Распоряжение Правительства Нижегородской области от 20.07.2004 № 836-р
О проведении конкурса "Лучший государственный служащий Нижегородской области"
РАСПОРЯЖЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ от 20.07.2004 N 836-р Утратилo силу - Распоряжение Губернатора Нижегородской области от 27.06.2006 г. N 669-р О проведении конкурса "Лучший государственный служащий Нижегородской области" (В редакции Распоряжения Губернатора Нижегородской области от 11.10.2004 г. N 1170-р) В целях повышения престижа государственной службы,распространения передового опыта государственного управления ипоощрения государственных служащих за значительные достижения вобласти государственной службы: 1. Объявить конкурс на звание "Лучший государственный служащийНижегородской области" (далее - конкурс). 2. Утвердить прилагаемые Положение о проведении конкурса "Лучшийгосударственный служащий Нижегородской области" и составорганизационного комитета по проведению конкурса. 3. Руководителям органов государственной власти, находящихся вподчинении Губернатора Нижегородской области, довести до сведениягосударственных служащих информацию о проведении конкурса. 4. Управлению по кадровой политике органов исполнительной властиАдминистрации Губернатора Нижегородской области осуществитьорганизацию и контроль за проведением конкурса. 5. Управлению общественных связей Администрации ГубернатораНижегородской области опубликовать итоги конкурса в средствахмассовой информации. Губернатора Г.М. Ходырев УТВЕРЖДЕНО распоряжением Губернатора Нижегородской области от 20.07.2004 N 836-р ПОЛОЖЕНИЕ о проведении конкурса "Лучший государственный служащий Нижегородской области" (В редакции Распоряжения Губернатора Нижегородской области от 11.10.2004 г. N 1170-р) 1. Общие положения 1. 1. Настоящее Положение регламентирует порядок организации,проведения и определения победителей конкурса Нижегородской области"Лучший государственный служащий Нижегородской области" (далее -конкурс). 1. 2. Конкурс проводится с целью повышения престижа профессиигосударственного служащего, распространения передового практическогоопыта государственного управления, выявления и поддержкигосударственных служащих и лиц, имеющих значительные достижения вобласти организации государственной власти. 1. 3. Конкурс проводится ежегодно по следующим номинациям: 1. 3.1. История, правовое и организационное обеспечение. 1. 3.2. Управление, экономика и финансы. 1. 3.3. Градостроительство, архитектура и землепользование. 1. 3.4. Социальное развитие. 1. 3.5. Информационное развитие. 1. 3.6. Проблемы государственного регулирования государственнойслужбы. 1. 3.7. Современное состояние системы государственной власти. 1. 4. Участники, победившие в конкурсе, награждаются Почетнымдипломом Губернатора Нижегородской области и ценными призами. (Вредакции Распоряжения Губернатора Нижегородской области от 11.10.2004г. N 1170-р) 1. 5. Положение о проведении конкурса и состав организационногокомитета по проведению конкурса утверждаются распоряжениемГубернатора Нижегородской области. 2. Порядок проведения конкурса 2. 1. Для проведения конкурса создается организационный комитет(далее - оргкомитет), состоящий из председателя и членов оргкомитета. 2. 2. К компетенции оргкомитета относятся следующие вопросы: - определение сроков и процедуры проведения конкурса; - установление условий конкурса, в том числе определение перечнянеобходимых для участия в конкурсе документов, порядок их подачи,проверка требований, предъявляемых к участникам конкурса; - сотрудничество со средствами массовой информации по вопросампроведения конкурса; - организации торжественного награждения победителей конкурса; - иные вопросы, связанные с процедурой проведения конкурса. 2. 3. Оргкомитетом устанавливается квота к участию в конкурсе -не более двух участников от каждого структурного подразделения органагосударственной власти Нижегородской области по каждой номинации. 2. 4. В течение месяца со дня опубликования информации опроведении конкурса претенденты подают в управление по кадровойполитике органов исполнительной власти Администрации ГубернатораНижегородской области (далее - управление по кадровой политике)следующие документы: - анкету участника конкурса, заверенную по месту работы,согласно приложению; - биографическую справку, заверенную по месту работы; - иные документы, подтверждающие собственные достижения (справкиаттестационных комиссий, перечни реализованных за последний периодпроектов и др.). 2. 5. В приеме заявки может быть отказано в случаях, если онасоставлена не в соответствии с требованиями данного положения и еслидокументы представлены не в полном объеме или с нарушениемустановленного срока. 2. 6. Документы, поступившие в управление по кадровой политике,распределяются по номинациям и передаются в оргкомитет. 2. 7. Оргкомитет в течение месяца после окончания установленногосрока подачи документов рассматривает поступившие из управления покадровой политике документы, подводит итоги конкурса и по результатамконкурсного голосования определяет победителей конкурса, всоответствии с установленной квотой. 2. 8. Организационное обеспечение деятельности оргкомитета,оказание методической и консультационной помощи возлагается науправление по кадровой политике. 3. Участники конкурса 3. 1. Участниками конкурса могут быть государственные служащие,добившиеся высоких научных и практических результатов в работе,вносящие вклад в развитие государственной службы, содействующиеразвитию научных знаний в этой сфере; руководящие работники органовгосударственной власти Нижегородской области; научные работники,представители профессорско-преподавательского состава ВУЗов, а такжедругие лица, занимающиеся вопросами государственного управления. 4. Подведение итогов конкурса 4. 1. Результаты конкурса подводятся на итоговом заседанииоргкомитета. 4. 2. Заседание оргкомитета считается правомочным, если на немприсутствовало не менее двух третей утвержденного состава членоворгкомитета. Решения оргкомитета считаются принятыми, если они получилипростое большинство голосов присутствующих членов оргкомитета поитогам тайного или открытого голосования. При равенстве голосов решающим является голос председателяоргкомитета. 4. 3. Результаты работы оргкомитета фиксируются в протоколахзаседаний, которые заверяет председатель оргкомитета. 4. 4. Имена победителей конкурса публикуются в средствахмассовой информации. 4. 5. Информирование победителей конкурса о времени и местевручения Почетного диплома "Благодарность Губернатора Нижегородскойобласти" и ценных призов осуществляется управлением по кадровойполитике. УТВЕРЖДЕН распоряжением Губернатора Нижегородской области от 20.07.2004 N 836-р СОСТАВ организационного комитета по проведению конкурса "Лучший государственный служащий Нижегородской области"Попов В.И. - первый заместитель Губернатора - член Правительства Нижегородской области, председатель оргкомитетаМаксимычева Л.А. - начальник управления по кадровой политике органов исполнительной власти Администрации Губернатора Нижегородской области, заместитель председателя оргкомитетаПортнов В.В. - председатель комитета по вопросам государственной власти области и местного самоуправления Законодательного Собрания Нижегородской области, заместитель председателя оргкомитета (по согласованию)Члены оргкомитета:Андрианова Н.К. - заместитель начальника управления по кадровой политике органов исполнительной власти Администрации Губернатора Нижегородской областиНевская О.А. - заместитель министра, начальник управления организационной работы и контроля министерства государственно-правового обеспечения Нижегородской областиКозина Л.И. - начальник управления правового и кадрового обеспечения министерства агропромышленного комплекса Нижегородской областиГрачев Ю.Н. - начальник административно-кадрового управления министерства финансов Нижегородской областиБурмистрова С.А. - начальник отдела правовой и кадровой службы министерства труда и социальной защиты Нижегородской областиЕфремов Е.С. - начальник отдела организационно-кадровой работы организационно - аналитического управления Законодательного Собрания Нижегородской областиВиноградова Н.Г. - консультант отдела государственной и муниципальной службы управления по кадровой политике органов исполнительной власти Администрации Губернатора Нижегородской области, секретарь оргкомитета ПРИЛОЖЕНИЕ к Положению о проведении конкурса "Лучший государственный служащий Нижегородской области" Анкета участника конкурса "Лучший государственный служащий Нижегородской области"Фамилия __________________________________________________________Имя ______________________________________________________________Отчество __________________________________________________________Дата рождения "_____" ______________________ 19___ г.Место работы ______________________________________________________Должность _________________________________________________________Адрес организации _________________________________________________Тел./факс _________________________________________________________E-mail ____________________________________________________________Адрес для корреспонденции _________________________________________Ученая степень, звание ____________________________________________Членство в российских или международных организациях_________________________________________________________________________________Членство в российских или международных научных комитетах,проектах _________________________________________________________Какими языками Вы владеете________________________________________Имеете ли Вы опыт авторского перевода зарубежных публикаций илимонографий в области организации государственной власти__________________________________________________________________Основные (наиболее значимые) научные публикации, книги, брошюры, проблемные статьи на тему государственной власти ___________________________________________________________________________________В каких проектах по проблемам государственной власти Вы принималиучастие (перечислите)_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Имеете ли Вы внедренные научные разработки в областигосударственной власти (если да, то перечислите)____________________________________________________________________________________________________________________________________ Занимаетесь ли Вы консультационной деятельностью. Основныевопросы консультирования__________________________________________________________________ Занимаетесь ли Вы преподавательской деятельностью____________________________________________________Имеете ли Вы награды, дипломы ____________________________________ Имеете ли Вы профессиональное образование в областигосударственного управления_____________________________________________________________________________________________________________________________________ Основные направления научных исследований по проблемаморганизации государственной власти___________________________________________________________________ Планируемые исследования _____________________________________ Имеется ли опыт участия в международных форумах,конференциях, семинарах___________________________________________________________________ Какую еще информацию о своей практической и научнойдеятельности Вы хотели бы сообщить дополнительно______________________________________________________________________________________ Какую практическую ценность имеет Ваш проект_____________________________________________________Дата заполнения Подпись_________________ _____________