Распоряжение Губернатора Нижегородской области от 09.04.2004 № 365-р
О проведении конкурса "Лучший муниципальный служащий" в Нижегородской области
РАСПОРЯЖЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ от 09.04.2004 N 365-р Утратилo силу - Распоряжение Губернатора Нижегородской области от 15.05.2006 г. N 433-р О проведении конкурса "Лучший муниципальный служащий" в Нижегородской области (В редакции Распоряжения Губернатора Нижегородской области от 13.04.2005 г. N 279-р) В целях содействия повышению престижа профессии муниципальногослужащего, поощрения муниципальных служащих за значительныедостижения в области местного самоуправления и в связи с проведениемВсероссийского конкурса "Лучший муниципальный служащий": 1. Утвердить прилагаемые Положение о проведении конкурса "Лучшиймуниципальный служащий" в Нижегородской области и составорганизационного комитета по проведению конкурса "Лучшиймуниципальный служащий" в Нижегородской области. 2. Управлению по кадровой политике органов исполнительной властиАдминистрации Губернатора Нижегородской области осуществитьорганизацию и контроль за проведением конкурса. 3. Управлению общественных связей Администрации ГубернатораНижегородской области опубликовать итоги конкурса в средствахмассовой информации. И.о.Губернатора В.И. Попов УТВЕРЖДЕНО распоряжением и.о. Губернатора Нижегородской области от 09.04.2004 N 365-р ПОЛОЖЕНИЕ о проведении конкурса "Лучший муниципальный служащий" в Нижегородской области 1. Общие положения 1. 1. Положение о проведении конкурса "Лучший муниципальныйслужащий" в Нижегородской области (далее - Положение) разработано всоответствие с Положением о Всероссийском конкурсе "Лучшиймуниципальный служащий". 1. 2. Настоящее Положение определяет порядок организации ипроцедуру проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий" вНижегородской области. 1. 3. Положение о проведении конкурса "Лучший муниципальныйслужащий" в Нижегородской области и состав организационного комитетапо проведению конкурса "Лучший муниципальный служащий" вНижегородской области (далее - Оргкомитет) утверждается распоряжениемГубернатора области. 1. 4. Победители конкурса "Лучший муниципальный служащий" вНижегородской области (далее - конкурс), занявшие призовые места покаждой номинации, участвуют во Всероссийском конкурсе "Лучшиймуниципальный служащий". 2. Порядок проведения конкурса 2. 1. Конкурс проводится в рамках Всероссийского конкурса"Лучший муниципальный служащий", организованного общероссийскойобщественной организацией "Муниципальная Академия", в целях: - выявления и поддержки муниципальных служащих и лиц, имеющихзначительные достижения в области местного самоуправления; - содействия престижа профессии муниципального служащего; - широкой пропаганды передового практического опыта. 2. 2. Конкурс проводится по вопросам местного самоуправления ивключает следующие номинации: 1. История, правовое и организационное обеспечение. 2. Управление, экономика и финансы. 3. Муниципальное хозяйство и системы жизнеобеспечения. 4. Градостроительство, архитектура и землепользование. 5. Социальное развитие; 6. Информационное развитие. 2. 3. Для проведения конкурса создается организационный комитет(далее - оргкомитет), состоящий из председателя и членов оргкомитета. 2. 4. Основной задачей оргкомитета является проведение I-го(предварительного) этапа Всероссийского конкурса "Лучшиймуниципальный служащий". В составе оргкомитета формируется экспертная комиссия спривлечением независимых экспертов, юристов и высококвалифицированныхспециалистов. 2. 5. К компетенции оргкомитета относятся вопросы организацииработы экспертной комиссии и отбор лучших претендентов для участия воВсероссийском конкурсе "Лучший муниципальный служащий" 2. 6. Организация проведения I-го этапа конкурса и оказаниеметодической и консультационной помощи возлагаются на управление покадровой политике органов исполнительной власти АдминистрацииГубернатора Нижегородской области. 3. Участники конкурса 3. 1. Участниками конкурса могут быть: муниципальные служащие,работники кадровых служб и организаций, имеющие существенныепрактические достижения в области муниципального хозяйства и развитияместного самоуправления; руководящие работники исполнительных ипредставительных органов местного самоуправления; научные работники,представители профессорско - преподавательского состава ВУЗов;специалисты и эксперты в области муниципального хозяйства и местногосамоуправления, муниципальной экономики и социальной политики, атакже другие лица, занимающиеся вопросами местного самоуправления. 4. Порядок приема заявок для участия в конкурсе, рассмотрения материалов и утверждения результатов конкурса 4. 1. Для участия в конкурсе претенденты ежегодно до 1 мартаподают в управление по кадровой политике органов исполнительнойвласти Администрации Губернатора области следующие документы: 4. 1.1. Анкету участника конкурса, заверенную по месту работы(прилагается). 4. 1.2. Биографическую справку, заверенную по месту работы. 4. 1.3. Иные документы, подтверждающие собственные достижения(справки аттестационных комиссий, перечни реализованных за последнийпериод проектов и др.). Указанные документы передаются в оргкомитет для отбора лучшихноминантов конкурса. 4. 2. Оргкомитет определяет участников конкурса и фиксирует этов протоколах заседаний, которые заверяет председатель оргкомитета. 4. 3. Оргкомитет ежегодно до 10 апреля представляет в оргкомитетобщероссийской общественной организации "Муниципальная Академия"материалы, представленные участниками конкурса в соответствии спунктом 4.1. настоящего Положения. Документы вкладываются в файл с надписью "Для участия в конкурсе"Лучший муниципальный служащий", указываются сведения об участниках(полное наименование места работы участника, фамилия, имя, отчество,номинация и др.). 4. 4. Материалы, представленные в оргкомитет для участия вконкурсе, рассматриваются экспертной комиссией, которая определяетпретендентов для участия во II-м (завершающем) этапе Всероссийскогоконкурса "Лучший муниципальный служащий". 4. 5. Экспертная комиссия правомочна принять решения, если назаседании присутствует более половины ее списочного состава. Решения экспертной комиссии считаются принятыми, если ониполучили простое большинство голосов присутствующих членов комиссиипо итогам тайного или открытого голосования. 4. 6. По результатам конкурса экспертная комиссия отбирает лиц,прошедших конкурсное голосование, в соответствие с установленнойквотой - не более двух участников по каждой номинации. 4. 7. Экспертная комиссия представляет в оргкомитет длярассмотрения протоколы заседаний и список рекомендуемых участниковконкурса на присуждение звания лауреата. 4. 8. Оргкомитет направляет материалы победителей I-го этапа дляучастия во II-м (завершающем) этапе Всероссийского конкурса всоответствии с пунктом 4.1. и дает рекомендацию участнику конкурса наприсуждение ему звания лауреата, которую подписывает председательоргкомитета. ПРИЛОЖЕНИЕ к Положению о проведении конкурса "Лучший муниципальный служащий" в Нижегородской области Анкета участника Всероссийского конкурса "Лучший муниципальный служащий"Регион__________________________________________________________Фамилия_________________________________________________________Имя_____________________________________________________________Отчество_________________________________________________________Дата рождения "_____"________________19____г.Место работы_____________________________________________________Должность________________________________________________________Адрес организации__________________________________________________Тел./факс (с кодом города)___________________________________________E-mail____________________________________________________________Адрес для корреспонденции___________________________________________Ученая степень, звание_______________________________________________Членство в российских или международных научных организациях_______________________________________________________________________________________________________________________________________________Членство в российских или международных научных комитетах, проектах______________________________________________________________________________________________________________________________________________________Какими языками Вы владеете_______________________________________________Имеете ли Вы опыт авторского перевода зарубежных публикаций или монографийвобласти самоуправления___________________________________Основные (наиболее значимые) научные публикации, книги, брошюры, проблемныестатьина тему местного самоуправления_____________________________________________________________________________________________________________В каких проектах по проблемам местного самоуправления Вы принимали участие(перечислите)____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Имеете ли Вы внедренные научные разработки по МСУ (если да, топеречислите)_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Занимаетесь ли Вы консультационной деятельностью. Основные вопросыконсультирования_________________________________________________________Занимаетесь ли Вы преподавательской деятельностью__________________________Имеете ли Вы награды, дипломы____________________________________________Имеете ли профессиональное образование в области МСУ_______________________Основные направления научных исследований по проблемам МСУ________________________________________________________________________________________Планируемые исследования_________________________________________________Имеется ли опыт участия в международных форумах, конференциях,семинарах________________________________________________________________Какую еще информацию о своей практической и научной деятельности Вы хотелибысообщитьдополнительно_____________________________________________________________________________________________________________________________________Какую практическую ценность имеет Ваш проект________________________________ Дата заполнения Подпись ______________ ___________ УТВЕРЖДЕН распоряжением и.о.Губернатора Нижегородской области от 09.04.2004 N 365-р СОСТАВ организационного комитета по проведению конкурса "Лучший муниципальный служащий" в Нижегородской области (В редакции Распоряжения Губернатора Нижегородской области от 13.04.2005 г. N 279-р) Максимычева Л.А. - начальник управления по кадровой политике органов исполнительной власти Администрации Губернатора Нижегородской области, председатель оргкомитетаПортнов В.В. - председатель комитета по вопросам государственной власти области и местного самоуправления Законодательного Собрания Н ижегородской области, сопредседатель оргкомитета (по согласованию)Члены оргкомитета:Андрианова Н.К. - заместитель начальника управления по кадровой политике органов исполнительной власти Администрации Губернатора Нижегородской областиГоловин Е.Г. - заведующий кафедры конституционного и муниципального права ВВАГС, доктор экономических наук, профессор (по согласованию) Косарева Л.Ю. - начальник отдела государственной и муниципальной службы управления по кадровой политике органов исполнительной власти Администрации Губернатора Нижегородской области (В редакции Распоряжения Губернатора Нижегородской области от 13.04.2005 г. N 279-р) Привалов В.В. - глава местного самоуправления Воскресенского района Нижегородской области (по согласованию) Проскуряков - специалиста 1 категории отдела И.В. государственной и муниципальной службы управления по кадровой политике органов исполнительной власти Администрации Губернатора Нижегородской области, секретарем оргкомитета (В редакции Распоряжения Губернатора Нижегородской области от 13.04.2005 г. N 279-р) Широков П.Г. - исполняющий обязанности начальника управления организационной работы Администрации Губернатора Нижегородской области (В редакции Распоряжения Губернатора Нижегородской области от 13.04.2005 г. N 279-р)