Распоряжение Администрации г.Нижнего Новгорода от 14.04.2005 № 1191-р
Об установлении ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода
Администрация города Нижнего Новгорода РАСПОРЯЖЕНИЕ 14.04.2005 N 1191-р Об установлении ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода На основании ст.6 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ» от 28.08.1995г. N 154-ФЗ, ст.ст.11,37 Устава города Нижнего Новгорода, в целях социальной поддержки молодых специалистов муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода: 1. Установить с 01 апреля 2005 года на 2005 год молодым специалистам, состоящим в трудовых отношениях с муниципальными учреждениями города Нижнего Новгорода сферы здравоохранения, образования, социальной защиты, культуры и спорта и имеющим стаж работы до 3 лет, ежемесячную надбавку к должностному окладу (тарифной ставке): закончившим среднее специальное учебное заведение – в размере 200 рублей; закончившим высшее учебное заведение – в размере 300 рублей. 2. Утвердить порядок выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам (приложение). 3. Департаменту финансов и налоговой политики администрации города (Утросина С.И.) осуществлять финансирование мер социальной поддержки молодых специалистов муниципальных учреждений в пределах средств по фонду оплаты труда, предусмотренных в бюджете города Нижнего Новгорода на 2005 год по соответствующим отраслям социальной сферы. При недостаточности средств по фонду оплаты труда для выплаты указанной надбавки к заработной плате, подготовить предложения по уточнению бюджетных ассигнований на текущий год. 4. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя главы администрации города по социальным вопросам, вице-мэра Гладышева С.В. Глава администрации города В.Е. Булавинов Приложение к распоряжению главы администрации города от 14.04.2005 N 1191-р Порядок выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам, состоящим в трудовых отношениях с муниципальными учреждениями города Нижнего Новгорода сферы здравоохранения, образования, социальной защиты, культуры и спорта 1. Настоящий Порядок разработан в целях выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам, состоящим в трудовых отношениях с муниципальными учреждениями города Нижнего Новгорода сферы здравоохранения, образования, социальной защиты, культуры и спорта и работающими по специальности. 2. Право на получение ежемесячной надбавки к заработной плате имеют молодые специалисты по месту основной работы, проработавшие в учреждениях здравоохранения, образования, социальной защиты, культуры и спорта после окончания среднего специального и высшего учебного заведения не более 3-х лет. 3. Выплата ежемесячной надбавки к заработной плате осуществляется в сроки, установленные для выплаты заработной платы. 4. Сумма ежемесячной надбавки не включается в состав тарифной ставки (оклада) и не влияет на размер доплат, надбавок и других выплат стимулирующего характера, установленных отраслевыми положениями об оплате труда. 5. Размер ежемесячной надбавки одному молодому специалисту составляет: закончившим среднее специальное учебное заведение – в размере 200 рублей в месяц; закончившим высшее учебное заведение – в размере 300 рублей в месяц. 6. Ежемесячная надбавка устанавливается на физическое лицо. В случае, если работник находится на неполной ставке (окладе), то размер ежемесячной выплаты не уменьшается. В случае, если работник находится более, чем на ставке (окладе), то размер ежемесячной выплаты не увеличивается. 7. Ежемесячная выплата выплачивается в полном объеме, если молодой специалист находился на больничном листе, в очередном или ученическом отпуске. 8. Источник финансирования – бюджет города Нижнего Новгорода.