Распоряжение Губернатора Нижегородской области от 24.09.2004 № 1095-р
О проведении конкурса среди образовательных учреждений
РАСПОРЯЖЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ от 24.09.2004 N 1095-р О проведении конкурса среди образовательных учреждений В соответствии с Указом Губернатора Нижегородской области от20.10.2003 N 58 "О государственном заказе на подготовку,профессиональную переподготовку и повышение квалификациигосударственных служащих" и в целях реализации единой государственнойкадровой политики по удовлетворению потребности органовгосударственной власти Нижегородской области в подготовке,профессиональной переподготовке и повышении квалификациигосударственных служащих органов государственной власти области,находящихся в подчинении Губернатора Нижегородской области: 1. Объявить конкурс среди образовательных учреждений высшегопрофессионального образования, имеющих государственную аккредитацию(далее - образовательные учреждения), находящихся на территорииНижегородской области, на право реализации государственного заказа наподготовку, переподготовку и повышение квалификации государственныхслужащих органов государственной власти области, находящихся вподчинении Губернатора области, с 1 ноября по 31 декабря 2004 года. 2. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе средиобразовательных учреждений, находящихся на территории Нижегородскойобласти. 3. Утвердить прилагаемый состав комиссии по проведению конкурсасреди образовательных учреждений, находящихся на территорииНижегородской области. 4. Организационно-методическое обеспечение конкурса возложить науправление по кадровой политике органов исполнительной властиАдминистрации Губернатора Нижегородской области. 5. Управлению общественных связей Администрации ГубернатораНижегородской области опубликовать Положение о конкурсе средиобразовательных учреждений, находящихся на территории Нижегородскойобласти, утвержденное настоящим распоряжением, в средствах массовойинформации. 6. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю засобой. И.о. Губернатора В.И. Попов Утверждено распоряжением Губернатора Нижегородской области от 24.09.2004 N 1095-р ПОЛОЖЕНИЕ о конкурсе среди образовательных учреждений, находящихся на территории Нижегородской области 1. Общие положения 1. 1. Настоящее Положение определяет порядок и условия участияобразовательных учреждений высшего профессионального образования,имеющих государственную аккредитацию, находящихся на территорииНижегородской области (далее - образовательные учреждения), вконкурсном отборе на право реализации государственного заказа наподготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификациигосударственных служащих органов государственной власти области,находящихся в подчинении Губернатора Нижегородской области (далее -государственные служащие). Настоящее Положение разработано в соответствии с УказомГубернатора Нижегородской области от 20.10.2003 N 58 "Огосударственном заказе на подготовку, профессиональную переподготовкуи повышение квалификации государственных служащих". 1. 2. Целью конкурсного отбора образовательных учреждений дляреализации государственного заказа (далее - конкурсный отбор)является обеспечение необходимых требований к образовательномупроцессу при подготовке, профессиональной переподготовке и повышенииквалификации государственных служащих области и эффективногоиспользования финансовых средств, выделяемых на реализациюгосударственного заказа. 2. Требования, предъявляемые к образовательным учреждениям, для участия в реализации государственного заказа 2. 1. К участию в конкурсном отборе допускаются образовательныеучреждения, имеющие лицензию на осуществление образовательнойдеятельности в области высшего профессионального и (или)дополнительного образования по специализации государственныхдолжностей, прошедшие аккредитацию, дающую право на выдачу документовгосударственного образца о профессиональной подготовке,переподготовке и (или) повышении квалификации. 2. 2. Реализация программ подготовки должна осуществляться спривлечением квалифицированных преподавателей, имеющих ученые степении звания или большой научно-практический опыт, а также публикации и(или) участвующих в консультационных проектах по профилюпреподаваемых дисциплин. В число преподавателей могут входитьспециалисты-практики. 2. 3. Образовательное учреждение должно иметь возможностьорганизовать необходимый уровень учебного процесса в объеме,предусмотренном программой подготовки, на основе привлеченияквалифицированных преподавателей и современных методических итехнических средств. Образовательное учреждение должно располагать: - возможностями применения современных прогрессивныхотечественных и зарубежных технологий обучения; - исчерпывающим набором учебно-методических материалов, изучениекоторых предусмотрено программой, из расчета по одному полномукомплекту на каждого слушателя - участника программы подготовки(далее именуется - слушатель); - собственным или арендуемым аудиторным фондом иматериально-технической базой, обеспечивающими необходимый уровеньучебного процесса; - библиотекой, читальным залом, а также помещениями длясамостоятельной работы слушателей; - автоматизированными системами хранения и поиска информации. 2. 4. Образовательное учреждение должно обеспечить полноценныеусловия для проживания и питания иногородних слушателей на весьпериод обучения. 2. 5. Образовательное учреждение организовывает входноетестирование и контроль исходных знаний слушателей с цельюоперативной корректировки учебной документации и обеспеченияиндивидуального подхода к подготовке слушателей, а также оперативныйконтроль получаемых слушателями знаний. 2. 6. Подготовка должна завершаться государственной итоговойаттестацией и выдачей слушателям, успешно закончившим подготовку,государственных документов. 3. Требования к программам подготовки 3. 1. Программы подготовки специалистов должны обеспечиватьполучение необходимых знаний по специализациям государственныхдолжностей. Примерный перечень специализаций государственныхдолжностей указан в приложении 1 к настоящему Положению. 3. 2. Программы профессиональной переподготовки должны иметьобъем не менее 500 академических часов, повышения квалификации - неменее 72 академических часов и сочетать в себе образовательнуюкомпоненту, а также получение навыков работы в органахгосударственной власти Нижегородской области. 3. 3. Программы подготовки должны включать современныеинновационные технологии обучения, деловые игры, анализ конкретныхситуаций, обмен опытом, психологические тренинги и т.д. 3. 4. Содержание программ подготовки определяетсяобразовательным учреждением самостоятельно в рамках общих требований,сформулированных в методических рекомендациях по разработке программподготовки. Оно должно быть сориентировано на современную практикуподготовки управленческих кадров высшего и среднего звена посоответствующим специальностям с применением современных технологийобучения. 3. 5. Каждая программа подготовки, представленная на конкурсныйотбор, должна содержать перечень учебно-методических материалов,используемых при ее реализации. 3. 6. Программы, удовлетворяющие заданным требованиям посодержанию и качеству, должны предусматривать применение различныхформ и условий подготовки и обеспечивать эффективное использованиевыделяемых бюджетных средств на их реализацию. 4. Процедура конкурсного отбора 4. 1. Для участия в конкурсном отборе образовательные учрежденияпредставляют перечень документов согласно приложению 2 (раздел 1) кнастоящему Положению и проекты программ подготовки специалистовсогласно указанному выше приложению 2 (раздел II). 4. 2. Заявки образовательных учреждений на участие в конкурсномотборе оформляются по форме согласно приложению 3 к настоящемуПоложению, представляются в управление по кадровой политике органовисполнительной власти Администрации Губернатора Нижегородской областии передаются в комиссию по проведению конкурса среди образовательныхучреждений, находящихся на территории Нижегородской области (далееименуется - Комиссия), в течение одного месяца после опубликования всредствах массовой информации сообщений о порядке и условиях участияобразовательных учреждений в конкурсном отборе. Дата заявкиопределяется по почтовому штемпелю на день отправки (при пересылкепочтой) или по дате получения-регистрации в Комиссии (при доставкекурьером). 4. 3. Комиссия осуществляет отбор образовательных учреждений наоснове представленных документов и проектов программ подготовкиспециалистов. Комиссия имеет право запросить у образовательного учреждениядополнительную или уточняющую информацию по представленной заявке, атакже организовать посещение образовательного учреждения членомКомиссии, которому должны быть представлены все необходимые сведения. 4. 4. Прошедшим конкурсный отбор могут быть несколькообразовательных учреждений, осуществляющих подготовку специалистов. 4. 5. Комиссия рассматривает представленные на конкурсный отбордокументы и принимает решение об отборе образовательных учреждений втечение месяца с момента прекращения подачи заявок. 4. 6. Информация об образовательных учреждениях и проектахпрограмм подготовки специалистов, прошедших конкурсный отбор,публикуется в недельный срок в средствах массовой информации. 4. 7. С образовательными учреждениями, прошедшими конкурсныйотбор, органы государственной власти области, находящиеся вподчинении Губернатора области, в установленном порядке заключаютдоговоры на подготовку, профессиональную переподготовку и повышениеквалификации государственных служащих области по указаннымспециализациям. 4. 8. В случаях, когда образовательное учреждение являетсяединственным для подготовки государственных служащих по отдельнымспециализациям в Нижегородской области - независимо от того,принимало или не принимало это образовательное учреждение участие вконкурсном отборе, Администрация Губернатора Нижегородской области,при наличии в данном образовательном учреждении условий дляосуществления обучения государственных служащих, вправе заключить сним договор на подготовку, профессиональную переподготовку иповышение квалификации государственных служащих без процедурыконкурсного отбора. Приложение 1 к Положению о конкурсе среди образовательных учреждений, находящихся на территории Нижегородской области Примерный перечень специализаций государственных должностей 1. Государственное управление (деловое администрирование). 2. Государственное строительство и право. 3. Государственная служба и кадровая политика. 4. Правовое обеспечение государственной службы. 5. Государственное регулирование рыночной экономики. 6. Управление развитием региона. 7. Государственное регулирование ресурсного обеспечения региона. 8. Регулирование инвестиционных процессов. Внешнеэкономическаядеятельность. 9. Регулирование ценовой политики. 10. Экономический анализ и прогноз. 11. Управление государственной собственностью. 12. Финансы и кредит. 13. Управление внутренней безопасностью государства. 14. Экономика труда и социальных отношений. 15. Социология управления. 16. Государственная социальная политика. 17. Государственная культурная политика. 18. Государственно-церковные отношения. 19. Связь государственной службы с общественными организациями исредствами массовой информации. 20. Государственная политика в области экологии и охраныприроды. 21. Кадровый менеджмент (управление персоналом). 22. Психологическое обеспечение государственного управления. 23. Информационные технологии в государственной службе. Приложение 2 к Положению о конкурсе среди образовательных учреждений, находящихся на территории Нижегородской области Перечень документов, представляемых образовательным учреждением Раздел I 1. Заявка на участие в конкурсном отборе по форме (приложение 3к Положению о конкурсе среди образовательных учреждений, находящихсяна территории Нижегородской области). 2. Краткое описание образовательного учреждения с обоснованиемцелесообразности его участия в конкурсном отборе. 3. Список предполагаемых программ переподготовки поспециализации государственных должностей с их аннотациями. 4. Планируемая численность обучающихся по указанной вышепрограмме по лицензионной форме. 5. Копия устава образовательного учреждения. 6. Копия лицензии на право ведения образовательной деятельностив области дополнительного профессионального образования(переподготовки и повышения квалификации) и приложений к ней. 7. Копии свидетельств о прохождении аттестации и государственнойаккредитации. 8. Справка по лицензионной форме о материально-технической базе. 9. Предлагаемые сроки осуществления программ. Раздел II 1. Детальное содержательное описание предлагаемых программ. 2. Учебно-методические планы по каждой из программ. 3. Список рекомендуемой обязательной и дополнительной литературыпо каждой из программ и сведения о наличии учебно-методическихматериалов, предусмотренных программой. 4. Подробную характеристику форм и методов контроля знанийслушателей по каждому курсу, предусмотренному программой. 5. Полный список профессорско-преподавательского состава полицензионной форме. 6. Сметы затрат на реализацию программ. Все документы должны быть представлены в 2 экземплярах набумажном носителе и на дискете в формате текстового редактора Wordfor Windows. Приложение 3 к Положению о конкурсе среди образовательных учреждений, находящихся на территории Нижегородской области Заявка для прохождения конкурсного отбора на проведение подготовки, профессиональной переподготовки и повышение квалификации государственных служащих области1. Наименование образовательного учреждения_____________________________________________________________________2. Фамилия, имя, отчество руководителя образовательного учреждения,подавшего заявку _________________________________________________________________________________________________________________________Адрес образовательного учреждения__________________________________________________________________________________________________________________________________________Телефон _____________________________________________________________Факс ________________________________________________________________Адрес электронной почты______________________________________________Дата __________ Подпись руководителя образовательного учреждения____________ 3. Фамилия, имя, отчество работника образовательного учреждения,ответственного за участие в конкурсном отборе_______________________________________________________________________________________________Должность указанного работника _______________________________________Телефон _______________________________________________Факс __________________________________________________Адрес электронной почты________________________________ УТВЕРЖДЕН распоряжением Губернатора Нижегородской области от 24.09.2004 N 1095-р Состав комиссии по проведению конкурса среди образовательных учреждений, находящихся на территории Нижегородской областиХватков - первый заместитель Губернатора -Николай Павлович руководитель Администрации Губернатора Нижегородской области, председатель комиссииМаксимычева - начальник управления по кадровой политикеЛюдмила органовАлександровна исполнительной власти Администрации Губернатора Нижегородской области, заместитель председателя комиссииЧлены комиссии:Андрианова - заместитель начальника управления поНина Константиновна кадровой политике органов исполнительной власти Администрации Губернатора Нижегородской областиБабанов - заместитель министра по науке иНиколай Юрьевич профессиональному образованию министерства образования и науки Нижегородской областиТрушин - проректор по учебной работе Волго-ВятскойВиталий Васильевич академии государственной службы при Президенте Российской Федерации (по согласованию)Петров - проректор по учебной работе НижегородскогоАлександр государственногоВасильевич университета им.Н.И.Лобачевского (по согласованию)Мизюкова - начальник правового управления министерстваАнна Владимировна государственно-правового обеспечения Нижегородской областиКарнюшина - директор департамента прогнозирования иЛюдмила Николаевна программного планирования министерства экономики и развития предпринимательства Нижегородской области