Указ Губернатора Нижегородской области от 11.09.2002 № 47
О ведении Реестра государственных служащих
УКАЗ ГУБЕРНАТОРА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ от 11.09.2002г. N 47 Утратил силу - Указ Губернатора Нижегородской области от 25.03.2008 г. N 12 О ведении Реестра государственных служащих В целях формирования единой базы данных о прохождениигосударственной службы государственными служащими органовгосударственной власти, находящихся в подчинении ГубернатораНижегородской области, в соответствии с п.2 ст.7 Закона Нижегородскойобласти от 24.02.1997 N 65-З "О государственной службе Нижегородскойобласти": 1. Утвердить прилагаемое временное Положение о ведении Реестрагосударственных служащих органов государственной власти, находящихсяв подчинении Губернатора (далее - Реестр государственных служащихНижегородской области). 2. Руководителям органов государственной власти области,находящихся в подчинении Губернатора Нижегородской области: 2. 1. Вести Реестры государственных служащих по прилагаемойформе Реестра. 2. 2. Ежегодно к 10 января предоставлять в управление покадровой политике органов исполнительной власти АдминистрацииГубернатора (Л.А.Максимычевой) Реестры государственных служащихНижегородской области. 3. Ведение сводного Реестра государственных служащихНижегородской области поручить управлению по кадровой политикеорганов исполнительной власти (Л.А.Максимычевой). 4. Контроль за выполнением Указа возложить на первогозаместителя Губернатора, руководителя Администрации ГубернатораВ.П.Кириенко. Губернатор Г.М.Ходырев УТВЕРЖДЕНО Указом Губернатора Нижегородской области от 11.09.2002 N 47 ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ о ведении Реестра государственных служащих органов государственной власти, находящихся в подчинении Губернатора Нижегородской области 1. Общие положения 1. 1. Настоящее Положение разработано в соответствии сФедеральным Законом от 31.07.1995 N 119-ФЗ "Об основахгосударственной службы Российской Федерации", Законом Нижегородскойобласти от 24.02.1997 N 65-З "О государственной службе Нижегородскойобласти" и устанавливает порядок формирования и ведения Реестрагосударственных служащих органов государственной власти Нижегородскойобласти, находящихся в подчинении Губернатора (далее - Реестргосударственных служащих) до принятия федерального правового акта иЗакона Нижегородской области, регулирующих вопрос ведения Реестрагосударственных служащих. 1. 2. В настоящем Положении под Реестром понимается совокупностьинформации о государственных служащих, составленной на основе ихличных дел, в том числе включенных в резерв. 1. 3. Основная цель Реестра - формирование единой универсальнойбазы данных о прохождении государственной службы государственнымислужащими органов государственной власти Нижегородской области,находящихся в подчинении Губернатора. 1. 4. Реестр государственных служащих является внутреннимдокументом для служебного пользования. Реестр хранится в архиве, его уничтожение и изъятие недопускается. 2. Содержание Реестра 2. 1. Реестр государственных служащих ведется в органахгосударственной власти по категориям А, Б, В и группамгосударственных должностей (высшие, главные, ведущие, старшие,младшие). 2. 2. В Реестр включаются следующие сведения: а) наименование органа государственной власти области; б) категория государственных должностей; в) наименование группы государственных должностей; г) наименование и регистрационный номер государственнойдолжности в соответствии с реестром государственных должностей; д) фамилия, имя, отчество государственного служащего (вименительном падеже); е) дата рождения (число, месяц, год); ж) дата поступления на государственную службу (число, месяц,год); з) стаж государственной службы; Сведения об образовании: и) базовое образование (наименование учебного заведения, годокончания, специальность (квалификация) по диплому); к) дополнительное образование (второе высшее образование,профессиональная переподготовка: наименование учебного заведения, годокончания, специальность); л) курсы повышения квалификации (месяц, год окончания); м) квалификационный разряд (дата присвоения); н) аттестация (дата прохождения, решение аттестационнойкомиссии); о) продвижение по государственной службе (перевод, увольнение,отставка, зачисление в резерв на выдвижение (число, месяц, год); п) примечание. 2. 3. Отдельным разделом в Реестре по аналогичной форме ведутсясведения о государственных служащих, находящихся в резерве в связи ссокращением штата. 2. 4. Сбор и внесение в Реестр государственных служащих сведенийо политической и религиозной принадлежности, о частной жизни недопускается (п.2 ст.7 Закона Нижегородской области от 24.02.1997 N65-З "О государственной службе Нижегородской области"). 3. Порядок ведения Реестра 3. 1. Основанием для включения в Реестр государственных служащихявляется поступление на государственную службу. Основанием для исключения из Реестра является прекращениегосударственной службы (увольнение, отставка), истечение срокапребывания в резерве. 3. 2. Ведение Реестра осуществляется как на бумажных носителях,так и в виде электронной таблицы Excel по единой форме (прилагается). 3. 3. Все изменения, произошедшие в течение года, отражаются всоответствующих графах. При перемещении по должности, либо увольнении, отставкегосударственного служащего запись переносится в соответствующийраздел Реестра, при этом в графе "продвижение по госслужбе"производится соответствующая запись. 3. 4. Ежегодно по состоянию на 1 января Реестр оформляется набумажных носителях, подписывается руководителем и скрепляетсягербовой печатью. 3. 5. Ведение сводного Реестра государственных служащих органовгосударственной власти Нижегородской области, находящихся вподчинении Губернатора, по категориям А, Б, В осуществляетсяУправлением по кадровой политике органов исполнительной властиАдминистрации Губернатора Нижегородской области. С этой целью ежегодно к 10 января Реестры государственныхслужащих органов государственной власти направляются в управление покадровой политике органов исполнительной власти АдминистрацииГубернатора по установленной форме. 4. Ответственность и контроль 4. 1. Организационно-методическое руководство и контроль заоформлением и ведением Реестров государственных служащих в органахгосударственной власти осуществляет управление по кадровой политикеорганов исполнительной власти Администрации Губернатора. 4. 2. Ответственность за достоверность, сохранность иконфиденциальность информации, содержащейся в Реестре, возлагается наруководителей органов государственной власти. 4. 3. Порядок предоставления информации о государственныхслужащих, содержащейся в Реестре, осуществляется в соответствии снормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородскойобласти о государственной службе. Приложение к Временному положению о ведении Реестра государственных служащих органов государственной власти, находящихся в подчинении Губернатора Нижегородской области Форма Реестра государственных служащих Реестр государственных служащих ___________________________________________ (наименование органа исполнительно власти)NN Фамилия, Дата Дата Стаж Образование Квалификационный Аттестация Продвижение Примечаниеп.п. имя, рождения поступления гос. разряд (дата по отчество на гос. службы прохождения, госслужбе службу (лет) результат) Базовое (ВУЗ, Дополнительное Курсы ПК год (ВУЗ, год (дата) окончания, окончания, специальность) специальность)1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Категория гос. должности Группа гос. должностей Наименование и регистрационный номер гос. должности