Приложение к Постановлению от 26.09.2006 г № 320 Положение
Положение о премировании работников государственных предприятий нижегородской области (далее — положение)
1.Настоящее Положение устанавливает предельные размеры вознаграждений, выплачиваемых работникам государственных предприятий Нижегородской области по результатам финансово-хозяйственной деятельности государственных предприятий Нижегородской области.
2.Исключен
3.Вознаграждения устанавливаются в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятий, исходя из следующих показателей:
| N п/п | Категория предприятия | Ежемесячные премии | Ежемесячные надбавки за выслугу лет, особые условия труда и другие стимулирующие выплаты | Дополнительные средства на стимулирующие выплаты |
| 1. | Предприятия, имеющие убытки за отчетный период | Не планируются | Не более 25% от месячного фонда заработной платы, исчисленного от окладов и ставок, предусмотренных штатным расписанием | Не планируются |
| 2. | Предприятия, не имеющие убытков и прибыли за отчетный период | Не планируются | Не более 25% от месячного фонда заработной платы, исчисленного от окладов и ставок, предусмотренных штатным расписанием | Не планируются |
| 3. | Предприятия, имеющие прибыль за отчетный период и выполняющие свои финансовые обязательства перед областным бюджетом | Не более 25% от месячного фонда заработной платы, исчисленного от окладов и ставок, предусмотренных штатным расписанием | Не более 25% от месячного фонда заработной платы, исчисленного от окладов и ставок, предусмотренных штатным расписанием | Не более 20% от чистой прибыли |
| 4. | Предприятия, имеющие прибыль за отчетный период и не выполняющие свои финансовые обязательства перед областным бюджетом | Не более 25% от месячного фонда заработной платы, исчисленного от окладов и ставок, предусмотренных штатным расписанием | Не более 25% от месячного фонда заработной платы, исчисленного от окладов и ставок, предусмотренных штатным расписанием | Не планируются до устранения нарушений |
| 5. | Предприятия, дотируемые из областного бюджета, имеющие убытки за отчетный период из-за задолженности из областного бюджета | Не более 25% от месячного фонда заработной платы, исчисленного от окладов и ставок, предусмотренных штатным расписанием | Не более 25% от месячного фонда заработной платы, исчисленного от окладов и ставок, предусмотренных штатным расписанием | Не планируются |
4.Положения о премировании и иных выплатах стимулирующего характера разрабатываются государственными предприятиями Нижегородской области самостоятельно в соответствии с настоящим Положением и согласовываются с органами исполнительной власти Нижегородской области, на которые возложены координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях или сферах управления.
В особых случаях, с учетом специфики работы отдельных государственных предприятий Нижегородской области, по согласованию с министерством государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской области и с органами исполнительной власти Нижегородской области, на которые возложены координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях или сферах управления, положениями о премировании и иных выплатах стимулирующего характера может быть предусмотрен иной размер ежемесячных премий.