Постановление Правительства Нижегородской области от 03.12.2010 № 872
Об утверждении Положения о порядке предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям за счет средств областного бюджета на реализацию мероприятий по организации временного трудоустройства инвалидов
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 3 декабря 2010 года N 872 Утратилo силу - Постановление Правительства Нижегородской области от 04.02.2014 г. N 53 Об утверждении Положения о порядке предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям за счет средств областного бюджета на реализацию мероприятий по организации временного трудоустройства инвалидов (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 02.05.2012 г. N 244) В целях реализации областной целевой программы "Социальнаяподдержка инвалидов в Нижегородской области" на 2010-2012 годы,утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 9сентября 2009 года N 656, расширения возможностей трудоустройства идополнительной материальной поддержки граждан, относящихся ккатегории испытывающих трудности в поиске работы из числа инвалидов,и снижения напряженности на рынке труда Правительство Нижегородскойобласти постановляет: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке предоставлениясубсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям за счетсредств областного бюджета на реализацию мероприятий по организациивременного трудоустройства инвалидов. 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна заместителя Губернатора, заместителя Председателя ПравительстваНижегородской области Г.А.Суворова. 3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 днейсо дня его официального опубликования. И.о. Губернатора В.А. Иванов УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Нижегородской области от 3 декабря 2010 года N 872 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям за счет средств областного бюджета на реализацию мероприятий по организации временного трудоустройства инвалидов (далее - Положение) (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 02.05.2012 г. N 244) I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Настоящее Положение определяет порядок предоставлениясубсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям за счетсредств областного бюджета на реализацию мероприятий по организациивременного трудоустройства инвалидов (далее - Субсидии) в рамкахобластной целевой программы "Социальная поддержка инвалидов вНижегородской области" на 2010-2012 годы, утвержденнойпостановлением Правительства Нижегородской области от 9 сентября2009 года N 656 (далее - Программа). 2. Настоящее Положение разработано в целях реализации Программыдля расширения возможностей трудоустройства и дополнительнойматериальной поддержки граждан, относящихся к категории испытывающихтрудности в поиске работы, из числа инвалидов, и снижениянапряженности на рынке труда. 3. Настоящее Положение распространяется на юридических лиц ииндивидуальных предпринимателей, зарегистрированных на территорииРоссийской Федерации и обратившихся в государственные казенныеучреждения центры занятости населения районов (городов)Нижегородской области (далее - ГКУ ЦЗН) с заявлением об участии вмероприятиях по организации временного трудоустройства инвалидов(далее - работодатели). (В редакции Постановления ПравительстваНижегородской области от 02.05.2012 г. N 244) II. ЦЕЛИ И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ 4. Субсидии предоставляются на финансирование мероприятий поорганизации временного трудоустройства инвалидов. 5. Субсидии расходуются на возмещение затрат работодателей пооплате труда участников мероприятий Программы (далее - работники) сучетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды,компенсацию за неиспользованный отпуск. 6. Субсидии имеют целевое назначение. Целью предоставления ирасходования данных средств является организация временноготрудоустройства инвалидов. 7. Организация временного трудоустройства инвалидовосуществляется ГКУ ЦЗН в рамках Программы. (В редакции ПостановленияПравительства Нижегородской области от 02.05.2012 г. N 244) III. ПОРЯДОК РАСХОДОВАНИЯ СУБСИДИЙ 8. Организация временного трудоустройства инвалидовосуществляется на основании договоров, заключенных ГКУ ЦЗН сработодателями, в соответствии с приложением к настоящему Положению(далее - договор). (В редакции Постановления ПравительстваНижегородской области от 02.05.2012 г. N 244) 9. Договоры предусматривают возмещение работодателям расходовзатрат по заработной плате работников, компенсации занеиспользованный отпуск (но не выше минимального размера оплатытруда, установленного в соответствии с федеральнымзаконодательством, при условии выполнения норм рабочего времени илинорм выработки) за счет средств Субсидий. 10. Субсидии перечисляются с лицевых счетов ГУ ЦЗН, открытых вуправлении областного казначейства министерства финансовНижегородской области, в пределах выделенных ассигнований, лимитовбюджетных обязательств и предельных объемов финансирования. 11. Заключение договора между ГКУ ЦЗН и работодателями поорганизации временного трудоустройства инвалидов осуществляется приналичии следующих документов: (В редакции ПостановленияПравительства Нижегородской области от 02.05.2012 г. N 244) - копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе,выписки из Единого государственного реестра юридических лиц илиЕдиного государственного реестра индивидуальных предпринимателей; - заявки на участие в мероприятиях по организации временноготрудоустройства инвалидов с указанием периода, на которыйпланируется организация данных работ; - информации о количестве создаваемых рабочих мест с указаниемпрофессий, специальностей, квалификации. 12. Работодатель для получения средств на возмещение затрат пооплате труда, компенсации за отпуск работников, в сроки, указанные вдоговоре, представляет в ГКУ ЦЗН: (В редакции ПостановленияПравительства Нижегородской области от 02.05.2012 г. N 244) - списки участников временного трудоустройства; - копии срочных трудовых договоров участников временноготрудоустройства инвалидов; - копии приказов о приеме (увольнении) участников временноготрудоустройства инвалидов; - табель учета рабочего времени; - расчетную ведомость по заработной плате; - сведения о сверке данных по сумме возмещения затрат пооплате труда, компенсации за неиспользованный отпуск и фактическомуколичеству участников временного трудоустройства (приложение 1 кдоговору); (В редакции Постановления Правительства Нижегородскойобласти от 02.05.2012 г. N 244) - сведения о фактическом участии граждан во временномтрудоустройстве и выплаченной им за данный период заработной плате,компенсации за неиспользованный отпуск (приложение 2 к договору) . (Вредакции Постановления Правительства Нижегородской областиот 02.05.2012 г. N 244) Допускается возмещение затрат по оплате труда работников 2 разав месяц с представлением дополнительных сведений о фактическомучастии граждан во временном трудоустройстве и выплаченной им заданный период заработной платы, компенсации за неиспользованныйотпуск с указанием целевого назначения расходования средств:авансирование по оплате труда работников. 13. ГКУ ЦЗН в течение 5 банковских дней перечисляет на расчетныйсчет Работодателя средства на возмещение затрат по оплате трудапосле представления документов, указанных в пункте 11 настоящегоПоложения. (В редакции Постановления Правительства Нижегородскойобласти от 02.05.2012 г. N 244) 14. Работодатель в течение 10 банковских дней послезачисления на расчетный счет Субсидий на возмещение затрат по оплатетруда, компенсации за неиспользованный отпуск представляет в ГКУ ЦЗНкопии платежных ведомостей по оплате труда, компенсации занеиспользованный отпуск участников временного трудоустройства иликопии платежного поручения с отметкой банка о зачислении заработнойплаты, компенсации за неиспользованный отпуск на зарплатный счет,открытый в кредитном учреждении, и списка получателей заработнойплаты в банк. (В редакции Постановления Правительства Нижегородскойобласти от 02.05.2012 г. N 244) IV. КОНТРОЛЬ ЗА РАСХОДОВАНИЕМ СУБСИДИЙ 15. ГКУ ЦЗН ежемесячно до 5-го числа месяца, следующего заотчетным периодом, представляют в управление государственной службызанятости населения Нижегородской области (далее - Управление) отчето реализации мероприятий по временному трудоустройству и обиспользовании Субсидий. (В редакции Постановления ПравительстваНижегородской области от 02.05.2012 г. N 244) 16. ГКУ ЦЗН несут ответственность за целевое использованиеСубсидий и достоверность представляемой отчетной информации впорядке, предусмотренном законодательством. (В редакцииПостановления Правительства Нижегородской областиот 02.05.2012 г. N 244) 17. Контроль за целевым использованием Субсидий возлагается наУправление и министерство финансов Нижегородской области. 18. Работодатель обязан возвратить денежные средства вобластной бюджет в следующих случаях: - при выявлении факта нецелевого использования Субсидии илиненадлежащего исполнения договора; - нарушения условий, установленных при предоставлении Субсидий,либо установления факта представления ложных, либо намеренноискаженных сведений. 19. В случае выявления факта выплаты в нарушение настоящегоПоложения средства подлежат возврату в областной бюджет в течение 30дней с момента установления факта нарушения. _____________________ ПРИЛОЖЕНИЕ к Положению о порядке предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям за счет средств областного бюджета на реализацию мероприятий по организации временного трудоустройства инвалидов Договор о сотрудничестве по организации временного трудоустройства инвалидов ___________________ "____"________________ 20__ г. (место заключения) Государственное казенное учреждение центр занятости населения _______________________________________________________________ в лице ___________________________________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Центр", и ____________________________________________ (наименование предприятия (организации) __________________________________, в лице _________________________________, (должность, Ф.И.О. руководителя) действующего на основании ______________________________, именуемое в дальнейшем "Работодатель", совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем: 1. Предметом Договора является сотрудничество Сторон по организации и проведению: временного трудоустройства граждан, относящихся к категории инвалидов, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу, в целях обеспечения их временной занятости и оказания финансовой поддержки в период участия во временном трудоустройстве в рамках областной целевой программы "Социальная поддержка инвалидов в Нижегородской области" на 2010-2012 годы, утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 9 сентября 2009 года N 656. (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 02.05.2012 г. N 244) Место проведения работ _____________________________________________________ Характер работ: ____________________________________________________________. 2. Стороны обязуются информировать работников о возможности их участия во временном трудоустройстве об их видах, условиях, режиме и оплате труда. 3. В рамках настоящего Договора Центр обязуется: 3.1. Оказать содействие Работодателю в организации временного трудоустройства. 3.2. Осуществлять учет и регистрацию граждан, относящихся к категории инвалидов, для участия во временном трудоустройстве. 3.3. Осуществлять возмещение затрат Работодателя по оплате труда, компенсации за неиспользованный отпуск участникам временного трудоустройства. Возмещение затрат осуществляется за счет средств областного бюджета. 3.4. В случае, если размер фактически выплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск участникам временного трудоустройства в расчете на одного участника временного трудоустройства в месяц превышает минимальный размер оплаты труда (МРОТ), установленный федеральным законодательством, возмещение осуществляется в размере МРОТ (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) при условии выполнения норм рабочего времени или норм выработки. 3.5. Возмещение затрат осуществляется на расчетный счет Работодателя в течение 5-ти банковских дней после представления документов, указанных в пункте 4.7 настоящего Договора. 4. В рамках настоящего Договора Работодатель обязуется: 4.1. Представить в Центр за 10 дней до начала работ сведения о потребности во временных работниках по форме, предусмотренной Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Минздравсоцразвития от 03.07.2006 N 513. 4.2. Создать _______ временных рабочих мест для временного трудоустройства в течение ______ месяцев граждан, относящихся к категории инвалидов, в соответствии с нормами и требованиями трудового законодательства; обеспечить на них безопасные условия труда; обеспечить рабочие места инвентарем, спецодеждой (в пределах норм), материалами. 4.3. Заключить с гражданами, направленными для участия в мероприятиях временного трудоустройства, срочные трудовые договоры. 4.4. Осуществлять учет рабочего времени. 4.5. Проводить с участниками временного трудоустройства инструктаж по технике безопасности (под роспись в журнале инструктажа по технике безопасности), обеспечивать выполнение норм охраны труда и требований техники безопасности. 4.6. Производить оплату труда граждан, участвующих во временном трудоустройстве в размерах, предусмотренных в заключаемых с ними на основании пункта 4.3 настоящего Договора трудовых договорах, но не ниже минимального размера оплаты труда в месяц при условии выполнения норм рабочего времени и норм выработки. 4.7. В срок не позднее 10-го числа месяца, следующего за расчетным, представлять в Центр: - копии срочных трудовых договоров участников временного трудоустройства; - копии приказов о приеме (увольнении) граждан, участвующих во временном трудоустройстве; - списки участников временного трудоустройства; - табель учета рабочего времени; - расчетную ведомость по заработной плате; - сведения о сверке данных по сумме возмещения затрат по оплате труда, компенсации за неиспользованный отпуск и фактическому количеству участников временного трудоустройства (приложение 1 к договору); (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 02.05.2012 г. N 244) - сведения о фактическом участии граждан во временном трудоустройстве и выплаченной им за данный период заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск (приложение 2 к договору) . (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 02.05.2012 г. N 244) Указанные документы являются основанием для возмещения Работодателю затрат по оплате труда, компенсации за неиспользованный отпуск участникам временного трудоустройства только при условии, что они заверены подписями Работодателя и его печатью. Допускается возмещение затрат по оплате труда работников 2 раза в месяц с представлением дополнительных сведений о фактическом участии граждан во временном трудоустройстве и выплаченной им за данный период заработной плате, денежных компенсаций за неиспользованный отпуск, с указанием целевого назначения расходования средств: авансирование по оплате труда работников. 4.8. В течение 10 банковских дней после зачисления на расчетный счет Работодателя средств областного бюджета на возмещение затрат по оплате труда представляет в Центр копии платежных ведомостей по оплате труда, компенсации за отпуск участников временного трудоустройства или копии платежного поручения с отметкой банка по зачислению заработной платы на зарплатный счет, открытый в кредитном учреждении, и списка получателей зарплаты в банк. 5. Настоящий Договор заключается на срок с _____________ и действует по _____________. Истечение срока действия Договора не освобождает Стороны от необходимости исполнения своих обязательств, возникших в период его действия, которые не были исполнены на момент прекращения. 6. В случае неисполнения условий настоящего Договора Стороны несут ответственность в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством. При возникновении споров Стороны принимают меры к урегулированию их путем переговоров. При невозможности урегулирования разногласий путем переговоров, споры разрешаются в судебном порядке. 7. Условия настоящего Договора могут быть изменены, дополнены, либо Договор может быть расторгнут по письменному согласованию Сторон. Настоящий Договор может быть расторгнут по требованию любой из Сторон в случае отсутствия финансирования за счет средств областного бюджета, если они предусмотрены настоящим Договором в качестве источника финансирования. 8. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах - по одному экземпляру для каждой стороны, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для всех Сторон. Адреса и подписи сторон Центр Работодатель Адрес: ____________________________ Адрес: _________________________________ __________________________________ ________________________________________ ___________________________________ ________________________________________ Реквизиты:_________________________ Реквизиты:______________________________ ___________________________________ ________________________________________ ___________________________________ ________________________________________ Руководитель: ______________________ Руководитель: (Ф.И.О.) ___________________________ ___________________________________ (Ф.И.О.) ________________________________________ (подпись) (подпись) М.П. М.П. ____________________ Приложение 1 к договору от "_____"____________года N ________ о сотрудничестве по организации временного трудоустройства инвалидов СВЕДЕНИЯ О СВЕРКЕ ДАННЫХ ПО СУММЕ ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА, КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК И ФАКТИЧЕСКОМУ КОЛИЧЕСТВУ УЧАСТНИКОВ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 02.05.2012 г. N 244) ______________________________________________________________ (наименование организации) к договору от "___"________________________ года N ______За период__________________________ (отчетный месяц)+--------------------------------+----------+---------+-------------+--------------+| Показатели |Количество| Сумма |Авансирование| Итого к || |участников| затрат, | в течение | возмещению || | (чел.) | всего | периода | (руб.) || | | (руб.) | (руб.) | |+--------------------------------+----------+---------+-------------+--------------+| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |+--------------------------------+----------+---------+-------------+--------------+|Возмещение затрат по оплате | | | | ||труда, компенсаций за | | | | ||неиспользованный отпуск при | | | | ||увольнении работника (с учетом | | | | ||страховых взносов в | | | | ||государственные внебюджетные | | | | ||фонды), в сумме, не превышающей | | | | ||минимальный размер оплаты труда,| | | | ||установленный федеральным | | | | ||законом | | | | |+--------------------------------+----------+---------+-------------+--------------+Руководитель Директор ГУ ЦЗН _________________ __________________/ (Ф.И.О.) __________________/ (Ф.И.О.)Главный бухгалтер М.П.__________________ / (Ф.И.О.) М.П.дата составления: ________________________ Приложение 2 к договору от "_____"____________года N ________ о сотрудничестве по организации временного трудоустройства инвалидов СВЕДЕНИЯ о фактическом участии граждан во временном трудоустройстве и выплаченной им за данный период заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск ______________________________________________________________ (наименование организации) к договору от "___"______________________ года N _____________За период_________________________ (отчетный месяц)+---+---------------+------------+------------+---------------+-------------------------+-------------+----------+| N | Ф.И.О. | Фактич. | Фактич. | Сумма | Компенсация за | Всего, |К выдаче, ||п/п| участников | кол-во | кол-во | возмещения | неиспользованный отпуск | руб. | руб. || | | | | +---------+---------------+ | || | временного |отработанных|отработанных| затрат на |Календар.|Сумма (с учетом| (гр.8= | || |трудоустройства| дней | часов |оплату труда (с| дни | страховых | гр.5+гр.7) | || | | | | учетом | | взносов в | | || | | | | страховых | |государственные| | || | | | | взносов в | | внебюджетные | | || | | | |государственные| | фонды), руб. | | || | | | | внебюджетные | | | | || | | | | фонды), руб. | | | | |+---+---------------+------------+------------+---------------+---------+---------------+-------------+----------+| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |+---+---------------+------------+------------+---------------+---------+---------------+-------------+----------+| | | | | | | | | |+---+---------------+------------+------------+---------------+---------+---------------+-------------+----------+| | | | | | | | | |+---+---------------+------------+------------+---------------+---------+---------------+-------------+----------+| | | | | | | | | |+---+---------------+------------+------------+---------------+---------+---------------+-------------+----------+| |Итого | | | | | | | |+---+---------------+------------+------------+---------------+---------+---------------+-------------+----------+Всего следует к возмещению: (сумма прописью)________________________________Руководитель __________________ / (Ф.И.О.) Главный бухгалтер _______________________ / (Ф.И.О.) М.П.дата составления: ______________________