Постановление Правительства Нижегородской области от 03.06.2010 № 331
О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 26 января 2010 года N 34
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 июня 2010 года N 331
Утратило силу - Постановление Правительства Нижегородской области
от 17.11.2015 № 747
О внесении изменений в постановление Правительства
Нижегородской области от 26 января 2010 года N 34
Правительство Нижегородской области постановляет:
внести в постановление Правительства Нижегородской области от
26 января 2010 года N 34 "Об утверждении положений о порядке
финансирования и расходования субсидий из федерального бюджета и
средств областного бюджета на реализацию мероприятий областной
целевой программы "О дополнительных мерах, направленных на снижение
напряженности на рынке труда Нижегородской области в 2010 году"
(далее - постановление) следующие изменения:
1. В Положении о порядке финансирования и расходования субсидий
из федерального бюджета и средств областного бюджета на реализацию
мероприятий по опережающему профессиональному обучению работников,
находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима
неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения
заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий
по высвобождению работников), утвержденном постановлением:
1.1. В пункте 1 слова "работников в случае угрозы массового
увольнения" заменить словами "работников, находящихся под угрозой
увольнения".
1.2. В пунктах 2 и 9 слова "для замещения вакантных рабочих
мест и должностей" заменить словами "для замещения вакантных рабочих
мест (должностей) или сохранения занятости".
1.3. Пункт 14 изложить в следующей редакции:
"14. ГУ ЦЗН:
- заключает с Работодателем двухсторонний договор о возмещении
затрат Работодателю по опережающему профессиональному обучению
работников, находящихся под угрозой увольнения (далее - Договор),
при условии их трудоустройства, либо трехсторонний договор между ГУ
ЦЗН, Работодателем и образовательным учреждением (далее - Договор);
- возмещает затраты Работодателя по опережающему
профессиональному обучению работников, включая затраты на проезд и
проживание обучающихся работников, путем перечисления средств
Субсидий на расчетный счет Работодателя, в том числе поэтапно, в
соответствии с условиями Договора после представления документов,
указанных в пункте 15 настоящего постановления;
- осуществляет подготовку и представление отчетов
Уполномоченному органу по установленной им форме.".
1.4. Пункт 15 изложить в следующей редакции:
"15. Работодатель:
- представляет ГУ ЦЗН:
заявку на участие в мероприятиях по опережающему
профессиональному обучению с обоснованием необходимости в
профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации
работников, находящихся под угрозой увольнения;
списки работников, нуждающихся в опережающем профессиональном
обучении, с указанием профессии (специальности) по месту работы,
профессии (специальности) и видов обучения;
- сохраняет за работниками заработную плату или выплачивает
стипендию в период прохождения опережающего профессионального
обучения в порядке и на условиях, определенных ученическими
договорами с работниками;
- заключает вышеназванный Договор;
- представляет ГУ ЦЗН копии:
приказов о введении режима неполного рабочего времени, простоя,
предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведении
мероприятий по высвобождению работников;
договоров возмездного оказания услуг на обучение между
Работодателем и образовательным учреждением;
приказов образовательного учреждения о зачислении работников
организации на обучение, завершении работниками обучения;
табеля посещаемости занятий;
документов, подтверждающих расходы на проезд к месту обучения и
обратно;
документов, подтверждающих расходы на проживание работников в
период обучения;
справки об успеваемости обучающихся работников;
документов государственного образца об уровне образования и
(или) квалификации, заверенных печатью соответствующего
образовательного учреждения;
счетов-фактур между Работодателем и образовательным учреждением
либо между Работодателем, образовательным учреждением и ГУ ЦЗН;
документов, подтверждающих перечисление средств
образовательному учреждению (платежное поручение с указанием
целевого расходования средств и выписка из банка о списании средств
с расчетного счета) в течение 3 (трех) банковских дней с момента
зачисления средств образовательному учреждению за обучение;
документов, подтверждающих трудоустройство (сохранение
занятости) работников, завершивших обучение (дополнительное
соглашение об изменении условий трудового договора либо трудовой
договор);
- выставляет счет-фактуру о возмещении затрат Работодателю по
обучению работников при условии их трудоустройства (включая расходы
на проезд и проживание обучающихся работников).".
1.5. Дополнить пунктом 15.1 следующего содержания:
"15.1. Образовательное учреждение:
- заключает договор возмездного оказания услуг на обучение с
Работодателем либо договор о возмещении затрат Работодателю по
обучению работников при условии их трудоустройства с Работодателем и
ГУ ЦЗН;
- организует и проводит обучение работников, находящихся под
угрозой увольнения, по программам профессиональной подготовки,
переподготовки, повышения квалификации в соответствии с лицензией,
аттестацией и аккредитацией;
- представляет Работодателю и ГУ ЦЗН:
программу обучения в соответствии с лицензией на ведение
образовательной деятельности,
копии приказов образовательного учреждения о зачислении на
обучение, завершении обучения, отчислении либо досрочном прекращении
обучения работников,
табель посещаемости занятий,
справки об успеваемости обучающихся,
копии документов государственного образца об уровне образования
и (или) квалификации, заверенных печатью соответствующего
образовательного учреждения.
1.6. В пункте 16 слова "до 5-го числа" заменить словами "до
3-го числа".
2. В Положении о порядке финансирования и расходования субсидий
из федерального бюджета и средств областного бюджета на реализацию
мероприятий по организации общественных работ, временного
трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а
также признанных в установленном порядке безработными граждан и
граждан, ищущих работу, утвержденном постановлением:
2.1. Пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Субсидии расходуются на возмещение затрат работодателей по
оплате труда участникам мероприятий (далее - работники), компенсацию
за неиспользованный отпуск (с учетом страховых взносов в
государственные внебюджетные фонды).".
2.2. Пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Заключение договора между ГУ ЦЗН и работодателями на
организацию общественных работ, временного трудоустройства
работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в
установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу,
осуществляется при наличии следующих документов:
копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе,
выписки из Единого государственного реестра юридических лиц или
Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;
заявки на участие в общественных работах, временном
трудоустройстве для работников, находящихся под угрозой увольнения,
с указанием периода, на который планируется организация данных
работ;
информации о количестве создаваемых рабочих мест с указанием
профессий, специальностей, квалификации.".
2.3. Пункт 11 изложить в следующей редакции:
"11. Работодатели для возмещения затрат по оплате труда,
компенсации за неиспользованный отпуск работников представляют в ГУ
ЦЗН:
- списки участников общественных работ, временного
трудоустройства;
- копии срочных трудовых договоров участников общественных
работ, временного трудоустройства;
- копии приказов о приеме (увольнении) граждан, участвующих в
общественных работах, временном трудоустройстве;
- табель учета рабочего времени;
- расчетную ведомость по заработной плате;
- сведения о сверке данных по сумме возмещения затрат по оплате
труда, компенсации за неиспользованный отпуск и фактическому
количеству участников оплачиваемых общественных работ, временного
трудоустройства;
- сведения о фактическом участии граждан в оплачиваемых
общественных работах, временном трудоустройстве и выплаченных им за
данный период заработной плате, компенсации за неиспользованный
отпуск.
Допускается возмещение затрат по оплате труда работников 2 раза
в месяц с представлением дополнительных сведений о фактическом
участии граждан в оплачиваемых общественных работах, временном
трудоустройстве и выплаченных им за данный период заработной плате,
компенсации за неиспользованный отпуск с указанием целевого
направления расходования средств - авансирование по оплате труда
работников.".
2.4. Пункт 13 изложить в следующей редакции:
"13. Работодатель в течение 10 банковских дней после зачисления
на расчетный счет Субсидий на возмещение затрат по оплате труда,
компенсации за неиспользованный отпуск, представляет в ГУ ЦЗН копии
платежных ведомостей по оплате труда, компенсации за
неиспользованный отпуск участников оплачиваемых общественных работ,
временного трудоустройства или копии платежного поручения с отметкой
банка о зачислении заработной платы, компенсации за неиспользованный
отпуск на зарплатный счет, открытый в кредитном учреждении и списка
перечисляемой в банк заработной платы.".
3. В Положении о порядке финансирования и расходования субсидий
из федерального бюджета на реализацию мероприятий по стажировке
выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими
опыта работы, утвержденном постановлением:
3.1. Пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Субсидии расходуются на возмещение затрат работодателей на
оплату труда участников мероприятия по организации стажировки
выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими
опыта работы (далее - участники стажировки), выплаты за
наставничество, компенсацию за неиспользованный отпуск (с учетом
страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).".
3.2. Пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Заключение договора между ГУ ЦЗН и предприятиями или
организациями различных форм собственности, индивидуальными
предпринимателями (далее - работодатели), кроме государственных и
муниципальных предприятий и организаций, на организацию стажировки
выпускников осуществляется при наличии следующих документов:
- копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе,
выписки из Единого государственного реестра юридических лиц или
Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;
- заявки на участие в организации стажировки с указанием
периода, на который планируется организация данных работ;
- информации о количестве создаваемых рабочих мест с указанием
профессий, специальностей, квалификации.".
3.3. Пункт 10 изложить в следующей редакции:
"10. Работодатели для возмещения затрат по оплате труда,
компенсации за неиспользованный отпуск участников стажировки (с
учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды)
представляют в ГУ ЦЗН:
- списки участников стажировки и наставников, руководящих
стажировкой выпускников;
- копии трудовых договоров участников стажировки;
- копии приказов о приеме (увольнении) граждан, участвующих в
стажировке;
- приказ о назначении наставников, руководящих стажировкой;
- табель учета рабочего времени;
- расчетную ведомость по заработной плате;
- сведения о сверке данных по сумме возмещения затрат по оплате
труда и фактическому количеству участников стажировки, численности
наставников, руководящих стажировкой;
- сведения о фактическом участии граждан в стажировках и
выплаченных им за данный период заработной плате, компенсации за
неиспользованный отпуск, численности наставников, руководящих
стажировкой, сумме затрат на выплаты за наставничество.".
3.4. Пункт 12 изложить в следующей редакции:
"12. Работодатель в течение 10 банковских дней после зачисления
на расчетный счет Субсидий на возмещение затрат по оплате труда,
выплаты за наставничество, компенсации за неиспользованный отпуск,
представляет в ГУ ЦЗН копии платежных ведомостей по оплате труда
участников стажировки, выплат за наставничество, компенсации за
неиспользованный отпуск или копии платежного поручения с отметкой
банка о зачислении заработной платы на зарплатный счет, открытый в
кредитном учреждении, и списка перечисляемой в банк заработной
платы.".
4. В Положении о порядке финансирования и расходования субсидий
из средств федерального бюджета и средств областного бюджета на
реализацию мероприятий по содействию самозанятости безработных
граждан и стимулированию создания безработными гражданами,
открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для
трудоустройства безработных граждан, утвержденном постановлением:
4.1. Пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Финансовая помощь на организацию предпринимательской
деятельности в соответствии с настоящим Положением предоставляется
однократно.".
4.2. Пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Финансовая помощь на организацию предпринимательской
деятельности оказывается Гражданам на основании:
1) заявления Граждан о финансировании организации
предпринимательской деятельности;
2) технико-экономического обоснования проекта (далее -
бизнес-план), представленного Гражданином в ГУ ЦЗН. При включении в
бизнес-план раздела, предусматривающего создание дополнительных
рабочих мест, прилагается технико-экономическое обоснование затрат
на создание рабочего места. В данном разделе обязательно должно быть
указано:
а) расчет финансовых затрат на создание дополнительных рабочих
мест;
б) количество безработных граждан, занятость которых будет
обеспечена путем создания дополнительных рабочих мест;
в) перечень создаваемых рабочих мест;
г) период, на который обеспечивается занятость безработных
граждан на создаваемых рабочих местах (рабочее место должно
функционировать не менее одного года с даты приема безработного
гражданина на работу);
д) план ввода рабочих мест в действие.
3) договора о предоставлении финансовой помощи на организацию
предпринимательской деятельности. Договор заключается между ГУ ЦЗН и
Гражданином;
4) свидетельства о внесении записи в Единый государственный
реестр юридических лиц или в Единый государственный реестр
индивидуальных предпринимателей;
5) приказа по ГУ ЦЗН о предоставлении финансовой помощи для
организации предпринимательской деятельности.".
4.3. Дополнить пункт 14 словами "(при необходимости в
присутствии гражданина)".
4.4. Абзац первый пункта 22 изложить в следующей редакции:
"22. Право на получение финансовой помощи на организацию
предпринимательской деятельности имеют Граждане при соблюдении
следующих условий:".
5. В Положении о порядке финансирования и расходования субсидий
из федерального бюджета на реализацию мероприятий по оказанию
адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости
в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую
местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в
рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных
проектов, утвержденном постановлением:
5.1. Пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Возмещение расходов, указанных в пункте 5 настоящего
Положения, ГУ ЦЗН производит гражданину не более одного раза за
календарный год согласно договору о содействии в трудоустройстве в
другой местности, заключенному между ГУ ЦЗН, работодателем
(заказчиком работ, услуг) и гражданином.".
5.2. Пункт 14 изложить в следующей редакции:
"14. Минимальный срок трудоустройства гражданина в другой
местности с учетом рабочего времени согласно производственному
календарю составляет 15 календарных дней.".
5.3. Пункты 21 и 22 изложить в следующей редакции:
"21. По истечении каждого календарного месяца работы (оказания
услуг) на новом месте гражданин в течение 5 (пяти) рабочих дней
направляет заказной корреспонденцией в ГУ ЦЗН справку от
работодателя о продолжении трудовых отношений (заказчика работ,
услуг о заключенном договоре возмездного оказания услуг), документы,
подтверждающие транспортные расходы на проезд к месту работы в
другую местность и обратно при ежедневных поездках или при работе
вахтовым методом и оплату найма жилья.
22. ГУ ЦЗН при получении от гражданина справки работодателя о
продолжении трудовых отношений (заказчика работ, услуг о заключенном
договоре возмездного оказания услуг) и документов, подтверждающих
оплату найма жилья, возмещает его расходы по найму жилого помещения
со дня заключения трудового договора (договора возмездного оказания
услуг), транспортные расходы на проезд к месту работы в другую
местность и обратно при ежедневных поездках или при работе вахтовым
методом путем перечисления ему денежных средств в установленном
порядке на лицевой счет, открытый в кредитной организации.".
6. В пункте 8 Положения о порядке финансирования и расходования
субсидий из федерального бюджета на реализацию дополнительных
мероприятий по информационному сопровождению реализации Программы,
утвержденного постановлением, слова "25 июля" заменить словами "21
июля".
7. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней
со дня его официального опубликования.
И.о. Губернатора В.А. Иванов