Постановление Правительства Нижегородской области от 11.06.2004 № 140
Об утверждении Порядка проведения в Нижегородской области работы по подготовке и рассмотрению предложений по определению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 11.06.2004 N 140 Утратило силу - Постановление Правительства Нижегородской области от 25.05.2007 г. N 168 Об утверждении Порядка проведения в Нижегородской области работы по подготовке и рассмотрению предложений по определению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 25.01.2006 г. N 18) В целях реализации Федерального закона от 25 июля 2002 года N115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РоссийскойФедерации" и в соответствии с постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 30 октября 2002 года N 782 "Об утверждении квоты навыдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в РоссийскуюФедерацию в целях осуществления трудовой деятельности" ипостановлением Министерства труда и социального развития РоссийскойФедерации от 29 апреля 2003 года N 23 "Об утверждении Порядкаподготовки и рассмотрения предложений по определению квоты на выдачуиностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию вцелях осуществления трудовой деятельности" ПравительствоНижегородской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения в Нижегородскойобласти работы по подготовке и рассмотрению предложений поопределению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений навъезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовойдеятельности. 2. Определить уполномоченным органом исполнительной властиНижегородской области, отвечающим за организацию работы по подготовкепредложений по определению квоты на выдачу иностранным гражданамприглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществлениятрудовой деятельности и координацию данной работы - департаментсоциальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области.(В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от25.01.2006 г. N 18) 3. департаменту социальной защиты населения, труда и занятостиНижегородской области поручить сбор, подготовку предложений поформированию на 2005 и последующие годы квоты на выдачу иностраннымгражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целяхосуществления трудовой деятельности и представление их в установленныесроки в Министерство здравоохранения и социального развития РоссийскойФедерации. (В редакции Постановления Правительства Нижегородскойобласти от 25.01.2006 г. N 18) 4. Управлению общественных связей Администрации ГубернатораНижегородской области обеспечить опубликование настоящегопостановления в средствах массовой информации. 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Губернатора, заместителя Председателя ПравительстваНижегородской области по социальной политике Г.А. Суворова. (Вредакции Постановления Правительства Нижегородской области от25.01.2006 г. N 18) И.о. Губернатора В.И. Попов Утвержден постановлением Правительства Нижегородской области от 11.06.2004 N 140 Порядок проведения в Нижегородской области работы по подготовке и рассмотрению предложений по определению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 25.01.2006 г. N 18) Настоящий Порядок проведения в Нижегородской области работы поподготовке и рассмотрению предложений по определению квоты на выдачуиностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию вцелях осуществления трудовой деятельности устанавливает в соответствиис постановлением Министерства труда и социального развития РоссийскойФедерации от 29 апреля 2003 года N 23 «Об утверждении Порядкаподготовки и рассмотрения предложений по определению квоты на выдачуиностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию вцелях осуществления трудовой деятельности» механизм подготовки ирассмотрения в Нижегородской области предложений по определению квотына выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в РоссийскуюФедерацию в целях осуществления трудовой деятельности (далее - квоты). 1. Департамент социальной защиты населения, труда и занятостиНижегородской области ежегодно, до 30 апреля, информируетНижегородскую региональную трехстороннюю комиссию по регулированиюсоциально-трудовых отношений, объединения работодателей, органыисполнительной власти Нижегородской области, органы местногосамоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородскойобласти о начале работы по подготовке предложений по определениюквоты. 2. С целью информирования работодателей, заказчиков работ(услуг), иностранных граждан, зарегистрированных в качествеиндивидуальных предпринимателей (далее - работодатели), региональныеобъединения работодателей, департамент социальной защиты населения,труда и занятости Нижегородской области, органы местногосамоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородскойобласти ежегодно, до 15 мая, освещают в средствах массовой информацииНижегородской области порядок проведения работы по подготовкепредложений по определению квоты. 3. Работодатели, предусматривающие в предстоящем году привлечениеиностранных граждан в целях осуществления трудовой деятельности натерритории Нижегородской области независимо от места регистрацииработодателя, подготавливают и представляют ежегодно, до 20 мая, ворганы местного самоуправления муниципальных районов и городскихокругов Нижегородской области заявки о потребности в рабочей силе длязамещения вакантных и вновь создаваемых рабочих мест за счетпривлечения иностранных работников (далее - заявки работодателей) всоответствии с приложением 1 к Порядку подготовки и рассмотренияпредложений по определению квоты на выдачу иностранным гражданамприглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществлениятрудовой деятельности, утвержденному постановлением Министерства трудаи социального развития Российской Федерации от 29 апреля 2003 года N23. 4. Заявки работодателей ежегодно, до 10 июня, органами местногосамоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородскойобласти направляются в департамент социальной защиты населения, трудаи занятости Нижегородской области, который производит сбор, обобщениеи подготовку обобщенных заявок на привлечение иностранных работниковпо основным видам деятельности. Обобщенные заявки ежегодно, до 24июня, направляются в органы исполнительной власти Нижегородскойобласти, а также в управление Федеральной миграционной службы поНижегородской области и управление Федеральной государственной службызанятости населения по Нижегородской области, которые в пределах своейкомпетенции рассматривают их в строгом соответствии с пунктами 5 - 7Порядка подготовки и рассмотрения предложений по определению квоты навыдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в РоссийскуюФедерацию в целях осуществления трудовой деятельности, утвержденногопостановлением Министерства труда и социального развития РоссийскойФедерации от 29 апреля 2003 года N 23. 5. Ежегодно, до 10 июля, все заявки с учетом их обработки ипредставленных предложений о целесообразности объема привлеченияиностранных работников, предусмотренных работодателями, должны бытьнаправлены в департамент социальной защиты населения, труда изанятости Нижегородской области, который производит окончательноеформирование размера квоты (с учетом заключений и предложений органовисполнительной власти Нижегородской области, управления Федеральноймиграционной службы по Нижегородской области, управления Федеральнойгосударственной службы занятости населения по Нижегородской области). 6. По итогам обобщения представленных информационных материаловдепартамент социальной защиты населения, труда и занятостиНижегородской области рассматривает с учетом мнения объединенийработодателей, областного объединения организаций профсоюзовпредложения о целесообразности предусматриваемых работодателямиобъемов привлечения иностранных работников и предложения поопределению квоты. 7. Предложения по предусматриваемым объемам привлеченияиностранных граждан и определению квоты ежегодно, до 25 июля,департамент социальной защиты населения, труда и занятостиНижегородской области выносит на заседание областной межведомственнойкомиссии по миграционной политике. Решение комиссии с приложеннымперечнем организаций, вошедших в предложения по определению квоты,департамент социальной защиты населения, труда и занятостиНижегородской области в срок до 15 августа доводит до сведенияуправления Федеральной государственной службы занятости населения поНижегородской области, управления Федеральной миграционной службы поНижегородской области и органов местного самоуправления муниципальныхрайонов и городских округов Нижегородской области. 8. Ежегодно, до 1 августа, департамент социальной защитынаселения, труда и занятости Нижегородской области за подписьюГубернатора Нижегородской области - Председателя Правительства(заместителя Губернатора, заместителя Председателя ПравительстваНижегородской области по социальной политике) представляет вМинистерство здравоохранения и социального развития РоссийскойФедерации предложения по определению квоты на следующий год с ееобоснованием в соответствии с приложениями 2 - 5 к Порядку подготовкии рассмотрения предложений по определению квоты на выдачу иностраннымгражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целяхосуществления трудовой деятельности, утвержденному постановлениемМинистерства труда и социального развития Российской Федерации от 29апреля 2003 года N 23. 9. Департамент социальной защиты населения, труда и занятостиНижегородской области в целях реализации утвержденной ПравительствомРоссийской Федерации квоты для Нижегородской области доводит ее досведения управления Федеральной миграционной службы по Нижегородскойобласти, управления Федеральной государственной службы занятостинаселения по Нижегородской области и органов местного самоуправлениямуниципальных районов и городских округов Нижегородской области вразрезе перечня организаций с объемом привлекаемой иностранной рабочейсилы и стран. 10. Департамент социальной защиты населения, труда и занятостиНижегородской области во взаимодействии с министерством экономикиНижегородской области, министерством поддержки и развития малогопредпринимательства, потребительского рынка и услуг Нижегородскойобласти, комитетом международных, внешнеэкономических имежрегиональных связей Нижегородской области и управлением Федеральнойгосударственной службы занятости населения по Нижегородской области попредложениям органов местного самоуправления муниципальных районов игородских округов Нижегородской области осуществляютвзаимосогласованное перераспределение квоты между организациями сучетом выявленного резерва. В случае отсутствия необходимого резервадепартамент социальной защиты населения, труда и занятостиНижегородской области выносит на рассмотрение областноймежведомственной комиссии по миграционной политике предложения поувеличению размера установленной квоты и подготавливаетсоответствующие документы в Министерство здравоохранения и социальногоразвития Российской Федерации. 11. Заявки работодателей, не вошедшие в квоту текущего года,ежеквартально рассматриваются областной межведомственной комиссией помиграционной политике, но не позднее трех месяцев до конца года. Решение комиссии департаментом социальной защиты населения, трудаи занятости Нижегородской области доводится до работодателей,управления Федеральной миграционной службы по Нижегородской области,управления Федеральной государственной службы занятости населения поНижегородской области и органов местного самоуправления муниципальныхрайонов и городских округов Нижегородской области.