Распоряжение Губернатора Нижегородской области от 06.10.2006 № 1216-р
О проведении конкурса
РАСПОРЯЖЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ от 6 октября 2006 года N 1216-р О проведении конкурса В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации",в целях обеспечения конституционного права граждан РоссийскойФедерации на равный доступ к государственной службе и правагосударственных гражданских служащих на должностной рост наконкурсной основе: 1. Объявить конкурс на замещение вакантных должностейгосударственной гражданской службы в государственно-правовомдепартаменте Нижегородской области с 11 октября 2006 года. 2. Утвердить прилагаемое Положение о проведении конкурса назамещение вакантных должностей государственной гражданской службы вгосударственно-правовом департаменте Нижегородской области. 3. Утвердить прилагаемый состав конкурсной комиссии попроведению конкурса на замещение вакантных должностейгосударственной гражданской службы в государственно-правовомдепартаменте Нижегородской области. 4. Пресс-службе Губернатора и Правительства Нижегородскойобласти обеспечить опубликование объявления о проведении конкурсана замещение вакантных должностей государственной гражданскойслужбы в государственно-правовом департаменте Нижегородской областив газете "Нижегородские новости", а также разместить информацию опроведении конкурса на замещение вакантных должностейгосударственной гражданской службы на официальном сайтеПравительства Нижегородской области. 5. Контроль за организацией и проведением конкурса возложитьна заместителя Губернатора, заместителя Председателя ПравительстваНижегородской области по государственно-правовому иорганизационному обеспечению, полномочного представителяГубернатора в Законодательном Собрании С.А.Потапова. И.о. Губернатора С.А. Потапов УТВЕРЖДЕНО распоряжением Губернатора Нижегородской области от 06.10.2006 N 1216-р ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и зачисление в кадровый резерв в государственно-правовом департаменте Нижегородской области (далее - Положение) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее Положение определяет порядок и методикупроведения конкурса на замещение вакантных должностейгосударственной гражданской службы в государственно-правовомдепартаменте Нижегородской области (далее - конкурс). 1.2. Для проведения конкурса создается конкурсная комиссия,которая в своей деятельности руководствуется Указом ПрезидентаРоссийской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе назамещение вакантной должности государственной гражданской службыРоссийской Федерации" и настоящим Положением. 1.3. Конкурс проводится на замещение следующих должностейгосударственной гражданской службы: В правовом управлении: в отделе правовой экспертизы: - главный специалист-юрист сектора правовой экспертизысоглашений Правительства (1 штатная единица); - главный специалист-юрист сектора правовой экспертизы актовГубернатора и Правительства (1 штатная единица); в отделе разработки и экспертизы законопроектов: - начальник отдела (1 штатная единица); - консультант-юрист сектора разработки законопроектов (2штатные единицы); - главный специалист-юрист сектора разработки законопроектов(1 штатная единица); - консультант-юрист сектора экспертизы законопроектов (1штатная единица). 1.4. Право на участие в конкурсе имеют граждане РоссийскойФедерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственнымязыком Российской Федерации и соответствующие установленнымквалификационным требованиям к вакантной должности государственнойгражданской службы. 1.5. Конкурс заключается в оценке профессионального уровнякандидатов на замещение вакансий государственной гражданскойслужбы, их соответствия квалификационным требованиям. 1.5.1. На должность начальника отдела устанавливаютсяследующие требования: К стажу и опыту работы - не менее четырех лет стажа гражданской службы (государственнойслужбы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы поспециальности; К образованию - высшее образование по специальности "Юриспруденция". 1.5.2. На должность консультанта-юриста устанавливаютсяследующие требования: К стажу и опыту работы - не менее четырех лет стажа гражданской службы (государственнойслужбы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы поспециальности; К образованию- высшее образование по специальности "Юриспруденция". 1.5.3. На должность главного специалиста-юристаустанавливаются следующие требования: К стажу и опыту работы - не менее двух лет стажа гражданской службы (государственнойслужбы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы поспециальности; К образованию - высшее образование по специальности "Юриспруденция". 2. МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА 2.1. Объявление о проведении конкурса публикуется в газете"Нижегородские новости". В объявлении указываются наименованиявакантных должностей государственной гражданской службы,требования, предъявляемые к претендентам на эти должности, время иместо приема документов, срок, до истечения которого принимаютсядокументы, сведения об источнике подробной информации о конкурсе(телефон, электронный адрес официального сайта ПравительстваНижегородской области). Информация о проведении конкурсаразмещается также на официальном сайте Правительства Нижегородскойобласти. 2.2. В течение 30 дней со дня опубликования объявления оконкурсе лица, желающие участвовать в конкурсе, подают в конкурснуюкомиссию следующие документы: а) личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имяпредседателя конкурсной комиссии; б) собственноручно заполненную и подписанную анкетуутвержденного образца с приложением фотографии; в) копию паспорта или заменяющего его документа(соответствующий документ предъявляется лично по прибытии наконкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональноеобразование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающиетрудовую (служебную) деятельность; копии документов о профессиональном образовании, а также пожеланию претендента - о дополнительном профессиональномобразовании, о присвоении ученой степени, ученого звания,заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы(службы); д) медицинскую справку о состоянии здоровья. 2.3. Документы принимаются по адресу: 603082, г.Н.Новгород,Кремль, корпус 1, кабинет 409 с 09.00 до 17.00 в течение 30 дней содня опубликования объявления о конкурсе. 2.4. Несвоевременное представление документов, представлениеих не в полном объеме или с нарушением правил оформления безуважительной причины являются основанием для отказа гражданину в ихприеме. При несвоевременном представлении документов, представлении ихне в полном объеме или с нарушением правил оформления поуважительной причине представитель нанимателя вправе перенестисроки их приема. 2.5. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов: - на основании представленных ими документов, - по результатам собеседования. 3. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ 3.1. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе: 3.1.1. Ведется прием документов на конкурс, осуществляетсяпроверка правильности оформления документов. 3.1.2. Проводится проверка документов претендентов насоответствие квалификационным требованиям по образованию, стажу иопыту работы, установленным для замещения вакантной должностигражданской службы. 3.1.3. Проводится заседание конкурсной комиссии, на котором: а) принимается решение о допуске кандидатов к участию вконкурсе; б) проводится предварительное рассмотрение документовкандидатов, допущенных к участию в конкурсе. Конкурсная комиссия не позднее, чем за 15 дней до началавторого этапа конкурса направляет сообщение о дате, месте и времениего проведения претендентам, допущенным к участию во втором этапеконкурса. 3.2. На втором этапе конкурса комиссия на своих заседанияхпроводит собеседование с претендентами и принимает решение опобедителях конкурса с учетом представленных документов. 3.3. Заседание комиссии ведет председатель или его заместительпо поручению председателя комиссии. 3.4. Решение комиссии принимается открытым голосованиемпростым большинством голосов ее членов, присутствующих назаседании, и оформляется протоколом. При равенстве голосов решающим является голос председателяконкурсной комиссии. 3.5. Решение комиссии является основанием для назначенияпобедителя конкурса на вакантную должность государственнойгражданской службы либо для включения его в кадровый резерв. 3.6. Информация о результатах конкурса размещается наофициальном сайте Правительства Нижегородской области. 3.7. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии всоответствии с законодательством Российской Федерации. УТВЕРЖДЕН распоряжением Губернатора Нижегородской области от 06.10.2006 N 1216-р СОСТАВ конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и зачисление в кадровый резерв в государственно-правовом департаменте Нижегородской области Силаев А.И. - руководитель аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области - министр Правительства Нижегородской области (председатель комиссии) Живулина Т.Л. - директор государственно-правового департамента Нижегородской области (заместитель председателя комиссии) Максимова И.А. - консультант-юрист отдела правовой информации правового управления государственно-правового департамента Нижегородской области (секретарь комиссии) Члены комиссии: Астапова Е.В. - и.о. заместителя начальника правового управления, начальника отдела правовой экспертизы государственно-правового департамента - независимый эксперт, юрист Ковальчук А.А. - заведующий сектором разработки законопроектов отдела разработки и экспертизы законопроектов государственно-правового департамента Нижегородской области Чернобровкина - заместитель директора - начальник правового Е.А. управления государственно-правового департамента Нижегородской области Шилина Г.В. - заместитель начальника управления кадров и государственной службы аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области, начальник отдела по работе с персоналом