Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от 14.07.2003 № 81, Областного совета профсоюзов Нижегородской области от 14.07.2003 № 01-231
Об утверждении Положения о Нижегородской городской (территориальной) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Администрация города Нижнего Новгорода Нижегородский областной совет профсоюзов ПОСТАНОВЛЕНИЕ 14. 07.2003 N 81/01-231 Об утверждении Положения о Нижегородской городской (территориальной) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений В соответствии со ст.7 Закона Нижегородской области от 27.04.99N 40-3 "О социальном партнерстве" и во исполнение постановленияобластного совета профсоюзов от 24.03.2003 N 30-2 "О составеНижегородской городской (территориальной) комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений от профсоюзной стороны", распоряженияглавы администрации города Нижнего Новгорода от 07.05.2003 N 1209-р"О составе территориальной двусторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений от администрации города НижнегоНовгорода": 1. Утвердить прилагаемое Положение о Нижегородской городской(территориальной) комиссии по регулированию социально-трудовыхотношений. 2. Поручить членам комиссии в срок до 15 сентября 2003 годаразработать Соглашение между администрацией города Нижнего Новгородаи Нижегородским областным советом профсоюзов на 2004-2006 годы. 3. Контроль за исполнением постановления возложить насопредседателей комиссий Некрасова С.Г. и Гладышева С.В. Глава администрации Председатель областного города Нижнего Новгорода совета профсоюзов ______________ В.Е.Булавинов ____________ В.А.Пужак УТВЕРЖДЕНО постановлением главы администрации города Нижнего Новгорода и председателя Нижегородского областного объединения организаций профсоюзов от 14.07.2003 N 81/01-231 ПОЛОЖЕНИЕ О НИЖЕГОРОДСКОЙ ГОРОДСКОЙ (ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ) КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. 1. Настоящее Положение разработано в соответствии с ЗакономНижегородской области от 27.04.1999 г. N 40-З "О социальномпартнерстве" и на основании распоряжения главы администрации городаНижнего Новгорода от 07.05.2003 г. N 1209-р "О составетерриториальной двусторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений от администрации города НижнегоНовгорода". 1. 2. Нижегородская городская (территориальная) комиссия порегулированию социально-трудовых отношений (далее -Комиссия) являетсяпостоянно действующим органом системы социального партнерства вгороде Нижнем Новгороде, создается администрацией города НижнегоНовгорода и Нижегородским областным объединением организацийпрофсоюзов и действует в соответствии с Федеральным законом от11.03.1992 г. N 2490-1 "О коллективных договорах и соглашениях" , наосновании Закона Нижегородской области от 27.04.1999 г. N 40-З "Осоциальном партнерстве", других нормативных правовых актов РоссийскойФедерации и настоящего Положения. 1. 3. Комиссия создается в целях достижения устойчивогосоциального развития города и принятия эффективных управленческихрешений по защите социально-трудовых интересов трудящихся. 2. ЗАДАЧИ КОМИССИИ Основными задачами Комиссии являются: ведение коллективных переговоров, подготовка проектовтерриториальных соглашений, их заключение, организация контроля завыполнением соглашений между администрацией города и Нижегородскимобластным объединением организаций профсоюзов; развитие системы социального партнерства в городе; осуществление мер по предупреждению и урегулированиюколлективных трудовых споров (конфликтов) в организациях всех формсобственности на территории города. 3. ПРИНЦИПЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ 3. 1. Комиссия формируется на принципах паритетности иполномочности представительства, равноправия и взаимнойответственности сторон. Решение о формировании Комиссии и о представительстве в нейпринимается сторонами совместно. Состав Комиссии утверждается каждойстороной самостоятельно. В случае выбытия члена Комиссии, каждая из сторон имеет правовнести новую кандидатуру в состав Комиссии, предварительно уведомивоб этом другую сторону. 3. 2. Комиссия осуществляет свою деятельность в форме заседаний,которые бывают очередными и проводятся в соответствии с планом работыКомиссии, утвержденным сторонами, и внеочередными и проводятся принеобходимости принятия оперативного решения по вопросам, требующимнеотложного разрешения. Каждая из сторон вправе выдвинуть предложение о проведениивнеочередного заседания. В этом случае заседание проводится в течение10 дней со дня выдвижения инициативы. Изменение данного срока иповестки дня допускается по соглашению сторон. Заседания Комиссии правомочны, если на них присутствует не менеедвух третей членов утвержденного состава Комиссии от каждой из сторон. Решения по всем вопросам, рассматриваемым Комиссией, принимаютсябольшинством голосов от числа присутствующих членов Комиссии. 3. 3. Каждая из сторон обязана представлять Комиссии имеющуюся вее распоряжении информацию, необходимую для работы Комиссии. В работе Комиссии могут принимать участие консультанты с правомсовещательного голоса. 3. 4. Комиссию возглавляют сопредседатели. Кандидатуры надолжность сопредседателей определяет каждая сторона самостоятельно.Сопредседатели поочередно проводят заседания Комиссии. Материально-финансовое обеспечение деятельности Комиссииосуществляется сторонами совместно по согласованию. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссииосуществляет ответственный секретарь, назначаемый Комиссией. 3. 5. Решения Комиссии оформляются протоколом ее заседания иутверждаются сопредседателями. В течение 5 дней со дня утверждениярешение Комиссии доводится до сведения ее членов. 4. ПРАВА КОМИССИИ Для выполнения возложенных на нее задач, Комиссия имеет право: координировать совместные действия органов местногосамоуправления и профсоюзов при разработке территориальных соглашенийи урегулировании разногласий, возникающих при их заключении; получать от органов государственной власти, местногосамоуправления, организаций необходимую информацию о состояниисистемы социального партнерства в городе и организациях различныхформ собственности; привлекать экспертов и консультантов для обсуждения, выработки ипринятия решений по социально-трудовым вопросам, создавать для этойцели рабочие группы; направлять в порядке, не противоречащем действующемузаконодательству Российской Федерации, членов Комиссии в организацииразличных форм собственности, расположенные на территории города, дляознакомления с обеспечением социальной и экономической деятельностипредприятий, социальной защиты работников; принимать участие в разрешении коллективных трудовых споров,разногласий, возникающих в организациях, расположенных на территориигорода, по вопросам заключения, исполнения коллективных договоров исоглашений по вопросам социально-трудовых отношений; взаимодействовать с другими территориальными, отраслевымикомиссиями.