Закон Нижегородской области от 03.08.2007 № 101-З
О внесении изменения в Закон Нижегородской области "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области"
НИЖЕГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ ЗАКОН от 3 августа 2007 года N 101-З О внесении изменения в Закон Нижегородской области "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области" Принят Законодательным Собранием 26 июля 2007 года Статья 1 Внести в Закон Нижегородской области от 10 октября 2003 года N93-З "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должностив Нижегородской области" (с изменениями, внесенными законамиобласти от 30 декабря 2003 года N 127-З, от 30 мая 2005 года N58-З) изменение, изложив его в следующей редакции: "О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ Настоящий Закон разработан в соответствии с Федеральнымзаконом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципахорганизации местного самоуправления в Российской Федерации",Бюджетным кодексом Российской Федерации и определяет порядокустановления денежного содержания лиц, замещающих муниципальныедолжности в Нижегородской области. Статья 1 Денежное содержание лиц, замещающих устанавливаемые уставоммуниципального образования муниципальные должности в Нижегородскойобласти, состоит из ежемесячного денежного вознаграждения, а такжеиз ежемесячной процентной надбавки к денежному вознаграждению заособые условия работы; ежемесячной процентной надбавки за работу сосведениями, составляющими государственную тайну; ежемесячногоденежного поощрения; премии за выполнение особо важных и сложныхзаданий; единовременной выплаты при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска и материальной помощи. Статья 2 1. Установить для лиц, замещающих муниципальные должности вНижегородской области, ежемесячное денежное вознаграждение вразмере согласно приложению. 2. Для определения денежного вознаграждения лиц, замещающихмуниципальные должности в Нижегородской области, устанавливаютсягруппы оплаты труда в зависимости от статуса соответствующегомуниципального образования и численности постоянно проживающего наего территории населения. 3. Муниципальные образования, имеющие статус городского округаи муниципального района, распределяются по группам: 1) 1 группа - с численностью населения свыше 500 тысяччеловек; 2) 2 группа - с численностью населения от 250 до 500 тысяччеловек; 3) 3 группа - с численностью населения от 100 до 250 тысяччеловек; 4) 4 группа - с численностью населения от 50 до 100 тысяччеловек; 5) 5 группа - с численностью населения до 50 тысяч человек. Муниципальное образование, являющееся закрытымадминистративно-территориальным образованием, относится ко 2 группенезависимо от численности населения. 4. Муниципальные образования, имеющие статус городскогопоселения (за исключением рабочих поселков), распределяются погруппам: 1) 1 группа - с численностью населения свыше 40 тысяч человек; 2) 2 группа - с численностью населения от 20 до 40 тысяччеловек; 3) 3 группа - с численностью населения до 20 тысяч человек. 5. Муниципальные образования, имеющие статус городскогопоселения (рабочего поселка), сельского поселения распределяются погруппам: 1) 1 группа - с численностью населения свыше 8 тысяч человек; 2) 2 группа - с численностью населения от 4 до 8 тысяччеловек; 3) 3 группа - с численностью населения от 1 до 4 тысяччеловек; 4) 4 группа - с численностью населения до 1 тысячи человек. Статья 3 1. Лицам, замещающим муниципальные должности в Нижегородскойобласти, устанавливаются следующие дополнительные выплаты: 1) ежемесячная процентная надбавка к денежному вознаграждениюза особые условия работы в размере: а) 150 процентов ежемесячного денежного вознаграждения главегорода Нижний Новгород, председателю городской Думы города НижнийНовгород; б) 150 процентов ежемесячного денежного вознаграждения главеместного самоуправления (городского округа, муниципального района),председателю представительного органа муниципального образования(городского округа, муниципального района); в) 100 процентов ежемесячного денежного вознагражденияпредседателю представительного органа городского поселения,поселкового Совета, сельского Совета, главе местного самоуправлениягородского поселения, сельского поселения; г) до 100 процентов ежемесячного денежного вознаграждениязаместителю председателя, председателю постоянной комиссии(комитета), заместителю председателя постоянной комиссии(комитета), депутату представительного органа муниципальногообразования (городского округа, муниципального района); заместителюпредседателя представительного органа городского поселения,сельского поселения, депутату представительного органа городскогопоселения, сельского поселения; 2) ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями,составляющими государственную тайну, в размерах и порядке,определяемых законодательством Российской Федерации; 3) ежемесячное денежное поощрение; 4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий и иныепремии (максимальный размер не ограничивается); 5) единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска в размере двух ежемесячных денежныхвознаграждений и материальная помощь, выплачиваемые за счет средствфонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности вНижегородской области. 2. Лицам, замещающим муниципальные должности в Нижегородскойобласти, могут производиться иные выплаты, предусмотренныефедеральными законами, законами Нижегородской области и иныминормативными правовыми актами для муниципальных служащих, впорядке, предусмотренном для муниципальных служащих. Ежемесячная надбавка за выслугу лет как дополнительная выплаталицам, замещающим муниципальные должности в Нижегородской области,не выплачивается, а является составной частью денежноговознаграждения. 3. Размеры и порядок дополнительных выплат, предусмотренныхнастоящей статьей, определяются главой местного самоуправления; длялиц, замещающих муниципальные должности в представительном органемуниципального образования, - председателем представительногооргана муниципального образования. Статья 4 1. Размеры ежемесячного денежного вознаграждения лицам,замещающим муниципальные должности в Нижегородской области,индексируются в соответствии с коэффициентом увеличения(индексации), утверждаемым законом Нижегородской области обобластном бюджете на соответствующий финансовый год с учетом уровняинфляции (потребительских цен). 2. При составлении проектов местных бюджетов на очереднойфинансовый год формирование фондов оплаты труда лиц, замещающихмуниципальные должности в Нижегородской области, на очереднойфинансовый год производится с учетом планируемого коэффициентаувеличения (индексации) размеров ежемесячного денежноговознаграждения по муниципальным должностям на соответствующийфинансовый год. Статья 5 1. При формировании и утверждении фонда оплаты труда лиц,замещающих муниципальные должности в Нижегородской области, сверхсуммы средств, направляемых для выплаты ежемесячного денежноговознаграждения, устанавливаются следующие нормативы (в расчете нагод на каждую штатную единицу): 1) ежемесячной процентной надбавки к денежному вознаграждениюза особые условия работы в размере: а) восемнадцати ежемесячных денежных вознаграждений главегорода Нижний Новгород, председателю Думы города Нижний Новгород; б) восемнадцати ежемесячных денежных вознаграждений главеместного самоуправления (городского округа, муниципального района),председателю представительного органа муниципального образования(городского округа, муниципального района); в) двенадцати ежемесячных денежных вознаграждений заместителюпредседателя, председателю постоянной комиссии (комитета),заместителю председателя постоянной комиссии (комитета), депутатупредставительного органа муниципального образования (городскогоокруга, муниципального района), председателю представительногооргана городского поселения, сельского поселения, заместителюпредседателя представительного органа городского поселения,сельского поселения, депутату представительного органа городскогопоселения, сельского поселения, главе местного самоуправления(городского поселения, сельского поселения); 2) премий за выполнение особо важных и сложных заданий и иныхпремий в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений; 3) ежемесячного денежного поощрения в размере: а) трех ежемесячных денежных вознаграждений для глав местногосамоуправления и председателей представительных органовмуниципальных образований; б) не более трех ежемесячных денежных вознаграждений для лиц,замещающих муниципальные должности в представительном органемуниципального образования; 4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трехежемесячных денежных вознаграждений. 2. Фонды оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должностив Нижегородской области, формируются за счет средств,предусмотренных частью 1 настоящей статьи, а также за счет средствна иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иныминормативными правовыми актами (в том числе ежемесячная процентнаянадбавка за работу со сведениями, составляющими государственнуютайну). 3. Глава местного самоуправления, председательпредставительного органа муниципального образования вправеперераспределять средства фонда оплаты труда лиц, замещающихмуниципальные должности в Нижегородской области, между выплатами,предусмотренными частью 1 настоящей статьи. Статья 6 Финансирование расходов на оплату труда лиц, замещающихмуниципальные должности в Нижегородской области, осуществляется засчет средств местных бюджетов. Расходы на оплату труда лиц,замещающих муниципальные должности в Нижегородской области,выделяются отдельной строкой в структуре местного бюджета иустанавливаются нормативными правовыми актами органов местногосамоуправления о местных бюджетах. Финансирование расходов наоплату труда за счет внебюджетных средств не допускается, кромеслучаев, установленных законами. Статья 7 Органам местного самоуправления муниципальных образованийНижегородской области принять соответствующие нормативные правовыеакты, определяющие размеры оплаты труда лиц, замещающихмуниципальные должности в Нижегородской области, в соответствии снастоящим Законом и возможностями местных бюджетов, в течение трехмесяцев со дня вступления в силу настоящего Закона. Статья 8 Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней содня его официального опубликования. Статья 2 Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней содня его официального опубликования. Губернатор области В.П. Шанцев