Постановление Правительства Нижегородской области от 29.12.2006 № 457
Об оплате труда работников государственных учреждений печатных и электронных средств массовой информации Нижегородской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29 декабря 2006 года N 457 Утратилo силу - Постановление Правительства Нижегородской области от 22.04.2011 г. N 290 Об оплате труда работников государственных учреждений печатных и электронных средств массовой информации Нижегородской области (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 03.04.2008 г. N 111) В соответствии с Законом Нижегородской области от 24 ноября2004 года N 132-З "Об оплате труда работников государственныхучреждений Нижегородской области", постановлением ПравительстваНижегородской области от 31 января 2005 года N 13 "О порядкеформирования фонда заработной платы работников государственныхучреждений Нижегородской области" Правительство Нижегородскойобласти постановляет: 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работниковгосударственных учреждений печатных и электронных средств массовойинформации Нижегородской области (далее - Положение). 2. Рекомендовать органам местного самоуправления Нижегородскойобласти при подготовке нормативных правовых актов по оплате трудаработников муниципальных учреждений печатных и электронных средствмассовой информации руководствоваться Положением. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна заместителя Губернатора, заместителя Председателя ПравительстваНижегородской области по государственно-правовому иорганизационному обеспечению, полномочного представителяГубернатора в Законодательном Собрании С.А.Потапова. 4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2007года. Губернатор В.П. Шанцев УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Нижегородской области от 29.12.2007 N 457 Положение об оплате труда работников государственных учреждений печатных и электронных средств массовой информации Нижегородской области (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 03.04.2008 г. N 111) 1. Общие положения 1.1. Положение об оплате труда работников государственныхучреждений печатных и электронных средств массовой информацииНижегородской области (далее - Положение) применяется приопределении заработной платы работников государственных учрежденийпечатных и электронных средств массовой информации Нижегородскойобласти (далее - учреждения). 1.2. Оплата труда работников учреждений осуществляется наоснове Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетныхучреждений Нижегородской области (далее - Единая тарифная сетка). 1.3. Заработная плата работников учреждения включает в себятарифную ставку (оклад) и другие выплаты, предусмотренныезаконодательством Российской Федерации и Нижегородской области. 2. Определение тарифных разрядов по категориям работников 2.1. Тарифные ставки (оклады) по должностям работниковучреждений устанавливаются по тарифным разрядам Единой тарифнойсетки (далее - тарифные разряды) с учетом наличия квалификационнойкатегории, ученой степени, почетного звания. 2.2. Для должностей работников учреждений устанавливаютсяследующие диапазоны тарифных разрядов: Тарифные разряды, устанавливаемые для работников государственных телерадиокомпаний Нижегородской области +--------------------------------------------------------+-----------------+| Наименование должностей | Диапазоны || | тарифных || | разрядов |+--------------------------------------------------------+-----------------+| 1 | 2 |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Руководители, специалисты и служащие |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Директор (руководитель) студии, творческого | 15 - 18 || объединения, главный редактор | |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Заведующий (начальник) функциональным отделом | 13 - 15 |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Заведующий отделом (студии, дирекции, творческого | 12 - 14 || объединения, главной редакции) | |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Главный специалист отдела (студии, дирекции, | 10 - 13 || творческого объединения) | |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Специалист отдела (студии, дирекции, творческого | 6 - 11 || объединения) | |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Заведующий фильмотекой | 5 |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Заведующий видеотекой | 5 |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Заведующий фонотекой | 5 |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Машинистка редакции | 5 - 8 |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Редакторский персонал | |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Ведущий программы | 11 - 13 |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Комментатор | 11 - 13 |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Специальный корреспондент | 11 - 13 |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Собственный корреспондент | 11 - 13 |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Ответственный секретарь | 11 - 12 |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Ответственный выпускающий | 10 - 12 |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Ответственный редактор городской редакции радиовещания | 10 - 12 |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Редактор | 6 - 12 |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Корреспондент | 7 - 11 |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Переводчик | 6 - 11 |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Фотокорреспондент | 6 - 10 |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Редактор (старший редактор) городской редакции | 6 - 10 || радиовещания | |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Референт | 5 - 8 |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Художественно-производственный персонал |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Главный режиссер | 13 - 15 |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Главный кинооператор | 12 - 13 |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Главный телеоператор | 12 - 13 |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Режиссер телевидения (радиовещаниия) | 9 - 13 || +-----------------+| | (8-12) |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Кинорежиссер | 9 - 13 |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Художник - постановщик телевидения | 8 - 13 |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Директор съемочной группы | 8 - 11 |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Кинооператор | 7 - 11 |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Телеоператор | 7 - 11 |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Художник других специальностей | 6 - 11 |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Звукорежиссер | 6 - 11 |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Монтажер | 6 - 11 |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Диктор (диктор городской редакции радиовещания) | 6 - 11 |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Звукооператор | 6 - 11 |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Ассистент режиссера телевидения | 6 - 9 |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Ассистент кинорежиссера | 6 - 9 |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Ассистент режиссера радиовещания | 5 - 8 |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Ассистент звукорежиссера | 5 - 8 |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Ассистент телеоператора | 5 - 8 |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Звукооформитель радиовещания | 5 - 8 |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Ассистент кинооператора | 5 - 8 |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Ассистент звукооператора | 4 - 7 |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Администратор (старший администратор) кино, | 5 - 8 || телевидения | |+--------------------------------------------------------+-----------------+ Тарифные разряды, устанавливаемые для работников иных государственных учреждений+--------------------------------------------------------+-----------------+| Наименование должностей работников | Диапазоны || | тарифных || | разрядов |+--------------------------------------------------------+-----------------+| 1 | 2 |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Главный редактор | 10 - 18 |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Ответственный секретарь | 12 - 16 |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Редактор отдела | 12 - 14 |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Заведующий отделом по основной деятельности | 11 - 13 |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Собственный корреспондент, обозреватель, специальный | 10 - 13 || корреспондент | |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Корреспондент, редактор | 6 - 13 |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Художественный редактор | 6 - 13 |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Редактор по выпуску газет, журналов (выпускающий) | 6 - 10 |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Фотокорреспондент | 6 - 10 |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Технический редактор | 6 - 8 |+--------------------------------------------------------+-----------------+| Машинистка редакции | 5 - 8 |+--------------------------------------------------------+-----------------+ Наименование профессий рабочих, тарифные разрядыустанавливаются в соответствии с Единым тарифно-квалификационнымсправочником работ и профессий рабочих. 2.3. Работникам учреждений тарифные разряды увеличиваются: 2.3.1. На один тарифный разряд: руководителям и специалистам редакций газет, радио ителевидения, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим посоответствующему профилю, руководителям и специалистам редакций газет, радио ителевидения, имеющим почетное звание "Заслуженный работниккультуры", "Заслуженный работник телевидения". 2.3.2. На два тарифных разряда - руководителям и специалистамредакций газет, радио и телевидения, имеющим ученую степень докторанаук и работающим по соответствующему профилю. 2.4. Лицам, не имеющим специальной подготовки или стажаработы, установленных квалификационными требованиями, но обладающимдостаточным практическим опытом и выполняющим качественно и вполном объеме возложенные на них должностные обязанности, порекомендации аттестационных комиссий, в порядке исключения,устанавливаются соответствующие тарифные разряды, как и лицам,имеющим специальную подготовку и стаж работы. 2.5. Заместителю руководителя структурного подразделения(отдела, филиала, службы, цеха и др.) размер тарифной ставкиустанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада)соответствующего руководителя структурного подразделения. 2.6. Изменение тарифных ставок (окладов) производится вследующие сроки: 2.6.1. При изменении тарифного разряда - в соответствии сприказом по учреждению. 2.6.2. При присвоении почетного звания "Заслуженный работниккультуры", "Заслуженный работник телевидения" - со дня присвоенияпочетного звания. 2.6.3. При присвоении квалификационной категории - всоответствии с приказом органа (учреждения), при котором созданааттестационная комиссия. 2.6.4. При присуждении ученой степени - с даты вступления всилу решения о присуждении ученой степени. 2.7. Руководителю учреждения размер должностного окладаопределяется в трудовом договоре в установленном порядке. 2.8. Установить работникам учреждений повышающие коэффициентык тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки: 1,4 - для работников Нижегородской государственной областнойтелерадиостудии "ННТВ"; (В редакции Постановления ПравительстваНижегородской области от 03.04.2008 г. N 111) 1,24 - для работников иных учреждений. (В редакцииПостановления Правительства Нижегородской областиот 03.04.2008 г. N 111) 3. Выплаты стимулирующих надбавок и доплат 3.1. В целях повышения эффективности труда и усилениявзаимосвязи оплаты труда с его результативностью работникамустанавливаются стимулирующие надбавки и доплаты: 3.1.1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность ивысокие достижения в труде, а также другие надбавки и доплаты вразмере до 100 процентов тарифной ставки (оклада). 3.1.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к тарифной ставке(окладу) в следующих размерах: +------------------------------+-----------------------------------+| При трудовом стаже работы | Проценты к тарифной ставке || | (окладу) |+------------------------------+-----------------------------------+| От 3 до 8 лет | 10 |+------------------------------+-----------------------------------+| Свыше 8 до 13 лет | 15 |+------------------------------+-----------------------------------+| Свыше 13 до 18 лет | 20 |+------------------------------+-----------------------------------+| Свыше 18 до 23 лет | 25 |+------------------------------+-----------------------------------+| Свыше 23 лет | 30 |+------------------------------+-----------------------------------+ 3.1.3. Премии по результатам работы - в соответствии сположениями о премировании (размер премии максимальными размерамине ограничивается). 3.1.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладуработникам, допущенным к государственной тайне на постояннойоснове, в соответствии с постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлениисоциальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайнена постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений позащите государственной тайны". 3.1.5. Материальная помощь. 3.2. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки засложность, напряженность, высокие достижения в труде и премий дляруководителей учреждений устанавливаются органом исполнительнойвласти Нижегородской области - учредителем учреждения, дляостальных работников - руководителями учреждений с учетом мненияпредставительного органа работников. 4. Гранты 4.1. В случае получения учреждением грантов от государственныхи иных органов в учреждении устанавливается следующий порядок ихвыплаты: 4.1.1. Гранты выплачиваются дополнительно к должностномуокладу творческим работникам и руководителю учреждения за участие вреализации творческих проектов в соответствии с программами,согласованными с учредителем. 4.1.2. Сумма гранта руководителю учреждения устанавливаетсяучредителем или иным уполномоченным органом путем подписаниядополнительного соглашения к трудовому договору либо инымраспорядительным документом учредителя или иного уполномоченногооргана. 4.1.3. Сумма гранта творческим работникам устанавливаетсяруководителем учреждения. 5. Формирование фонда оплаты труда Установить, что при утверждении фондов оплаты труда длягосударственных учреждений печатных и электронных средств массовойинформации Нижегородской области сверх суммы средств, направляемыхдля выплаты должностных окладов работникам, предусматриваютсяследующие средства на выплату (в расчете на год на каждую штатнуюединицу): ежемесячной надбавки за сложность, напряженность,профессиональное мастерство, специальный режим работы и высокиедостижения в труде и другие надбавки и доплаты - в размере 6,5должностных окладов; ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностныхокладов; премий по результатам работы - в размере 3 должностныхокладов; выплаты авторского гонорара и постановочного вознаграждения -в размере 2 должностных окладов; материальной помощи - в размере 2 должностных окладов. Руководитель учреждения вправе перераспределять средства фондаоплаты труда работников учреждения между выплатами,предусмотренными настоящим разделом. Условия и порядок выплаты авторского гонорара и постановочноговознаграждения, ежемесячной надбавки за сложность, напряженность,профессиональное мастерство, специальный режим работы и высокиедостижения в труде и премий устанавливаются в соответствии сположением, утвержденным приказом руководителя учреждения с учетоммнения представительного органа работников.