Постановление Правительства Нижегородской области от 07.12.2007 № 464
Об утверждении административных регламентов департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области по исполнению государственной функции по осуществлению государственной экспертизы условий труда
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 7 декабря 2007 года N 464 Утратилo силу - Постановление Правительства Нижегородской области от 16.12.2011 г. N 1043 Об утверждении административных регламентов министерства социальной политики Нижегородской области по исполнению государственной функции по осуществлению государственной экспертизы условий труда (В редакции Постановлений Правительства Нижегородской области от 09.04.2009 г. N 198) Во исполнение Указа Губернатора Нижегородской области от 5июля 2006 года N 43 "О мерах по проведению административной реформыорганов исполнительной власти Нижегородской области на 2006-2008годы", в целях оптимизации деятельности органов исполнительнойвласти Нижегородской области Правительство Нижегородской областипостановляет: 1. Утвердить прилагаемые административные регламенты: - административный регламент министерства социальной политикиНижегородской области по исполнению государственной функции поосуществлению государственной экспертизы условий труда в целяхоценки соответствия проектов строительства, реконструкции,технического переоснащения производственных объектов, производстваи внедрения новой техники, внедрения новых технологийгосударственным нормативным требованиям охраны труда; (В редакцииПостановления Правительства Нижегородской области от 09.04.2009 г.N 198) - административный регламент министерства социальной политикиНижегородской области по исполнению государственной функции поосуществлению государственной экспертизы условий труда в целяхоценки качества проведения аттестации рабочих мест по условиямтруда; (В редакции Постановления Правительства Нижегородскойобласти от 09.04.2009 г. N 198) - административный регламент министерства социальной политикиНижегородской области по исполнению государственной функции поосуществлению государственной экспертизы условий труда в целяхоценки правильности предоставления работникам компенсаций затяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда.(В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от09.04.2009 г. N 198) 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна заместителя Губернатора, заместителя Председателя ПравительстваНижегородской области Г.А.Суворова. (В редакции ПостановленияПравительства Нижегородской области от 09.04.2009 г. N 198) И.о. Губернатора В.В. Клочай УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Нижегородской области от 07.12.2007 N 464 Административный регламент министерства социальной политикиНижегородской области по исполнению государственной функции поосуществлению государственной экспертизы условий труда в целяхоценки соответствия проектов строительства, реконструкции,технического переоснащения производственных объектов, производстваи внедрения новой техники, внедрения новых технологийгосударственным нормативным требованиям охраны труда (В редакции Постановлений Правительства Нижегородской области от 09.04.2009 г. N 198) 1.Общие положения Государственная экспертиза условий труда (далее - экспертиза)осуществляется в целях оценки соответствия проектов строительства,реконструкции, технического переоснащения производственныхобъектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новыхтехнологий (далее - проектов) государственным нормативнымтребованиям охраны труда управлением по труду и занятостиминистерства социальной политики Нижегородской области на основаниистатей 215, 216 Трудового кодекса Российской Федерации от 30декабря 2001 года N 197-ФЗ и Положения о проведении государственнойэкспертизы условий труда в Российской Федерации, утвержденногопостановлением Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2003года N 244. (В редакции Постановления Правительства Нижегородскойобласти от 09.04.2009 г. N 198) 2. Административные процедуры 2.1. Экспертиза проектов проводится по запросам органовгосударственного надзора и контроля за соблюдением требованийохраны труда, судебных органов, обращений органов исполнительнойвласти, работодателей, объединений работодателей, работников,профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченныхработниками представительных органов, органов Фонда социальногострахования Российской Федерации. 2.2. Объектом экспертизы являются проекты строительства,реконструкции, технического переоснащения производственныхобъектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новыхтехнологий. Документация и материалы по проектам строительства иреконструкции производственных объектов федерального уровня,представляемые на экспертизу, направляются в федеральную службу потруду и занятости, а документация и материалы по другимнаправлениям государственной экспертизы условий труда, включаяпроекты строительства и реконструкции производственных объектов, вуправление по труду и занятости министерства социальной политикиНижегородской области. (В редакции Постановления ПравительстваНижегородской области от 09.04.2009 г. N 198) 2.3. Для проведения экспертизы в соответствии с методическимирекомендациями по проведению государственной экспертизы условийтруда в проектах строительства и реконструкции производственныхобъектов, утвержденными первым заместителем Министра труда исоциального развития Российской Федерации 31 марта 2004 года,заказчик проекта (орган вневедомственной экспертизы, проектнаяорганизация) предоставляет в одном экземпляре материалы последующим разделам проекта (рабочего проекта): - общая пояснительная записка; - генеральный план и транспорт; - технологические решения; - организация и условия труда работников. Управлениепроизводством и предприятием; - архитектурно-строительные решения; - инженерное оборудование, сети и системы; - организация строительства; - сметная документация. Управление по труду и занятости министерства социальнойполитики Нижегородской области в процессе проведения экспертизыимеет право запрашивать у ее заказчика дополнительную информацию,необходимую для оценки соответствия условий труда государственнымнормативным требованиям охраны труда. (В редакции ПостановленияПравительства Нижегородской области от 09.04.2009 г. N 198) 2.4. Проекты, представленные в установленном порядке наэкспертизу в управление по труду и занятости министерствасоциальной политики Нижегородской области, регистрируются ипередаются на исполнение в отдел охраны труда и государственнойэкспертизы условий труда управления труда и занятости департаментасоциальной защиты населения, труда и занятости Нижегородскойобласти. (В редакции Постановления Правительства Нижегородскойобласти от 09.04.2009 г. N 198) 2.5. Начальник отдела охраны труда и государственнойэкспертизы условий труда управления труда и занятости министерствасоциальной политики Нижегородской области формирует составэкспертов, организует проведение экспертизы и подготовку проектаэкспертного заключения. (В редакции Постановления ПравительстваНижегородской области от 09.04.2009 г. N 198) Для проведения экспертизы в каждом случае определяетсяспециалист (эксперт) или группа специалистов (экспертов) из числаштатных главных специалистов (экспертов), обладающихсоответствующими знаниями. 2.6. Срок проведения экспертизы определяется в зависимости оттрудоемкости экспертных работ и объема, представленных наэкспертизу документации и материалов, но не должен превышать одногомесяца. В исключительных случаях срок проведения экспертизы может бытьпродлен, но не более чем на один месяц. 2.7. При представлении на экспертизу документации иматериалов, не соответствующих установленным требованиям, отделохраны труда и государственной экспертизы условий труда управлениятруда и занятости министерства социальной политики Нижегородскойобласти в срок не более 7 дней со дня регистрации документации иматериалов уведомляет об этом заказчика. (В редакции ПостановленияПравительства Нижегородской области от 09.04.2009 г. N 198) Если заказчик не устраняет указанные недостатки, отдел охранытруда и государственной экспертизы условий труда управления труда изанятости министерства социальной политики Нижегородской области поистечении одного месяца со дня регистрации документации иматериалов сообщает заказчику о невозможности проведения экспертизыи возвращает представленные документацию и материалы. (В редакцииПостановления Правительства Нижегородской области от 09.04.2009 г.N 198) 2.8. По окончании экспертизы составляется экспертноезаключение (в двух экземплярах), которое подписывается специалистом(экспертом или группой экспертов), проводившим экспертизу иначальником отдела охраны труда и государственной экспертизыусловий труда управления труда и занятости министерства социальнойполитики Нижегородской области. (В редакции ПостановленияПравительства Нижегородской области от 09.04.2009 г. N 198) Если специалисты (эксперты) не пришли к общему мнению, токаждый из них обязан изложить в письменной форме причины своегонесогласия с мнением других для рассмотрения их начальником. 2.9. Экспертное заключение должно содержать обоснованныевыводы о соответствии (несоответствии) проектов строительства,реконструкции, технического переоснащения производственныхобъектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новыхтехнологий государственным нормативным требованиям охраны труда. Оба экземпляра экспертного заключения утверждаютсязаместителем министра социальной политики Нижегородской области. (Вредакции Постановления Правительства Нижегородской области от09.04.2009 г. N 198) Один экземпляр экспертного заключения вместе с документацией иматериалами, прошедшими экспертизу, направляется заказчику, другойэкземпляр остается в отделе охраны труда и государственнойэкспертизы условий труда управления труда и занятости министерствасоциальной политики Нижегородской области (В редакции ПостановленияПравительства Нижегородской области от 09.04.2009 г. N 198) 2.10. Экспертные заключения подлежат хранению в отделе охранытруда и государственной экспертизы условий труда управления труда изанятости министерства социальной политики Нижегородской области втечение 5 лет, если более длительный срок хранения не установлензаконодательством Российской Федерации. (В редакции ПостановленияПравительства Нижегородской области от 09.04.2009 г. N 198) 2.11. Заказчик в случае несогласия с экспертным заключениемможет обжаловать его в судебном порядке. 2.12. Нарушение положений настоящего административногорегламента, иных нормативных правовых актов, устанавливающихтребования к исполнению государственной функции, влечет привлечениевиновных должностных лиц к ответственности в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 2.13. Обжалование решений и действий (бездействия) должностныхлиц министерства социальной политики Нижегородской области,принимаемых (осуществляемых) в ходе исполнения настоящегоадминистративного регламента, органами государственного надзора иконтроля за соблюдением требований охраны труда, судебнымиорганами, органами исполнительной власти, работодателями,объединениями работодателей, работниками, профессиональнымисоюзами, их объединениями, иными уполномоченными работникамипредставительных органов, органами Фонда социального страхованияРоссийской Федерации производится в административном и (или) всудебном порядке в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. (В редакции Постановления Правительства Нижегородскойобласти от 09.04.2009 г. N 198) Информацию о нарушении должностными лицами министерствасоциальной политики Нижегородской области положений настоящегоадминистративного регламента можно сообщать по телефону 439-09-09или направлять письменно в произвольной форме простой илиэлектронной почтой в адрес министра социальной политикиНижегородской области (электронный адрес: official@socium. kreml.nnov. ru; почтовый адрес: Кремль, корпус 2, г. Нижний Новгород,60 3082). (В редакции Постановления Правительства Нижегородскойобласти от 04.07.2008 г. N 276) УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Нижегородской области от 07.12.2007 N 464 Административный регламент министерства социальной политики Нижегородской области по исполнению государственной функции по осуществлению государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (В редакции Постановлений Правительства Нижегородской области от 09.04.2009 г. N 198) 1.Общие положения Оценка качества проведения аттестации рабочих мест по условиямтруда на соответствие государственным нормативным требованиямохраны труда осуществляется управлением по труду и занятостиминистерства социальной политики Нижегородской области на основаниистатьи 216 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря2001 года N 197-ФЗ, Положения о проведении государственнойэкспертизы условий труда в Российской Федерации, утвержденногопостановлением Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2003года N 244 (далее - Положение о проведении государственнойэкспертизы условий труда в Российской Федерации). (В редакцииПостановления Правительства Нижегородской области от 09.04.2009 г.N 198) 2. Административные процедуры 2.1. Государственная экспертиза условий труда в целях оценкикачества проведения аттестации рабочих мест (далее - АРМ) поусловиям труда (далее - УТ) (далее - экспертиза) проводится позапросам органов государственного надзора и контроля за соблюдениемтребований охраны труда, судебных органов, обращений органовисполнительной власти, работодателей, объединений работодателей,работников, профессиональных союзов, их объединений, иныхуполномоченных работниками представительных органов, органов Фондасоциального страхования Российской Федерации. 2.2. Объектом экспертизы являются документация и материалы АРМпо УТ. 2.3. Для проведения экспертизы в соответствии с Положением опроведении государственной экспертизы условий труда в РоссийскойФедерации необходимо предоставить в управление по труду и занятостиминистерства социальной политики Нижегородской области в одномэкземпляре документацию и материалы, предусмотренные действующимзаконодательством Российской Федерации. (В редакции ПостановленияПравительства Нижегородской области от 09.04.2009 г. N 198) Управление по труду и занятости министерства социальнойполитики Нижегородской области в процессе проведения экспертизыимеет право запрашивать у ее заказчика дополнительную информацию,необходимую для оценки соответствия условий труда государственнымнормативным требованиям охраны труда. (В редакции ПостановленияПравительства Нижегородской области от 09.04.2009 г. N 198) 2.4. Документация и материалы АРМ по УТ, представленные вустановленном порядке на экспертизу в управление по труду изанятости министерства социальной политики Нижегородской области,регистрируются и передаются на исполнение в отдел охраны труда игосударственной экспертизы условий труда управления труда изанятости министерства социальной политики Нижегородской области.(В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от09.04.2009 г. N 198) 2.5. Начальник отдела охраны труда и государственнойэкспертизы условий труда управления по труду и занятостиминистерства социальной политики Нижегородской области формируетсостав экспертов, организует проведение экспертизы и подготовкупроекта экспертного заключения. (В редакции ПостановленияПравительства Нижегородской области от 09.04.2009 г. N 198) Для проведения экспертизы в каждом случае определяетсяспециалист (эксперт) или группа специалистов (экспертов) из числаштатных главных специалистов (экспертов), обладающихсоответствующими знаниями. 2.6. Срок проведения экспертизы определяется в зависимости оттрудоемкости экспертных работ и объема, представленных наэкспертизу документации и материалов, но не должен превышать одногомесяца. В исключительных случаях срок проведения экспертизы может бытьпродлен, но не более чем на один месяц. 2.7. При представлении на экспертизу документации иматериалов, не соответствующих установленным требованиям, отделохраны труда и государственной экспертизы условий труда управленияпо труду и занятости министерства социальной политики Нижегородскойобласти в срок не более 7 дней со дня регистрации документации иматериалов уведомляет об этом заказчика. (В редакции ПостановленияПравительства Нижегородской области от 09.04.2009 г. N 198) Если заказчик не устраняет указанные недостатки, отдел охранытруда и государственной экспертизы условий труда управления потруду и занятости министерства социальной политики Нижегородскойобласти по истечении одного месяца со дня регистрации документациии материалов сообщает заказчику о невозможности проведенияэкспертизы и возвращает представленные документацию и материалы. (Вредакции Постановления Правительства Нижегородской области от09.04.2009 г. N 198) 2.8. По окончании экспертизы составляется экспертноезаключение (в двух экземплярах), которое подписывается специалистом(экспертом или группой экспертов), проводившим экспертизу, иначальником отдела охраны труда и государственной экспертизыусловий труда управления по труду и занятости министерствасоциальной политики Нижегородской области. (В редакцииПостановления Правительства Нижегородской области от 09.04.2009 г.N 198) Если специалисты (эксперты) не пришли к общему мнению, токаждый из них обязан изложить в письменной форме причины своегонесогласия с мнением других для рассмотрения их начальником отделаохраны труда и государственной экспертизы условий труда управленияпо труду и занятости министерства социальной политики Нижегородскойобласти. (В редакции Постановления Правительства Нижегородскойобласти от 09.04.2009 г. N 198) 2.9. Экспертное заключение должно содержать обоснованныевыводы о соответствии (несоответствии) условий трудагосударственным нормативным требованиям охраны труда. Оба экземпляра экспертного заключения утверждаютсязаместителем министра социальной политики Нижегородской области. (Вредакции Постановления Правительства Нижегородской области от09.04.2009 г. N 198) Один экземпляр экспертного заключения вместе с документацией иматериалами, прошедшими экспертизу, направляется заказчику, другойэкземпляр остается в отделе охраны труда и государственнойэкспертизы условий труда управления по труду и занятостиминистерства социальной политики Нижегородской области. (В редакцииПостановления Правительства Нижегородской области от 09.04.2009 г.N 198) 2.10. Экспертные заключения подлежат хранению в отделе охранытруда и государственной экспертизы условий труда управления потруду и занятости министерства социальной политики Нижегородскойобласти в течение 5 лет, если более длительный срок хранения неустановлен законодательством Российской Федерации. (В редакцииПостановления Правительства Нижегородской области от 09.04.2009 г.N 198) 2.11. Заказчик в случае несогласия с экспертным заключениемможет обжаловать его в судебном порядке. 2.12. Нарушение положений настоящего административногорегламента, иных нормативных правовых актов, устанавливающихтребования к исполнению государственной функции, влечет привлечениевиновных должностных лиц к ответственности в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 2.13. Обжалование решений и действий (бездействия) должностныхлиц министерства социальной политики Нижегородской области,принимаемых (осуществляемых) в ходе исполнения настоящегоРегламента, органами государственного надзора и контроля засоблюдением требований охраны труда, судебными органами, органамиисполнительной власти, работодателями, объединениями работодателей,работниками, профессиональными союзами, их объединениями, инымиуполномоченными работниками представительных органов, органамиФонда социального страхования Российской Федерации производится вадминистративном и (или) в судебном порядке в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. (В редакции ПостановленияПравительства Нижегородской области от 09.04.2009 г. N 198) Информацию о нарушении должностными лицами министерствасоциальной политики Нижегородской области положений настоящегоадминистративного регламента можно сообщать по телефону 439-09-09или направлять письменно в произвольной форме простой илиэлектронной почтой в адрес министра социальной политикиНижегородской области (электронный адрес: official@socium. kreml.nnov. ru; почтовый адрес: Кремль, корпус 2, г. Нижний Новгород ,603082). (В редакции Постановления Правительства Нижегородскойобласти от 09.04.2009 г. N 198) (Пункты 2.12 и 2.13 дополнены - Постановление ПравительстваНижегородской области от 04.07.2008 г. N 276) УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Нижегородской области от 07.12.2007 N 464 Административный регламент министерства социальной политики Нижегородской области по исполнению государственной функции по осуществлению государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам компенсаций затяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 09.04.2009 г. N 198) 1. Общие положения Государственная экспертиза условий труда осуществляется вцелях оценки правильности предоставления работникам компенсаций затяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда(дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день; досрочноеназначение трудовой пенсии по старости; установление повышенныхтарифных ставок (окладов); выдача молока илечебно-профилактического питания; выдача специальной одежды,специальной обуви и средств индивидуальной защиты) на соответствиегосударственным нормативным требованиям охраны труда. Даннаяэкспертиза осуществляется управлением по труду и занятостиминистерства социальной политики Нижегородской области наосновании: (В редакции Постановления Правительства Нижегородскойобласти от 09.04.2009 г. N 198) - ст.ст. 147, 216, 219, 221, 222, 223 Трудового кодексаРоссийской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ; - Положения о проведении государственной экспертизы условийтруда в Российской Федерации, утвержденного постановлениемПравительства Российской Федерации от 25 апреля 2003 года N 244; - абзац;(Исключен - Постановление Правительства Нижегородскойобласти от 09.04.2009 г. N 198) - списка производств, цехов, профессий и должностей с вреднымиусловиями труда, работа в которых даёт право на дополнительныйотпуск и сокращенный рабочий день, утвержденного постановлениемГосударственного комитета Совета министров СССР по вопросам труда изаработной платы и Президиума Всесоюзного Центрального СоветаПрофессиональных Союзов от 25 октября 1974 года N 298/П-22; - постановления Кабинета министров СССР от 26 января 1991 годаN 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий,должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионноеобеспечение"; - постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля2002 года N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы,дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости всоответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовыхпенсиях в Российской Федерации"; - постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля2002 года N 537 "О списках производств, работ, профессий идолжностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсияпо старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "Отрудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правилисчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначениетрудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданcкойавиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона "Отрудовых пенсиях в Российской Федерации"; - Типового положения об оценке условий труда на рабочих местахи порядка применения отраслевых перечней работ, на которых могутустанавливаться доплаты рабочим за условия труда, утвержденногопостановлением Государственного комитета СССР по труду и социальнымвопросам и Секретариата Всесоюзного Центрального СоветаПрофессиональных союзов от 3 октября 1986 года N 387/22-78; - постановления Министерства труда и социального развитияРоссийской Федерации от 31 марта 2003 года N 13 "Об утверждениинорм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценныхпищевых продуктов работникам, занятым на работах с вреднымиусловиями труда"; - постановления Министерства труда и социального развитияРоссийской Федерации от 31 марта 2003 года N 14 "Об утвержденииперечня производств, профессий и должностей, работа в которых даетправо на бесплатное получение лечебно-профилактического питания всвязи с особо вредными условиями труда, рационовлечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачивитаминных препаратов и правил бесплатной выдачилечебно-профилактического питания"; - постановления Министерства труда и социального развитияРоссийской Федерации от 18 декабря 1998 года N 51 "Об утвержденииПравил обеспечения работников специальной одеждой, специальнойобувью и другими средствами индивидуальной защиты". 2.Административные процедуры 2.1. Государственная экспертиза условий труда осуществляется вцелях оценки правильности предоставления работникам компенсаций затяжёлую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда(далее - экспертиза) проводится по запросам органовгосударственного надзора и контроля за соблюдением требованийохраны труды, судебных органов, обращений органов исполнительнойвласти, работодателей, объединений работодателей, работников,профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченныхработниками представительных органов, органов Фонда социальногострахования Российской Федерации. 2.2. Объектом экспертизы являются документация и материалы поаттестации рабочих мест по условиям труда, документация по условиями охране труда. 2.3. Для проведения экспертизы документацию и материалынеобходимо предоставить в управление по труду и занятостиминистерства социальной политики Нижегородской области в одномэкземпляре. (В редакции Постановления Правительства Нижегородскойобласти от 09.04.2009 г. N 198) Управление по труду и занятости министерства социальнойполитики Нижегородской области в процессе проведения экспертизыимеет право запрашивать у её заказчика дополнительную информацию,необходимую для оценки соответствия условий труда государственнымнормативным требованиям охраны труда. (В редакции ПостановленияПравительства Нижегородской области от 09.04.2009 г. N 198) 2.4. Документация и материалы по аттестации рабочих мест поусловиям труда и охране труда предоставляются в установленномпорядке в управление по труду и занятости, регистрируются ипередаются на исполнение в отдел охраны труда и государственнойэкспертизы условий труда управления по труду и занятостиминистерства социальной политики Нижегородской области. (В редакцииПостановления Правительства Нижегородской области от 09.04.2009 г.N 198) 2.5. Начальник отдела охраны труда и государственнойэкспертизы условий труда управления по труду и занятостиминистерства социальной политики Нижегородской области формируетсостав экспертов, организует проведение экспертизы и подготовкупроекта экспертного заключения. (В редакции ПостановленияПравительства Нижегородской области от 09.04.2009 г. N 198) Для проведения экспертизы в каждом случае определяетсяспециалист (эксперт) или группа специалистов (экспертов) из числаштатных главных специалистов (экспертов), обладающихсоответствующими знаниями. 2.6. Срок проведения экспертизы в целях оценки правильностипредоставления работникам компенсаций за тяжёлую работу, работу свредными и (или) опасными условиями труда определяется взависимости от трудоёмкости экспертных работ и объёма,предоставленных на экспертизу материалов, но не должен превышатьодин месяц. В исключительных случаях срок проведения экспертизы может бытьпродлён, но не более чем на один месяц. 2.7. При представлении на экспертизу документации и материаловпо аттестации рабочих мест по условиям труда, документации поусловиям и охране труда, не соответствующих установленнымтребованиям, отдел охраны труда и государственной экспертизыусловий труда управления по труду и занятости министерствасоциальной политики Нижегородской области в срок не более 7 дней содня регистрации документации и материалов уведомляет об этомзаказчика. (В редакции Постановлений Правительства Нижегородскойобласти от 09.04.2009 г. N 198) Если заказчик не устраняет указанные недостатки, отдел охранытруда и государственной экспертизы условий труда управления потруду и занятости министерства социальной политики Нижегородскойобласти по истечении одного месяца со дня регистрации документациии материалов сообщает заказчику о невозможности проведенияэкспертизы и возвращает представленные документацию и материалы. (Вредакции Постановления Правительства Нижегородской области от09.04.2009 г. N 198) 2.8. По окончании экспертизы составляется экспертноезаключение в 2-х экземплярах, которое подписывается специалистом(экспертом или группой экспертов), проводившим экспертизу иначальником отдела охраны труда и государственной экспертизыусловий труда управления по труду и занятости министерствасоциальной политики Нижегородской области. (В редакцииПостановления Правительства Нижегородской области от 09.04.2009 г.N 198) Если специалисты (эксперты) не пришли к общему мнению, токаждый из них обязан изложить в письменной форме причины своегонесогласия с мнением других для рассмотрения их начальником отделаохраны труда и государственной экспертизы условий труда управленияпо труду и занятости министерства социальной политики Нижегородскойобласти. (В редакции Постановления Правительства Нижегородскойобласти от 09.04.2009 г. N 198) 2.9. Экспертное заключение должно содержать обоснованныевыводы о правильности предоставления работникам компенсаций затяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Оба экземпляра экспертного заключения утверждаютсязаместителем министра социальной политики Нижегородской области. (Вредакции Постановления Правительства Нижегородской области от09.04.2009 г. N 198) Один экземпляр экспертного заключения вместе с документацией иматериалами, прошедшими экспертизу, направляются заказчику, другойэкземпляр остается в отделе охраны труда и государственнойэкспертизы условий труда управления по труду и занятостиминистерства социальной политики Нижегородской области. (В редакцииПостановления Правительства Нижегородской области от 09.04.2009 г.N 198) 2.10. Экспертные заключения подлежат хранению в отделе охранытруда и государственной экспертизы условий труда управления потруду и занятости министерства социальной политики Нижегородскойобласти в течение 5 лет, если более длительный срок хранения неустановлен законодательством Российской Федерации. (В редакцииПостановления Правительства Нижегородской области от 09.04.2009 г.N 198) 2.11. Заказчик в случае несогласия с экспертным заключениемможет обжаловать его в судебном порядке. 2.12. Нарушение положений настоящего административногорегламента, иных нормативных правовых актов, устанавливающихтребования к исполнению государственной функции, влечет привлечениевиновных должностных лиц к ответственности в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 2.13. Обжалование решений и действий (бездействия) должностныхлиц министерства социальной политики Нижегородской области,принимаемых (осуществляемых) в ходе исполнения настоящегоадминистративного регламента, органами государственного надзора иконтроля за соблюдением требований охраны труда, судебнымиорганами, органами исполнительной власти, работодателями,объединениями работодателей, работниками, профессиональнымисоюзами, их объединениями, иными уполномоченными работникамипредставительных органов, органами Фонда социального страхованияРоссийской Федерации производится в административном и (или) всудебном порядке в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. (В редакции Постановления Правительства Нижегородскойобласти от 09.04.2009 г. N 198) Информацию о нарушении должностными лицами министерствасоциальной политики Нижегородской области положений настоящегоадминистративного регламента можно сообщать по телефону 439-09-09или направлять письменно в произвольной форме простой илиэлектронной почтой в адрес министра социальной политикиНижегородской области (электронный адрес: official@socium. kreml.nnov. ru; почтовый адрес: Кремль, корпус 2, г. Нижний Новгород,60 3082). (В редакции Постановления Правительства Нижегородскойобласти от 09.04.2009 г. N 198) (Пункты 2.12 и 2.13 дополнены - Постановление ПравительстваНижегородской области от 04.07.2008 г. N 276)