Распоряжение Губернатора Нижегородской области от 14.01.2003 № 18-р
О проведении конкурса
РАСПОРЯЖЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ от 14.01.2003г. N 18-р О проведении конкурса В связи с проведением реорганизации в Администрации ГубернатораНижегородской области: 1. Объявить конкурс на замещение вакантных должностей начальникауправления по социальной политике и работе с обращениями граждан,начальника отдела по работе с письмами и обращениями граждан,начальника общего отдела, начальника отдела государственной имуниципальной службы управления по кадровой политике органовисполнительной власти Администрации Губернатора Нижегородской области. 2. Утвердить прилагаемые Положение о порядке проведения конкурсаи состав конкурсной комиссии. 3. Контроль за организацией и проведением конкурса возложить науправление по кадровой политике Администрации ГубернатораНижегородской области (Л.А. Максимычеву). Губернатор Г.М.Ходырев УТВЕРЖДЕНО распоряжением Губернатора Нижегородской области от 14.01.2003 N 18-р ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей в Администрации Губернатора Нижегородской области 1. Общие положения 1. 1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурсана замещение следующих вакантных должностей в АдминистрацииГубернатора Нижегородской области: - начальника управления по социальной политике и работе собращениями граждан; - начальника отдела по работе с письмами и обращениями граждан; - начальника общего отдела; - начальника отдела государственной и муниципальной службыуправления по кадровой политике органов исполнительной власти. 1. 2. Право на участие в конкурсе имеют граждане РоссийскойФедерации, проживающие на территории Нижегородской области, владеющиегосударственным языком, отвечающие требованиям, установленнымфедеральным законодательством, Законом области "О государственнойслужбе Нижегородской области", другими нормативными правовыми актамиорганов государственной власти Нижегородской области. 1. 3. Конкурсный отбор кандидатов на должность осуществляется наоснове оценки их профессиональных, деловых и личностных качеств. Кучастию в конкурсе допускаются лица имеющие: предпочтительно: - высшее юридическое образование или по специальности"Государственное и муниципальное управление" со специализацией"Правовое обеспечение государственной службы", с опытом работы поспециальности не менее 3 лет на руководящих должностях или не менее3-х лет на высших или главных должностях государственной службы. допускается: - высшее гуманитарное образование, с опытом работы поспециальности не менее 5 лет на руководящих должностях. 1. 4. Для проведения конкурса создается конкурсная комиссия,утверждаемая распоряжением Губернатора области. 2. Порядок проведения конкурса 2. 1. Конкурс объявляется в печати или других средствах массовойинформации. 2. 2. Лица, желающие участвовать в конкурсе, представляютследующие документы: - заявление (форма произвольная); - анкета установленной формы с фотографией; - документы, подтверждающие необходимое профессиональноеобразование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально иликадровыми службами по месту работы; - медицинское заключение о состоянии здоровья с записью оботсутствии заболеваний, препятствующих исполнению обязанностей посоответствующей государственной должности (для лиц, впервыепоступающих на государственную службу); - справка из органов государственной налоговой службы по местужительства о представлении сведений об имущественном положении. 2. 3. Документы для участия в конкурсе подаются в управление покадровой политике Администрации Губернатора (корп. 1, каб. N 134,тел. 39-00-14) до 25 января 2003 г. 2. 4. Лица, принимающие участие в конкурсе, проходятсоциально-психологическое тестирование и представляют концепциюразвития управления (отдела) на 2003 - 2004 год (не более пятипечатных листов). 3. Подведение итогов конкурса 3. 1. Результаты конкурса подводятся на заседании конкурснойкомиссии. 3. 2. Заседание комиссии считается правомочным, если на немприсутствует не менее двух третей ее членов. 3. 3. Решение комиссии по результатам конкурса принимается вотсутствие кандидатов открытым голосованием простым большинствомголосов от числа ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателяконкурсной комиссии. 3. 4. Результаты голосования и решение конкурсной комиссиизаносятся в протокол, который подписывается председателем исекретарем конкурсной комиссии. 3. 5. Участникам конкурса сообщается о результатах в письменнойформе в течение 2-х недель со дня принятия решения. УТВЕРЖДЕН распоряжением Губернатора Нижегородской области от 14.01.2003 N 18-р СОСТАВ конкурсной комиссии по организации и проведению конкурса на замещение вакантных должностей в Администрации Губернатора Нижегородской областиКириенко В.П. - первый заместитель Губернатора, руководитель Администрации Губернатора, председатель конкурсной комиссииЕвсеева Т.И. - зам. начальника отдела профессионального развития кадров управления по кадровой политике, секретарь комиссии Члены комиссии:Андрианова Н.К. - заместитель начальника управления по кадровой политике органов исполнительной властиГолубев П.Н. - начальник управления организационной работыКлементьев А.И. - помощник первого заместителя Губернатора, руководителя Администрации ГубернатораМаксимычева Л.А. - начальник управления по кадровой политике органов исполнительной власти