Приложение к Постановлению от 29.12.2006 г № 458 Порядок
Порядок предоставления мер социальной поддержки работникам государственных учреждений нижегородской области «Центр социальной помощи семье и детям» (далее — порядок)
Настоящий Порядок устанавливает общие правила реализации прав и предоставления мер социальной поддержки работникам государственных учреждений Нижегородской области "Центр социальной помощи семье и детям" (далее - Центр).
Права и меры социальной поддержки работникам Центра устанавливаются на основании статей 14 и 15 Закона Нижегородской области от 5 мая 2005 N 40-З "О государственном социальном обслуживании населения".
1.Порядок реализации прав работников Центра.
1.1.Повышение квалификации и аттестация.
1.1.1.Работники Центра имеют право на следующие виды повышения квалификации:
а) обучение на курсах повышения квалификации;
б) обучение по профилю работы в высших и средних специальных учебных заведениях.
1.1.2.Направление работников Центра на курсы повышения квалификации может осуществляется:
а) за счет бюджетных средств, предусмотренных в смете расходов Центра на указанные цели;
б) за счет бюджетных средств, выделяемых на обучение работников подведомственных учреждений министерством социальной политики Нижегородской области;
в) за счет внебюджетных средств в рамках уставной деятельности Центра.
1.1.3.Направление работников Центра на обучение по профилю работы в высшие и средние специальные учебные заведения может осуществляться в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением, трудовым договором.
1.1.4.Руководящие, медицинские и педагогические работники Центра имеют право на аттестацию на высшую, первую и вторую категории по своей должности.
1.1.5.Порядок проведения аттестации руководящих и педагогических работников определяется нормативными правовыми документами по аттестации работников образовательных учреждений.
1.1.6.Порядок проведения аттестации медицинских работников определяется нормативными правовыми документами по аттестации работников учреждений здравоохранения.
1.2.Возмещение затрат на проезд в служебных целях.
1.2.1.Специалисты, социальные и медицинские работники отделений срочного социального обслуживания граждан, имеющих детей, чья профессиональная деятельность связана с разъездами, обеспечиваются проездными документами, либо им предоставляется денежное возмещение затрат на проезд на одном из видов пассажирского транспорта общего пользования (кроме такси).
1.2.2.Список работников Центра, имеющих право на обеспечение проездными документами либо денежное возмещения затрат на проезд, утверждается приказом директора Центра.
1.2.3.Денежное возмещение затрат на проезд производится по предъявлению месячного проездного билета установленной формы либо по предъявлению маршрутного листа с приложением разовых билетов на пассажирском транспорте общего пользования, но не более стоимости месячного проездного билета на данном виде пассажирского транспорта.
1.2.4.Оплата проездных документов осуществляется ежемесячно за счет средств, предусмотренных в смете расходов Центра на указанные цели.
1.3.Ежемесячное денежное возмещение за использование личной одежды и обуви.
1.3.1.Специалистам и социальным работникам отделений срочного социального обслуживания выплачивается ежемесячное денежное возмещение за использование личной одежды и обуви на период выполнения ими служебных обязанностей за фактически отработанное время без учета отпускных дней.
1.3.2.Размер денежного возмещения для специалистов и социальных работников отделений срочного социального обслуживания составляет 60 рублей в месяц.
1.3.3.Денежное возмещение выплачивается при условии занятости работников в должности не менее 75 процентов нормы рабочего времени.
1.3.4.Сумма денежного возмещения ежегодно индексируется.
1.3.5.Список работников Центра, имеющих право на выплату ежемесячного денежного возмещения за использование личной одежды и обуви на период выполнения ими служебных обязанностей, утверждается приказом директора Центра.
1.4.Обеспечение работников хозяйственным и мягким инвентарем.
1.4.1.Специалисты и социальные работники отделений срочного социального обслуживания обеспечиваются хозяйственным инвентарем: хозяйственными сумками и сумками-колясками.
1.4.2.Специалисты и социальные работники отделений срочного социального обслуживания и социально-бытового обслуживания на дому обеспечиваются мягким инвентарем: рабочими халатами и двумя полотенцами.
1.4.3.Медицинские работники обеспечиваются мягким инвентарем: медицинскими халатами, медицинскими шапочками и двумя полотенцами.
1.4.4.Срок использования указанного в пунктах 4.1, 4.2 и 4.3 настоящего Порядка хозяйственного и мягкого инвентаря - один год. По истечении срока использования хозяйственный и мягкий инвентарь подлежит списанию.
1.4.5.В случае увольнения работника до истечения срока использования хозяйственного и мягкого инвентаря инвентарь сдается в установленном порядке.
1.4.6.Хозяйственным и мягким инвентарем обеспечиваются работники независимо от времени занятости, в том числе и работники, работающие на условиях совместительства.
1.4.7.Список работников Центра, имеющих право на обеспечение хозяйственным и мягким инвентарем, утверждается приказом директора Центра.
2.Предоставление мер социальной поддержки работникам Центра.
2.1.Специалистам Центра, поименованным в Перечне должностей, дающих право на возмещение расходов по оплате жилья, отопления и освещения, утвержденном постановлением Правительства Нижегородской области от 20 декабря 2004 года N 278, предоставляются меры социальной поддержки, предусмотренные Законом Нижегородской области от 29 ноября 2004 года N 134-З "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан по оплате жилья, отопления и освещения".
2.2.Социальные работники отделений срочного социального обслуживания имеют право на внеочередное обслуживание государственными и муниципальными учреждениями здравоохранения, жилищно-коммунального обслуживания, торговли, общественного питания, быта и другими учреждениями сферы социально-бытового обслуживания населения по предъявлению удостоверения социального работника установленного образца.
2.3.Медицинским работникам Центра, осуществляющим социально-медицинскую реабилитацию несовершеннолетних, предоставляются меры социальной поддержки, предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами Нижегородской области для медицинских работников учреждений здравоохранения.
2.4.Работникам Центра, осуществляющим социальную реабилитацию несовершеннолетних, предоставляются меры социальной поддержки, предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами Нижегородской области для педагогических работников образовательных учреждений для детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, и специальных учебно-воспитательных учреждений для несовершеннолетних.
Должность | Количество штатных единиц | |||
1 группа <*> | 2 группа <**> | 3 группа <***> | 4 группа <****> | |
Административно-хозяйственный персонал | ||||
Директор | 1 | 1 | 1 | 1 |
Заместитель директора | 2 | 2 | 1 | 0 |
Главный бухгалтер | 1 | 1 | 1 | 1 |
Администратор | 2 | 0 | 0 | 0 |
Бухгалтер | 2 | 2 | 1 | 0 |
Кассир | 1 | 1 | 0 | 0 |
Заведующий хозяйством | 1 | 1 | 1 | 0,5 |
Инспектор по кадрам | 1 | 1 | 0 | 0 |
Инженер по охране труда и технике безопасности | 1 при численности работников более 50 человек | |||
Юрисконсульт | 1 | 1 | 1 | 0,5 |
Старшая медицинская сестра | 1 | 1 | 0 | 0 |
Заведующий столовой (шеф-повар) | 1 | 1 | 0 | 0 |
Повар | При наличии собственного пищеблока количество штатных единиц - по утвержденным нормативам | |||
Подсобный рабочий | 4 | 2 | 1 | 0 |
Мойщик посуды | 3 | 2 | 0 | 0 |
Водитель автомобиля | 1 на единицу автотранспорта | |||
Начальник котельной | 1 | 0 | 0 | 0 |
Оператор котельной | В зависимости от вида топлива и оборудования котельной | |||
Машинист по стирке белья | 1 | 1 | 0 | 0 |
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания | 2 | 2 | 1 | 0,5 |
Уборщик служебных помещений | 8 | 3 | 2 | 1 |
Сторож (вахтер) | 4 | 3 | 3 | 2 |
Дворник | 2 | 1 | 1 | 0 |
Агент по снабжению | 1 | 0 | 0 | 0 |
Слесарь-сантехник | 2 | 1 | 1 | 0 |
Плотник | 1 | 0 | 0 | 0 |
Электрик | 1 | 1 | 0 | 0 |
Садовник | 1 | 0 | 0 | 0 |
Кладовщик | 1 | 1 | 0 | 0 |
Официант | 4 | 0 | 0 | 0 |
Методическое отделение (только для Базовых Центров, Ресурсных Центров) | ||||
Заведующий отделением | 1 | 1 | 0 | 0 |
Методист | 5 | 5 | 0 | 0 |
Оператор ПЭВМ | 1 | 0,5 | 0 | 0 |
Отделение приема граждан | ||||
Заведующий отделением | 1 | 1 | 0 | 0 |
Специалист по социальной работе | 4 | 3 | 0 | 0 |
Консультативное отделение | ||||
Заведующий отделением | 1 | 1 | 1 | 1 |
Специалист по социальной работе | 3 | 2 | 1 | 0 |
Педагог-психолог | 1 | 1 | 0,5 | 0,5 |
Социальный педагог | 0 | 0 | 0 | 1 |
Отделение психолого-педагогической помощи | ||||
Заведующий отделением | 1 | 1 | 1 | 1 |
Специалист по социальной работе | 3 | 3 | 1 | 1 |
Педагог-психолог | 1 | 1 | 0,5 | 0,5 |
Социальный педагог | 1 | 1 | 1 | 0,5 |
Отделение социальной реабилитации детей и подростков с ограниченными возможностями | ||||
Заведующий отделением | 1 | 1 | 1 | 1 |
Специалист по социальной работе | 1 | 1 | 1 | 1 |
Врач-педиатр | 1 | 1 | 0,5 | 0,5 |
Врач-физиотерапевт | 2 | 1 | 0,5 | 0,5 |
Врач-невропатолог | 1 | 1 | 0,5 | 0 |
Логопед-дефектолог | 1 | 1 | 0,5 | 0 |
Педагог-психолог | 2 | 2 | 1 | 0,5 |
Педагог дополнительного образования | 2 | 2 | 1 | 0 |
Социальный педагог | 1 | 1 | 1 | 1 |
Инструктор по лечебной физкультуре | 2 | 2 | 1 | 0,5 |
Инструктор по трудовой терапии | 2 | 2 | 1 | 0 |
Медицинская сестра физиотерапевтического кабинета | 2 | 1 | 0,5 | 0,5 |
Медицинская сестра по массажу | 2 | 2 | 1 | 0,5 |
Социальный работник | 1 | 1 | 0 | 0 |
Отделение профилактики безнадзорности несовершеннолетних | ||||
Заведующий отделением | 1 | 1 | 1 | 0 |
Специалист по социальной работе | 4 | 3 | 1,5 | 1 |
Отделение помощи семьям с проблемами насилия | ||||
Заведующий отделением | 1 | 1 | 1 | 1 |
Специалист по социальной работе | 1 | 1 | 1 | 1 |
Психолог | 1 | 1 | 0,5 | 0,5 |
Врач | 1 | 1 | 0 | 0 |
Отделение дневного пребывания несовершеннолетних | ||||
Заведующий отделением | 1 | 1 | 1 | 1 |
Воспитатель | 1 на каждую реабилитационную группу | |||
Педагог-психолог | 2 | 2 | 1 | 1 |
Специалист по социальной работе | 2 | 2 | 1 | 1 |
Социальный педагог | 2 | 2 | 1 | 1 |
Инструктор по труду | 2 | 2 | 1 | 0,5 |
Врач | 1 | 1 | 1 | 0,5 |
Стационарное отделение | ||||
Заведующий отделением | 1 | 1 | 1 | 1 |
Воспитатель | 5 на каждую реабилитационную группу | |||
Педагог-психолог | 3 | 2 | 0,5 | 0,5 |
Специалист по социальной работе | 3 | 2 | 1 | 0,5 |
Социальный педагог | 3 | 2 | 1 | 0,5 |
Педагог дополнительного образования | 3 | 2 | 0,5 | 0,5 |
Врач | 2 | 1 | 1 | 0,5 |
Отделение срочного социального обслуживания (только для учреждений, территориально расположенных в районах и городах, не обслуживаемых аналогичными структурными подразделениями государственных учреждений "Комплексный центр социального обслуживания населения") | ||||
Заведующий отделением | 1 | 1 | 1 | 1 |
Специалист по социальной работе | 2 | 2 | 1 | 0,5 |
Социальный работник | 2 | 2 | 1 | 0,5 |
Психолог | 2 | 1 | 0,5 | 0,5 |
Отделение (служба) сопровождения семьи и ребенка | ||||
Заведующий отделением | 1 | 1 | 0,5 | 0 |
Педагог-психолог | 1 | 1 | 0,5 | 0,5 |
Социальный педагог | 1 | 0,5 | 0,5 | 0 |
Специалист по социальной работе | 1 | 0,5 | 0 | 0,5 |
--------------------------------
<*> 1-я группа:
общая численность населения в районе/городе - свыше 150 тыс. человек;
численность детского населения в районе/городе - свыше 30 тыс. человек;
площадь учреждения - свыше 2500 кв. метров;
количество стационарных и полустационарных мест - свыше 70.
<**> 2 группа:
общая численность населения в районе/городе 100 - 150 тыс. человек;
численность детского населения в районе/городе - от 20 до 30 тыс. человек;
площадь учреждения - 1000 - 2500 кв. метров;
количество стационарных и полустационарных мест - 35 - 70.
<***> 3 группа:
общая численность населения в районе/городе - 50 - 100 тыс. человек;
численность детского населения в районе/городе - от 10 до 20 тыс. человек;
площадь учреждения - 400 - 1000 кв. метров;
количество стационарных и полустационарных мест - 20 - 35.
<****> 4 группа:
общая численность населения в районе/городе - до 50 тыс. человек;
численность детского населения в районе/городе - до 10 тыс. человек;
площадь учреждения - до 400 кв. метров;
количество стационарных и полустационарных мест - до 20.