Постановление Правительства Нижегородской области от 21.06.2007 № 194
Об утверждении областной целевой программы "Кадровое обеспечение стратегического развития агропромышленного комплекса Нижегородской области" на 2007-2010 годы
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 21 июня 2007 года N 194 Утратилo силу - Постановление Правительства Нижегородской области от 04.12.2008 г. N 573 Об утверждении областной целевой программы "Кадровое обеспечение стратегического развития агропромышленного комплекса Нижегородской области" на 2007-2010 годы (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 05.05.2008 г. N 178) В соответствии с Законом Нижегородской области от 9 апреля2001 года N 176-З "О Правительстве Нижегородской области", в целяхсоздания условий для обеспечения агропромышленного комплексаНижегородской области квалифицированными кадрами ПравительствоНижегородской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемую областную целевую программу "Кадровоеобеспечение стратегического развития агропромышленного комплексаНижегородской области" на 2007-2010 годы (далее - Программа). 2. Установить, что финансирование Программы из средствобластного бюджета осуществляется в пределах бюджетных ассигнованийна поддержку агропромышленного комплекса, предусмотренных закономНижегородской области об областном бюджете на соответствующийфинансовый год. 3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальныхрайонов и городских округов Нижегородской области принять участие вреализации мероприятий Программы. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна Вице-губернатора, первого заместителя Председателя ПравительстваНижегородской области по развитию научно-производственного иэкономического потенциала В.В.Клочая. Губернатор В.П. Шанцев УТВЕРЖДЕНА постановлением Правительства Нижегородской области от 21.06.2007 N 194 Областная целевая программа "Кадровое обеспечение стратегического развития агропромышленного комплекса Нижегородской области" на 2007-2010 годы (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 05.05.2008 г. N 178) ПАСПОРТ областной целевой программы "Кадровое обеспечение стратегического развития агропромышленного комплекса Нижегородской области" на 2007-2010 годы +----------------------+----------------------------------------------------------+| Наименование | областная целевая программа "Кадровое обеспечение || программы | стратегического развития агропромышленного комплекса || | Нижегородской области" на 2007-2010 годы (далее - || | Программа) |+----------------------+----------------------------------------------------------+| Основание для | - Закон Нижегородской области от 12 мая 2004 года N || разработки Программы | N 125 "Об утверждении Положения о стипендиатах || | Губернатора - студентах средних специальных учебных || | заведений" |+----------------------+----------------------------------------------------------+| Исполнители основных | Министерство сельского хозяйства и || мероприятий | продовольственных ресурсов Нижегородской области во || Программы | взаимодействии с органами местного самоуправления || | муниципальных районов и городских округов Нижегородской || | области, образовательными учреждениями, осуществляющими || | подготовку и повышение квалификации специалистов в сфере || | агропромышленного комплекса, и организациями || | агропромышленного комплекса Нижегородской области (при || | условии их участия в реализации Программы) |+----------------------+----------------------------------------------------------+| Предполагаемые объемы| Предполагаемый общий объем финансирования на || и источники | весь период реализации Программы составляет 187 625 || финансирования | тыс. руб., в том числе: || Программы | - средства областного бюджета - 118 410 тыс. || | руб., в том числе по годам реализации: || | 2007 год - 22 630 тыс. руб.; || | 2008 год - 22 630 тыс. руб.; || | 2009 год - 35 250 тыс. руб.; || | 2010 год - 37 900 тыс. руб. || | - средства федерального бюджета - 8 750 тыс. || | руб., в том числе по годам реализации: || | 2007 год - 2 200 тыс. руб.; || | 2008 год - 2 150 тыс. руб.; || | 2009 год - 2 200 тыс. руб.; || | 2010 год - 2 200 тыс. руб. || | (средства, предусмотренные на финансирование || | одного из исполнителей Программы - федерального || | государственного образовательного учреждения || | "Нижегородский региональный институт управления и || | экономики агропромышленного комплекса" (по || | согласованию), || | - внебюджетные средства (средства организаций || | агропромышленного комплекса при условии их участия в || | реализации Программы) - 60 465 тыс. руб., в том числе || | по годам реализации: || | 2007 год - 12 015 тыс. руб.; || | 2008 год - 15 000 тыс. руб.; || | 2009 год - 16 300 тыс. руб.; || | 2010 год - 17 150 тыс. руб. || | Объемы финансирования программных мероприятий || | будут ежегодно уточняться при формировании || | соответствующих бюджетов на очередной финансовый || | год.". |+----------------------+----------------------------------------------------------+| Ожидаемые конечные | - формирование кадрового потенциала сельского || результаты | хозяйства в профессиональном, квалифицированном и || реализации Программы | деловом отношениях, соответствующего задачам, формам и || | методам развития сельского хозяйства в современных || | условиях; || | - организация обучения и повышения квалификации не || | менее чем 30% от общего количества руководителей и || | специалистов сельскохозяйственных организаций || | Нижегородской области по состоянию на начало реализации || | Программы; || | - организация обязательной ежегодной подготовки, || | повышения квалификации и переподготовки руководителей и || | специалистов агропромышленного комплекса в количестве 22 || | тысяч человек; || | - создание резерва руководителей организаций || | агропромышленного комплекса Нижегородской области в || | количестве 100 человек; || | - организация 15 школ практического обучения на || | базе сельскохозяйственных организаций Нижегородской || | области; || | - проведение 100 мероприятий (по 25 мероприятий || | ежегодно) (выставки, семинары, слеты, конкурсы) по || | обмену опытом, повышению уровня профессиональных знаний, || | умений и навыков специалистов, занятых в || | сельскохозяйственном производстве; || | - обеспечение социальных гарантий для руководителей || | и молодых специалистов сельскохозяйственных организаций, || | привлечение и закрепление молодых специалистов на селе || | посредством установления ежемесячных доплат к заработной || | плате не менее 600 руководителям и молодым специалистам, || | выплаты единовременного пособия 400 молодым специалистам || | (ежегодно за время реализации Программы - 100 молодым || | специалистам), предоставление ежемесячной доплаты к || | трудовой пенсии 80 бывшим руководителям || | сельскохозяйственных организаций |+----------------------+----------------------------------------------------------+| Система организации | Контроль за исполнением мероприятий Программы || контроля за | осуществляет Правительство Нижегородской области || исполнением | || Программы | |+----------------------+----------------------------------------------------------+ 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами Принятая постановлением Правительства Нижегородской области от17 апреля 2006 года N 127 Стратегия развития Нижегородской областидо 2020 года определяет основные приоритеты развития области, в томчисле направления стратегического развития агропромышленногокомплекса (далее - АПК). Решение поставленных задач требует от органов власти иуправления организации стратегического планирования и управленияагропромышленным комплексом области во взаимодействии ссельскохозяйственными организациями, крестьянскими (фермерскими) иличными подсобными хозяйствами, а также пищевыми организациями иорганизациями по переработке сельскохозяйственной продукции. Возрастают требования к профессионализму кадров при реализацииприоритетного национального проекта "Развитие АПК" по трем егонаправлениям: - ускоренное развитие животноводства; - стимулирование развития малых форм хозяйствования; - обеспечение доступным жильем молодых специалистов (или ихсемей) на селе. В связи с вышеизложенным остро встает задача формирования вАПК области кадрового потенциала нового уровня, способного кобеспечению условий по эффективной деятельности организаций истратегическому развитию АПК. В нашей области наблюдается общая тенденция резкого уменьшениязанятого населения в сельском хозяйстве и, в то же время,сохранение численности работающих в перерабатывающей промышленностиАПК: +-----------------------------------+-------------------+----------+| Сферы АПК | Фактически | Прогноз || +---------+---------+----------+| | 1990 г. | 2005 г. | 2020 г. |+-----------------------------------+---------+---------+----------+| - сельское хозяйство (тыс. чел.) | 172 | 65 | 33 |+-----------------------------------+---------+---------+----------+| - пищевая и перерабатывающая | 23 | 45 | 23 || промышленность (тыс. чел.) | | | |+-----------------------------------+---------+---------+----------+ Численность работников, занятых в сельскохозяйственномпроизводстве, за 2006 год составила уже только 57 тысяч чел. Количество руководителей и специалистов сельскохозяйственныхорганизаций составляет 8601 чел., что на 1184 чел. (12,%) меньше,чем в 2005 году. +----------------------------+------------+------------+-------------+| | В 2003 | В 2004 | В 2005 году || | году | году | |+----------------------------+------------+------------+-------------+| Кол-во руководителей и | 11513 чел. | 10544 чел | 9785 чел. || специалистов | | | || сельскохозяйственных | | | || организаций | | | |+----------------------------+------------+------------+-------------+| меньше по сравнению с | | 9% | 8% || уровнем прошлого года | | | |+----------------------------+------------+------------+-------------+ По сравнению с 2005 годом количество фактически работающихсоставило: агрономов - 516 чел., что на 7,5% меньше прошлого года, зоотехников - 563 чел. (- 13,3%), ветспециалистов - 629 чел. (- 8,9%), бухгалтеров - 2205 чел. (- 14,7%), экономистов - 400 чел. (- 12%), инженеров-техников - 813 чел. (- 8%), менеджеров - 102 чел., юристов - 57 чел. Дефицит руководителей и специалистов сельскохозяйственныхорганизаций по области составляет 992 чел., в том числе: +---------------------+------------+----------+------------------+------------+| Специалисты | Требуется | Имеется | % обеспеченности | Недостает |+---------------------+------------+----------+------------------+------------+| Агрономы | 651 | 516 | 79% | 135 |+---------------------+------------+----------+------------------+------------+| Зоотехники | 712 | 563 | 79% | 149 |+---------------------+------------+----------+------------------+------------+| Ветспециалисты | 811 | 629 | 77,5% | 182 |+---------------------+------------+----------+------------------+------------+| Инженеры-техники | 983 | 813 | 82% | 170 |+---------------------+------------+----------+------------------+------------+| Экономисты | 501 | 400 | 80% | 101 |+---------------------+------------+----------+------------------+------------+| Бухгалтеры | 2298 | 2205 | 96% | 93 |+---------------------+------------+----------+------------------+------------+| Руководители | 1755 | 1612 | 92% | 143 || среднего звена | | | | |+---------------------+------------+----------+------------------+------------+| Работники служб | 229 | 218 | 95% | 11 || управления | | | | || персоналом | | | | |+---------------------+------------+----------+------------------+------------+| Юристы | 65 | 57 | 88% | 8 |+---------------------+------------+----------+------------------+------------+ Число женщин - руководителей и специалистовсельскохозяйственных организаций в 2006 году составило 5048 чел.(58,6% от фактически работающих руководителей и специалистов), нопо сравнению с прошлым годом их количество уменьшилось на 754 чел.(5%). Высшее образование имеют 33% руководителей и специалистовсельскохозяйственных организаций, среднее - 57%. Всего работает руководителей сельскохозяйственных организаций662 чел., из них число женщин - руководителей сельскохозяйственныхорганизаций в 2006 году составило 78 чел. (12% от фактическиработающих руководителей). Высшее образование имеют 378руководителей (57%), среднее - 237 руководителей (36%), не имеютобразования 48 руководителей (7%). В сельскохозяйственном производстве области занято рабочихкадров - 21427 чел., на 2372 чел. меньше, чем в 2005 году: механизаторов - 6921 чел., что на 9% ниже 2005 года и внастоящее время составляет 82% обеспеченности, недостает 1558 чел.; рабочих животноводства - 14041 чел., на 12% меньше, чем в 2005году - 94% обеспеченности, недостает 950 чел.; техников по искусственному осеменению животных - 465 чел.(-8,2%), что составляет 75,5% обеспеченности, недостает 151 чел. Настоящая Программа разработана в соответствии с результатаминаучно-исследовательской работы "Кадровое обеспечениестратегического развития АПК Нижегородской области" (анализ1990-2005 г.г., прогноз 2006-2020 г.г.). Представленные на основе глубокого научного исследованияосновные позиции кадрового обеспечения стратегического развития АПК(график 1) за период с 1999 по 2010-2020 годы можно разделить наследующие этапы: А - этап "спада" (1990-1998 гг.); Б - этап "стабилизации" (1999-2005 гг.); В - этап "развития" (2006-2010-2020 гг.); Г - этап "стабильного функционирования" (после 2020 г.). Достижение этапа стабильного развития возможно при комплекснойдеятельности следующих участников: - органов государственной власти и органов местногосамоуправления; - организаций агропромышленного комплекса; - субъектов малых форм хозяйствования; - учебных заведений и центров по подготовке кадров АПК. График 1. Кадровое обеспечение стратегического развития АПК Нижегородской области Анализ 1990-2005гг., прогноз 2006-2010-2020г.г. (качественные и количественные показатели) (в электронном виде не приводятся, см. бумажный вариант) В связи с этим особое значение приобретают следующие вопросы: - повышение значения каждого специалиста сельского хозяйства иего профессионализма; - резкое увеличение производства сельскохозяйственнойпродукции меньшим числом работников; - привлечение высвобождаемых граждан к деятельности в личныхподсобных и крестьянских (фермерских) хозяйствах при уменьшениичисленности сельскохозяйственных работников с 65 тыс. чел (2005 г.)до 33 тыс. чел. (2020 г.); миграция - обеспечение роста потока перемещения молодыхспециалистов в сельскую местность (предстоящий период омоложениясельскохозяйственных кадров новой формации). Вступление АПК в стратегический период В - "развитие" (график1) будет сопровождаться общероссийскими факторами формированиярыночной экономики, связанными с: - развитием демократических принципов в обществе, - совершенствованием банковской системы, - инновационным развитием производства, - совершенствованием правового обеспечения, - развитием социальной сферы, - интеграционным взаимодействием, - совершенствованием знаний руководителей и специалистовагропромышленных организаций новой формации. 2007 год может явиться отправной точкой отсчета периода В -"развитие" в зависимости от: - осознания стратегических ориентиров развития; - политической воли руководства; - эффективного вложения и использования финансовых средств; - профессиональной подготовки и переподготовки кадров новойформации. В период 2007-2010-2020 гг. возрастает потребность в повышенииквалификации кадров новой формации, к которым предъявляютсяповышенные требования: - к менеджменту, - к инновационному развитию, - к технологическому перевооружению сельскохозяйственногопроизводства, - к обеспечению повышения производительности труда, - к созданию благоприятных социально-бытовых условий дляработников сельскохозяйственных организаций. Реализация указанных направлений требует не только сохраненияпостоянного объема работы по повышению квалификации ипереподготовки кадров: 2007 г. - 22 тыс. чел. (20% от числа работающих в АПК - 110тыс. чел.), 2010 г. - 22 тыс. чел. (37% от числа работающих в АПК - 56тыс. чел.). Выполнение их возможно только путем создания системы повышенияквалификации и переподготовки кадров агропромышленного комплекса. Создание этой системы позволит повысить производительностьтруда в АПК Нижегородской области от 3% в 2005 г. до 17% в 2020 г.от уровня США, т.е. решить задачу стратегического развития АПК. Органы власти и управления АПК всех уровней и организацииагропромышленного комплекса должны возглавлять лидеры, обладающиеинтеллектуальными, инновационными, интеграционными,инвестиционными, информационными знаниями и навыками втрансформируемой деятельности АПК Нижегородской области. Система повышения квалификации и переподготовки кадровагропромышленного комплекса Нижегородской области (график 2)должна: - обеспечить переход на ежегодную и непрерывную подготовку,повышение квалификации и переподготовку 20 тыс. руководителей испециалистов АПК новой формации; - задействовать и координировать деятельность 69 учебныхзаведений и центров Нижегородской области, осуществляющихподготовку, переподготовку и повышение квалификации специалистовдля сельского хозяйства, а также консультационную деятельность(рисунок 1 и график 3); - предоставить возможность кадрам АПК всех уровней с учетом ихпроизводственной занятости, уровня профессиональных знаний иместонахождения организаций использовать применяемые 4 основныхвида обучения: самообразование, консультационное обслуживание, установочные семинары, курсы повышения квалификации (повышение квалификации,переподготовка, переподготовка с присвоением квалификации); - организовать учебный процесс на базе внедрения новейшихобразовательных технологий и активных форм развивающего обучения. График 2. Структурная схема системы повышения квалификации (СПК) кадров АПК Нижегородской области (в электронном виде не приводится, см.бумажный вариант) Рис. 1 Месторасположение учебных заведений и центров СПК кадров АПК в Нижегородской области (в электронном виде не приводится, см.бумажный вариант) График 3. Участие учебных заведений и центров в системе повышения квалификации и переподготовки руководящих кадров и специалистов АПК (в электронном виде не приводится, см.бумажный вариант) Графики 2, 3 и рисунок 1 представляют собой итог большойработы по анализу ситуации на аграрном рынке труда области,результаты социологических исследований в различных группахспециалистов АПК, деятельность по организации объединенияобразовательных учреждений области, занимающихся подготовкой,повышением квалификации сельскохозяйственных кадров. Эта работа позволила разработать реальную программу создания вНижегородской области системы повышения квалификации ипереподготовки кадров агропромышленного комплекса. 2. Цели и задачи Программы Основной целью настоящей Программы является формированиекадрового потенциала новой формации для реализации стратегическогоразвития агропромышленного комплекса Нижегородской области всоответствии со Стратегией развития Нижегородской области до 2020года, утвержденной постановлением Правительства Нижегородскойобласти от 17 апреля 2006 года N 127, посредством создания системыповышения квалификации, подготовки и переподготовки руководящихкадров и специалистов АПК Нижегородской области. Цели Программы: - создание учебно-научного аграрного комплекса и центранепрерывного аграрного образования Нижегородской области; - разработка учебных программ и планов, ориентированных наповышение квалификации и переподготовку кадров АПК с учетомстратегического развития Нижегородской области; - развитие деятельности учебных заведений и центров дляпроведения аграрного образования руководящего состава испециалистов АПК. Основные задачи Программы: - организация мероприятий по созданию системы повышенияквалификации и переподготовки руководящих кадров и специалистов АПКНижегородской области (далее - Система) для кадрового обеспечениястратегического развития отрасли до 2010 года; - концентрация усилий, координация деятельности всех субъектовСистемы для обеспечения опережающего развития управленческогопотенциала АПК; - формирование заказа на повышение квалификации ипереподготовку кадров новой формации, ориентированных на решениеинновационных, инвестиционных, интеграционных, информационных,интеллектуальных управленческих задач стратегического развития АПК; - развитие дополнительного профессионального образования сшироким охватом руководителей и специалистов от крупныхагропромышленных организаций, холдингов до сельскохозяйственныхкооперативов и малых форм хозяйствования; - обеспечение организационной связи науки и производства,ориентированной на формирование у руководящего состава осознаннойнеобходимости в непрерывном повышении квалификации и переподготовкикадров своих агропромышленных организаций; - развитие и удовлетворение спроса кадров АПК наконсультационные, учебные, информационные, исследовательские,внедренческие и др. виды образовательных услуг; - применение стратегических, системных и комплексных подходовпри формировании кадрового потенциала АПК с учетом Стратегииразвития Нижегородской области до 2020 года, утвержденнойпостановлением Правительства Нижегородской области от 17 апреля2006 года N 127. 3. Сроки и этапы реализации Программы Программа рассчитана на период с 2007 по 2010 годы. Еереализация будет осуществляться в два этапа: 1 этап (2007-2008 годы) отводится на организационныемероприятия по созданию системы повышения квалификации кадров АПК,организацию учебно-научного центра аграрного образования; 2 этап (2009-2010 годы) - реализация основных программныхмероприятий. 4. Система программных мероприятий Комплекс программных мероприятий представлен в приложении кПрограмме. 5. Механизм реализации Программы Механизм реализации Программы - это система скоординированныхпо объему финансирования и срокам мероприятий, обеспечивающихдостижение намеченных результатов. В целях реализации настоящей Программы предусматриваетсясоздание учебно-научного центра непрерывного аграрного образованияНижегородской области. Учебно-научным центром непрерывногоаграрного образования должно стать одно из высших учебныхзаведений, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышениеквалификации специалистов для агропромышленного комплекса.Указанный центр объединит усилия всех учебных заведений области,готовящих специалистов для сельского хозяйства, станеткоординатором в достижении намеченных в рамках настоящей Программыцелей, обеспечит взаимодействие указанных образовательныхучреждений, каждое из которых должно стать центром аграрногообразования руководящего состава и специалистов АПК области. В настоящее время в Нижегородской области функционируют ирешают задачи подготовки и переподготовки кадров для АПК областифедеральное государственное учреждение высшего профессиональногообразования "Нижегородская государственная сельскохозяйственнаяакадемия", федеральное государственное образовательное учреждениедополнительного профессионального образования специалистов"Нижегородский региональный институт управления и экономикиагропромышленного комплекса", государственное образовательноеучреждение высшего профессионального образования "Нижегородскийгосударственный инженерно-экономический институт". В рамках реализации мероприятий настоящей Программы всоответствии с действующим законодательством будут осуществленынеобходимые конкурсные процедуры. Проведение мероприятий, предусмотренных Программой,обеспечивается путем: - информирования всех участников системы повышенияквалификации кадров АПК, включая министерство сельского хозяйства ипродовольственных ресурсов Нижегородской области, организацийагропромышленного комплекса, субъектов малого сельскохозяйственногобизнеса, о принимаемых решениях, о планах подготовки, повышенияквалификации и переподготовки кадров, об учебных программах, оместонахождении консультационных центров и учебных заведений; - сбора отчетов от учебных заведений, участвующих в реализациимероприятий Программы; - реализации мер государственной поддержки, предусмотренныхЗаконом Нижегородской области от 12 мая 2004 года N 40-З "Огосударственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственныхорганизаций Нижегородской области", постановлением ПравительстваНижегородской области от 5 ноября 2003 года N 332 "Об утвержденииПоложения о стипендиатах Губернатора Нижегородской области -студентах Нижегородской государственной сельскохозяйственнойакадемии для агропромышленного комплекса Нижегородской области",постановлением Правительства Нижегородской области от 10 июня 2002года N 125 "Об утверждении Положения о стипендиатах Губернатора -студентах средних специальных учебных заведений". - отбора на конкурсной основе участников Программы -исполнителей работ, услуг с соблюдением требований Федеральногозакона от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов напоставки товаров, выполнение работ, оказание услуг длягосударственных и муниципальных нужд". Информация о финансировании и итогах реализации Программынаправляется министерством сельского хозяйства и продовольственныхресурсов Нижегородской области в министерство экономикиНижегородской области для реализации полномочий по мониторингуреализации областных программ. 6. Ресурсное обеспечение Программы Предполагаемые объемы финансирования Программы за весь период еереализации составят 187 625 тыс. рублей, в том числе:- средства областного бюджета - 118 410 тыс. рублей;- средства федерального бюджета (средства, предусмотренные нафинансирование одного из исполнителей Программы - федеральногогосударственного образовательного учреждения "Нижегородскийрегиональный институт управления и экономики агропромышленногокомплекса" (по согласованию) - 8 750 тыс. рублей;- внебюджетные средства (средства организаций агропромышленногокомплекса при условии их участия в реализации Программы) - 60 465тыс. рублей.Из них по годам реализации Программы:2007 год - 36 845 тыс. рублей, в том числе:- средства областного бюджета - 22 630 тыс. рублей;- средства федерального бюджета - 2 200 тыс. рублей;- внебюджетные средства - 12 015 тыс. рублей;2008 год - 39 780 тыс. рублей, в том числе:- средства областного бюджета - 22 630 тыс. рублей;- средства федерального бюджета - 2 150 тыс. рублей;- внебюджетные средства - 15 000 тыс. рублей;2009 год - 53 750 тыс. рублей, в том числе:- средства областного бюджета - 35 250 тыс. рублей;- средства федерального бюджета - 2 200 тыс. рублей;- внебюджетные средства - 16 300 тыс. рублей;2010 год - 57 250 тыс. рублей, в том числе:- средства областного бюджета - 37 900 тыс. рублей;- средства федерального бюджета - 2 200 тыс. рублей;- внебюджетные средства - 17 150 тыс. рублей.Распорядителем средств областного бюджета, выделяемых на реализациюмероприятий Программы, является министерство сельского хозяйства ипродовольственных ресурсов Нижегородской области. (Глава в редакции Постановления Правительства Нижегородскойобласти от 05.05.2008 г. N 178) 7. Оценка эффективности реализации Программы В ходе реализации Программы в соответствии с поставленнымизадачами и запланированными мероприятиями планируется достижениеследующих основных результатов: +-----+---------------------------------------+------------------------------------+| N | Наименование мероприятия | Планируемый результат || п\п | | |+-----+---------------------------------------+------------------------------------+| 1. | Организационные мероприятия (создание | Обеспечение системного || | учебно-научного центра непрерывного | комплексного стратегического || | аграрного образования Нижегородской | кадрового обеспечения АПК || | области, создание центров системы | Нижегородской области || | повышения квалификации кадров АПК на | || | базе сельскохозяйственных техникумов, | || | формирование образовательных | || | комплексов, проведение мониторинга | || | потребности в подготовке, | || | переподготовке и повышении | || | квалификации руководителей и | || | специалистов АПК) | |+-----+---------------------------------------+------------------------------------+| 2. | Повышение квалификации, подготовка, | Обеспечение профессионализма || | переподготовка руководителей и | кадров организаций АПК || | специалистов АПК | |+-----+---------------------------------------+------------------------------------+| 3. | Консультационные мероприятия по | Оперативное решение вопросов || | актуальным вопросам деятельности | деятельности организаций АПК по || | организаций АПК | актуальным вопросам |+-----+---------------------------------------+------------------------------------+| 4. | Мероприятия по методическому | Обеспечение современного || | обеспечению образовательного процесса | научно-технического уровня || | учебных заведений | проведения процесса обучения в || | | учебных заведениях. || | | Совершенствование качественной || | | подготовки, непрерывного || | | образования, внедрение новых || | | образовательных технологий |+-----+---------------------------------------+------------------------------------+| 5. | Мероприятия по научному обеспечению | Обеспечение предпосылок для || | развития АПК | создания научно-образовательного || | | комплекса в АПК |+-----+---------------------------------------+------------------------------------+| 6. | Мероприятия по техническому оснащению | Оснащение современными || | учебных заведений для проведения | техническими средствами обучения || | эффективного образовательного | учебных заведений || | процесса | |+-----+---------------------------------------+------------------------------------+| 7. | Мероприятия по информационному | Распространение опыта, внедрение || | обеспечению деятельности АПК | инновационных технологий в АПК |+-----+---------------------------------------+------------------------------------+| 8. | Реализация мер государственной | Обеспечение социальных гарантий || | поддержки | для руководителей и специалистов || | | сельскохозяйственных организаций || | | Нижегородской области, закрепление || | | молодых квалифицированных кадров || | | на селе |+-----+---------------------------------------+------------------------------------+ 8. Организация управления Программой и контроль за ходом ее реализации Контроль за ходом реализации Программы осуществляетПравительство Нижегородской области. Правительство Нижегородской области: - координирует работу исполнителей программных мероприятий; - проводит согласование объемов финансирования на очереднойфинансовый год и на весь период реализации Программы; - обеспечивает контроль за реализацией Программы, включающий всебя контроль за эффективным и целевым использованием финансовыхсредств, контроль за качеством проводимых мероприятий и завыполнением сроков реализации. Выполнение оперативных функций по реализации Программыосуществляет министерство сельского хозяйства и продовольственныхресурсов Нижегородской области, которое определяет формы и методыуправления реализацией Программы, обеспечивает в пределахкомпетенции и в соответствии с законодательством проведениенеобходимых конкурсных процедур по выбору участников Программы,осуществляет проверки хода выполнения Программы и ежегодно вустановленном порядке представляет в Правительство Нижегородскойобласти сводные отчеты о результатах выполнения Программы.Министерство сельского хозяйства и продовольственных ресурсовНижегородской области ответственно за реализацию и конечныерезультаты Программы, рациональное использование выделяемыхфинансовых средств. 9. Условные обозначения, используемые в Программе Минсельхозпрод - министерство сельского хозяйства ипродовольственных ресурсов Нижегородской области; НРИУЭ АПК - федеральное государственное образовательноеучреждение "Нижегородский региональный институт управления иэкономики агропромышленного комплекса"; НГСХА - федеральное государственное учреждение высшегопрофессионального образования "Нижегородская государственнаясельскохозяйственная академия"; НГИЭИ - государственное образовательное учреждение высшегопрофессионального образования "Нижегородский государственныйинженерно-экономический институт"; АПК - агропромышленный комплекс; ПК и ПП - повышение квалификации, подготовка и переподготовка; СПК кадров АПК - система повышения квалификации кадров АПК; ЛПХ - личное подсобное хозяйство; МФХ - малые формы хозяйствования; МП - малые предприятия; КО - консультационное обеспечение. ПРИЛОЖЕНИЕ к областной целевой программе "Кадровое обеспечение стратегического развития агропромышленного комплекса Нижегородской области" на 2007-2010 годы (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 05.05.2008 г. N 178) СИСТЕМА МЕРОПРИЯТИЙ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СТРАТЕГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2007 - 2010 ГОДЫ+----+---------------------------------+-----------+-----------------------------------------------------+------------------------+| N | Наименование мероприятия | Сроки | Предполагаемые объемы финансирования | Ожидаемые результаты || п/п| | выполнения| (по годам, в разрезе источников), | || | | | тыс. рублей | |+----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+-+------------------------+| 1. | Создание системы повышения | 2007 год | | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | Всего| Организация системного || | квалификации и переподготовки | | | | | | | | комплексного || | руководителей и специалистов АПК| | | | | | | | стратегического кадрового|| | Нижегородской области, создание | | | | | | | | обеспечения || | учебно-научного центра | | | | | | | | агропромышленного || | непрерывного аграрного | | | | | | | | комплекса Нижегородской || | образования Нижегородской | | | | | | | | области || | области | | | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Областной | - | - | - | - | - | || | | | бюджет | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Федеральный | - | - | - | - | - | || | | | бюджет | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Прочие | - | - | - | - | - | || | | | источники | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Всего | - | - | - | - | - | |+----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+--------------------------+| 2. | Создание центров системы | 2007 год | | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | Всего| Создание центров системы || | повышения квалификации кадров | | | | | | | | повышения квалификации || | АПК на базе сельскохозяйственных| | | | | | | | кадров АПК на базе || | техникумов | | | | | | | | техникумов позволит || | | | | | | | | | обеспечить включение в || | | | | | | | | | систему повышения || | | | | | | | | | квалификации учебных || | | | | | | | | | заведений и центров, || | | | | | | | | | территориально || | | | | | | | | | приближенных к местам || | | | | | | | | | производственной || | | | | | | | | | деятельности кадров АПК || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Областной | - | - | - | - | - | || | | | бюджет | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Федеральный | - | - | - | - | - | || | | | бюджет | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Прочие | - | - | - | - | - | || | | | источники | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Всего | - | - | - | - | - | |+----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+--------------------------+| 3. | Формирование образовательных | 2007 год | | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | Всего| Организация системного || | комплексов, включая | | | | | | | | кадрового обеспечения || | профессиональные училища, | | | | | | | | стратегического развития || | колледжи, техникумы, высшие | | | | | | | | агропромышленного || | учебные заведения | | | | | | | | комплекса Нижегородской || | | | | | | | | | области || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Областной | - | - | - | - | - | || | | | бюджет | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Федеральный | 50 | 50 | 50 | 50 | 200 | || | | | бюджет | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Прочие | - | - | - | - | - | || | | | источники | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Всего | 50 | 50 | 50 | 50 | 200 | |+----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+--------------------------+| 4. | Мониторинг потребности в | 2007 - | | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | Всего| Определение потребности в|| | подготовке, повышении | 2010 годы | | | | | | | обучении кадров для АПК || | квалификации, переподготовке | | | | | | | | Нижегородской области || | руководителей, специалистов и | | | | | | | | || | рабочих кадров организаций | | | | | | | | || | агропромышленного комплекса | | | | | | | | || | Нижегородской области | | | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Областной | - | - | - | - | - | || | | | бюджет | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Федеральный | - | - | - | - | - | || | | | бюджет | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Прочие | - | - | - | - | - | || | | | источники | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Всего | - | - | - | - | - | |+----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+--------------------------+| 5. | Изучение опыта, сбор предложений| 2007 - | | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | Всего| Прохождение практики и || | для организации стажировки | 2010 годы | | | | | | | стажировка в лучших || | руководителей, специалистов и | | | | | | | | сельскохозяйственных || | рабочих кадров в лучших | | | | | | | | организациях области, || | сельскохозяйственных | | | | | | | | других субъектов || | организациях Нижегородской | | | | | | | | Российской Федерации и за|| | области, других субъектов | | | | | | | | рубежом || | Российской Федерации и за | | | | | | | | || | рубежом | | | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Областной | - | - | - | - | - | || | | | бюджет | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Федеральный | - | - | - | - | - | || | | | бюджет | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Прочие | - | - | - | - | - | || | | | источники | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Всего | - | - | - | - | - | |+----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+--------------------------+| 6. | Организация стажировки | 2007 - | | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | Всего| Распространение опыта || | руководителей, специалистов и | 2010 годы | | | | | | | работы в лучших || | рабочих кадров в лучших | | | | | | | | сельскохозяйственных || | сельскохозяйственных | | | | | | | | организациях области, || | организациях Нижегородской | | | | | | | | других субъектов || | области, других субъектов | | | | | | | | Российской Федерации и за|| | Российской Федерации и за | | | | | | | | рубежом. Практическое || | рубежом за счет средств | | | | | | | | обучение руководителей и || | сельскохозяйственных | | | | | | | | специалистов в количестве|| | организаций, собственных средств| | | | | | | | 150 человек ежегодно || | обучающихся (при условии их | | | | | | | | || | участия в реализации мероприятий| | | | | | | | || | Программы) | | | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Областной | - | - | - | - | - | || | | | бюджет | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Федеральный | - | - | - | - | - | || | | | бюджет | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Прочие | 4 500| 4 500| 4 500| 4 500 | 18 | || | | | источники | | | | | 000 | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Всего | 4 500| 4 500| 4 500| 4 500 | 18 | || | | | | | | | | 000 | |+----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+--------------------------+| 7. | Переподготовка и повышение | 2007 - | | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | Всего| Обеспечение || | | 2010 | | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | квалификации руководителей | годы | Областной | 1 750| 1800 | 2 400| 2 500 | 8450 | профессионализма кадров || | сельскохозяйственных | | бюджет | | | | | | организаций АПК || | организаций, | | | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | крестьянских (фермерских) | | Федеральный | 950 | 950 | 950 | 950 | 3 800| и обеспечение || | хозяйств, специалистов | | бюджет | | | | | | квалифицированными || | (агрономов, | | | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | зоотехников, ветврачей, | | Прочие | 2 400| 3 150| 3 350| 3 550 | 12 | рабочими кадрами, || | бухгалтеров, экономистов) и | | источники | | | | | 450 | способными работать на || | рабочих | | | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | кадров (механизаторов, | | Всего | 5 100| 5900 | 6 700| 7 000 | 24700| новых видах || | рабочих животноводства) со | | | | | | | | сельхозтехники, || | стажировкой в лучших | | | | | | | | животноводческого || | сельскохозяйственных | | | | | | | | оборудования || | организациях Нижегородской | | | | | | | | || | области и за ее пределами. | | | | | | | | || | Подготовка резерва руководителей| | | | | | | | || | сельскохозяйственных организаций| | | | | | | | || | Нижегородской области из числа | | | | | | | | || | студентов старших курсов | | | | | | | | || | аграрных вузов. Практическое | | | | | | | | || | обучение механизаторов по | | | | | | | | || | использованию и эксплуатации | | | | | | | | || | современной сельхозтехники и | | | | | | | | || | рабочих животноводства на новом | | | | | | | | || | животноводческом оборудовании | | | | | | | | |+----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+--------------------------+| 8. | Обучающая деятельность и | 2007 - | | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | Всего| Повышение || | | 2010 | | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | консультационное обслуживание | годы | Областной | 3 100| 3130 | 4 500| 5 300 | 16030| квалификации специалистов|| | сельскохозяйственных | | бюджет | | | | | | ежегодно || | организаций, | | | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | в том числе: | | Федеральный | - | - | - | - | - | за время реализации || | - подготовка и проведение | | бюджет | | | | | | Программы не менее чем || | краткосрочных семинаров | | | | | | | | для 200 хозяйствующих || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | с работниками и | | Прочие | 2 000| 2 550| 2 650| 2 750 | 9 950| субъектов || | специалистами | | источники | | | | | | || | сельскохозяйственных организаций| | | | | | | | || | по | | | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | вопросам растениеводства и | | Всего | 5 100| 5680 | 7 150| 8 050 | 25980| || | животноводства, | | | | | | | | || | организационно-экономическим | | | | | | | | || | вопросам, оборота земель | | | | | | | | || | сельскохозяйственного | | | | | | | | || | назначения, бухгалтерского | | | | | | | | || | учета, налогообложения, | | | | | | | | || | проблемам развития | | | | | | | | || | потребительской кооперации и | | | | | | | | || | т.п.; | | | | | | | | || | - оказание индивидуальных | | | | | | | | || | консультационных услуг для | | | | | | | | || | руководителей и специалистов | | | | | | | | || | сельскохозяйственных | | | | | | | | || | организаций, представителей | | | | | | | | || | малых форм хозяйствования | | | | | | | | |+----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+--------------------------+| 9. | Создание областного центра | 2007 - | | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | Всего| Совершенствование || | оценки кадрового потенциала АПК | 2009 годы | | | | | | | качественной подготовки, || | Нижегородской области. | | | | | | | | непрерывного образования,|| | Пополнение банка данных | | | | | | | | внедрение новых || | кадрового потенциала АПК | | | | | | | | образовательных || | Нижегородской области | | | | | | | | технологий || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Областной | 50 | 0 | 100 | 100 | 250 | || | | | бюджет | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Федеральный | 100 | 100 | 100 | 100 | 400 | || | | | бюджет | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Прочие | 135 | 285 | 485 | 560 | 1 465| || | | | источники | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Всего | 285 | 385 | 685 | 760 | 2115 | |+----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+--------------------------+| 10.| Развитие информационно- | 2007 - | | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | Всего| || | консультационной службы для | 2010 годы | | | | | | | || | сельскохозяйственных организаций| | | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Областной | - | - | - | - | - | || | | | бюджет | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Федеральный | - | - | - | - | - | || | | | бюджет | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Прочие | 500 | 500 | 600 | 750 | 2 350| || | | | источники | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Всего | 500 | 500 | 600 | 750 | 2 350| |+----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+--------------------------+| 11.| Создание консультационного | 2007 - | | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | Всего| Обучение руководителей || | центра по бизнес-планированию в | 2010 годы | | | | | | | организаций АПК и || | сфере деятельности организаций | | | | | | | | представителей малых форм|| | АПК и малых форм хозяйствования | | | | | | | | хозяйствования на базе || | | | | | | | | | компьютерных технологий || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Областной | 200 | 0 | 250 | 250 | 700 | || | | | бюджет | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Федеральный | - | - | - | - | - | || | | | бюджет | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Прочие | 25 | 50 | 75 | 100 | 250 | || | | | источники | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Всего | 225 | 50 | 325 | 350 | 950 | |+----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+--------------------------+| 12.| Подготовка профессиональных | 2007 - | | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | Всего| Подготовка || | консультантов-педагогов для | 2010 годы | | | | | | | преподавателей- || | учебных заведений системы | | | | | | | | консультантов в учебных || | повышения квалификации кадров | | | | | | | | заведениях для оказания || | АПК | | | | | | | | консультационных услуг || | | | | | | | | | организациям АПК || | | | | | | | | | непосредственно на местах|| | | | | | | | | | производственной || | | | | | | | | | деятельности || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Областной | - | - | - | - | - | || | | | бюджет | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Федеральный | - | - | - | - | - | || | | | бюджет | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Прочие | 20 | 45 | 70 | 70 | 205 | || | | | источники | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Всего | 20 | 45 | 70 | 70 | 205 | |+----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+--------------------------+| 13.| Повышение квалификации, | 2007 - | | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | Всего| Обеспечение || | переподготовка профессорско- | 2010 годы | | | | | | | профессионализма || | преподавательского состава | | | | | | | | профессорско- || | учебных заведений системы | | | | | | | | преподавательского || | повышения квалификации кадров | | | | | | | | состава учебных заведений|| | АПК | | | | | | | | системы повышения || | | | | | | | | | квалификации кадров АПК, || | | | | | | | | | повышение квалификации || | | | | | | | | | профессорско- || | | | | | | | | | преподавательского || | | | | | | | | | состава в количестве 50 || | | | | | | | | | человек ежегодно за весь || | | | | | | | | | период реализации || | | | | | | | | | Программы || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Областной | - | - | - | - | - | || | | | бюджет | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Федеральный | 100 | 100 | 100 | 100 | 400 | || | | | бюджет | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Прочие | - | - | - | - | - | || | | | источники | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Всего | 100 | 100 | 100 | 100 | 400 | |+----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+--------------------------+| 14.| Методическое обеспечение | 2007 - | | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | Всего| Обеспечение современного || | повышения квалификации, | 2010 годы | | | | | | | научно- технического || | подготовки и переподготовки | | | | | | | | уровня проведения || | руководящих кадров, специалистов| | | | | | | | процесса обучения в || | АПК и рабочих кадров: | | | | | | | | учебных заведениях || | - издание учебно- | | | | | | | | || | методических пособий; | | | | | | | | || | - подготовка пилотных пакетов | | | | | | | | || | раздаточных материалов; | | | | | | | | || | - разработка программы по | | | | | | | | || | подготовке, переподготовке и | | | | | | | | || | повышению квалификации | | | | | | | | || | руководящих кадров | | | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Областной | 400 | 100 | 450 | 450 | 1400 | || | | | бюджет | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Федеральный | 200 | 150 | 200 | 200 | 750 | || | | | бюджет | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Прочие | 500 | 450 | 700 | 800 | 2450 | || | | | источники | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Всего | 1 100| 700 | 1 350| 1 450 | 4600 | |+----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+--------------------------+| 15.| Проведение социологических | 2007 - | | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | Всего| Обеспечение современного || | опросов руководителей местных | 2010 годы | | | | | | | научно-методологического || | администраций, органов | | | | | | | | уровня проведения || | управления сельским хозяйством | | | | | | | | учебного процесса || | муниципальных районов | | | | | | | | || | Нижегородской области, | | | | | | | | || | руководителей | | | | | | | | || | сельскохозяйственных организаций| | | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Областной | - | - | - | - | - | || | | | бюджет | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Федеральный | 50 | 50 | 50 | 50 | 200 | || | | | бюджет | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Прочие | 50 | 150 | 200 | 200 | 600 | || | | | источники | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Всего | 100 | 200 | 250 | 250 | 800 | |+----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+--------------------------+| 16.| Подготовка предложения по | 2007 - | | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | Всего| Обеспечение предпосылок || | созданию научно- | 2010 годы | | | | | | | для создания || | образовательного комплекса в АПК| | | | | | | | научно-образовательного || | путем интеграции научных | | | | | | | | комплекса в АПК || | организаций и образовательных | | | | | | | | Нижегородской области || | учреждений | | | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Областной | - | - | - | - | - | || | | | бюджет | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Федеральный | - | - | - | - | - | || | | | бюджет | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Прочие | 90 | 170 | 220 | 220 | 700 | || | | | источники | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Всего | 90 | 170 | 220 | 220 | 700 | |+----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+--------------------------+| 17.| Выполнение научно- | 2007 - | | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | Всего| Обеспечение опережающей || | исследовательских работ по | 2010 годы | | | | | | | разработки стратегических|| | актуальным направлениям развития| | | | | | | | ориентиров инновационного|| | АПК | | | | | | | | развития АПК || | | | | | | | | | Нижегородской области || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Областной | 300 | 100 | 350 | 350 | 1100 | || | | | бюджет | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Федеральный | 100 | 100 | 100 | 100 | 400 | || | | | бюджет | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Прочие | - | - | - | - | - | || | | | источники | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Всего | 400 | 200 | 450 | 450 | 1500 | |+----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+--------------------------+| 18.| Оснащение учебных заведений | 2007 - | | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | Всего| Совершенствование || | системы подготовки кадров АПК | 2010 годы | | | | | | | качественной подготовки, || | техническими средствами обучения| | | | | | | | обеспечение || | | | | | | | | | современного технического|| | | | | | | | | | уровня проведения || | | | | | | | | | процесса обучения в || | | | | | | | | | учебных заведениях и || | | | | | | | | | центрах системы повышения|| | | | | | | | | | квалификации кадров АПК || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Областной | - | - | - | - | - | || | | | бюджет | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Федеральный | 100 | 100 | 100 | 100 | 400 | || | | | бюджет | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Прочие | 1 000| 1 550| 1 650| 1 650 | 5 850| || | | | источники | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Всего | 1 100| 1 650| 1 750| 1 750 | 6 250| |+----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+--------------------------+| 19.| Создание демонстрационного | 2007 - | | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | Всего| Обучение, распространение|| | павильона "Новые технологии - в | 2010 годы | | | | | | | передового опыта и || | практику" | | | | | | | | внедрение инновационных || | | | | | | | | | технологий в АПК || | | | | | | | | | (российский и зарубежный || | | | | | | | | | опыт) || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Областной | 100 | 100 | 150 | 150 | 500 | || | | | бюджет | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Федеральный | 500 | 500 | 500 | 500 | 2 000| || | | | бюджет | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Прочие | 500 | 900 | 1 000| 1 100 | 3 500| || | | | источники | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Всего | 1 100| 1 500| 1 650| 1 750 | 6000 | |+----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+--------------------------+| 20.| Организация пятнадцати школ | 2007 - | | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | Всего| Распространение опыта || | практического обучения на базе | 2010 годы | | | | | | | работы лучших || | организаций агропромышленного | | | | | | | | сельхозорганизаций || | комплекса Нижегородской области | | | | | | | | области с внедрением || | для практического обучения | | | | | | | | современных || | руководителей, специалистов и | | | | | | | | ресурсосберегающих || | рабочих кадров агропромышленного| | | | | | | | технологий в || | комплекса области | | | | | | | | сельхозпроизводство. || | | | | | | | | | Практическое обучение || | | | | | | | | | руководителей и || | | | | | | | | | специалистов АПК || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Областной | 80 | 100 | 150 | 150 | 480 | || | | | бюджет | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Федеральный | - | - | - | - | - | || | | | бюджет | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Прочие | 295 | 500 | 600 | 600 | 1 995| || | | | источники | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Всего | 375 | 600 | 750 | 750 | 2 475| |+----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+--------------------------+| 21.| Проведение областной (окружной) | 2007 - | | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | Всего| Распространение опыта, || | научно-практической конференции | 2010 годы | | | | | | | внедрение инновационных || | по актуальным вопросам развития | | | | | | | | технологий в АПК || | АПК, в том числе по вопросу | | | | | | | | || | кадрового обеспечения развития | | | | | | | | || | АПК Нижегородской области | | | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Областной | 100 | 100 | 150 | 150 | 500 | || | | | бюджет | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Федеральный | 50 | 50 | 50 | 50 | 200 | || | | | бюджет | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Прочие | - | - | - | - | - | || | | | источники | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Всего | 150 | 150 | 200 | 200 | 700 | |+----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+--------------------------+| 22.| Информационное обеспечение | 2007 - | | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | Всего| Формирование || | сельскохозяйственных | 2010 годы | | | | | | | полномасштабного || | организаций, в том числе: | | | | | | | | информационного || | - издание "Нижегородского | | | | | | | | обеспечения субъектов АПК|| | аграрного журнала"; | | | | | | | | || | - взаимодействие со средствами | | | | | | | | || | массовой информации, выпуск | | | | | | | | || | радиожурнала "Аграрный вестник";| | | | | | | | || | - разработка и выпуск | | | | | | | | || | методических материалов по | | | | | | | | || | растениеводству, животноводству,| | | | | | | | || | организационно- экономическим, | | | | | | | | || | бухгалтерским и правовым | | | | | | | | || | вопросам, направлениям | | | | | | | | || | приоритетного национального | | | | | | | | || | проекта "Развитие АПК" | | | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Областной | 1 550| 200 | 1 650| 1 700 | 5100 | || | | | бюджет | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Федеральный | - | - | - | - | - | || | | | бюджет | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Прочие | - | 200 | 200 | 300 | 700 | || | | | источники | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Всего | 1 550| 400 | 1 850| 2 000 | 5800 | |+----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+--------------------------+| 23.| Разработка нормативного | 2007 год | | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | Всего| Подготовка || | правового акта о подготовке | | | | | | | | квалифицированных || | стипендиатов Губернатора в | | | | | | | | специалистов для работы в|| | Нижегородском государственном | | | | | | | | сельскохозяйственных || | инженерно-экономическом | | | | | | | | организациях || | институте и учреждениях среднего| | | | | | | | Нижегородской области || | профессионального образования | | | | | | | | || | Нижегородской области | | | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Областной | - | - | - | - | - | || | | | бюджет | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Федеральный | - | - | - | - | - | || | | | бюджет | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Прочие | - | - | - | - | - | || | | | источники | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Всего | - | - | - | - | - | |+----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+--------------------------+| 24.| Реализация мер государственной | 2007 - | | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | Всего| Обеспечение социальных || | | 2010 | | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | поддержки молодых специалистов, | годы | Областной | 9 500| 12000| 18700| 20 000 | 60200| гарантий для || | руководителей | | бюджет | | | | | | руководителей и молодых || | сельскохозяйственных | | | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | организаций Нижегородской | | Федеральный | - | - | - | - | - | специалистов || | области в соответствии с Законом| | бюджет | | | | | | сельскохозяйственных || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | Нижегородской области | | Прочие | - | - | - | - | - | организаций, привлечение || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | от 12 мая 2004 года N 40-З "О | | Всего | 9 500| 12000| 18 | 20 000 | 60200| и закрепление молодых || | государственной поддержке | | | | | 700 | | | специалистов на селе || | кадрового потенциала | | | | | | | | посредством установления || | сельскохозяйственных организаций| | | | | | | | ежемесячных доплат к || | Нижегородской области": | | | | | | | | заработной плате не менее|| | - ежемесячная доплата к | | | | | | | | 600 руководителям и || | заработной плате руководителю | | | | | | | | молодым специалистам, || | сельскохозяйственной | | | | | | | | выплаты единовременного || | организации, вновь избранному | | | | | | | | пособия 400 молодым || | (назначенному) на | | | | | | | | специалистам (ежегодно за|| | соответствующую должность в | | | | | | | | время реализации || | убыточную сельскохозяйственную | | | | | | | | Программы - 100 молодым || | организацию; | | | | | | | | специалистам), || | - ежемесячная доплата к | | | | | | | | предоставление || | заработной плате молодому | | | | | | | | ежемесячной доплаты к || | специалисту, принятому на работу| | | | | | | | трудовой пенсии 80 бывшим|| | в сельскохозяйственную | | | | | | | | руководителям || | организацию по окончании высшего| | | | | | | | сельскохозяйственных || | или среднего специального | | | | | | | | организаций || | учебного заведения; | | | | | | | | || | - выплата молодому специалисту | | | | | | | | || | единовременного пособия; | | | | | | | | || | - ежемесячная доплата к трудовой| | | | | | | | || | пенсии руководителю | | | | | | | | || | сельскохозяйственной организации| | | | | | | | |+----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+--------------------------+| 25.| Реализация постановления | 2007 - | | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | Всего| Подготовка || | Правительства Нижегородской | 2010 годы | | | | | | | квалифицированных || | области от 5 ноября 2003 года N | | | | | | | | специалистов для работы в|| | 332 "Об утверждении Положения о | | | | | | | | сельскохозяйственных || | стипендиатах Губернатора | | | | | | | | организациях || | Нижегородской области - | | | | | | | | Нижегородской области || | студентах Нижегородской | | | | | | | | || | государственной | | | | | | | | || | сельскохозяйственной академии | | | | | | | | || | для агропромышленного комплекса | | | | | | | | || | Нижегородской области" и | | | | | | | | || | постановления Правительства | | | | | | | | || | Нижегородской области от 10 июня| | | | | | | | || | 2002 года N 125 "Об утверждении | | | | | | | | || | Положения о стипендиатах | | | | | | | | || | Губернатора - студентах средних | | | | | | | | || | специальных учебных заведений" | | | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Областной | 5 500| 5 000| 6 400| 6 800 | 23700| || | | | бюджет | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Федеральный | - | - | - | - | - | || | | | бюджет | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ || | | | Прочие | - | - | - | - | - | || | | | источники | | | | | | || | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Всего | 5 500| 5000 | 6 400| 6 800 | 23700| | +----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+--------------------------+