реорганизации в формепреобразования управления Федеральной государственной службызанятости населения по Нижегородской области и являетсяправопреемником по его правам и обязательствам. 1.2. Управление входит в структуру органов исполнительнойвласти Нижегородской области и в единую систему государственнойслужбы занятости населения. 1.3. Управление подчиняется Правительству Нижегородскойобласти, в своей деятельности непосредственно курируетсязаместителем Губернатора, заместителем Председателя ПравительстваНижегородской области. 1.4. Управление в своей деятельности руководствуетсяКонституцией Российской Федерации, федеральными конституционнымизаконами, федеральными законами, указами и распоряжениями ПрезидентаРоссийской Федерации, постановлениями и распоряжениями ПравительстваРоссийской Федерации, нормативными правовыми актами Министерстваздравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее -Министерство), Уставом и законами Нижегородской области, инымиправовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области, атакже настоящим Положением. 1.5. Управление осуществляет свою деятельность непосредственнои через подведомственные ему государственные казенные учрежденияцентры занятости населения Нижегородской области (далее - центрызанятости) согласно прилагаемому перечню во взаимодействии сФедеральной службой по труду и занятости (Рострудом),территориальными органами федеральных органов исполнительной власти,исполнительными органами государственной власти Нижегородскойобласти, органами местного самоуправления, общественнымиобъединениями и иными организациями. 1.6. Управление является юридическим лицом, имеет лицевой счетв министерстве финансов Нижегородской области и лицевой счет вуправлении Федерального казначейства по Нижегородской области,открываемый по согласованию с министерством финансов Нижегородскойобласти, печать с изображением Герба Российской Федерации, иныепечати, штампы и бланки установленного образца. 1.7. Осуществляет функции главного распорядителя и получателясредств субвенций из федерального бюджета, предусмотренных наосуществление переданного Российской Федерацией полномочия поосуществлению социальных выплат гражданам, признанным вустановленном порядке безработными. 1.8. Управление является главным распорядителем бюджетныхсредств, имеющим право распределять бюджетные ассигнования и лимитыбюджетных обязательств между подведомственными распорядителями и(или) получателями бюджетных средств - центрами занятости. 1.9. Имущество Управления является собственностью Нижегородскойобласти и находится у него в оперативном управлении. 1.10. Работники Управления, замещающие должностигосударственной гражданской службы, являются государственнымигражданскими служащими Нижегородской области, на нихраспространяется законодательство Российской Федерации иНижегородской области о государственной гражданской службе. 1.11. Положение об Управлении, структура Управления, предельнаячисленность работников Управления утверждаются ПравительствомНижегородской области. 1.12. Материально-техническое и финансовое обеспечениедеятельности Управления и центров занятости являются расходнымиобязательствами Нижегородской области. Нижегородская область вправе предусматривать в областномбюджете средства на реализацию дополнительных мероприятий в сферезанятости населения. 1.13. Место нахождения Управления: 603950, г.Н.Новгород,ГСП-1439, ул.Варварская, 32. 1.14. Управление имеет сокращенное наименование: УГСЗННижегородской области. 2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ Основными задачами Управления являются осуществление всоответствии с Законом о занятости: - полномочий в области содействия занятости населения; - переданного полномочия Российской Федерации по осуществлениюсоциальных выплат гражданам, признанным в установленном порядкебезработными. 3. ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ Управление в соответствии с возложенными на него задачамивыполняет следующие функции: 3.1. Осуществляет подготовку проектов нормативных правовыхактов Нижегородской области в области содействия занятостинаселения. 3.2. Обобщает практику применения, анализирует причинынарушений и осуществляет подготовку предложений по совершенствованиюзаконодательства о занятости населения в Нижегородской области. 3.3. Участвует в разработке и реализации областных целевыхпрограмм, предусматривающих мероприятия по содействию занятостинаселения, включая программы содействия занятости граждан,находящихся под риском увольнения, а также граждан, особонуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поискеработы. 3.4. Разрабатывает и реализует меры активной политики занятостинаселения, дополнительные мероприятия в области содействия занятостинаселения. 3.5. Проводит мониторинг состояния и разрабатывает прогнозныеоценки рынка труда Нижегородской области. 3.6. Осуществляет надзор и контроль за: приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты справом проведения проверок, выдачи обязательных для исполненияпредписаний и составления протоколов; регистрацией инвалидов в качестве безработных; обеспечением государственных гарантий в области содействиязанятости населения, за исключением государственных гарантий,предусмотренных подпунктом 11 пункта 3 статьи 7 Закона о занятости. 3.7. Обеспечивает регистрацию граждан в целях содействия впоиске подходящей работы, а также регистрацию безработных граждан. 3.8. Обеспечивает оказание центрами занятости в соответствии сзаконодательством о занятости населения следующих государственныхуслуг: содействие гражданам в поиске подходящей работы, аработодателям в подборе необходимых работников; информирование о положении на рынке труда в Нижегородскойобласти; организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; организация профессиональной ориентации граждан в целях выборасферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессиональногообучения; психологическая поддержка безработных граждан; профессиональная подготовка, переподготовка и повышениеквалификации безработных граждан, включая обучение в другойместности; организация проведения оплачиваемых общественных работ; организация временного трудоустройства несовершеннолетнихграждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы,безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускниковобразовательных учреждений начального и среднего профессиональногообразования, ищущих работу впервые; социальная адаптация безработных граждан на рынке труда; содействие самозанятости безработных граждан, включая оказаниегражданам, признанным в установленном порядке безработными, игражданам, признанным в установленном порядке безработными ипрошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышениеквалификации по направлению органов службы занятости, единовременнойфинансовой помощи при их государственной регистрации в качествеюридического лица, индивидуального предпринимателя либокрестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременнойфинансовой помощи на подготовку документов для соответствующейгосударственной регистрации; содействие безработным гражданам в переезде и безработнымгражданам и членам их семей в переселении в другую местность длятрудоустройства по направлению органов службы занятости. 3.9. Осуществляет оказание в соответствии с законодательством озанятости населения государственной услуги по выдаче заключений опривлечении и об использовании иностранных работников в соответствиис законодательством о правовом положении иностранных граждан вРоссийской Федерации. 3.10. Обеспечивает на территории Нижегородской областиосуществление социальных выплат гражданам, признанным вустановленном порядке безработными, в виде: - пособия по безработице; - стипендии в период профессиональной подготовки,переподготовки и повышения квалификации по направлению органовслужбы занятости; - материальной помощи в связи с истечением установленногопериода выплаты пособия по безработице; - материальной помощи в период профессиональной подготовки,переподготовки и повышения квалификации по направлению органовслужбы занятости; - пенсии, назначенной по предложению органов службы занятостина период до наступления возраста, дающего право на установлениетрудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемойтрудовой пенсии по старости. 3.11. Осуществляет организацию и проведение специальныхмероприятий по профилированию безработных граждан (распределениюбезработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущейпрофессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста идругих социально-демографических характеристик в целях оказания имнаиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве сучетом складывающейся ситуации на рынке труда). 3.12. Определяет перечень приоритетных профессий(специальностей) для профессиональной подготовки, переподготовки иповышения квалификации безработных граждан. 3.13. Осуществляет формирование и ведение регистров получателейгосударственных услуг в сфере занятости населения в Нижегородскойобласти. 3.14. Осуществляет подготовку предложений по формированиюсредств на финансовое обеспечение мероприятий по содействиюзанятости населения, материально-техническое и финансовоеобеспечение деятельности Управления и центров занятости. 3.15. Принимает меры по устранению обстоятельств и причинвыявленных нарушений законодательства о занятости населения ивосстановлению нарушенных прав граждан. 3.16. Оказывает правовую, техническую и методическую помощь ворганизации работы центров занятости, а также осуществляет контрольв пределах своей компетенции за их деятельностью. 3.17. Осуществляет организацию на территории Нижегородскойобласти профессиональной подготовки, переподготовки и повышенияквалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком додостижения им возраста трех лет. 3.18. Организует работу по формированию, ведению ииспользованию банка данных о наличии вакантных рабочих мест(должностей) и свободных учебных рабочих мест для профессиональногообучения. 3.19. Обеспечивает разработку, внедрение, контроль заэксплуатацией автоматизированных информационных систем, ихобслуживание и ремонт технических средств, внедрение и сопровождениеинформационно-телекоммуникационных средств, исполнение требований позащите информации, создание единой информационной системы органовслужбы занятости. 3.20. Обеспечивает в пределах своей компетенции защитусведений, составляющих государственную тайну. 3.21. Организует прием граждан, обеспечивает своевременное иполное рассмотрение обращений граждан, принимает по ним решения инаправляет заявителям ответы в установленный законодательством срок. 3.22. Осуществляет оказание гражданам бесплатной юридическойпомощи в виде правового консультирования в устной и письменнойформах по вопросам, относящимся к компетенции Управления. 3.23. Участвует в пределах своей компетенции в организациивыполнения мероприятий по мобилизационной подготовке в соответствиис законодательством. 3.24. Организует профессиональную подготовку, переподготовку,повышение квалификации и стажировку работников Управления и центровзанятости. 3.25. Осуществляет в соответствии с законодательством работу покомплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов,образовавшихся в процессе деятельности Управления. 3.26. Участвует в работе призывных комиссий по вопросамальтернативной гражданской службы. 3.27. Осуществляет в установленном порядке функциигосударственного заказчика в сфере размещения заказов на поставкитоваров, выполнение работ, оказание услуг в целях решения задач,возложенных на Управление. 3.28. Является субъектом бюджетного планирования, в том числе вотношении центров занятости, указанных в приложении к настоящемуПоложению. 3.29. Вносит в Правительство Нижегородской области предложенияо размерах устанавливаемых квот и минимальном количестве специальныхрабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с ЗакономНижегородской области от 26 декабря 2007 года N 191-З "Оквотировании рабочих мест". 3.30. Определяет перечень работодателей, которымустанавливается квота, и количество граждан, трудоустраиваемых всчет квоты. 3.31. Осуществляет государственный финансовый контроль главногораспорядителя бюджетных средств за подведомственными распорядителями(получателями) бюджетных средств - центрами занятости. 3.32. Осуществляет своевременное представление в уполномоченныйПравительством Российской Федерации федеральный орган исполнительнойвласти: - ежеквартального отчета по установленной форме о расходованиисубвенций, достижении целевых прогнозных показателей в областисодействия занятости населения и осуществления социальных выплатгражданам, признанным в установленном порядке безработными; - экземпляров нормативных правовых актов Нижегородской областив части осуществления переданного полномочия по осуществлениюсоциальных выплат гражданам, признанным в установленном порядкебезработными, в течение 10 дней после дня их принятия; - сведений (в том числе баз данных), необходимых дляформирования регистров получателей государственных услуг в сферезанятости населения; - иной информации в сфере занятости населения, предусмотреннойнормативными правовыми актами уполномоченного ПравительствомРоссийской Федерации федерального органа исполнительной власти. 3.33. Осуществляет иные функции в соответствии с действующимзаконодательством. 4. ПРАВА УПРАВЛЕНИЯ Управление в целях реализации своих полномочий имеет право: 4.1. Запрашивать в установленном порядке у государственныхорганов, органов местного самоуправления и организаций информацию,необходимую для решения вопросов, входящих в компетенцию Управления. 4.2. Утверждать бюджетные сметы центров занятости, осуществлятьконтроль за целевым использованием центрами занятости выделенных имбюджетных средств. 4.3. Заключать договоры с кредитными организациями о порядкезачисления, перечисления и выплаты социальных выплат гражданам,признанным в установленном порядке безработными. 4.4. Участвовать в подготовке, проведении и финансированиисеминаров, совещаний и других мероприятий по вопросам, относящимся ккомпетенции Управления. 4.5. Участвовать в пределах своей компетенции в реализациимеждународных программ по вопросам занятости населения, трудовоймиграции. 4.6. Привлекать на договорной основе научные учреждения,высококвалифицированных специалистов к разработке программ, проектовнормативных правовых актов по вопросам занятости. 4.7. Организовывать проведение необходимых обследований, атакже научных исследований по вопросам, отнесенным к компетенцииУправления. 4.8. Создавать в установленном порядке координационные исовещательные органы, в том числе межведомственные, в установленнойсфере деятельности. 4.9. Давать юридическим и физическим лицам разъяснения повопросам, относящимся к компетенции Управления. 4.10. В пределах своей компетенции составлять протоколы обадминистративных правонарушениях, предусмотренных статьями 5.42 и19.7 Кодекса Российской Федерации об административныхправонарушениях, а также рассматривать дела об административныхправонарушениях, предусмотренных статьей 2.15 Кодекса Нижегородскойобласти об административных правонарушениях. 4.11. Обращаться в судебные органы с исками о взысканиизадолженности по денежным обязательствам с получателей средств,выделенных из областного бюджета на обеспечение реализациимероприятий по содействию занятости населения, а также иными искамив защиту интересов Нижегородской области в пределах предоставленныхполномочий. 4.12. Быть учредителем учебных центров, способствующихсодействию занятости населения. 4.13. В пределах своей компетенции в соответствии с действующимзаконодательством заключать договоры (соглашения), издавать приказы.Акты иных наименований (инструкции, правила, положения, указания идругие) утверждаются приказами Управления. Издание актов в видеписем и телеграмм не допускается. 4.14. Реализовывать иные права в соответствии с действующимзаконодательством. 5. РУКОВОДСТВО УПРАВЛЕНИЕМ 5.1. Управление возглавляет руководитель управлениягосударственной службы занятости населения Нижегородской области(далее - руководитель), назначаемый на должность и освобождаемый отдолжности Губернатором Нижегородской области, ПредседателемПравительства по представлению заместителя Губернатора, заместителяПредседателя Правительства Нижегородской области. 5.2. Руководитель Управления подчиняется ГубернаторуНижегородской области, Председателю Правительства и заместителюГубернатора, заместителю Председателя Правительства Нижегородскойобласти. 5.3. Руководитель имеет первого заместителя и заместителей,которые назначаются и освобождаются от должности ГубернаторомНижегородской области, Председателем Правительства по согласованию сзаместителем Губернатора, заместителем Председателя ПравительстваНижегородской области. Лица, замещающие должности государственной гражданской службыНижегородской области высшей и главной группы должностей категории"руководители", назначаются на должность руководителем посогласованию с заместителем Губернатора, заместителем ПредседателяПравительства Нижегородской области. 5.4. Руководитель Управления осуществляет руководстводеятельностью Управления на основе единоначалия и несет персональнуюответственность за выполнение возложенных на Управление задач ифункций. 5.5. Руководитель Управления представляет ГубернаторуНижегородской области, Председателю Правительства: предложения о структуре Управления; предложения о схеме размещения центров занятости; предложения о развитии сети центров занятости; проект ежегодного плана и прогнозные показатели деятельностиУправления, а также отчет об их исполнении. 5.6. Руководитель Управления представляет ПравительствуНижегородской области предложения о предельной численностиработников Управления и подведомственных ему центров занятости иразмер ассигнований на их содержание в пределах средств,предусмотренных на эти цели в областном бюджете. 5.7. Руководитель Управления: - утверждает штатное расписание Управления в пределах средств,предусмотренных законом об областном бюджете на содержаниеУправления, по согласованию с руководителем аппарата ПравительстваНижегородской области - министром Правительства Нижегородскойобласти и заместителем Губернатора, заместителем ПредседателяПравительства Нижегородской области; - осуществляет прием на работу и увольнение работниковУправления (за исключением заместителей руководителя); - назначает на должность и освобождает от должности директоровцентров занятости, заключает, изменяет и расторгает с ними трудовыедоговоры; утверждает должностные инструкции директоров; - обеспечивает соблюдение законодательства о труде и огосударственной гражданской службе в Управлении, в том числе решаетвопросы, связанные с формированием кадрового резерва, подбора,расстановки, переподготовки и повышения квалификации кадровУправления, в установленных случаях - проведения аттестаций,квалификационных экзаменов, присвоения классных чинов, установлениянадбавок к должностных окладам; - подписывает от имени Управления приказы и предписания, даетуказания, подлежащие обязательному исполнению работникамиУправления, контролирует их исполнение; - утверждает положения о структурных подразделениях Управления,должностные регламенты и должностные инструкции работниковУправления, определяет полномочия своих заместителей и распределяетобязанности между ними; - утверждает уставы центров занятости; - применяет меры поощрения и дисциплинарного воздействия кработникам Управления и директорам центров занятости. Вносит вустановленном порядке предложения о награждении отличившихсяработников Управления и центров занятости государственными наградамиРоссийской Федерации и наградами Нижегородской области; - обеспечивает контроль за соблюдением работниками Управленияправил внутреннего трудового распорядка, должностных регламентов,должностных инструкций, служебного распорядка, порядка работы сослужебными документами, в том числе с документами, составляющимигосударственную тайну; - действует без доверенности от имени Управления, заключаетдоговоры (контракты) и соглашения от имени Управления в пределах егокомпетенции, а также представляет интересы Управления, в том числе:в судебных органах, органах государственной власти, органах местногосамоуправления, организациях по вопросам, отнесенным к компетенцииУправления. Выдает доверенности на представление интересовУправления; - распоряжается в установленном порядке материальнымисредствами и финансовыми ресурсами, выделяемыми для обеспечениядеятельности Управления; - обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений,составляющих государственную тайну; - направляет представителей Управления в состав координационныхкомитетов содействия занятости населения, других общественных иконсультативных органов по вопросам, связанным с деятельностьюУправления; - обеспечивает мобилизационную подготовку Управления, а такжеконтроль и координацию деятельности центров занятости по ихмобилизационной подготовке; - осуществляет иные полномочия в соответствии с действующимзаконодательством. 6. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ Реорганизация и ликвидация Управления осуществляется в порядке,предусмотренном действующим законодательством. ПРИЛОЖЕНИЕ к Положению об управлении государственной службы занятости населения Нижегородской области ПЕРЕЧЕНЬ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ 1. Государственное казенное учреждение "Центр занятостинаселения Ардатовского района". 2. Государственное казенное учреждение "Центр занятостинаселения города Арзамаса". 3. Государственное казенное учреждение "Центр занятостинаселения Балахнинского района". 4. Государственное казенное учреждение "Центр занятостинаселения Богородского района". 5. Государственное казенное учреждение "Центр занятостинаселения города Бора". 6. Государственное казенное учреждение "Центр занятостинаселения Большеболдинского района". 7. Государственное казенное учреждение "Центр занятостинаселения Большемурашкинского района". 8. Государственное казенное учреждение "Центр занятостинаселения Бутурлинского района". 9. Государственное казенное учреждение "Центр занятостинаселения Вадского района". 10. Государственное казенное учреждение "Центр занятостинаселения Варнавинского района". 11. Государственное казенное учреждение "Центр занятостинаселения Вачского района". 12. Государственное казенное учреждение "Центр занятостинаселения Ветлужского района". 13. Государственное казенное учреждение "Центр занятостинаселения Володарского района". 14. Государственное казенное учреждение "Центр занятостинаселения Воротынского района". 15. Государственное казенное учреждение "Центр занятостинаселения Воскресенского района". 16. Государственное казенное учреждение "Центр занятостинаселения Вознесенского района". 17. Государственное казенное учреждение "Центр занятостинаселения города Выксы". 18. Государственное казенное учреждение "Центр занятостинаселения Гагинского района". 19. Государственное казенное учреждение "Центр занятостинаселения Городецкого района". 20. Государственное казенное учреждение "Центр занятостинаселения Дальнеконстантиновского района". 21. Государственное казенное учреждение "Центр занятостинаселения города Дзержинска". 22. Государственное казенное учреждение "Центр занятостинаселения Краснооктябрьского района". 23. Государственное казенное учреждение "Центр занятостинаселения Княгининского района". 24. Государственное казенное учреждение "Центр занятостинаселения Краснобаковского района". 25. Государственное казенное учреждение "Центр занятостинаселения Кстовского района". 26. Государственное казенное учреждение "Центр занятостинаселения Кулебакского района". 27. Государственное казенное учреждение "Центр занятостинаселения Лукояновского района". 28. Государственное казенное учреждение "Центр занятостинаселения Лысковского района". 29. Государственное казенное учреждение "Центр занятостинаселения Навашинского района". 30. Государственное казенное учреждение "Центр занятостинаселения Павловского района". 31. Государственное казенное учреждение "Центр занятостинаселения Первомайского района". 32. Государственное казенное учреждение "Центр занятостинаселения Перевозского района". 33. Государственное казенное учреждение "Центр занятостинаселения Починковского района". 34. Государственное казенное учреждение "Центр занятостинаселения города Сарова". 35. Государственное казенное учреждение "Центр занятостинаселения города Семенова". 36. Государственное казенное учреждение "Центр занятостинаселения Сергачского района". 37. Государственное казенное учреждение "Центр занятостинаселения Сеченовского района". 38. Государственное казенное учреждение "Центр занятостинаселения Сокольского района". 39. Государственное казенное учреждение "Центр занятостинаселения Сосновского района". 40. Государственное казенное учреждение "Центр занятостинаселения Спасского района". 41. Государственное казенное учреждение "Центр занятостинаселения Тонкинского района". 42. Государственное казенное учреждение "Центр занятостинаселения Тоншаевского района". 43. Государственное казенное учреждение "Центр занятостинаселения Уренского района". 44. Государственное казенное учреждение "Центр занятостинаселения Чкаловского района". 45. Государственное казенное учреждение "Центр занятостинаселения Шарангского района". 46. Государственное казенное учреждение "Центр занятостинаселения Шатковского района". 47. Государственное казенное учреждение "Центр занятостинаселения Шахунского района". 48. Государственное казенное учреждение "Центр занятостинаселения города Нижнего Новгорода".". ____________________