Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от 12.02.2008 № 539
Об установлении ежемесячной надбавки к заработной плате отдельным категориям молодых специалистов муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода
Глава администрации города Нижнего Новгорода ПОСТАНОВЛЕНИЕ 12.02.2008 N 539 Об установлении ежемесячной надбавки к заработной плате отдельным категориям молодых специалистов муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода (В редакции Постановления Главы администрации г.Нижнего Новгорода от 12.02.2009 г. N 422; Постановлений Администрации г.Нижнего Новгорода от 24.02.2011 г. N 674; от 30.01.2013 г. N 253) На основании ст.16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ«Об общих принципах организации местного самоуправления вРоссийской Федерации», ст.86 Бюджетного кодекса РоссийскойФедерации, ст.ст.43,52 Устава города Нижнего Новгорода и в целяхсоциальной поддержки отдельных категорий молодых специалистовмуниципальных учреждений города Нижнего Новгорода: 1. Установить с 01 января 2010 года отдельным категорияммолодых специалистов, работающих по трудовому договору вмуниципальных учреждениях города Нижнего Новгорода сферыобразования, культуры и спорта и имеющих стаж работы поспециальности до 3 лет, ежемесячную надбавку к заработной плате. (Вредакции Постановления Главы администрации г.Нижнего Новгорода от12.02.2009 г. N 422; Постановлений Администрации г.НижнегоНовгорода от 20.12.2011 г. N 5365) 2. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты ежемесячной надбавкик заработной плате отдельным категориям молодых специалистов,работающих по трудовому договору в муниципальных учреждениях городаНижнего Новгорода сферы образования, культуры и спорта. (В редакцииПостановления Администрации г.Нижнего Новгорода от 20.12.2011 г. N5365) 3. Департаменту финансов администрации города НижнегоНовгорода (Утросина С.И.) осуществлять финансирование мерсоциальной поддержки отдельных категорий молодых специалистовмуниципальных учреждений в пределах средств по фонду оплаты труда,утвержденных в бюджете города Нижнего Новгорода на 2013 год посоответствующим отраслям социальной сферы. (В редакцииПостановления Главы администрации г.Нижнего Новгорода от 12.02.2009г. N 422; Постановлений Администрации г.Нижнего Новгорода от10.02.2010 г. N 685; от 30.01.2013 г. N 253) 4. Отменить постановление главы администрации города НижнегоНовгорода от 20.04.2007 N 1525 «Об установлении ежемесячнойнадбавки к заработной плате отдельным категориям молодыхспециалистов муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода» с01 января 2008 года. 5. Управлению по обеспечению деятельности главы города НижнегоНовгорода (Павлова В.В.) обеспечить опубликование настоящегопостановления в средствах массовой информации. 6. Контроль за исполнением постановления возложить назаместителя главы администрации города Нижнего Новгорода посоциальным вопросам, вице-мэра Беспалову Т.Н. Исполняющий обязанности С.В.Гладышев УТВЕРЖДЕН постановлением главы администрации города от 12.02.2008 N 539 Порядок выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате отдельнымкатегориям молодых специалистов, работающих по трудовому договору в муниципальных учреждениях города Нижнего Новгорода сферы образования, культуры и спорта (В редакции Постановления Главы администрации г.Нижнего Новгорода от 12.02.2009 г. N 422; Постановлений Администрации г.Нижнего Новгорода от 24.02.2011 г. N 674; от 20.12.2011 г. N 5365) 1. Настоящий Порядок разработан в целях регулированияправоотношений, связанных с выплатой ежемесячной надбавки кзаработной плате отдельным категориям молодых специалистов,работающих по специальности по трудовому договору в муниципальныхучреждениях города Нижнего Новгорода сферы образования, культуры испорта (далее - ежемесячная надбавка), за исключением молодыхспециалистов, получающих денежное вознаграждение за выполнениефункций классного руководителя в муниципальных образовательныхучреждениях, в соответствии с действующим законодательством. (Вредакции Постановления Администрации г.Нижнего Новгорода от20.12.2011 г. N 5365) 1.1. (Исключен - Постановление Администрации г.НижнегоНовгорода от 20.12.2011 г. N 5365) 1.2. (Исключен - Постановление Администрации г.НижнегоНовгорода от 20.12.2011 г. N 5365) 2. Право на получение ежемесячной надбавки имеют отдельныекатегории молодых специалистов по месту основной работы, работающиепо специальности по трудовому договору в муниципальных учрежденияхгорода Нижнего Новгорода сферы образования, культуры и спорта иимеющие стаж работы по специальности до 3-х лет. (В редакцииПостановления Администрации г.Нижнего Новгорода от 20.12.2011 г. N5365) 3. Ежемесячная надбавка устанавливается к должностному окладу(тарифной ставке) Единой тарифной сетки. 4. Выплаты ежемесячной надбавки осуществляются в сроки,установленные для выплаты заработной платы. 5. Сумма ежемесячной надбавки не включается в состав тарифнойставки (должностного оклада) и не влияет на размер доплат, надбавоки других выплат стимулирующего характера, установленных отраслевымиположениями об оплате труда. 6. Размер ежемесячной надбавки одному молодому специалистусоставляет: 700 рублей в месяц - для молодого специалиста, закончившегосреднее специальное учебное заведение; 1000 рублей в месяц - для молодого специалиста, закончившеговысшее учебное заведение. 7. Особенности выплаты ежемесячной надбавки: в случае, если молодой специалист работает на условияхнеполного рабочего времени, размер ежемесячной надбавки уменьшаетсяпропорционально фактически отработанному им времени; в случае, если оплата труда молодого специалистаосуществляется в размере более одной тарифной ставки (должностногооклада), размер ежемесячной надбавки не увеличивается. 8. Ежемесячная надбавка выплачивается в полном объеме, еслимолодой специалист находился на больничном листе, в очередном илиученическом отпуске. 9. Источник финансирования - бюджет города Нижнего Новгорода.