Распоряжение Администрации г.Нижнего Новгорода от 05.04.2002 № 1112-р

О реорганизации управлений социальной защиты населения районных администраций города Нижнего Новгорода

Администрация города Нижнего Новгорода
РАСПОРЯЖЕНИЕ
05. 04.2002 N 1112-рО реорганизации управленийсоциальнойзащиты населения районныхадминистрацийгорода Нижнего Новгорода

(В редакции Распоряжения Администрации г.Нижнего Новгорода
от 15.08.2002 г. N 2822-р)

Во исполнение распоряжения главы администрации города НижнегоНовгорода от 11.01.2002 N 67-р "О мерах по обеспечению передачиуправлениями социальной защиты населения администрации районовгорода Нижнего Новгорода функций назначения (перерасчета) ивыплаты государственных пенсий, социальных пособий на погребениеумерших пенсионеров, не работающих на день смерти, УправлениямПенсионного фонда Российской Федерации в районах города":
1. Утвердить типовую структуру управления социальной защитынаселения районной администрации города Нижнего Новгорода(приложение 1).
2. Утвердить Положение об управлении социальной защитынаселения районной администрации города Нижнего Новгорода(приложение 2).
3. Главам районных администраций города:
3. 1. Внести соответствующие изменения в структуру и штатнуючисленность администрации района с учетом нормативной штатнойчисленности управлений социальной защиты (приложение 3) ипредставить их на утверждение не позднее 15 апреля 2002 года.
3. 2. Провести реорганизацию управлений социальной защитынаселения администрации в соответствии с утвержденной даннымраспоряжением структурой и нормативной численностью (приложения 1и 3).
3. 3. Провести необходимые мероприятия в соответствии состатьями 81 и 82 Трудового кодекса РФ и статьей 19 ЗаконаНижегородской области "О муниципальной службе и муниципальныхдолжностях в Нижегородской области".
3.4. Ввести в структуру управления социальной защиты населениярайонных админстраций города Нижнего Новгорода отделыцентрализованных бухгалтерий. (Дополнен - РаспоряжениеАдминистрации г.Нижнего Новгорода от 15.08.2002 г. N 2822-р)

3. 5. Утвердить штатное расписание отдела централизованнойбухгалтерии, положение об отделе централизованной бухгалтериисоциальной защиты населения администрации района города НижнегоНовгорода. (Дополнен - Распоряжение Администрации г.НижнегоНовгорода от 15.08.2002 г. N 2822-р)

4. Руководителям муниципальных учреждений социальной защитынаселения внести изменения в действующие штатные расписаниямуниципальных учреждений социальной защиты населения в соответствиис проведенной их реорганизацией. (Дополнен - РаспоряжениеАдминистрации г.Нижнего Новгорода от 15.08.2002 г. N 2822-р)
5. Департаменту финансов и налоговой политики администрациигорода Нижнего Новгорода (Аксиньин В.Б.):

5. 1. Осуществлять финансирование отделов централизованныхбухгалтерий управления социальной защиты населения по разделу 1800"Социальная политика" согласно утвержденных смет расходов на ихсодержание.
5. 2. Провести перераспределение утвержденных денежныхсредств в бюджете города Нижнего Новгорода по разделу 1800"Социальная политика" в соответствии с фактически проведеннойреорганизацией.

(Пункт дополнен - Распоряжение Администрации г.НижнегоНовгорода от 15.08.2002 г. N 2822-р)

6. Департаменту по социальной защите населения администрациигорода Нижнего Новгорода (Платонова Т.В.):

Внести изменения в приложение 1, заменив слова"централизованные бухгалтерии" на слова "Отдел "Централизованныебухгалтерии"

(Пункт дополнен - Распоряжение Администрации г.НижнегоНовгорода от 15.08.2002 г. N 2822-р)

7. Контроль за исполнением распоряжения возложить на ВороноваС.В., заместителя главы администрации города по социальнымвопросам.
Глава администрации города Ю.И. Лебедев
Приложение 1
к распоряжению главы администрации
города
от 05.04.2002 N 1112-р
Типовая структура
управления социальной защиты населения районной администрации
города Нижнего Новгорода( в электронном виде не приводится)
Приложение 2
к распоряжению главы администрации
города
от 05.04.2002 N 1112-р
ПОЛОЖЕНИЕ
об управлении социальной защиты населения администрации
05.04.2002_________ района города Нижнего Новгорода
1. Общие положения
1. 1. Управление социальной защиты населения (далееУправление) является структурным подразделением администрации___________________ района города Нижнего Новгорода, созданного всоответствии с постановлением главы администрации города НижнегоНовгорода от 05.02.99 N 23 "О типовой структуре районнойадминистрации города Нижнего Новгорода", осуществляющим управлениев области труда и социальной защиты населения, а также контроль засоблюдением федерального и областного законодательства натерритории ___________________ района города Нижнего Новгорода.
1. 2. Управление в своей деятельности руководствуетсяКонституцией Российской Федерации, федеральным и областнымзаконодательством, Указами Президента Российской Федерации,постановлениями и распоряжениями Правительства РоссийскойФедерации и иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, Уставом города Нижнего Новгорода, нормативнымиправовыми актами органов местного самоуправления, а такженастоящим Положением.
1. 3. Финансирование деятельности Управления осуществляетсяза счет средств городского бюджета.
1. 4. Управление непосредственно курируется заместителемглавы администрации ___________________ района города НижнегоНовгорода по социальным вопросам, и подведомственно департаментупо социальной защите населения администрации города НижнегоНовгорода.
1. 5. Управление может заключать договоры по доверенностиадминистрации района, имеет смету расходов, бюджетные и иные счетав банке, печать с изображением герба и со своим наименованием,штампы и бланки.
1. 6. Управление осуществляет свою деятельность вовзаимодействии с департаментом по социальной защите населенияадминистрации города Нижнего Новгорода, организациями и жителямирайона по вопросам, отнесенным к его компетенции.
1. 7. Местонахождение Управления:
______________________________________________________________
2. Основные задачи
Основными задачами деятельности Управления являются:
2. 1. Защита конституционных прав жителей района посоциальным и социально-трудовым вопросам в пределах своейкомпетенции.
2. 2. Реализация мер по социальной защите пенсионеров иветеранов, инвалидов, семьи, женщин и детей, других граждан,нуждающихся в поддержке.
2. 3. Реализация основных направлений социальной политики вобласти социальной защиты населения района, социально-трудовыхотношений, условий и охраны труда в организациях района.
2. 4. Разработка предложений, проектов программ, нормативныхактов главы администрации района по вопросам социальной защитынаселения и осуществление контроля в пределах своей компетенции заих исполнением на территории района.
2. 5. Совершенствование системы социальной защиты населенияна территории района.
2. 6. Организационно-методическое обеспечениефункционирования подведомственных учреждений социальной сферы.
2. 7. Обеспечение организационно-экономического механизмафункционирования системы социальной защиты населения района.
2. 8. Организация адресной социальной поддержкималообеспеченных жителей района.
2. 9. Организация социального обслуживания граждан пожилоговозраста, ветеранов, инвалидов, семей с детьми и других категорийграждан.
2. 10. Исследование информационных потребностейподведомственных учреждений.
2. 11. Организация работы бюро медико-социальной экспертизы иконтроль за их деятельностью.
2. 12. Участие в пределах своей компетенции в разработкесоциальных норм и нормативов в районе.
2. 13. Осуществление в пределах своей компетенцииоперативного управления и контроля за целевым использованиемденежных средств выделяемых на реализацию федеральных законов "Огосударственных пособиях гражданам, имеющим детей", "О социальнойзащите инвалидов в Российской Федерации", "О ветеранах" и иногозаконодательства Российской Федерации.
2. 14. Подготовка и представление главе администрации районаили лицу, исполняющему его обязанности, заместителю главыадминистрации района по социальным вопросам, директорудепартамента по социальной защите населения администрации городаНижнего Новгорода требуемой информации, отнесенной к компетенцииУправления.
2. 15. Подготовка информации по запросам различных ведомствпо вопросам, отнесенным к компетенции Управления.
2. 16. Координация работы по заключению с руководителямиорганизаций, на территории района, договоров по квотированиюрабочих мест для инвалидов, молодежи и других лиц, особонуждающихся в социальной помощи.
2. 17. Содействие в организации подготовки, переподготовки иповышения квалификации кадров в учреждениях системы социальнойзащиты населения района.
2. 18. Оказание помощи районным общественным объединениям иорганизациям инвалидов, ветеранов, многодетных и других в ихдеятельности.
2. 19. Развитие системы социального партнерства ворганизациях района.
2. 20. Координация работы по обеспечению безопасных условий иохраны труда в организациях района.
3. Функции
Управление в соответствии с возложенными на него задачамиосуществляет следующие основные функции:
3. 1. В области комплексных проблем социального развития
3. 1.1. Разрабатывает предложения по основным направлениям иприоритетам социальной политики в сфере труда и социальной защитынаселения на основе анализа социально-трудовой сферы исоциально-экономического развития района.
3. 1.2. Представляет главе администрации района, заместителюглавы администрации района по социальным вопросам, директорудепартамента по социальной защите населения администрации городаНижнего Новгорода доклады о положении дел в сфере труда исоциальной защиты населения района и основные направления развитияна перспективу.
3. 1.3. Разрабатывает по согласованию со структурнымиподразделениями администрации района, другими заинтересованнымиструктурами, проекты социальных программ в районе города,организует их выполнение и контроль за использованием выделенныхна эти цели ассигнований.
3. 1.4. Организует и проводит мониторинг в сфере труда исоциальной защиты населения.
3. 2. В области повышения уровня жизни населения
3. 2.1. Подготавливает главе администрации района,заместителю главы администрации района по социальным вопросамсовместно с заинтересованными структурами администрации районапредложения о размерах социальных пособий и компенсационных выплатв районе.
3. 2.2. Вносит главе администрации района предложения посовершенствованию системы социальных пособий и компенсационныхвыплат в районе с учетом величины прожиточного минимума,установленного в Нижегородской области для различныхсоциально-демографических групп населения.
3. 2.3. Готовит информационно-аналитические материалы,мониторинги по уровню жизни населения района в разрезе отраслей.
3. 3. В области медико-социальной экспертизы инвалидов и ихреабилитации
3. 3.1. Осуществляет в пределах своей компетенции контроль задеятельностью бюро медико-социальной экспертизы и реабилитацииинвалидов.
3. 3.2. Взаимодействует в пределах своей компетенции среабилитационными учреждениями для инвалидов, расположенными натерритории региона, направляет инвалидов в указанные учреждения.
3. 3.3. Ведет в пределах своей компетенции учет инвалидоврайона, нуждающихся в обеспечении спецавтотранспортом и другимивспомогательными средствами.
3. 3.4. Осуществляет в пределах своей компетенции меры посозданию условий для социальной адаптации и интеграции в обществолюдей с ограниченными возможностями.
3. 4. В области условий и охраны труда
3. 4.1. Участвует в разработке и реализации мероприятийрайонных планов (программ) улучшения условий и охраны труда,совершенствовании системы управления охраной труда.
3. 4.2. Содействует методическому обеспечению служб(специалистов) охраны труда организаций района.
3. 4.3. Рассматривает предложения организаций района повопросам условий и охраны труда, участвует в распространениипередового опыта по вопросам охраны труда.
3. 4.4. Осуществляет в пределах своей компетенции проверкусоблюдения законодательства по условиям и охране труда ворганизациях, расположенных на территории района, независимо от ихорганизационно-правовой формы.
3. 4.5. Содействует обучению и проверке знаний по вопросамохраны труда руководителей и специалистов организаций района всехорганизационно-правовых форм собственности.
3. 4.6. Организует и проводит конференции, семинары,совещание и другие мероприятия на территории района, направленныена выполнение требований законодательства по условиям и охранетруда.
3. 4.7. Осуществляет организационно-техническое обеспечениеработы районной межведомственной комиссии по охране труда иосуществляет в пределах своей компетенции контроль за исполнениемее решений.
3. 4.8. Участвует в работе комиссии по расследованиюнесчастных случаев на производстве.
3. 4.9. Разрабатывает предложения по совершенствованиюсистемы управления охраной труда на территории района икоординирует в этой области работу специалистов по охране трудаорганизаций района.
3. 4.10. Разрабатывает организационно-методические документыпо вопросам охраны труда, в пределах своей компетенции.
3. 4.11. Участвует в разработке предложений посовершенствованию механизма экономической заинтересованностиработодателей в улучшении условий и охраны труда, предупреждениюпроизводственного травматизма и профессиональных заболеваний.
3. 4.12. Оказывает содействие организациям в работе поаттестации рабочих мест и сертификации производственных объектовна соответствие требованиям условий и охраны труда.
3. 4.13. Готовит информационно-аналитические материалы,мониторинги, справки по вопросам охраны и условий труда.
3. 5. В области социального партнерства и трудовых отношениях
3. 5.1. Подготавливает с учетом мнения заинтересованныхструктур и органов предложения по совершенствованию системысоциального партнерства в районе, основных направлений ееразвития, осуществляет организационно-методическое руководствоработой по заключению отраслевых и территориальных соглашений иколлективных договоров.
3. 5.2. Организует и проводит переговоры совместно спрофсоюзами, иными уполномоченными, представительными органами иработодателями по разработке и заключению соглашений, регулирующихсоциально-трудовые отношения на территории района.
3. 5.3. Осуществляет уведомительную регистрацию коллективныхдоговоров организаций на территории района.
3. 5.4. Осуществляет методическое руководство по вопросамподготовки, заключения коллективных договоров в организациях натерритории района, осуществляет контроль за их выполнением исоответствием законодательству.
3. 5.5. Подготавливает, обобщает и анализирует информацию оразвитии системы социального партнерства в организациях района.
3. 5.6. Обеспечивает проведение мониторинга всоциально-трудовой сфере по основным показателям уровня жизнинаселения, социального партнерства.
3. 5.7. Готовит информационно-аналитические материалы озадолженности по выплате заработной платы в организациях района.
3. 5.8. Изучает причины возникновения трудовых споров,участвует в предотвращении и разрешении коллективных трудовыхспоров (конфликтов).
3. 6. В области народонаселения
3. 6.1. Постоянно информирует главу администрации района,заместителя главы администрации района по социальным вопросам,директора департамента по социальной защите населенияадминистрации города Нижнего Новгорода о состоянии демографическойситуации в районе.
3. 6.2. Формирует и регулярно обновляет социальный паспортрайона по различным категориям граждан.
3. 6.3. Представляет главе администрации района, заместителюглавы администрации района по социальным вопросам, директорудепартамента по социальной защите населения администрации городаНижнего Новгорода сведения по гендерному составу населения района.
3. 7. В области занятости населения
3. 7.1. Осуществяет анализ занятости жителей района поотдельным категориям граждан и по отраслям.
3. 7.2. Осуществляет анализ среднесписочной численностиработающих на крупных, средних и малых предприятиях в разрезерайона.
3. 7.3. Координирует работу и содействует заключению сруководителями организаций на территории района договоров оквотировании рабочих мест для инвалидов, молодежи и других лиц,особо нуждающихся в социальной помощи.
3. 7.4. Организует регистрацию неработающих граждантрудоспособного возраста, не состоящих на учете в районной службезанятости населения.
3. 7.5. Готовит и представляет в департамент по социальнойзащите населения администрации города Нижнего Новгорода и вфилиалы Территориального фонда обязательного медицинскогострахования список зарегистрированных неработающих граждантрудоспособного возраста, не состоящих на учете в районной службезанятости населения.
3. 7.6. Формирует информационный банк данных потребности врабочих местах и оказывает содействие в трудоустройстве граждан,особо нуждающихся в социальной защите.
3. 7.7. Содействует созданию и развитию специализированныхпредприятий и организаций по использованию труда инвалидов ипенсионеров, развитию надомного труда и других форм занятости.
3. 7.8. Подготавливает и представляет отчеты, аналитическуюинформацию о работе по квотированию рабочих мест, по организацииобщественных и временных работ.
3. 8. В области развития кадрового потенциала
3. 8.1. Содействует в организации подготовки, переподготовкии повышения квалификации сотрудников Управления, а такжеработников подведомственных учреждений.
3. 8.2. Организует аттестацию сотрудников Управления.
3. 8.3. Направляет предложения главе администрации района идиректору департамента по социальной защите населенияадминистрации города Нижнего Новгорода по представлению к наградамработников системы социальной защиты населения района.
3. 9. В области социальной защиты населения
3. 9.1. Осуществляет реализацию и контроль за исполнениемфедерального и областного законодательства, нормативных правовыхактов администрации города Нижнего Новгорода и городской Думы вчасти предоставления социальных льгот и компенсаций отдельнымкатегориям граждан по вопросам, отнесенным к компетенцииУправления.
3. 9.2. Информирует главу администрации района, заместителяглавы администрации района по социальным вопросам, директорадепартамента по социальной защите населения администрации городаНижнего Новгорода о произведенных социальных выплатах.
3. 9.3. Информирует главу администрации района, заместителяглавы администрации района по социальным вопросам, директорадепартамента по социальной защите населения администрации городаНижнего Новгорода о ходе выплаты заработной платы работникамбюджетной сферы районных учреждений здравоохранения, образования,социальной защиты.
3. 9.4. Оказывает в пределах утвержденных ассигнованийадресную социальную помощь инвалидам, пожилым и нетрудоспособнымгражданам, малообеспеченным семьям с несовершеннолетними детьми идругим гражданам, оказавшимся в сложной жизненной ситуации понезависящим от них причинам.
3. 9.5. Разрабатывает концепцию развития системы социальнойзащиты населения на территории района.
3. 9.6. Осуществляет управление и контроль в пределах своейкомпетенции за целевым использованием денежных средств, выделяемыхиз федерального бюджета на реализацию федеральных законов "Огосударственных пособиях гражданам, имеющим детей", "О социальнойзащите инвалидов в Российской Федерации", "О ветеранах" и иногозаконодательства Российской Федерации.
3. 9.7. Осуществляет организационно-методическое руководствои координацию деятельности подотчетных учреждений.
3. 9.8. Разрабатывает и реализует программы по социальнойподдержке и улучшению положения семьи, женщин и детей, гражданпожилого возраста, ветеранов, инвалидов на территории района.
3. 9.9. Принимает участие в разработке и реализациимежведомственных программ
3. 9.10. Готовит и вносит предложения главе администрациирайона о размерах районных пособий, льготах, других социальныхвыплат, о формах и видах социальной помощи нуждающимся гражданам.
3. 9.11. Ведет персонифицированный учет социальнонезащищенных граждан района.
3. 9.12. Информирует главу администрации района, заместителяглавы администрации района по социальным вопросам, директорадепартамента по социальной защите населения администрации городаНижнего Новгорода о ходе реализации программ по социальной защитесемьи, женщин и детей, граждан пожилого возраста, ветеранов,инвалидов на территории района.
3. 9.13. Осуществляет в пределах своей компетенции контрольза реализацией социальных гарантий, установленных федеральным иобластным законодательством для семьи, женщин и детей, гражданпожилого возраста и ветеранов, инвалидов на территории района.
3. 9.14. Организует в период школьных каникул отдых иоздоровление детей, находящихся под особой защитой государства,детей-инвалидов и детей из малоимущих семей.
3. 9.15. Разрабатывает и осуществляет совместно собщественными объединениями меры по устранению детскойбезнадзорности, социального сиротства, профилактики асоциальногоповедения подростков, охране прав детей, созданию нормальныхусловий для их жизнедеятельности.
3. 9.16. Осуществляет контроль за эффективнымфункционированием подотчетных учреждений в пределах своейкомпетенции.
3. 9.17. Осуществляет прием граждан по вопросам относящихся ккомпетенции Управления.
3. 9.18. Осуществляет анализ, сбор информации, подготовкудокументов строгой отчетности.
3. 9.19. Обеспечивает условия для функционирования системысоциальной защиты населения района.
3. 9.20. Проводит анализ статистических и экономическихпоказателей работы подотчетных Управлению учреждений, ежегодноподводит итоги работы.
3. 9.21. Инициирует создание и участвует в работе районныхмежведомственных комиссий, комитетов, советов по вопросамсоциальной защиты населения.
3. 9.22. Осуществляет в пределах своей компетенции контрольза строительством и ремонтом зданий и помещений, подотчетныхУправлению учреждений района.
3. 9.23. Осуществляет в пределах своей компетенциивзаимодействие с общественными организациями и объединениямиинвалидов, ветеранов, многодетных и других.
3. 10. В области социальной защиты граждан уволенных своенной службы и членов их семей
3. 10.1. Взаимодействует с общественными объединениями идругими организациями по разработке мер социальной защитыучастников боевых действий в Чеченской республике и РеспубликеАфганистан, а также членов их семей.
3. 10.2. Участвует в разработке и осуществлении мер посоциальной защите участников боевых действий в Чеченскойреспублике и Республике Афганистан, а также членов их семей.
3. 10.3. Участвует в разработке и осуществлении мер посоциальной поддержке членов семей военнослужащих, погибших припрохождении военной службы по призыву.
3. 10.4. Осуществляет меры по социальной реабилитацииинвалидов военной службы.
3. 10.5. Осуществляет информационное обеспечение общественныхобъединений по вопросам льгот и гарантий, предусмотренныхдействующим законодательством.
3. 11. В области социального обслуживания
3. 11.1. Выявляет, с учетом социально-демографическихособенностей района, потребности в социальном обслуживаниинаселения, участвует в развитии сети учреждений по социальномуобслуживанию населения, осуществляет организационно-методическоеруководство их деятельностью.
3. 11.2. Участвует в создании и развитии сети учрежденийсоциального обслуживания семьи и детей.
3. 11.3. Осуществляет руководство деятельностью подотчетныхучреждений социального обслуживания населения и контролируетсостояние их материально-технической базы.
3. 11.4. Формирует социальный заказ по оказаниюдополнительных социально-бытовых и медицинских услуг гражданампожилого возраста и инвалидам, обслуживаемым на дому.
3. 11.5. Участвует в разработке и реализации мер посовершенствованию системы социальной помощи, предоставлениюсоциальных услуг и материальной помощи гражданам, оказавшимся втрудных жизненных ситуациях, в том числе и лицам без определенногоместа жительства и занятий.
3. 12. В области муниципальной службы
3. 12.1. Осуществляет работу по выплате начисленнойежемесячной доплаты к государственной пенсии, лицам, замещавшиммуниципальные должности в городе Нижнем Новгороде.
3. 13. В области законодательства о труде и социальной защите
3. 13.1. Осуществляет в пределах своей компетенции контрольза реализацией законодательства о труде и социальной защитенаселения, соблюдением установленных социальных гарантий иобеспечивает единообразие применения законодательства натерритории района.
3. 14. В области финансовой деятельности
3. 14.1. Обеспечивает учет наличия и движения имущества,обязательств и денежных средств, использования материальных,трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденныминормами, нормативами и сметами.
3. 14.2. Осуществляет бухгалтерскую и статистическуюотчетность в порядке, установленном законодательством.
3. 14.3. Анализирует результаты финансово-хозяйственнойдеятельности Управления и подотчетных учреждений, выявляетвнутрихозяйственные резервы, осуществляет целевое и максимальноэффективное и экономное расходования бюджетных средств на основефинансово-экономического анализа в области социальной политики.
3. 14.4. Координирует и оказывает методическую иконсультативную помощь подотчетных учреждениям в решениифинансово-экономических вопросов.
3. 14.5. Готовит проект годовой сметы расходов по Управлениюи подотчетных учреждений.
3. 14.6. Формирует заявки на финансирование программ,мероприятий и жизнедеятельности системы социальной защитынаселения района из средств городского бюджета и контролирует егоисполнение.
3. 14.7. Организует и проводит в подотчетных ему учрежденияхпроверки финансово-хозяйственной деятельности, в пределах своейкомпетенции.
3. 14.8. Осуществляет сбор, обработку, свод, контроль ианализ всех форм отчетности по деятельности органов социальнойзащиты населения района.
3. 14.9. Организует работу по привлечению внебюджетныхсредств для финансирования деятельности общественных объединений иорганизаций инвалидов, ветеранов, многодетных и др.
3. 14.10. Заключает по поручению главы администрации районадоговоры с организациями на услуги, предоставляемые ветеранам иинвалидам в соответствии с федеральными законами "О ветеранах" и"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
3. 14.11. Подготавливает необходимые бухгалтерские документыдля расчетов с организациями за обслуживание ветеранов и инвалидовв соответствии с федеральными законами "О ветеранах", "Осоциальной защите инвалидов в Российской Федерации" и иномузаконодательству Российской Федерации.
3. 14.12. Подготавливает и представляет отчеты обиспользовании средств выделенных из федерального бюджета нареализацию федеральных законов "О ветеранах", "О социальной защитеинвалидов в Российской Федерации", "О государственных пособияхгражданам, имеющим детей" и иному законодательству РоссийскойФедерации.
4. Права
Управлению для осуществления возложенных на него задач ифункций предоставлено право:
4. 1. Разрабатывать и представлять в установленном порядкепроекты нормативных правовых актов, программ по вопросам труда исоциальной защиты населения главе администрации района,заместителю главы администрации района по социальным вопросам,директору департамента по социальной защите населенияадминистрации города Нижнего Новгорода.
4. 2. Осуществлять контроль за правильным и единообразнымприменением федерального и областного законодательства повопросам, отнесенным к его компетенции.
4. 3. Принимать решения, давать разъяснения, по вопросамотнесенным к компетенции Управления.
4. 4. Проверять работу подотчетных учреждений по вопросам,входящим в компетенцию Управления.
4. 5. Участвовать в работе комплексных групп совместно сорганами контроля и надзора по проверке соблюдения организациямирайона всех форм собственности требований законодательства о трудеи охране труда.
4. 6. Участвовать в разработке программ по улучшению условийи охраны труда в организациях района.
4. 7. Привлекать на договорной основе научные учреждения,высококвалифицированных специалистов к разработке программ,проектов документов по социально-трудовым вопросам, образовывать вустановленном порядке временные коллективы, экспертные группы исоветы по этим проблемам.
4. 8. Разрабатывать и вносить главе администрации района,заместителю главы администрации района по социальным вопросам,директору департамента по социальной защите населенияадминистрации города Нижнего Новгорода предложения посовершенствованию условий, охраны труда в организациях по вопросамоптимального функционирования и развития системы социальной защитынаселения района.
4. 9. Разрабатывать методические материалы и рекомендации повопросам, входящим в компетенцию Управления.
5. Руководство Управлением
5. 1. Управление возглавляет начальник управления,назначаемый на должность и освобождаемый от должности главойадминистрации района по согласованию с директором департамента посоциальной защите населения администрации города НижнегоНовгорода.
5. 2. Начальник Управления:
5. 2.1. Утверждает положения структурных подразделенийУправления и должностные инструкции сотрудников Управления.
5. 2.2. В пределах своей компетенции издает методическиеписьма на основе и во исполнение нормативных актов главыадминистрации города Нижнего Новгорода и городской Думы, главыадминистрации района, приказов директора департамента посоциальной защите населения администрации города НижнегоНовгорода, осуществляет контроль за их исполнением.
5. 2.3. Осуществляет руководство деятельностью Управления впределах компетенции и несет персональную ответственность завыполнение возложенных на него задач и функций.
5. 2.4. Распределяет обязанности между своими заместителями.
5. 2.5. Действует по доверенности от имени администрациирайона во взаимоотношениях с организациями, учреждениями, органамигосударственной власти, в арбитражных судах и судах общейюрисдикции, с правоохранительными органами, юридическими лицами игражданами.
5. 2.6. Организует работу комиссий, экспертных советов,рабочих групп для реализации основных направлений социальнойполитики, на территории района в сфере социальной защиты населенияи в вопросах охраны труда работающих.
5. 2.7. Созывает совещания, по вопросам, входящим вкомпетенцию Управления с привлечением руководителей и специалистовдругих структурных подразделений администрации района, организацийи профсоюзов.
5. 2.8. Представляет главе администрации района кандидатурына должность и предлагает освободить от должности в установленномзаконом порядке сотрудников Управления, ходатайствует об ихпоощрении и наложении дисциплинарных взысканий.
5. 2.9. Дает поручения, обязательные для исполнениясотрудниками Управления и осуществляет проверку их исполнения.
5. 2.10. Представляет в установленном порядке главеадминистрации района проекты нормативно-правовых актов повопросам, входящим в компетенцию Управления.
5. 2.11. Дает предложения по формированию штатного расписанияУправления директору департамента по социальной защиты населенияадминистрации города Нижнего Новгорода и главе администрациирайона в пределах фонда оплаты труда и численности работников.
5. 2.12. Осуществляет по вопросам, отнесенным к компетенцииУправления контроль и проверку исполнения поручений главыадминистрации района, заместителя главы администрации района посоциальным вопросам, директора департамента по социальной защитенаселения администрации города Нижнего Новгорода.
5. 2.13. Участвует в оперативных совещаниях, проводимыхглавой администрации района, заместителем главы администрациирайона по социальным вопросам, директором департамента посоциальной защите населения администрации города НижнегоНовгорода, а также участвует в мероприятиях, проводимыхадминистрациями района и города Нижнего Новгорода.
5. 2.14. Ведет прием граждан, организует и контролируетработу с письмами и заявлениями, поступившими в Управление.
5. 2.15. Выдает доверенности в установленном порядке длярешения вопросов, отнесенных к компетенции Управления.
5. 2.16. В пределах своей компетенции открывает и закрываетсчета в банковских учреждениях, является распорядителем финансовыхсредств в пределах утвержденных ассигнований.
5. 2.17. Вносит предложения по совершенствованию структурыУправления, уточнению задач и функций, возложенных на него.
5. 2.18. Готовит в установленном порядке представления главеадминистрации района, директору департамента по социальной защитенаселения администрации города Нижнего Новгорода на сотрудниковУправления и подотчетных учреждений к присвоению почетных званий.
5. 2.19. Готовит в установленном порядке представления главеадминистрации района города, директору департамента по социальнойзащите населения администрации города Нижнего Новгорода нанаграждение Почетными грамотами, благодарственными письмами главадминистраций района и города Нижнего Новгорода активистовобщественных объединений и организаций.
6. Ответственность
6. 1. За ненадлежащее исполнение федерального и областногозаконодательства, нормативных правовых актов главы администрациигорода Нижнего Новгорода и городской Думы, главы администрациирайона города, приказов директора департамента по социальнойзащите населения администрации города Нижнего Новгорода, искажениеотчетности, несвоевременное, некачественное исполнение документовначальник и сотрудники Управления несут установленнуюзаконодательством административную, материальную и уголовнуюответственность.
6. 2. Начальник Управления несет ответственность за:
6. 2.1. Несвоевременное и качественное выполнение возложенныхна него задач.
6. 2.2. Невыполнение указаний и поручений главы администрациирайона города или лица, исполняющего его обязанности, заместителяглавы администрации района по социальным вопросам, директорадепартамента по социальной защите населения администрации городаНижнего Новгорода.
6. 2.3. Нарушение трудовой дисциплины.
6. 2.4. Не использование предоставленных ему прав иполномочий.
6. 2.5. Не сохранность документов, материально-техническойбазы, использовании гербовой печати в соответствии с установленнымпорядком.
7. Взаимодействие
Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии:
7. 1. Со структурными подразделениями администрации района,департаментом по социальной защите населения администрации городаНижнего Новгорода, Министерством труда и социальной защитыПравительства Нижегородской области по вопросам, отнесенным ккомпетенции Управления.
7. 2. С органами контроля и надзора, объединениямиработодателей и профсоюзами по вопросам, отнесенным к компетенцииУправления.
7. 3. С общественными объединениями и организациямиветеранов, инвалидов, многодетных и др. по вопросам, отнесенным ккомпетенции Управления.
8. Заключительные положения
8. 1. Управление может быть ликвидировано либо реорганизованопо распоряжению главы администрации города в установленномпорядке.
8. 2. При реорганизации Управления имущество и документацияпередаются в установленном порядке правопреемнику.
8. 3. Сотрудники Управления при ликвидации или реорганизациипользуются льготами и гарантиями согласно действующемузаконодательству.
Приложение 3
к распоряжению главы администрации
города
от 05.04.2002 N 1112-р
Нормативная штатная численность управлений
социальной защиты населения администрации районов
города Нижнего НовгородаNN Наименование районов Нормативная штатнаяп/п численность1. Автозаводский 912. Канавинский 483. Ленинский 474. Московский 445. Нижегородский 406. Приокский 337. Советский 458. Сормовский 52
ИТОГО: 400