Распоряжение Администрации г.Нижнего Новгорода от 28.02.2003 № 509-р
О совершенствовании работы с кадрами администрации города Нижнего Новгорода
Администрация города Нижнего Новгорода
РАСПОРЯЖЕНИЕ
28.02.2003г. N 509-р Отменено - Распоряжение Главы
администрации г.Нижнего Новгорода
от 29.04.2009 г. N 144-р
О совершенствовании работы с кадрами администрации города Нижнего
Новгорода
(В редакции Распоряжения Администрации г.Нижнего Новгорода
от 05.11.2003 г. N 3386-р)
В целях совершенствования работы с кадрами администрации городаНижнего Новгорода, в соответствии со ст. 33 Устава города НижнегоНовгорода и ст.ст. 22, 68 Трудового кодекса Российской Федерации:
1. Глава города Нижнего Новгорода осуществляет:
1. 1. Назначение, заключение трудовых договоров, увольнение иприсвоение квалификационных разрядов:
заместителям главы администрации города Нижнего Новгорода;
главам районных и поселковых администраций города НижнегоНовгорода;
руководителям структурных подразделений администрации городаНижнего Новгорода.
1. 2. Назначение и увольнение руководителей муниципальныхпредприятий и учреждений города Нижнего Новгорода.
2. Директор департамента организационной работы администрациигорода Нижнего Новгорода Степанов Н.А. осуществляет:
2. 1. Назначение, заключение трудовых договоров, увольнение иприсвоение квалификационных разрядов:
сотрудникам структурных подразделений администрации городаНижнего Новгорода, за исключением указанных в подпункте 1.1настоящего распоряжения;
заместителям глав районных и поселковых администраций городаНижнего Новгорода.
2. 2. Заключение трудовых договоров с руководителямимуниципальных предприятий и учреждений города Нижнего Новгорода.
(Пункты 1 и 2 в редакции Распоряжения Администрации г.НижнегоНовгорода от 05.11.2003 г. N 3386-р)
3. Департаменту организационной работы администрации городаНижнего Новгорода (Степанов Н.А.) осуществлять:
3. 1. Подготовку и согласование распоряжений главы администрациигорода Нижнего Новгорода по кадровым вопросам.
3. 2 Подготовку заключений о соответствии квалификационнымтребованиям вновь принимаемых муниципальных служащих.
3. 3. Организацию работы по передаче, приему и ведению личныхдел, трудовых книжек работников, а также ведению "Реестрамуниципальных служащих администрации города Нижнего Новгорода" и"Реестра руководителей муниципальных предприятий и учреждений".
4. Руководителям департаментов, комитетов и управленийадминистрации города Нижнего Новгорода после проведения реорганизацииструктур и формирования штатов своих подразделений, а такжеосуществления мероприятий по сокращению штатов во исполнение приказаглавы администрации города Нижнего Новгорода от 15.01.2003 N 14 "Омерах по экономии бюджетных средств" передать личные дела и трудовыекнижки работников в отдел по вопросам муниципальной службы и кадровдепартамента организационной работы администрации города НижнегоНовгорода (Степанов Н.А.).
5. Руководителям районных и поселковых администраций городаНижнего Новгорода осуществлять прием, увольнение и присвоениеквалификационных разрядов муниципальным служащим по согласованию сдепартаментом организационной работы администрации города НижнегоНовгорода (Степанов Н.А.).
6. Управлению делами администрации города Нижнего Новгорода(Дзепа Д.Н.) предоставить помещения, оборудование и оргтехникудепартаменту организационной работы администрации города НижнегоНовгорода (Степанов Н.А.) для организации работы отдела по вопросаммуниципальной службы и кадров.
7. Признать утратившим силу распоряжение главы местногосамоуправления города Нижнего Новгорода от 11.11.98 N 3925-р "Орасширении прав руководителей структурных подразделений по подборукадров и оформлению трудовых отношений".
8. Контроль за исполнением данного распоряжения возложить надепартамент организационной работы администрации города НижнегоНовгорода (Степанов Н.А.) и департамент правовой работы администрациигорода Нижнего Новгорода (Шумило А.А.)
Глава администрации города В.Е.Булавинов