Постановление Правительства Нижегородской области от 13.10.2010 № 690
О внесении изменений в Положение о реализации Закона Нижегородской области от 1 ноября 2008 года N 149-З "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области", утвержденное постановлением...
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13 октября 2010 года N 690 О внесении изменений в Положение о реализации Закона Нижегородской области от 1 ноября 2008 года N 149-З "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 5 марта 2009 года N 92 Правительство Нижегородской области постановляет: 1. Внести в Положение о реализации постановлением Правительства Нижегородскойобласти от 5 марта 2009 года N 92, следующие изменения: 1.1. Пункт 1.2 дополнить абзацем седьмым следующего содержания: "- лица, работавшие руководителями сельскохозяйственныхорганизаций, расположенных на территории Нижегородской области,постоянно проживающие на территории Нижегородской области.". 1.2. В пункте 1.4.5 слова "имеющие начальное профессиональноеобразование," исключить. 1.3. Пункт 3.12 дополнить абзацем следующего содержания: "- несоответствие заявителя требованиям, установленным пунктом3.1 настоящего Положения.". 1.4. Пункты 3.14-3.16 изложить в следующей редакции: "3.14. На основании решения комиссии по оказанию мергосударственной поддержки Минсельхозпрод заключает с руководителемубыточной сельскохозяйственной организации договор о ежемесячнойдоплате к заработной плате, составляет реестр руководителейубыточных сельскохозяйственных организаций (далее - реестрруководителей) и направляет его вместе с заявкой на финансирование вминистерство финансов Нижегородской области (далее - Минфин). 3.15. Минфин в соответствии с представленными Минсельхозпродомреестрами руководителей производит санкционирование оплаты денежныхобязательств с лицевого счета Минсельхозпрода, открытого вуправлении областного казначейства Минфина, в пределах средств,предусмотренных на эти цели в областном бюджете, и в порядке,установленном для исполнения областного бюджета. 3.16. Перечисление средств сельскохозяйственным организациям поназначенным ежемесячным доплатам производится на основаниисоглашений, заключенных Минсельхозпродом с сельскохозяйственнымиорганизациями.". 1.5. В пункте 4.6: абзац четвертый изложить в следующей редакции: "- копии трудового договора между работником исельскохозяйственной организацией (крестьянским (фермерским)хозяйством);"; абзац шестой дополнить следующим предложением: "В случае принятия молодого специалиста на работу во вновьсозданную сельскохозяйственную организацию справка офинансово-экономическом состоянии сельскохозяйственной организациипредставляется за отчетный период текущего года (первый квартал,полугодие, 9 месяцев).". 1.6. Пункт 4.10 дополнить абзацем следующего содержания: "- несоответствие заявителя требованиям, установленным пунктами1.4.3 и 4.2 настоящего Положения.". 1.7. Пункты 4.13-4.15 изложить в следующей редакции: "4.13. На основании решения комиссии по оказанию мергосударственной поддержки Минсельхозпрод заключает договор оежемесячной доплате к заработной плате молодому специалисту,принятому на работу в сельскохозяйственную организацию иликрестьянское (фермерское) хозяйство по окончании образовательногоучреждения высшего или среднего профессионального образования, поформе согласно приложению 5 к настоящему Положению, составляетреестр молодых специалистов и направляет его вместе с заявкой нафинансирование в Минфин. 4.14. Минфин в соответствии с представленными реестрами молодыхспециалистов производит санкционирование оплаты денежныхобязательств с лицевого счета Минсельхозпрода, открытого вуправлении областного казначейства Минфина, в пределах средств,предусмотренных на эти цели в областном бюджете, и в порядке,установленном для исполнения областного бюджета. 4.15. Перечисление средств сельскохозяйственным организациям(крестьянским (фермерским) хозяйствам) по назначенным ежемесячнымдоплатам производится на основании соглашений, заключенныхМинсельхозпродом с сельскохозяйственными организациями.". 1.8. В пункте 4.17: после слова "приостановление" дополнить словом"(возобновление)". дополнить абзацем следующего содержания: "В случае перевода молодого специалиста на другую должность вэтой же организации (крестьянском (фермерском) хозяйстве) выплатаежемесячной доплаты к заработной плате осуществляется в том жеразмере до истечения срока ее выплаты.". 1.9. В пункте 4.19 абзац четвертый исключить. 1.10. Пункт 4.20 изложить в следующей редакции: "4.20. Выплата ежемесячной доплаты к заработной плате молодымспециалистам приостанавливается с первого числа месяца, в которомнаступило одно из событий, указанных в пункте 4.19 настоящегоПоложения, и возобновляется на оставшийся до двух лет период спервого числа месяца, следующего за месяцем, в котором молодойспециалист приступил к работе. По окончании событий, указанных в пункте 4.19 настоящегоПоложения, Управление представляет в Минсельхозпрод копию приказаработодателя, подтверждающего, что молодой специалист приступил кработе. На основании представленного приказа комиссия по оказаниюмер государственной поддержки принимает решение о заключениидополнительного соглашения о продлении срока действия договора оежемесячной доплате к заработной плате молодому специалисту,принятому на работу в сельскохозяйственную организацию иликрестьянское (фермерское) хозяйство по окончании образовательногоучреждения высшего или среднего профессионального образования, насрок, соответствующий периоду нахождения в отпуске по беременности иродам, в отпуске по уходу за ребенком, и решение о возобновлениивыплаты доплаты к заработной плате на оставшийся до двух лет период. В случае прекращения выплаты ежемесячной доплаты молодомуспециалисту по причине расторжения трудового договора ссельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским)хозяйством в связи с призывом на военную службу выплатавозобновляется на оставшийся до двух лет период при следующихусловиях: - молодой специалист трудоустроился в сельскохозяйственнуюорганизацию (крестьянское (фермерское) хозяйство) не позднее 3месяцев со дня окончания срочной военной службы; - молодой специалист в течение 3 месяцев со дня принятия наработу представил документы, указанные в пункте 4.6 настоящегоПоложения, вместе с документом, подтверждающим период прохождениясрочной военной службы, в Управление (для работающих в организациях,зарегистрированных в установленном порядке на территории НижнегоНовгорода - в Минсельхозпрод).". 1.11. Пункт 4.21 после слова "приостановление" дополнить словом"(возобновление)". 1.12. Абзац первый пункта 4.24 изложить в следующей редакции: "4.24. Минсельхозпрод на основании решения комиссии по оказаниюмер государственной поддержки производит выплату ежемесячной доплатык заработной плате молодому специалисту на оставшийся период вслучаях:". 1.13. В абзаце втором пункта 4.24 слова "пункта 7" заменитьсловами "пункта 5". 1.14. Абзац шестой пункта 5.6 дополнить предложением следующегосодержания: "В случае принятия молодого специалиста на работу во вновьсозданную сельскохозяйственную организацию справка офинансово-экономическом состоянии сельскохозяйственной организациипредставляется за отчетный период текущего года (первый квартал,полугодие, 9 месяцев).". 1.15. Пункт 5.10 дополнить абзацем следующего содержания: "- несоответствие заявителя требованиям, установленным пунктом5.2 настоящего Положения.". 1.16. Пункты 5.13-5.15 изложить в следующей редакции: "5.13. На основании решения комиссии по оказанию мергосударственной поддержки Минсельхозпрод заключает договор оежемесячной доплате к заработной плате по форме согласно приложению8 к настоящему Положению, составляет реестр работников и направляетего вместе с заявкой на финансирование в Минфин. 5.14. Минфин в соответствии с представленными Минсельхозпродомреестрами работников производит санкционирование оплаты денежныхобязательств с лицевого счета Минсельхозпрода, открытого вуправлении областного казначейства Минфина, в пределах средств,предусмотренных на эти цели в областном бюджете, и в порядке,установленном для исполнения областного бюджета. 5.15. Перечисление средств сельскохозяйственным организациям поназначенным ежемесячным доплатам производится на основаниисоглашений, заключенных Минсельхозпродом с сельскохозяйственнымиорганизациями.". 1.17. В пункте 5.17: после слова "приостановление" дополнить словом"(возобновление)". дополнить абзацами следующего содержания: "В случае перевода работника сельскохозяйственной организации,работающего по профессии, указанной в пункте 1.4.5, и получающегоежемесячную доплату к заработной плате, на должность, дающую правона получение ежемесячной доплаты к заработной плате в соответствии сразделом 4 настоящего Положения, ежемесячная доплата к заработнойплате прекращается с момента назначения на должность. Установление ежемесячной доплаты к заработной плате,предусмотренной разделом 4 Положения, осуществляется в порядке,установленном настоящим Положением.". 1.18. В пункте 5.19 абзац четвертый исключить. 1.19. Пункт 5.20 изложить в следующей редакции: "5.20. Выплата ежемесячной доплаты к заработной платеработникам сельскохозяйственных организаций приостанавливается спервого числа месяца, в котором наступило одно из событий, указанныхв пункте 5.19 настоящего Положения, и возобновляется на оставшийсядо двух лет период с первого числа месяца, следующего за месяцем, вкотором работник сельскохозяйственной организации приступил кработе. По окончании событий, указанных в пункте 5.19 настоящегоПоложения, Управление представляет в Минсельхозпрод копию приказаработодателя, подтверждающего, что работник сельскохозяйственнойорганизации приступил к работе. На основании представленного приказакомиссия по оказанию мер государственной поддержки принимает решениео заключении дополнительного соглашения о продлении срока действиядоговора о ежемесячной доплате к заработной плате работникусельскохозяйственной организации на срок, соответствующий периодунахождения в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу заребенком, и возобновлении выплаты доплаты к заработной плате наоставшийся до двух лет период. В случае прекращения выплаты ежемесячной доплаты молодомуспециалисту по причине расторжения трудового договора ссельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским)хозяйством в связи с призывом на военную службу выплатавозобновляется на оставшийся до двух лет период при следующихусловиях: - молодой специалист трудоустроился в сельскохозяйственнуюорганизацию (крестьянское (фермерское) хозяйство) не позднее 3месяцев со дня окончания срочной военной службы; - молодой специалист в течение 3 месяцев со дня принятия наработу представил документы, указанные в пункте 5.6, вместе сдокументом, подтверждающим период прохождения срочной военнойслужбы, в Управление (для работающих в организациях,зарегистрированных в установленном порядке на территории НижнегоНовгорода - в Минсельхозпрод).". 1.20. Пункт 5.21 после слова "приостановление" дополнить словом"(возобновление)". 1.21. Абзацы первый и второй пункта 5.24 изложить в следующейредакции: "5.24. Минсельхозпрод на основании решения комиссии по оказаниюмер государственной поддержки производит выплату ежемесячной доплатыработнику на оставшийся период в случаях: - расторжения работником трудового договора ссельскохозяйственной организацией на основании пункта 5 части первойстатьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с переводомв другую сельскохозяйственную организацию для работы по одной изпрофессий, указанных в пункте 1.4.5 настоящего Положения;". 1.22. Пункт 6.5 изложить в следующей редакции: "6.5. Для получения единовременного пособия молодой специалиств течение шести месяцев со дня принятия на работу представляет вУправление, а работающие в организациях, зарегистрированных вустановленном порядке на территории Нижнего Новгорода, - вМинсельхозпрод заявление по форме согласно приложению 17 кнастоящему Положению с приложением следующих документов: - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; - подписанный сельскохозяйственной организацией (крестьянским(фермерским) хозяйством) и молодым специалистом проект соглашения овыплате молодому специалисту единовременного пособия по формесогласно приложению 10 к настоящему Положению; - копию диплома об окончании учебного заведения; - копию трудового договора между работником исельскохозяйственной организацией (крестьянским (фермерским)хозяйством); - справку о финансово-экономическом состояниисельскохозяйственной организации за предыдущий год по форме согласноприложению 3 к настоящему Положению. В случае принятия молодогоспециалиста на работу во вновь созданную сельскохозяйственнуюорганизацию справка о финансово-экономическом состояниипредставляется за отчетный период текущего года (первый квартал,полугодие, 9 месяцев).". 1.23. Пункт 6.8 дополнить абзацем следующего содержания: "- несоответствие заявителя требованиям, установленным пунктами1.4.3, 6.1 настоящего Положения.". 1.24. Пункты 6.10-6.12 изложить в следующей редакции: "6.10. На основании решения комиссии по оказанию мергосударственной поддержки Минсельхозпрод заключает соглашение овыплате молодому специалисту единовременного пособия по формесогласно приложению 10 к настоящему Положению, составляет сводныйреестр молодых специалистов (далее - реестр) и направляет его вместес заявкой на финансирование в Минфин. 6.11. Минфин в соответствии с представленными Минсельхозпродомреестрами молодых специалистов производит санкционирование оплатыденежных обязательств с лицевого счета Минсельхозпрода, открытого вуправлении областного казначейства Минфина, в пределах средств,предусмотренных на эти цели в областном бюджете, и в порядке,установленном для исполнения областного бюджета. 6.12. Выделение средств сельскохозяйственным организациям(крестьянским (фермерским) хозяйствам) по назначенным единовременнымпособиям производится на основании соглашений, заключенныхМинсельхозпродом с сельскохозяйственными организациями.". 1.25. В пункте 6.14 абзац пятый исключить. 1.26. Пункт 7.1 изложить в следующей редакции: "7.1. Лицам, работавшим руководителями сельскохозяйственныхорганизаций, расположенных на территории Нижегородской области,постоянно проживающим на территории Нижегородской области (далее -лица, работавшие руководителями сельскохозяйственных организаций),после выхода на пенсию по старости (инвалидности), назначенную всоответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ"О трудовых пенсиях в Российской Федерации", либо пенсию, досрочноустановленную в соответствии с Законом Российской Федерации от 19апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в РоссийскойФедерации", устанавливается ежемесячная доплата к трудовой пенсии вследующих размерах: 1) при общем стаже работы в должности руководителясельскохозяйственной организации свыше 15 лет - 2500 рублей; 2) при общем стаже работы в должности руководителясельскохозяйственной организации от 10 до 15 лет - 2000 рублей; 3) при общем стаже работы в должности руководителясельскохозяйственной организации менее 10 лет в случае наступленияинвалидности при исполнении трудовых обязанностей - 1000 рублей.". 1.27. Пункт 7.2 исключить. 1.28. Пункт 7.3 изложить в следующей редакции: "7.3. Ежемесячная доплата к трудовой пенсии по инвалидностиустанавливается на срок, в течение которого соответствующее лицопризнано инвалидом.". 1.29. В пункте 7.4 слова "руководителям сельскохозяйственныхорганизаций" заменить словами "лицам, работавшим руководителямисельскохозяйственных организаций". 1.30. В пункте 7.6 слова "руководителям сельскохозяйственныхорганизаций" заменить словами "лицам, работавшим руководителямисельскохозяйственных организаций,". 1.31. В пункте 7.8: в абзаце первом слова "руководитель сельскохозяйственнойорганизации" заменить словами "лицо, работавшее руководителемсельскохозяйственной организации,"; абзац шестой после слова "руководителя" дополнить словами"данной сельскохозяйственной организации". 1.32. В пункте 7.9 слова "руководителей сельскохозяйственныхорганизаций" заменить словами "лиц, работавших руководителямисельскохозяйственных организаций,". 1.33. Пункт 7.11 дополнить абзацами следующего содержания: "- представление документов, указанных в пункте 7.8 настоящегоПоложения, не в полном объеме; - несоответствие заявителя требованиям, установленным пунктом7.1 настоящего Положения.". 1.34. В пункте 7.12 слова "в пункте 7.2" заменить словами "впункте 7.1". 1.35. Пункт 7.16 после слова "руководителя" дополнить словами"сельскохозяйственной организации". 1.36. Пункт 8.6 дополнить абзацем следующего содержания: "- справку о финансово-экономическом состояниисельскохозяйственной организации за предыдущий год по форме согласноприложению 3 к настоящему Положению.". 1.37. Пункт 8.11 дополнить абзацем следующего содержания: "Стипендия назначается на один семестр по результатам зимнейэкзаменационной сессии с 1 марта по 30 сентября текущего учебногогода и по результатам летней экзаменационной сессии с 1 октября по28 февраля текущего учебного года.". 1.38. Пункт 8.15 дополнить абзацами следующего содержания: "- непредставление периодической бухгалтерской отчетности всоответствии с пунктом 8.6 настоящего Положения; - несоответствие финансово-экономических показателейдеятельности сельскохозяйственной организации условиям,установленным пунктом 1.4.1 настоящего Положения.". 1.39. В таблице приложения 3: наименование графы 4 изложить в следующей редакции "Выручка(нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг, млн. руб."; наименование графы 5 изложить в следующей редакции: "Выручка отпродажи сельскохозяйственной продукции собственного производства ипродуктов ее переработки, млн.руб."; в наименовании графы 7 слова "(140 ст., форма 2 годовогобаланса)" исключить. 1.40. Приложение 4 дополнить пунктом 6 следующего содержания: "6. Копия трудового договора между работником исельскохозяйственной организацией (крестьянским (фермерским)хозяйством).". 1.41. В приложении 7 слова "3. Копия диплома об окончанииучебного заведения;" исключить. 1.42. В приложении 10 к Положению абзац пятый пункта 3.3Соглашения о выплате молодому специалисту единовременного пособияисключить. 1.43. Дополнить Положение приложением 17 в прилагаемойредакции. 2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десятидней со дня его официального опубликования. Действие настоящего постановления распространяется направоотношения, возникшие со дня вступления в силу ЗаконаНижегородской области от 31 марта 2010 года N 51-З "О внесенииизменений в Закон Нижегородской области "О мерах государственнойподдержки кадрового потенциала агропромышленного комплексаНижегородской области". Губернатор В.П. Шанцев ПРИЛОЖЕНИЕ к постановлению Правительства Нижегородской области от 13 октября 2010 года N 690 "ПРИЛОЖЕНИЕ 17 к Положению о реализации Закона Нижегородской области от 1 ноября 2008 года N 149-З "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области" В комиссию по оказанию мер государственной поддержки министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области от ______________________________, (Ф.И.О.) проживающего по адресу: __________ __________________________________ ЗАЯВЛЕНИЕ В соответствии с Законом Нижегородской области от 1 ноября 2008 года N 149-З "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области" прошу вас выплатить мне единовременное пособие в размере ___________ рублей в связи принятием на работу в сельскохозяйственную организацию (крестьянское (фермерское) хозяйство) _____________________________________________________________________ ___________________________________________________ Нижегородской области. (наименование сельскохозяйственной организации, муниципального района) Документы для выплаты единовременного пособия представляю впервые. ______________________ (дата, подпись) К заявлению прилагаются следующие документы: 1. Копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность. 2. Копия трудового договора. 3. Копия диплома об окончании учебного заведения. 4. Проект соглашения о выплате молодому специалисту единовременного пособия. 5. Справка о финансово-экономическом состоянии (для молодых специалистов, принятых на работу в сельскохозяйственные организации).".