Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от 01.10.2009 № 5184
О внесении изменений в постановление исполняющего обязанности главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 N 5202
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 01.10.2009 N 5184О внесении изменений в постановление исполняющего обязанности главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 N 5202 (В редакции Постановления Администрации г.Нижнего Новгорода от 30.11.2009 г. N 6349) На основании статьи 52 Устава города Нижнего Новгородаадминистрация города Нижнего Новгорода постановляет: 1. Внести в Положение об оплате труда работниковмуниципальных образовательных учреждений города Нижнего Новгорода,утвержденное постановлением исполняющего обязанности главыадминистрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 N 5202 (вредакции от 22.01.2009 N 122) (далее - Положение) следующиеизменения: 1.1. В пункте 1.5 Положения слова « в зависимости отобразования, наличия второй, первой или высшей квалификационнойкатегории, присвоенной по результатам аттестации» исключить. 1.2. Пункт 1.7 дополнить абзацем следующего содержания: «Материальное стимулирование руководителей образовательныхучреждений, подведомственных департаменту культуры, осуществляетсяв соответствии с настоящим Положением и локальными актамиучреждений». 1.3. В пункте 2.4 слова «учителей и преподавателей» заменитьсловами «учителей, преподавателей, педагогов дополнительногообразования, концертмейстеров». 1.4. Подпункт 3.4.1.1 пункта 3.4.1 дополнить абзацемследующего содержания: «Для педагогических работников муниципальных учрежденийдополнительного образования детей, подведомственных департаментукультуры, применение повышающего коэффициента за высшеепрофессиональное образование возможно только при наличии упедагогического работника высшего педагогического образования». 1.5. В пункте 3.5: 1.5.1. После слов «работников образования» дополнить словами«, а также медицинских работников и работников культуры, состоящихв штате образовательного учреждения». 1.5.2. Последний абзац подпункта 3.5.1 изложить в следующейредакции: «Надбавка за выслугу лет устанавливается: для педагогических работников - в зависимости от общегопедагогического стажа, педагогической нагрузки, установленной потарификации; для работников, относимых к профессиональным квалификационнымгруппам учебно-вспомогательного состава и общеотраслевых служащих -в зависимости от общего стажа работы в данном учреждении. Надбавка за выслугу лет устанавливается только по основнойдолжности, занимаемой работником». 1.5.3.Подпункт 3.5.2 изложить в следующей редакции: «3.5.2. За наличие званий: работникам, имеющим почетные звания "Почетный работник общегообразования", нагрудные знаки «Отличник народного просвещения»,«отличник образования СССР», «За высокие достижения», «Задостижения в культуре» - 0,1; работникам, имеющим почетные звания "Народный учитель","Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель"; работникам,имеющим другие почетные звания: "Заслуженный работник физическойкультуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный юрист","Заслуженный экономист" и другие почетные звания СССР, РФ и союзныхреспублик, входивших в состав СССР, установленные для работниковразличных отраслей, название которых начинается со слов "народный","заслуженный" при условии соответствия почетного звания профилюучреждения, а педагогических работников образовательных учреждений- при соответствии почетного звания профилю педагогическойдеятельности или преподаваемых дисциплин - 0,2. Надбавки за выслугу лет и наличие званий рассчитываются,исходя из базового оклада. Применение персональных надбавок завыслугу лет и наличие званий не образует новый должностной оклад ине учитывается при исчислении стимулирующих, компенсационных и иныхвыплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностномуокладу». 1.6. В пункте 3.7: 1.6.1. Слово «работникам» заменить словами «отдельнымкатегориям работников». 1.6.2. В строке 5 таблицы после слов «с девиантным поведением»дополнить словами «, в том числе на отделениях, в классах,группах». 1.6.3. Строки 10, 11 таблицы изложить в следующей редакции:+---------------------------------------------------------------+---------------------+| 3. Руководящим, педагогическим и библиотечным работникам, | До 0,15 || учебно-вспомогательному персоналу гимназий, лицеев, классов | || школ с углубленным изучением отдельных предметов, прогимназий | |+---------------------------------------------------------------+---------------------+| 4. Работникам муниципальных дошкольных образовательных | || учреждений: | || центров развития ребенка - детских садов; | до 0,15 || детских садов общеразвивающего вида с приоритетным | || осуществлением деятельности по одному из направлений развития | || детей, детских садов комбинированного вида, детских садов | || компенсирующего вида, детских садов присмотра и оздоровления | до 0,10 || | |+---------------------------------------------------------------+---------------------+ 1.6.4. Дополнить абзацем следующего содержания: «Руководящим работникам надбавка за специфику работы вотдельных образовательных учреждениях рассчитывается исходя избазового оклада руководителя структурного подразделения по второмуквалифицированному уровню ПКГ». 1.7. В пункте 3.8 слова «выплат компенсационного характера»,«выплаты компенсационного характера» заменить словами «повышающихкоэффициентов за специфику работы», «повышающие коэффициенты заспецифику работы,» 1.8. В пункте 3.10 слова «Образованные таким образом размерыдолжностных окладов (ставок заработной платы) являются основой дляисчисления компенсационных и стимулирующих надбавок работникам»исключить. 1.9. Пункт 4.13 изложить в следующей редакции: «4.13. Руководителям, заместителям руководителей, главнымбухгалтерам образовательных учреждений в трудовом договоре(дополнительном соглашении к трудовому договору) устанавливаютсяследующие повышающие коэффициенты: 4.13.1. За квалификационную категорию: высшая квалификационная категория - 0,3; первая квалификационная категория - 0,2. 4.13.2. За наличие ученой степени: руководящим работникам, имеющим ученую степень кандидата наук- 0,2; руководящим работникам, имеющим ученую степень доктора наук -0,3. 4.13.3. За наличие званий: руководящим работникам, имеющим почетные звания "Почетныйработник общего образования", нагрудные знаки «Отличник народногопросвещения», «Отличник образования СССР» - 0,1; руководящим работникам, имеющим почетные звания "Народныйучитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель";руководящим работникам, имеющим другие почетные звания:"Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работниккультуры", "Заслуженный юрист", "Заслуженный экономист" и другиепочетные звания СССР, РФ и союзных республик, входивших в составСССР, установленные для работников различных отраслей, названиекоторых начинается со слов "народный", "заслуженный" - 0,25. Надбавка за квалификационную категорию, наличие званий, ученойстепени рассчитывается исходя из базового оклада руководителяструктурного подразделения по второму квалифицированному уровнюПКГ. Применение повышающих коэффициентов за квалификационнуюкатегорию, наличие званий, ученой степени не образует новыйдолжностной оклад и не учитывается при исчислении стимулирующих,компенсационных и иных выплат, устанавливаемых в процентномотношении к должностному окладу. При наличии у работника двух оснований (наличие почетногозвания (несколько почетных званий) и ученой степени) повышениепроизводится по одному основанию, предусматривающему максимальноеповышение». 1.10. В пунктах 5.1, 5.2 после слова «преподавателей,»дополнить словами «педагогов дополнительного образования,». 1.11. Пункт 7.3 дополнить абзацем следующего содержания: «Установление доплаты работнику за совмещение профессий(должностей), расширение зоны обслуживания, не является основаниемдля увеличения выплат за работу с вредными условиями труда». 1.12. В пункте 7.7:1.12.1. Абзац 3 изложить в следующей редакции: «Настоящее Положение устанавливает максимальные размеры такихдоплат, за исключением лицеев, гимназий, общеобразовательныхучреждений с углубленным изучением отдельных предметов,устанавливающих максимальные размеры доплат самостоятельно». 1.12.2. Строку 2 таблицы изложить в следующей редакции:+----------------------------------------------------------------+--------------------+| 1. Учителям 1-4 классов за проверку тетрадей | 15 || | |+----------------------------------------------------------------+--------------------+1.12.3. Строку 9 изложить в следующей редакции:+----------------------------------------------------------------+--------------------+| 6. Педагогическим работникам за руководство методическими и | || предметными комиссиями | || на уровне образовательного учреждения | 15 || на уровне района | 30 |+----------------------------------------------------------------+--------------------+1.12.4. Строку 10 изложить в следующей редакции:+----------------------------------------------------------------+--------------------+| 7. Учителям, преподавателям или другим работникам при | || обслуживании вычислительной техники с привлечением других | || специалистов (за внеурочную работу по поддержке, установке, | || обновлению программного обеспечения (в т.ч. антивирусных | || программ), подготовку к урокам, ведение занятий по другим | || дисциплинам с использованием компьютеров, мелкий текущий | || ремонт и другие необходимые мероприятия для обеспечения | || учебного процесса с использованием компьютера: | || за технически исправные и эксплуатируемые компьютеры | || числом не мене 5 единиц | 10 || за технически исправные и эксплуатируемые компьютеры | || числом от 5 до 10 единиц | 15 || за технически исправные и эксплуатируемые компьютеры | || числом от 10 до 15 единиц | 20 || за 15 и более технически исправных и эксплуатируемых | || компьютеров | 25 |+----------------------------------------------------------------+--------------------+1.12.5. Строку 12 изложить в следующей редакции:+----------------------------------------------------------------+--------------------+| 9. Учителям, преподавателям или другим работникам за | до 15 || участие в работе экспериментальных площадок | || | |+----------------------------------------------------------------+--------------------+1.12.6. Таблицу дополнить строкой следующего содержания:+----------------------------------------------------------------+--------------------+| 24. Повару, исполняющему обязанности шеф-повара, | 5 || при отсутствии данной должности в штатном расписании | |+----------------------------------------------------------------+--------------------+ 1.13. В абзаце 2 пункта 7.8 слова «Доплата за совмещениепрофессий (должностей) или выполнение обязанностей временноотсутствующего работника устанавливается приказом руководителяобразовательного учреждения в пределах базового оклада (ставкизаработной платы) по вакантной должности» исключить. 1.14. Пункт 7.9 исключить. 1.15. Абзац 11 пункта 8.3 дополнить текстом следующегосодержания: «Надбавка за выслугу лет устанавливается только по основнойдолжности, занимаемой работником». 1.16. В пункте 10.1 слова «к окладам (ставкам)» заменитьсловами «от должностного оклада (ставки заработной платы)». 1.17. В пункте 10.2 слова «директора департамента образованияи социально-правовой защиты детства администрации города НижнегоНовгорода» заменить словами «профильного департамента».1.18. Пункт 10.4 изложить в следующей редакции:«10.4. Перечень и размеры надбавок:+-----------------------------------------------------------------------+-------------+| Надбавка | Размер |+-----------------------------------------------------------------------+-------------+| За напряженность, интенсивность труда, выполнение наиболее сложных | до 100% || работ | |+-----------------------------------------------------------------------+-------------+| За высокую результативность работы | до 50% |+-----------------------------------------------------------------------+-------------+| За участие в городских программах, национальных проектах и их | до 20% || успешную реализацию | |+-----------------------------------------------------------------------+-------------+ Перечень и размеры доплат: +------------------------------------------------------------------------+------------+| Доплата | Размер |+------------------------------------------------------------------------+------------+| За участие в эксперименте | до 15% |+------------------------------------------------------------------------+------------+| За организацию работы кружков и секций, бесплатных для учащихся и не | || оплачиваемых руководителю | до 10% |+------------------------------------------------------------------------+------------+| Для руководителей общеобразовательных учреждений за: | || заключение договора о сотрудничестве с учреждениями профессионального | || образования, другими учреждениями образования, предприятиями; | до 5% || использование в образовательном процессе альтернативных и инновационных| || программ; | до 5% || организацию работы школьного музея, школьного театра, студии, зала | || ритмики, тренажерного зала и т.д. с привлечением не менее 25% учащихся | || к их работе на постоянной основе; | до 20% || организацию экстерната; | до 10% || организацию деятельности детских объединений; | до 10% || реализацию авторских программ | до 10% |+------------------------------------------------------------------------+------------+| Для руководителей дошкольных учреждений за: | || организацию работы вариативных групп (кратковременного пребывания, | || продленного пребывания, круглосуточного пребывания и т.д.); | до 5% || участие в конкурсах, смотрах, фестивалях; | до 10% || проведение районных, городских, областных мероприятий | до 10% |+------------------------------------------------------------------------+------------+| Для руководителей учреждений дополнительного образования за: | || разработку, коррекцию авторских программ; | до 10% || организацию и совершенствование методического обеспечения | || учебно-воспитательного процесса; | до 5% || работу психологической службы; | до 5% || деятельность учреждений дополнительного образования в вечернее время | || (после 20.00) и в выходные дни | до 5% |+------------------------------------------------------------------------+------------+ 10.4.1. За организацию платных дополнительных образовательныхуслуг - до 5% от суммы дохода по платным дополнительнымобразовательным услугам.» 1.19. Раздел 10 Положения дополнить пунктом 10.7 следующегосодержания: «10.7. При премировании руководителей образовательныхучреждений, подведомственных департаменту культуры, могут такжеприменяться критерии в соответствии с приложением N 5 к Положению». 1.20. Приложение N 2 к Положению изложить в новой редакциисогласно приложению к настоящему постановлению. 1.21. В последнем абзаце приложения N 4 к Положению слова «всоответствии с приложением» заменить словами «в соответствии сприложением N 5». 2. Определить, что настоящее постановление вступает в силу с01 декабря 2009 года - для образовательных учреждений,подведомственных департаменту образования и социально-правовойзащиты детства, с 01 января 2010 года - для образовательныхучреждений, подведомственных департаменту культуры. (В редакцииПостановления Администрации г.Нижнего Новгорода от 30.11.2009 г. N6349) 3. Управлению по обеспечению деятельности главы города(Павлова В.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления всредствах массовой информации. 4. Контроль за исполнением постановления возложить назаместителя главы администрации города по социальным вопросам,вице-мэра Беспалову Т.Н. Глава города В.Е.Булавинов Приложение к постановлению администрации города от 01.10.2009 N 5184 Порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей Устанавливается 3 группы по оплате труда руководителейобразовательных учреждений: I группа: центры развития ребенка - детские сады; прогимназии; общеобразовательные учреждения с числом учащихся более 1000человек; лицеи, гимназии, школы с углубленным изучением отдельныхпредметов; учреждения дополнительного образования с контингентомвоспитанников свыше 3000 человек; загородные оздоровительные центры с контингентом 500 и болеечеловек; общеобразовательные школы-интернаты, специальные(коррекционные) общеобразовательные школы-интернаты с контингентомвоспитанников более 100 человек. II группа: детские сады общеразвивающего вида с приоритетнымосуществлением деятельности по одному из направлений развитиядетей, детские сады комбинированного вида, детские садыкомпенсирующего вида, детские сады присмотра и оздоровления; начальные школы-детские сады; средние общеобразовательные учреждения с контингентом учащихсяменее 1000 человек, основные общеобразовательные учреждения сконтингентом учащихся более 300 человек; учреждения дополнительного образования с контингентом учащихсясвыше 1000 человек; загородные оздоровительные центры сконтингентом менее 500 человек, вечерние (сменные)общеобразовательные учреждения; межшкольные учебные комбинаты с контингентом обучающихся свыше1000 человек; общеобразовательные школы-интернаты, специальные(коррекционные) общеобразовательные школы-интернаты с контингентомвоспитанников менее 100 человек; специальные (коррекционные) общеобразовательные школы; специальные (коррекционные) начальные школы-детские сады. III группа: детские сады для детей предшкольного (старшего дошкольного)возраста, детские сады для детей раннего возраста, детские сады; начальные общеобразовательные учреждения, основныеобщеобразовательные учреждения с контингентом учащихся менее 300человек; прочие учреждения дополнительного образования; межшкольные учебные комбинаты с контингентом обучающихсяменьше 1000 человек.