Постановление Правительства Нижегородской области от 29.12.2010 № 960
Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Нижегородской области"
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29 декабря 2010 года N 960 Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Нижегородской области" (В редакции Постановлений Правительства Нижегородской области от 03.02.2012 г. N 54; от 20.08.2013 г. N 569; от 17.02.2014 г. N 92) Правительство Нижегородской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работниковгосударственного казенного учреждения Нижегородской области"Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям ипожарной безопасности Нижегородской области". 2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 днейсо дня его официального опубликования и распространяется направоотношения, возникшие с 1 января 2011 года. (В редакцииПостановления Правительства Нижегородской области от 17.05.2011 г. N356) 3. Аппарату Правительства Нижегородской области обеспечитьопубликование настоящего постановления. Губернатор В.П. Шанцев УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Нижегородской области от 29 декабря 2010 года N 960 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ "УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ" (далее - Положение) (В редакции Постановлений Правительства Нижегородской области от 03.02.2012 г. N 54; от 20.08.2013 г. N 569; от 17.02.2014 г. N 92) 1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Система оплаты труда работников государственного казенногоучреждения Нижегородской области "Управление по делам гражданскойобороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасностиНижегородской области" (далее - учреждение) устанавливается сучетом: - Единого тарифно-квалификационного справочника работ ипрофессий рабочих или профессиональных стандартов; (В редакцииПостановления Правительства Нижегородской областиот 20.08.2013 г. N 569) - Единого квалификационного справочника должностейруководителей, специалистов и служащих или профессиональныхстандартов; (В редакции Постановления Правительства Нижегородскойобласти от 20.08.2013 г. N 569) - государственных гарантий по оплате труда; - рекомендаций Российской трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений, Нижегородскойрегиональной трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений; (В редакции ПостановленияПравительства Нижегородской области от 20.08.2013 г. N 569) - мнения представительного органа работников; (В редакцииПостановления Правительства Нижегородской областиот 19.10.2012 г. N 737) - (Абзаз исключен - Постановление Правительства Нижегородскойобласти от 19.10.2012 г. N 737); - перечня видов выплат компенсационного характера вгосударственных бюджетных и казенных учреждениях Нижегородскойобласти, утвержденного приказом департамента социальной защитынаселения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008года N 229; (Дополнен - Постановление Правительства Нижегородскойобласти от 17.05.2011 г. N 356) - перечня видов выплат стимулирующего характера вгосударственных бюджетных и казенных учреждениях Нижегородскойобласти, утвержденного приказом департамента социальной защитынаселения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008года N 230. (Дополнен - Постановление Правительства Нижегородскойобласти от 17.05.2011 г. N 356) - минимальных размеров окладов (минимальных размеровдолжностных окладов) по профессиональным квалификационным группам(квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп)общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих,минимальных размеров ставок заработной платы по профессиональнымквалификационным группам (квалификационным уровням профессиональныхквалификационных групп) общеотраслевых профессий рабочихгосударственных учреждений Нижегородской области. (Дополнен -Постановление Правительства Нижегородской областиот 20.08.2013 г. N 569) 1.2. Заработная плата работников учреждения определяется исходяиз: - должностных окладов, ставок заработной платы; - выплат компенсационного характера; - выплат стимулирующего характера. 1.3. Размеры минимальных должностных окладов, минимальныхставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам(далее - ПКГ) работников, занимающих должности служащих, иработников, работающих по профессиям рабочих, устанавливаются вразмере не ниже соответствующих минимальных размеров должностныхокладов, минимальных размеров ставок заработной платы, установленныхПравительством Нижегородской области. При утверждении Правительством Российской Федерации базовыхокладов (должностных окладов), базовых ставок заработной платы поПКГ должностные оклады работников, занимающих должности служащих(работающих по профессиям рабочих), входящих в эти ПКГ,устанавливаются в размере не ниже соответствующих базовых окладов(должностных окладов), базовых ставок заработной платы. 1.4. (Исключен - Постановление Правительства Нижегородскойобласти от 17.02.2014 г. N 92) 1.5. Установление и выплата стимулирующих и компенсационныхвыплат работникам учреждения осуществляются в пределах выделенныхбюджетных ассигнований. 1.6. Оплата труда работников, занятых по совместительству, атакже на условиях неполного рабочего времени, производитсяпропорционально отработанному времени, в зависимости от выработкилибо на других условиях, определенных трудовым договором.Определение размеров заработной платы по основной должности(профессии), а также по должности (профессии), занимаемой в порядкесовместительства, производится раздельно по каждой из должностей. 1.7. Заработная плата работника предельными размерами неограничивается. 1.8. Индексация заработной платы работников учрежденияпроизводится в пределах средств фонда оплаты труда, предусмотренногов областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.(В редакции Постановления Правительства Нижегородской областиот 17.02.2014 г. N 92) 1.9. Месячная заработная плата работника, полностьюотработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившегонормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимальногоразмера оплаты труда. Если заработная плата, установленная работнику, складываетсяниже минимального размера оплаты труда, то производитсягарантированная доплата до минимального размера оплаты труда,установленного федеральным законодательством. (Пункт дополнен - Постановление Правительства Нижегородскойобласти от 17.05.2011 г. N 356) 1.10. При выплате заработной платы работодатель извещает вписьменной форме каждого работника о составных частях заработнойплаты, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иныхсумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации занарушение работодателем установленного срока соответственно выплатызаработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или)других выплат, причитающихся работнику, о размерах и об основанияхпроизведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащейвыплате. 1.11. Управление по обеспечению деятельности гражданскойобороны и пожарной безопасности Нижегородской области вправеустанавливать предельную долю оплаты труда работниковадминистративно-управленческого персонала в фонде оплаты трудаучреждения, а также примерный перечень должностей, относимых кадминистративно-управленческому персоналу. (В редакции ПостановленияПравительства Нижегородской области от 20.08.2013 г. N 569) 2. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА 2.1. Основные условия оплаты труда. 2.1.1. Система оплаты труда работников учреждения включает всебя: - минимальные должностные оклады, ставки заработной платы поПКГ; - размеры повышающих коэффициентов к минимальному размерудолжностного оклада, минимальной ставки заработной платы, повышающихкоэффициентов в зависимости от должности (профессии), повышающихкоэффициентов специфики учреждения; - выплаты компенсационного характера; - выплаты стимулирующего характера; - условия оплаты труда руководителя учреждения, егозаместителей и главного бухгалтера, включая размеры окладов, размерыи условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующегохарактера; - иные выплаты. 2.1.2. Минимальные размеры должностных окладов, минимальныеразмеры ставок заработной платы работников учрежденияустанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке иуровню квалификации, которые необходимы для осуществлениясоответствующей профессиональной деятельности на основании отнесениязанимаемых ими должностей к соответствующим ПКГ, утвержденнымприказами Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации от 27 мая 2008 года N 242н "Об утверждениипрофессиональных квалификационных групп должностей работников,осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защитынаселения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного итехногенного характера, обеспечения пожарной безопасности ибезопасности людей на водных объектах", от 29 мая 2008 года N 247н"Об утверждении профессиональных квалификационных группобщеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" иот 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональныхквалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", от 6августа 2007 года N 526 "Об утверждении профессиональныхквалификационных групп должностей медицинских и фармацевтическихработников", от 24 ноября 2009 года N 919 "Об утверждении Единогоквалификационного справочника должностей руководителей, специалистови служащих, раздел "квалификационные характеристики отдельныхкатегорий работников государственной противопожарной службыМинистерства Российской Федерации по делам гражданской обороны,чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий". Должностной оклад (ставка заработной платы) работникаформируется на основании минимального должностного оклада(минимальной ставки заработной платы) и применения повышающихкоэффициентов. 2.1.3. Настоящим Положением работникам учрежденияустанавливаются следующие повышающие коэффициенты к минимальнымразмерам должностных окладов по ПКГ в зависимости от занимаемойдолжности. Таблица 1+-----------------+-------------------------+---------------+------------+|Квалификационные |Должности, отнесенные к | Повышающий |Должностной || уровни | ПКГ |коэффициент к | оклад || | | минимальному | (руб.) || | | размеру | || | | должностного | || | | оклада | |+-----------------+-------------------------+---------------+------------+| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" || Минимальный размер должностного оклада - 3082 рубля |+-----------------+-------------------------+---------------+------------+| 1 | комендант | 1,72 | 5 301 |+-----------------+-------------------------+---------------+------------+| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" || Минимальный размер должностного оклада - 3229 рублей |+-----------------+-------------------------+---------------+------------+| 1 | диспетчер; | 1,71 | 5 522 || | инспектор по | | || |кадрам; | | || | техник | | |+-----------------+-------------------------+---------------+------------+| 2 | заведующий складом; | 1,78 | 5 748 || | заведующий | | || |канцелярией; | | || | техник 2 категории; | | || | старший инспектор | | || |по кадрам | | |+-----------------+-------------------------+---------------+------------+| 3 | техник 1 категории | 1,98 | 6 393 |+-----------------+-------------------------+---------------+------------+| 4 | мастер участка | 2,20 | 7 104 || |(включая старшего) | | |+-----------------+-------------------------+---------------+------------+| 5 | начальник | 2,42 | 7 814 || |мастерской; | | || | начальник участка; | | || | начальник гаража | | |+-----------------+-------------------------+---------------+------------+| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" || Минимальный размер должностного оклада - 4169 рублей |+-----------------+-------------------------+---------------+------------+| 1 | бухгалтер; | 1,80 | 7 504 || | бухгалтер-ревизор; | | || | инженер; | | || | инженер-программист | | || |(программист); | | || | инженер-электроник | | || |(электроник); | | || | специалист по | | || |охране труда; | | || | инженер по | | || |метрологии; | | || | психолог; | | || | специалист по | | || |кадрам; | | || | специалист по | | || |связям с | | || |общественностью; | | || | экономист; | | || | юрисконсульт | | |+-----------------+-------------------------+---------------+------------+| 2 | 2 категории: | 1,9 | 7 921 || | бухгалтер; | | || | бухгалтер-ревизор; | | || | инженер; | | || | инженер-программист | | || |(программист); | | || | инженер-электроник | | || |(электроник); | | || | специалист по | | || |охране труда; | | || | инженер по | | || |метрологии; | | || | психолог; | | || | экономист; | | || | юрисконсульт | | |+-----------------+-------------------------+---------------+------------+| 3 | 1 категории: | 2,10 | 8 755 || | бухгалтер; | | || | бухгалтер-ревизор; | | || | инженер; | | || | инженер-программист | | || |(программист); | | || | инженер-электроник | | || |(электроник); | | || | специалист по | | || |охране труда; | | || | инженер по | | || |метрологии; | | || | психолог; | | || | экономист; | | || | юрисконсульт | | |+-----------------+-------------------------+---------------+------------+| 4 | ведущий: | 2,35 | 9 797 || | бухгалтер; | | || | бухгалтер-ревизор; | | || | инженер; | | || | инженер-программист | | || |(программист); | | || | инженер-электроник | | || |(электроник); | | || | специалист по | | || |охране труда; | | || | инженер по | | || |метрологии; | | || | психолог; | | || | экономист; | | || | юрисконсульт | | |+-----------------+-------------------------+---------------+------------+| 5 | главный специалист | 2,52 | 10 506 |+-----------------+-------------------------+---------------+------------+| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" || Минимальный размер должностного оклада - 8574 рубля |+-----------------+-------------------------+---------------+------------+| 1 | начальник отдела | 1,47 | 12 604 || |капитального | | || |строительства; | | || | начальник отдела | | || |кадров | | || | начальник | | || |юридического отдела | | |+-----------------+-------------------------+---------------+------------+ (В редакции Постановлений Правительства Нижегородской областиот 17.02.2014 г. N 92) Таблица 2+-----------------+---------------------+-------------+------------+|Квалификационные | Должности, | Повышающий |Должностной || уровни | отнесенные к ПКГ |коэффициент | оклад || | | к | (руб.) || | |минимальному | || | | размеру | || | |должностного | || | | оклада | |+-----------------+---------------------+-------------+------------+|ПКГ должностей работников, осуществляющих деятельность в области || гражданской обороны, защиты населения и территорий от || чрезвычайных || ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения || пожарной || безопасности и безопасности людей на водных объектах второго || уровня || Минимальный размер должностного оклада - 5299 рублей |+-----------------+---------------------+-------------+------------+| 1 | инструктор | 1,34 | 7 101 || |противопожарной | | || |профилактики | | || |пожарной части | | || |(отдельного поста) | | || |Государственной | | || |противопожарной | | || |службы; | | || | диспетчер | | || |пожарной части | | || |(отдельного поста); | | || | начальник | | || |секретной части | | || |(заведующий | | || |делопроизводством); | | || | мастер | | || |газодымозащитной | | || |службы пожарной | | || |части | | || |Государственной | | || |противопожарной | | || |службы; | | || | начальник | | || |передвижной насосной | | || |станции | | || |Государственной | | || |противопожарной | | || |службы; | | || | пожарный | | || |Государственной | | || |противопожарной | | || |службы <*> | | |+-----------------+---------------------+-------------+------------+| 2 | командир | 1,65 | 8 743 || |отделения пожарной | | || |части (отдельного | | || |поста) | | || |Государственной | | || |противопожарной | | || |службы; | | || | начальник | | || |мастерской связи; | | || | начальник | | || |караула пожарной | | || |части | | || |Государственной | | || |противопожарной | | || |службы | | |+-----------------+---------------------+-------------+------------+| 3 | водолазный | 1,8 | 9 538 || |специалист; | | || | начальник | | || |спасательной станции | | |+-----------------+---------------------+-------------+------------+|ПКГ должностей работников, осуществляющих деятельность в области || гражданской обороны, защиты населения и территорий от || чрезвычайных || ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения || пожарной || безопасности и безопасности людей на водных объектах третьего || уровня || Минимальный размер должностного оклада - 6462 рубля |+-----------------+---------------------+-------------+------------+| 1 | инженер отряда | 1,17 | 7 561 || |(пожарной части) | | || |Государственной | | || |противопожарной | | || |службы; | | || | методист Центра | | || |противопожарной | | || |пропаганды и | | || |общественных связей | | || |Государственной | | || |противопожарной | | || |службы; | | || | экскурсовод | | || |Центра | | || |противопожарной | | || |пропаганды и | | || |общественных связей | | || |Государственной | | || |противопожарной | | || |службы | | |+-----------------+---------------------+-------------+------------+| 2 | спасатель <*> | 1,45 | 9 370 |+-----------------+---------------------+-------------+------------+| Должности, не включенные в ПКГ должностей работников, || осуществляющих || деятельность в области гражданской обороны, защиты населения || и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного || характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности || людей на водных объектах третьего уровня || Минимальный размер должностного оклада - 6462 рубля |+-----------------+---------------------+-------------+------------+| | инженер отряда | 1,23 | 7 948 || |(пожарной части) | | || |Государственной | | || |противопожарной | | || |службы 2 категории; | | || | методист Центра | | || |противопожарной | | || |пропаганды и | | || |общественных связей | | || |Государственной | | || |противопожарной | | || |службы 2 категории | | |+-----------------+---------------------+-------------+------------+| | инженер отряда | 1,36 | 8 788 || |(пожарной части) | | || |Государственной | | || |противопожарной | | || |службы 1 категории; | | || | методист Центра | | || |противопожарной | | || |пропаганды и | | || |общественных связей | | || |Государственной | | || |противопожарной | | || |службы 1 категории | | |+-----------------+---------------------+-------------+------------+| | ведущий инженер | 1,52 | 9 822 || |отряда (пожарной | | || |части) | | || |Государственной | | || |противопожарной | | || |службы; | | || | ведущий | | || |методист Центра | | || |противопожарной | | || |пропаганды и | | || |общественных связей | | || |Государственной | | || |противопожарной | | || |службы | | |+-----------------+---------------------+-------------+------------+|ПКГ Должностей работников, осуществляющих деятельность в области || гражданской обороны, защиты населения и территорий от || чрезвычайных || ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения || пожарной || безопасности и безопасности людей на водных объектах четвертого || уровня || Минимальный размер должностного оклада - 8574 рубля |+-----------------+---------------------+-------------+------------+| 1 | начальник отделения| 1,30 | 11 146 || |(отделение | | || |краткосрочных | | || |прогнозов, отделение | | || |материально- | | || |технического снабжения | || |и комплектации, | | || |отделение по | | || |обслуживанию | | || |пожарных рукавов); | | || | начальник группы | | || (группа предупреждения| | || |чрезвычайных ситуаций, | || |группа по защите | | || |государственной | | || |тайны, группа складов| | || |мобилизационного | | || |резерва, группа | | || |технического | | || |персонала, группа по | | || |обслуживанию и | | || |ремонту техники и | | || |специального | | || |оборудования, группа | | || |по обеспечению | | || |эксплуатации | | || |мобильных | | || |технических систем | | || |управления, | | || |производственно- | | || |техническая группа); | | || | начальник | | || |химико- | | || |радиометрической | | || |лаборатории | | |+-----------------+---------------------+-------------+------------+| 2 | начальник | 1,6 | 13 718 || |Центра | | || |противопожарной | | || |пропаганды и | | || |общественных связей | | || |Государственной | | || |противопожарной | | || |службы | | |+-----------------+---------------------+-------------+------------+ (В редакции Постановления Правительства Нижегородской областиот 17.02.2014 г. N 92) <*> Пожарным Государственной противопожарной службы испасателям, имеющим присвоенные в установленном порядке классыквалификации, кроме повышающих коэффициентов к минимальному размерудолжностного оклада, предусмотренных таблицей 2 настоящего пункта,дополнительно устанавливаются коэффициенты за класс квалификации кминимальному размеру должностного оклада (учитываемые приформировании должностного оклада): пожарным Государственной противопожарной службы: за 3 класс - 0,07; за 2 класс - 0,14; за 1 класс - 0,24; спасателям: за 3 класс - 0,12; за 2 класс - 0,25; за 1 класс - 0,37. Размер должностного оклада пожарного Государственнойпротивопожарной службы или спасателя, рассчитанный с учетомуказанных коэффициентов за класс квалификации, составит: для пожарных Государственной противопожарной службы: при наличии класса квалификации "пожарный 3 класса" - 7472 руб.(расчет: (5299 x 1,34) + (5299 x 0,07); при наличии класса квалификации "пожарный 2 класса" - 7843 руб.(расчет: (5299 x 1,34) + (5299 x 0,14); при наличии класса квалификации "пожарный 1 класса" - 8372 руб.(расчет: (5299 x 1,34) + (5299 x 0,24); для спасателей: при наличии класса квалификации "спасатель 3 класса" - 10145руб. (расчет: (6462 x 1,45) + (6462 x 0,12); при наличии класса квалификации "спасатель 2 класса" - 10985руб. (расчет: (6462 x 1,45) + (6462 x 0,25); при наличии класса квалификации "спасатель 1 класса" - 11761руб. (расчет: (6462 x 1,45) + (6462 x 0,37). Начальникам отрядов Государственной противопожарной службы,помощникам начальников отрядов Государственной противопожарнойслужбы по материально-техническому обеспечению и начальникампожарных частей Государственной противопожарной службы повышающиекоэффициенты к минимальным размерам должностных окладов по ПКГустанавливаются согласно таблице 3 настоящего пункта в зависимостиот отнесения соответствующих подразделений (отрядов, пожарныхчастей) к группе по оплате труда, определяемой в соответствии стаблицей 4 настоящего пункта. (Таблица 2 и примечание в редакции Постановления ПравительстваНижегородской области от 20.08.2013 г. N 569) Таблица 3+-----------------+----------------+--------------+-------------+------------------+|Квалификационные | Должности, | Группа | Повышающий |Должностной оклад || уровни | отнесенные к |подразделения |коэффициент | (руб.) || | ПКГ | по оплате | к | || | | труда |минимальному | || | | | размеру | || | | |должностного | || | | | оклада | |+-----------------+----------------+--------------+-------------+------------------+| ПКГ должностей работников, осуществляющих деятельность в области || гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных || ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной || безопасности и безопасности людей на водных объектах третьего уровня || Минимальный размер должностного оклада - 6462 рубля |+-----------------+----------------+--------------+-------------+------------------+| 2 | помощник | отряд 1 | 1,82 | 11 761 || |начальника |группы | | || |отряда | | | || |Государственной | | | || |противопожарной | | | || |службы по | | | || |материально- | | | || |техническому | | | || |обеспечению | | | || | +--------------+-------------+------------------+| | | отряд 2 | 1,70 | 10 985 || | |группы | | || | +--------------+-------------+------------------+| | | отряд 3 | 1,57 | 10 145 || | |группы | | || | +--------------+-------------+------------------+| | | отряд 4 | 1,45 | 9 370 || | |группы | | |+-----------------+----------------+--------------+-------------+------------------+| 3 | начальник | пожарная | 1,88 | 12 149 || |пожарной части |часть 1 | | || |Государственной |группы | | || |противопожарной | | | || |службы | | | || | +--------------+-------------+------------------+| | | пожарная | 1,78 | 11 502 || | |часть 2 | | || | |группы | | || | +--------------+-------------+------------------+| | | пожарная | 1,69 | 10 921 || | |часть 3 | | || | |группы | | || | +--------------+-------------+------------------+| | | пожарная | 1,61 | 10 404 || | |часть 4 | | || | |группы | | |+-----------------+----------------+--------------+-------------+------------------+| ПКГ должностей работников, осуществляющих деятельность в области || гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных || ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной || безопасности и безопасности людей на водных объектах четвертого уровня || Минимальный размер должностного оклада - 8574 рубля |+-----------------+----------------+--------------+-------------+------------------+| 3 | начальник | отряд 1 | 1,63 | 13 976 || |отряда |группы | | || |Государственной | | | || |противопожарной | | | || |службы | | | || | +--------------+-------------+------------------+| | | отряд 2 | 1,51 | 12 947 || | |группы | | || | +--------------+-------------+------------------+| | | отряд 3 | 1,40 | 12 004 || | |группы | | || | +--------------+-------------+------------------+ | | | отряд 4 | 1,29 | 11 060 || | |группы | | | +-----------------+----------------+--------------+-------------+------------------+ (В редакции Постановления Правительства Нижегородской областиот 20.08.2013 г. N 569) Таблица 4 Показатели отнесения подразделений к группам по оплате труда+---------------------------------------+-----------------------------------+| Численность работников по штату | Группы подразделений |+---------------------------------------+-----------------------------------+| Отряды Государственной противопожарной службы |+---------------------------------------+-----------------------------------+| Свыше 400 человек | 1 |+---------------------------------------+-----------------------------------+| От 150 до 400 человек | 2 |+---------------------------------------+-----------------------------------+| От 70 до 150 человек | 3 |+---------------------------------------+-----------------------------------+| До 70 человек | 4 |+---------------------------------------+-----------------------------------+| Пожарные части, производственно-технический центр || Государственной противопожарной службы |+---------------------------------------+-----------------------------------+| Свыше 70 человек | 1 |+---------------------------------------+-----------------------------------+| От 50 до 70 человек | 2 |+---------------------------------------+-----------------------------------+| От 25 до 50 человек | 3 |+---------------------------------------+-----------------------------------+| До 25 человек | 4 |+---------------------------------------+-----------------------------------+ Пожарным Государственной противопожарной службы 2 или 1 класса,имеющим классную квалификацию "спасатель", должностной окладустанавливается на 10% выше должностного оклада, установленногопожарному Государственной противопожарной службы 2 или 1 класса, 1квалификационного уровня ПКГ должностей работников, осуществляющихдеятельность в области гражданской обороны, защиты населения итерриторий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенногохарактера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей наводных объектах второго уровня. Начальникам передвижных насосных станций, командирам отделений,начальникам караулов пожарных частей Государственной противопожарнойслужбы, имеющим классную квалификацию "спасатель", должностной окладустанавливается на 10 % выше должностного оклада, установленногоначальникам передвижных насосных станций, командиру отделения,начальнику караула пожарной части Государственной противопожарнойслужбы 1 и 2 квалификационного уровня ПКГ должностей работников,осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защитынаселения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного итехногенного характера, обеспечения пожарной безопасности ибезопасности людей на водных объектах второго уровня. Начальникам пожарных частей Государственной противопожарнойслужбы, отрядов Государственной противопожарной службы и ихзаместителям, имеющим классную квалификацию "спасатель", должностнойоклад устанавливается на 10 % выше должностного оклада,установленного начальникам пожарных частей Государственнойпротивопожарной службы, отрядов Государственной противопожарнойслужбы ПКГ должностей работников, осуществляющих деятельность вобласти гражданской обороны, защиты населения и территорий отчрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера,обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водныхобъектах третьего и четвертого уровней, и должностного оклада,установленного заместителям начальников пожарных частейГосударственной противопожарной службы, отрядов Государственнойпротивопожарной службы в соответствии с пунктом 2.3 настоящегоПоложения. Таблица 5+-----------------+----------------------------+-------------+------------+|Квалификационные |Должности, отнесенные к ПКГ | Повышающий |Должностной || уровни | |коэффициент | оклад || | | к | (руб.) || | |минимальному | || | | размеру | || | |должностного | || | | оклада | |+-----------------+----------------------------+-------------+------------+| Должности работников, не включенные в ПКГ || "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" || Минимальный размер должностного оклада - 4169 рублей |+-----------------+----------------------------+-------------+------------+| 1 | специалист | 1,8 | 7 504 |+-----------------+----------------------------+-------------+------------+| 2 | заведующий центральным | 1,90 | 7 921 || |складом; | | || | специалист 2 категории | | |+-----------------+----------------------------+-------------+------------+| 3 | специалист 1 категории | 2,10 | 8 755 |+-----------------+----------------------------+-------------+------------+| 4 | ведущий специалист | 2,35 | 9 797 |+-----------------+----------------------------+-------------+------------+| Должности работников, не включенные в ПКГ || "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" || Минимальный размер должностного оклада - 8574 рубля |+-----------------+----------------------------+-------------+------------+| 1 | начальник отдела | 1,47 | 12 604 || |(отдел планирования, отдел | | || |гражданской обороны, отдел | | || |мероприятий гражданской | | || |защиты, отдел резервов и | | || |страхового фонда | | || |документации, отдел | | || |организации и развития | | || |систем управления связи, | | || |отдел | | || |материально-технического | | || |обеспечения, | | || |административно- | | || |хозяйственный отдел, отдел | | || |по обеспечению пожарной | | || |безопасности, отдел | | || |подготовки и аттестации | | || |аварийно-спасательных и | | || |пожарных формирований, | | || |финансово- экономический | | || |отдел, отдел бухгалтерского | | || |учета и отчетности, общий | | || |отдел, отдел информационно- | | || |технической поддержки, | | || |отдел | | || |программно-технического | | || |обеспечения, | | || |информационно-аналитический | | || |отдел, отдел взаимодействия | | || |с территориальной | | || |подсистемой РСЧС, отдел | | || |ОКСИОН, отдел обработки | | || |сообщений, отдел | | || |оперативной связи и средств | | || |оповещения, отдел | | || |технического обслуживания | | || |средств ЭВТ, связи и | | || |телекоммуникаций, отдел | | || |организации службы и | | || |подготовки | | || |пожарно-спасательных | | || |формирований, отдел | | || |организации тушения | | || |пожаров, отдел эксплуатации | | || |пожарной техники, отдел | | || |аварийно-спасательных и | | || |других неотложных работ); | | || | начальник | | || |аварийно-спасательного | | || |отряда | | |+-----------------+----------------------------+-------------+------------+| 2 | начальник | 1,60 | 13 718 || |производственно- | | || |технического центра; | | || | начальник центра | | || |мониторинга и | | || |прогнозирования | | || |чрезвычайных ситуаций; | | || | начальник | | || |информационного центра; | | || | начальник | | || |аварийно-спасательной | | || |службы | | |+-----------------+----------------------------+-------------+------------+| 3 | начальник | 1,96 | 16 805 || |противопожарной службы | | |+-----------------+----------------------------+-------------+------------+ (В редакции Постановления Правительства Нижегородской областиот 20.08.2013 г. N 569) Таблица 6+-----------------+-------------------------+-------------+------------------+|Квалификационные |Должности, отнесенные к | Повышающий |Должностной оклад || уровни | ПКГ |коэффициент | (руб.) || | | к | || | |минимальному | || | | размеру | || | |должностного | || | | оклада | |+-----------------+-------------------------+-------------+------------------+| ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" || Минимальный размер должностного оклада - 4250 рублей |+-----------------+-------------------------+-------------+------------------+ | 4 | Фельдшер | 1,671 | 7 102 | +-----------------+-------------------------+-------------+------------------+ (В редакции Постановления Правительства Нижегородской областиот 20.08.2013 г. N 569) (Пункт 2.1.3 в редакции Постановления ПравительстваНижегородской области от 19.10.2012 г. N 737) 2.1.4. Работникам, осуществляющим деятельность по профессиямрабочих, устанавливаются следующие повышающие коэффициенты кминимальным размерам ставок заработной платы по ПКГ профессийрабочих: Таблица 7+-------------------------------------------------------------------------+| ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" || Размер минимальной ставки заработной платы - 2963 рубля |+---------------------------+------------+------------+-------------------+| Квалификационные уровни, |Повышающий |Повышающий |Ставка заработной || профессии, отнесенные к |коэффициент |коэффициент | платы, || ПКГ | в | специфики | руб. || |зависимости |учреждения | || | от | | || | профессии | | |+---------------------------+------------+------------+-------------------+| Первый квалификационный | | | || уровень | | | |+---------------------------+------------+------------+-------------------+| 1 квалификационный | 1,0 | 1,42 | 4 207 ||разряд в соответствии с | | | ||Единым тарифно- | | | ||квалификационным | | | ||справочником работ и | | | ||профессий рабочих: | | | || сторож (вахтер); | | | || уборщик служебных | | | ||помещений; | | | || уборщик территорий; | | | || маляр; | | | || слесарь по ремонту | | | ||автомобилей | | | |+---------------------------+------------+------------+-------------------+| 2 квалификационный | 1,04 | 1,42 | 4 376 ||разряд в соответствии с | | | ||Единым тарифно- | | | ||квалификационным | | | ||справочником работ и | | | ||профессий рабочих: | | | || контролер | | | ||контрольно-пропускного | | | ||пункта; | | | || сторож (вахтер); | | | || стрелок; | | | || маляр; | | | || слесарь-ремонтник; | | | || слесарь-сантехник; | | | || слесарь по ремонту | | | ||автомобилей; | | | || столяр; | | | || тракторист; | | | || электрогазосварщик; | | | || электромонтер по | | | ||ремонту и обслуживанию | | | ||электрооборудования | | | |+---------------------------+------------+------------+-------------------+| 3 квалификационный | 1,09 | 1,42 | 4 586 ||разряд в соответствии с | | | ||Единым тарифно- | | | ||квалификационным | | | ||справочником работ и | | | ||профессий рабочих: | | | || контролер | | | ||контрольно-пропускного | | | ||пункта; | | | || стрелок; | | | || макетчик | | | ||художественных макетов; | | | || маляр; | | | || радиооператор; | | | || слесарь-ремонтник; | | | || слесарь-сантехник; | | | || слесарь по ремонту | | | ||автомобилей; | | | || столяр; | | | || тракторист; | | | || электрогазосварщик; | | | || электромонтер по | | | ||ремонту и обслуживанию | | | ||электрооборудования | | | |+---------------------------+------------+------------+-------------------+| Второй квалификационный | | | || уровень | | | |+---------------------------+------------+------------+-------------------+| старший контролер | 1,14 | 1,42 | 4 797 ||контрольно- пропускного | | | ||пункта; | | | || старший стрелок | | | |+---------------------------+------------+------------+-------------------+| ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" || Размер минимальной ставки заработной платы - 3383 рубля |+---------------------------+------------+------------+-------------------+| Первый квалификационный | | | || уровень | | | |+---------------------------+------------+------------+-------------------+| 4 квалификационный | 1,0 | 1,42 | 4 804 ||разряд в соответствии с | | | ||Единым тарифно- | | | ||квалификационным | | | ||справочником работ и | | | ||профессий рабочих: | | | || водитель автомобиля; | | | || водолаз; | | | || макетчик | | | ||художественных макетов; | | | || маляр; | | | || радиооператор; | | | || слесарь-сантехник; | | | || слесарь-ремонтник; | | | || слесарь по ремонту | | | ||автомобилей; | | | || столяр; | | | || тракторист; | | | || электрогазосварщик; | | | || электромонтер по | | | ||ремонту и обслуживанию | | | ||электрооборудования | | | |+---------------------------+------------+------------+-------------------+| 5 квалификационный | 1,11 | 1,42 | 5 332 ||разряд в соответствии с | | | ||Единым тарифно- | | | ||квалификационным | | | ||справочником работ и | | | ||профессий рабочих: | | | || водитель автомобиля; | | | || водолаз; | | | || макетчик | | | ||художественных макетов; | | | || маляр; | | | || радиооператор; | | | || слесарь-сантехник; | | | || слесарь-ремонтник; | | | || слесарь по ремонту | | | ||автомобилей; | | | || столяр; | | | || тракторист; | | | || электрогазосварщик; | | | || электромонтер по | | | ||ремонту и обслуживанию | | | ||электрооборудования | | | |+---------------------------+------------+------------+-------------------+| Второй | | | ||квалификационный уровень | | | |+---------------------------+------------+------------+-------------------+| 6 квалификационный | 1,23 | 1,42 | 5 909 ||разряд в соответствии с | | | ||Единым тарифно- | | | ||квалификационным | | | ||справочником работ и | | | ||профессий рабочих: | | | || водитель автомобиля; | | | || водолаз; | | | || макетчик | | | ||художественных макетов; | | | || маляр; | | | || слесарь-ремонтник; | | | || слесарь-сантехник; | | | || слесарь по ремонту | | | ||автомобилей; | | | || столяр; | | | || тракторист; | | | || электрогазосварщик; | | | || электромонтер по | | | ||ремонту и обслуживанию | | | ||электрооборудования | | | |+---------------------------+------------+------------+-------------------+| 7 квалификационный | 1,35 | 1,42 | 6 485 ||разряд в соответствии с | | | ||Единым тарифно- | | | ||квалификационным | | | ||справочником работ и | | | ||профессий рабочих: | | | || водитель автомобиля; | | | || водолаз; | | | || слесарь-ремонтник | | | |+---------------------------+------------+------------+-------------------+| Третий | | | ||квалификационный уровень | | | |+---------------------------+------------+------------+-------------------+| 8 квалификационный | 1,49 | 1,42 | 7 158 ||разряд в соответствии с | | | ||Единым тарифно- | | | ||квалификационным | | | ||справочником работ и | | | ||профессий рабочих: | | | || водитель автомобиля; | | | || водолаз; | | | || слесарь-ремонтник | | | |+---------------------------+------------+------------+-------------------+| Четвертый | | | ||квалификационный уровень | | | |+---------------------------+------------+------------+-------------------+ | Профессии рабочих, | 1,79 | 1,42 | 8 599 | |выполняющих важные (особо | | | | |важные) и ответственные | | | | |(особо ответственные) | | | | |работы (согласно Перечню | | | | |профессий | | | | |высококвалифицированных | | | | |рабочих государственного | | | | |казенного учреждения | | | | |Нижегородской области | | | | |"Управление по делам | | | | |гражданской обороны, | | | | |чрезвычайным ситуациям и | | | | |пожарной безопасности | | | | |Нижегородской области", | | | | |занятых на важных (особо | | | | |важных) и ответственных | | | ||(особо ответственных) | | | | |работах, являющемуся | | | | |приложением к настоящему | | | | |Положению): | | | | | водитель автомобиля, | | | | |осуществляющий управление | | | | |аварийно-спасательным | | | | |автомобилем; | | | | | водолаз | | | | +---------------------------+------------+------------+-------------------+ (В редакции Постановления Правительства Нижегородской областиот 20.08.2013 г. N 569) Примечание: персональный повышающий коэффициент к должностномуокладу (ставке заработной платы) устанавливается в случае, когдазаработная плата работников (без учета премии и иных стимулирующихвыплат), установленная в соответствии с настоящим Положением, ниже,чем в условиях, действующих до 1 января 2011 года. Указанныйкоэффициент устанавливается на время работы в данном учреждении позамещаемой должности (профессии) в пределах выделенного фонда оплатытруда, при условии сохранения объема должностных обязанностейработников и выполнения работ той же квалификации. (Пункт 2.1.4 в редакции Постановления ПравительстваНижегородской области от 19.10.2012 г. N 737) 2.2. Применение повышающего коэффициента к минимальному размерудолжностного оклада (минимальной ставке заработной платы) образуетдолжностной оклад (ставку заработной платы) и учитывается приначислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых вабсолютном и (или) в процентном отношении к должностному окладу(таблицы 1, 2, 3, 4, 5). Применение повышающего коэффициента в зависимости от профессиии повышающего коэффициента специфики учреждения к минимальной ставкезаработной платы образует ставку заработной платы и учитывается приначислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых вабсолютном и (или) процентном отношении к ставке заработной платы(таблица 5). 2.3. Должностные оклады заместителя главного бухгалтера,заместителей начальников отделов, заместителей начальников центров,служб, пожарных частей, отрядов Государственной противопожарнойслужбы устанавливаются на 5 - 15 процентов ниже должностных окладовсоответствующих руководителей по ПКГ должностей работников,осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защитынаселения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного итехногенного характера, обеспечения пожарной безопасности ибезопасности людей на водных объектах четвертого уровня, идолжностям работников государственного казенного учреждения"Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям ипожарной безопасности Нижегородской области", не включенным в ПКГ"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня", установленныхштатным расписанием учреждения. (В редакции ПостановленияПравительства Нижегородской области от 19.10.2012 г. N 737) 3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ, ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА 3.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителейи главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплаткомпенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых: - в отношении руководителя учреждения - управлением пообеспечению деятельности гражданской обороны и пожарной безопасностиНижегородской области"; - в отношении заместителей руководителя учреждения и главногобухгалтера - руководителем учреждения. (Пункт 3.1 в редакции Постановления Правительства Нижегородскойобласти от 20.08.2013 г. N 569) 3.2. Размер должностного оклада руководителя учрежденияустанавливается Управлением по обеспечению деятельности гражданскойобороны и пожарной безопасности Нижегородской области, определяетсятрудовым договором. (В редакции Постановлений ПравительстваНижегородской области от 20.08.2013 г. N 569) 3.3. Должностные оклады заместителей руководителя и главногобухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов нижедолжностного оклада руководителя учреждения и определяются трудовымдоговором. 3.4 Управление по обеспечению деятельности гражданской обороныи пожарной безопасности Нижегородской области вправе централизоватьдо 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных наоплату труда работников учреждения для выплат стимулирующегохарактера, установленных руководителю учреждения. Использование централизованных лимитов бюджетных обязательствосуществляется учреждением с учетом исполнения им целевыхпоказателей эффективности работы, устанавливаемых управлением пообеспечению деятельности гражданской обороны и пожарной безопасностиНижегородской области и по его решению. Неиспользованные средства стимулирующего характера руководителяучреждения перераспределяются и направляются на выплатыстимулирующего характера работникам учреждения, а также напремирование руководителей и (или) на стимулирующие выплатыработникам других подведомственных учреждений управления пообеспечению деятельности гражданской обороны и пожарной безопасностиНижегородской области в установленном им порядке. (Пункт 3.4 в редакции Постановления Правительства Нижегородскойобласти от 20.08.2013 г. N 569) 3.5. Индексация заработной платы руководителя учреждения, егозаместителей и главного бухгалтера производится в пределах средствфонда оплаты труда, предусмотренного в областном бюджете наочередной финансовый год, одновременно со всеми работниками. 3.6. Руководителю учреждения выплаты стимулирующего характераустанавливаются трудовым договором в соответствии с приказомУправления по обеспечению деятельности гражданской обороны ипожарной безопасности Нижегородской области. (В редакцииПостановления Правительства Нижегородской областиот 19.10.2012 г. N 737) 3.7 Управление по обеспечению деятельности гражданской обороныи пожарной безопасности Нижегородской области устанавливаетруководителю учреждения выплаты стимулирующего характера взависимости от исполнения учреждением целевых показателейэффективности работы, устанавливаемых управлением по обеспечениюдеятельности гражданской обороны и пожарной безопасностиНижегородской области. В качестве показателя эффективности работы руководителяучреждения по решению управления по обеспечению деятельностигражданской обороны и пожарной безопасности Нижегородской областиможет быть установлен рост средней заработной платы работниковучреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом безучета повышения размера заработной платы в соответствии с решениемПравительства Нижегородской области. Предельный уровень соотношения средней заработной платыруководителя учреждения и средней заработной платы работниковучреждения устанавливается управлением по обеспечению деятельностигражданской обороны и пожарной безопасности Нижегородской области вкратности от 1 до 8. (Пункт 3.7 дополнен - Постановление Правительства Нижегородскойобласти от 20.08.2013 г. N 569) 4. ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА 4.1. Работникам учреждения устанавливаются следующие видывыплат компенсационного характера: - выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или)опасными условиями труда; (В редакции Постановления ПравительстваНижегородской области от 17.02.2014 г. N 92) - выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных(при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий(должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и привыполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных); - процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке)граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, взависимости от степени секретности сведений, к которым они имеютдоступ; (В редакции Постановления Правительства Нижегородскойобласти от 19.10.2012 г. N 737) - надбавка за стаж работы в структурных подразделениях позащите государственной тайны. Размеры выплат компенсационного характера не могут быть нижеразмеров, установленных действующим законодательством. 4.2. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или)опасными условиями труда, устанавливаемые за фактическое времявыполнения работ. (В редакции Постановления ПравительстваНижегородской области от 17.02.2014 г. N 92) 4.2.1. За проведение аварийно-спасательных работ в особосложных и особо опасных условиях выездному составу учреждения: - без применения изолирующих средств - из расчета двойнойчасовой ставки заработной платы за каждый час работы; - с применением изолирующих средств - из расчета четырехкратнойчасовой ставки заработной платы за каждый час работы. К особо сложным и особо опасным аварийно-спасательным работамотносятся: а) работа в зоне разрушенных зданий и сооружений в условияхопасности обрушения конструкций этих зданий (плит, блоков, камней итому подобное); б) работа в зоне разрушенных зданий и сооружений в условияхопасности повторных толчков землетрясения, взрывов газа и горючихжидкостей (паров); в) работа в условиях лесных, степных пожаров в населенной зоне,отнесенных к III и более сложной категории; г) работа в сложных погодных условиях: - при эффективной температуре (с учетом влажности и скоростиветра) ниже минус 20°С и выше плюс 30°С; - на открытом воздухе при скорости движения воздуха 20 м/сек; - сильных (интенсивных) атмосферных осадков; д) работа в условиях опасности схода селей, прорыва плотин идамб; е) работа по эвакуации из очагов чрезвычайных ситуаций труповпогибших людей и животных; ж) работа с сильно действующими ядовитыми и взрывчатымивеществами (агрессивными жидкостями и газами), в задымленных,загазованных и запыленных помещениях, в колодцах и замкнутыхемкостях; з) работа в условиях ионизирующих излучений с интенсивностьювыше предельно-допустимой; и) работа в зоне ведения боевых действий; к) работа в зонах эпидемий (эпизоотии), радиоактивного,химического и бактериологического заражения местности. 4.2.2. За тушение пожаров III и более высокой категориисложности работникам государственной противопожарной службы: - без применения изолирующих средств - из расчета двойнойчасовой ставки заработной платы за каждый час работы; - с применением изолирующих средств - из расчета четырехкратнойчасовой ставки заработной платы за каждый час работы. 4.2.3. Надбавка пожарным, водолазам и водителям автомобилей привыполнении особо важных и особо ответственных работ (работа потушению пожаров с использованием специальных агрегатов, механизмов иизолирующих аппаратов; управление пожарным автомобилем,оборудованным выдвижной автолестницей, коленчатым подъемником;обследование, локализация и ликвидация потенциально опасных объектови др.) - до 20 процентов оклада. 4.2.4. За уничтожение отходов радиоактивных и сильнодействующихядовитых веществ и их захоронение - до 15 процентов оклада. 4.2.5. За обследование, локализацию и ликвидацию подводныхпотенциально опасных объектов (затопленные бомбы, снаряды, мины идругие боеприпасы) в опасных и особо опасных условиях (предельной исредней степени коррозии металла корпусов боеприпасов) - из расчетачетырехкратной ставки заработной платы за каждый час работы. 4.3. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или)опасными условиями труда, устанавливаемые на постоянной основе: Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятымна работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видовработ с нормальными условиями труда. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаютсяработодателем с учетом мнения представительного органа работников впорядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса РоссийскойФедерации для принятия локальных нормативных актов, либоколлективным договором, трудовым договором. Конкретные размеры доплат определяются по результатамспециальной оценки условий труда. (Пункт 4.3 в редакции Постановления ПравительстваНижегородской области от 17.02.2014 г. N 92) 4.4. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных(при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий(должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и привыполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных),устанавливаемые за фактическое время выполнения работ. 4.4.1. Доплата за совмещение профессий (должностей)устанавливается работнику при совмещении им профессий (должностей).Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяетсяпо соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или)объема дополнительной работы. 4.4.2. Доплата за расширение зон обслуживания устанавливаетсяработнику при расширении зон обслуживания. Размер доплаты и срок, накоторый она устанавливается, определяется по соглашению сторонтрудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительнойработы. 4.4.3. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часаработы не менее чем в полуторном размере должностного оклада (ставкизаработной платы), за последующие часы - не менее чем в двойномразмере должностного оклада (ставки заработной платы). 4.4.4. За работу в ночное время производится доплата вследующих размерах: - работникам за непосредственное участие по ликвидациичрезвычайных ситуаций, выездному персоналу дежурных частей, отрядов- из расчета 50 процентов часовой ставки должностного оклада (ставкизаработной платы) за каждый час работы в ночное время; - остальным работникам - из расчета 35 процентов часовой ставкидолжностного оклада (ставки заработной платы) за каждый час работы вночное время. 4.4.5. Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочиепраздничные дни производится в соответствии с нормами действующегозаконодательства. 4.4.6. За проведение тренировок в изолирующих средствахвыездному составу учреждений с применением изолирующих средств - израсчета двойной часовой ставки должностного оклада (ставкизаработной платы) за каждый час тренировки. 4.4.7. Водолазам 1 и 2 классов за время пребывания под водой неменее 1500 часов производится дополнительная ежемесячная выплата вразмере 5 процентов к установленному должностному окладу. 4.4.8. За время пребывания под водой на глубинах свыше 20метров указанная выплата производится: - за 1200 часов пребывания под водой, из них не менее 100 часовна глубинах свыше 20 метров; - за 1000 часов пребывания под водой, из них не менее 100 часовна глубинах свыше 60 метров. 4.4.9. Водолазам 3, 2 и 1 классов и другим работникам,спускающимся под воду для выполнения служебных обязанностей, приобщей продолжительности пребывания под водой, в том числе подповышенным давлением, с начала водолазной практики не менее 500часов производится единовременная выплата, равная 5 минимальнымразмерам оплаты труда. 4.4.10. За каждые последующие 500 часов пребывания под водойединовременная выплата увеличивается на 5 минимальных размеровоплаты труда, при этом максимальная единовременная выплата,произведенная за каждые последующие 500 часов, не может превышать 25минимальных размеров оплаты труда. Часы пребывания под водой завремя учебной подготовки и переподготовки для выплаты единовременнойвыплаты не учитываются. 4.5. Выплаты работникам за работу в условиях, отклоняющихся отнормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещениипрофессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время ипри выполнении работ в других условиях, отклоняющихся отнормальных), устанавливаемые на постоянной основе. 4.5.1. (Утратил силу - Постановление ПравительстваНижегородской области от 03.02.2012 г. N 54) 4.5.2. Работникам, не освобожденным от основной работы, заруководство бригадой (звеном), иным подразделением: с численностьюдо 10 человек - 15 процентов должностного оклада (ставки заработнойплаты); с численностью 10 человек и более - 25 процентовдолжностного оклада (ставки заработной платы). 4.5.3. Водителям: - на автомобилях с прицепами - до 20 процентов ставкизаработной платы; - при работе на автомобилях, оборудованных аппаратурой связи"РОСА" и "КАВКАЗ" - до 25 процентов ставки заработной платы. 4.6. Процентная надбавка к должностному окладу (тарифнойставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постояннойоснове, в зависимости от степени секретности сведений, к которым ониимеют доступ, устанавливается в размере и порядке, определенномзаконодательством Российской Федерации. (В редакции ПостановленияПравительства Нижегородской области от 19.10.2012 г. N 737) 5. ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА 5.1. Работникам учреждения устанавливаются следующие видывыплат стимулирующего характера: - выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; - премиальные выплаты по итогам работы (далее - премиальныевыплаты); - выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет (далее -выплаты за выслугу лет); - выплаты за качество выполняемых работ. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующегохарактера устанавливаются коллективным договором, соглашением,локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мненияпредставительного органа работников на основе показателей икритериев эффективности работы, измеряемых качественными иколичественными показателями. (В редакции ПостановленияПравительства Нижегородской области от 17.02.2014 г. N 92) Выплаты стимулирующего характера устанавливаются к должностнымокладам (ставкам заработной платы). (Пункт 5.1 в редакции Постановления Правительства Нижегородскойобласти от 20.08.2013 г. N 569) 5.2. (Исключен - Постановление Правительства Нижегородскойобласти от 17.02.2014 г. N 92) 5.3. (Исключен - Постановление Правительства Нижегородскойобласти от 17.02.2014 г. N 92) 5.4. (Исключен - Постановление Правительства Нижегородскойобласти от 17.02.2014 г. N 92) 5.5. (Исключен - Постановление Правительства Нижегородскойобласти от 17.02.2014 г. N 92) 5.6. (Исключен - Постановление Правительства Нижегородскойобласти от 17.02.2014 г. N 92) 6. ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА 6.1. Фонд оплаты труда для учреждения устанавливается вразмере 29,12 должностного оклада (ставок заработной платы) подолжностям служащих и профессиям рабочих, предусмотренным штатнымрасписанием. (В редакции Постановления Правительства Нижегородскойобласти от 17.02.2014 г. N 92) 6.2. Из фонда оплаты труда работникам оказываетсяединовременная материальная помощь, в случае возникновениянепредвиденных обстоятельств (в связи с болезнью и необходимостьюдлительного лечения, в случае смерти близких родственников,многодетным и малообеспеченным семьям, в связи с пожаром и инымповреждением имущества и по другим уважительным причинам), размеркоторой устанавливается коллективным договором учреждения. Выплатаматериальной помощи осуществляется по заявлению работника суказанием причины необходимости оказания помощи. (В редакцииПостановления Правительства Нижегородской областиот 20.08.2013 г. N 569) 6.3. В связи с предоставлением ежегодного основногооплачиваемого отпуска работнику по его заявлению оказываетсяматериальная помощь в размере двух должностных окладов (ставокзаработной платы). По заявлению работника выплата материальной помощи припредоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска в годприема на работу производится пропорционально времени исполненияработником трудовых обязанностей до окончания календарного года. 6.4. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемая работнику вкалендарном году, максимальными размерами не ограничивается. 6.5. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходяиз объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств областногобюджета. Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетныхассигнований областного бюджета, могут направляться учреждением навыплаты стимулирующего характера. При этом объем средств науказанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств наоплату труда, формируемых за счет бюджетных ассигнований областногобюджета. (Действие второго предложения второго абзаца пункта 6.5Положения до 1 января 2017 года приостановлено - ПостановлениеПравительства Нижегородской области от 20.08.2013 г. N 569) ПРИЛОЖЕНИЕ к Положению об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Нижегородской области" ПЕРЕЧЕНЬ профессий высококвалифицированных рабочих государственного казенного учреждения Нижегородской области "Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Нижегородской области", занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 19.10.2012 г. N 737) - водитель автомобиля, осуществляющий управлениеаварийно-спасательным автомобилем; - водолаз.