Приложение к Постановлению от 29.12.2006 г № 451 Порядок
Порядок предоставления мер социальной поддержки работникам государственных учреждений нижегородской области «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» (далее — порядок)
Настоящий Порядок устанавливает общие правила реализации прав и предоставления мер социальной поддержки работникам государственных учреждений Нижегородской области "Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями" (далее - Центр).
Права и меры социальной поддержки работникам Центра устанавливаются на основании статей 14 и 15 Закона Нижегородской области от 5 мая 2005 года N 40-З "О государственном социальном обслуживании населения".
1.ПОРЯДОК РЕАЛИЗАЦИИ ПРАВ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРА
1.1.Повышение квалификации и аттестация.
1.1.1.Работники Центра имеют право на следующие виды повышения квалификации:
а) обучение на курсах повышения квалификации;
б) обучение по профилю работы в высших и средних специальных учебных заведениях.
1.1.2.Направление работников Центра на курсы повышения квалификации может осуществляться:
а) за счет бюджетных средств, предусмотренных в смете расходов Центра на указанные цели;
б) за счет бюджетных средств, выделяемых на обучение работников подведомственных учреждений министерством социальной политики Нижегородской области;
в) за счет внебюджетных средств в рамках уставной деятельности Центра.
1.1.3.Направление работников Центра на повышение квалификации по профилю работы в высшие и средние специальные учебные заведения может осуществляться в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением, трудовым договором.
1.1.4.Руководящие, медицинские и педагогические работники Центра имеют право на аттестацию на высшую, первую и вторую категории по своей должности.
1.1.5.Порядок проведения аттестации руководящих и педагогических работников определяется нормативными правовыми актами по аттестации работников образовательных учреждений.
1.1.6.Порядок проведения аттестации медицинских работников определяется нормативными правовыми актами по аттестации работников учреждений здравоохранения.
1.2.Возмещение затрат на проезд в служебных целях.
1.2.1.Специалисты, социальные и медицинские работники отделений медико-социальной реабилитации и психолого-педагогической помощи, чья профессиональная деятельность связана с разъездами, обеспечиваются проездными документами, либо им предоставляется денежное возмещение затрат на проезд на одном из видов пассажирского транспорта общего пользования (кроме такси).
1.2.2.Список работников Центра, имеющих право на обеспечение проездными документами либо денежное возмещения затрат на проезд, утверждается приказом директора Центра.
1.2.3.Денежное возмещение затрат на проезд производится по предъявлению месячного проездного билета установленной формы либо по предъявлению маршрутного листа с приложением разовых билетов на пассажирском транспорте общего пользования, но не более стоимости месячного проездного билета на данном виде пассажирского транспорта.
1.2.4.Оплата проездных документов осуществляется ежемесячно за счет средств, предусмотренных в смете расходов Центра на указанные цели.
1.3.Обеспечение специальным инвентарем.
1.3.1.Медицинские работники Центра обеспечиваются следующим мягким инвентарем: медицинский халат - 1 шт., медицинская шапочка - 1 шт., полотенце - 2 шт.
1.3.2.Срок использования указанного в пункте 1.3.1 настоящего Порядка мягкого инвентаря - один год. По истечению срока использования мягкий инвентарь подлежит списанию.
1.3.3.В случае увольнения работника до истечения срока использования мягкого инвентаря инвентарь сдается в установленном порядке.
1.3.4.Мягким инвентарем обеспечиваются работники независимо от времени занятости, в том числе и работники, работающие на условиях совместительства.
1.3.5.Список работников Центра, имеющих право на обеспечение мягким инвентарем, утверждается приказом директора Центра.
2.ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКАМ ЦЕНТРА
2.1.Специалистам Центра, поименованным в Перечне должностей, дающих право на возмещение расходов по оплате жилья, отопления и освещения, утвержденном постановлением Правительства Нижегородской области от 20 декабря 2004 года N 278, предоставляются меры социальной поддержки, предусмотренные Законом Нижегородской области от 29 ноября 2004 года N 134-З "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан по оплате жилья, отопления и освещения".
2.2.Медицинским работникам Центра, осуществляющим социально-медицинскую реабилитацию несовершеннолетних, предоставляются меры социальной поддержки, предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами Нижегородской области для медицинских работников учреждений здравоохранения.
2.3.Работникам Центра, осуществляющим социальную реабилитацию несовершеннолетних, предоставляются меры социальной поддержки, предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами Нижегородской области для педагогических работников образовательных учреждений для детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, и специальных учебно-воспитательных учреждений для несовершеннолетних.
Должность | Количество штатных единиц |
Административно-хозяйственный персонал | |
Директор | 1 |
Заместитель директора | 1 |
Главный бухгалтер | 1 |
Бухгалтер | 1 |
Кассир | 1 |
Заведующий хозяйством | 1 |
Инспектор по кадрам | 1 при численности работников более 50 человек |
Секретарь-машинистка | 1 |
Старшая медицинская сестра | 1 |
Шеф-повар | 1 при наличии пищеблока |
Повар | 1 при наличии пищеблока |
Техник | 1 |
Водитель автомобиля | 1 на каждую единицу автотранспорта |
Рабочий по стирке и ремонту спецодежды | 1 |
Гардеробщик | 2 |
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания | 1 |
Уборщик служебных помещений | 1 на площадь, определенную санитарно- гигиеническими нормативами |
Кладовщик | 1 |
Сторож (вахтер) | 3 |
Оператор котельной | в зависимости от вида топлива и оборудования котельной |
Консультативное отделение | |
Заведующий отделением | 1 |
Врач-педиатр | 1 |
Врач (специалист) | 3 |
Медицинская сестра | 3 |
Медицинский регистратор | 1 |
Специалист по социальной работе | 1 |
Отделение медико-социальной реабилитации | |
Заведующий отделением | 1 |
Врач-физиотерапевт | 1 при наличии физиокабинета |
Врач по лечебной физкультуре (ЛФК) | 1 |
Инструктор-методист ЛФК | 1 |
Медицинская сестра по массажу | 2 |
Медицинская сестра - процедурная | 1 |
Санитарка | 2 |
Отделение психолого-педагогической помощи | |
Заведующий отделением | 1 |
Специалист по социальной работе | 1 |
Педагог-психолог | 1 |
Логопед | 1 |
Педагог-дефектолог (сурдопедагог) | 1 |
Отделение дневного пребывания | |
Заведующий отделением | 1 |
Воспитатель | 1 на каждую реабилитационную группу |
Педагог-психолог | 1 на каждую реабилитационную группу |
Специалист по социальной работе | 1 |
Социальный педагог | 1 |
Педагог дополнительного образования | 1 |
Инструктор по труду | 1 |
Музыкальный руководитель | 1 |
Санитарка | 1 |
Врач | 1 |
Стационарное отделение | |
Заведующий отделением | 1 |
Социальный педагог | 1 на каждую реабилитационную группу |
Специалист по социальной работе | 1 |
Психолог | 1 |
Воспитатель | 5 на каждую реабилитационную группу |
Инструктор по труду | 1 |
Врач | 1 |
Педагог дополнительного образования | 1 |
Инструктор ЛФК | 1 |
Медицинская сестра по массажу | 1 |
Организационно-методическое отделение (вводится в Базовых Учреждениях, Ресурсных Центрах) (в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 21.02.2011 N 115) | |
Заведующий отделением | 1 |
Врач-методист | 1 |
Методист | 3 |
Оператор ПЭВМ | 0,5 |