Распоряжение Губернатора Нижегородской области от 24.01.2002 № 73-р
О должностных инструкциях государственных служащих органов государственной власти, находящихся в подчинении Губернатора Нижегородской области
РАСПОРЯЖЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ от 24.01.2002г. N 73-р О должностных инструкциях государственных служащих органов государственной власти, находящихся в подчинении Губернатора Нижегородской области В целях повышения профессионального уровня государственныхслужащих органов государственной власти, находящихся в подчиненииГубернатора Нижегородской области: 1. Утвердить прилагаемые Основные требования к оформлению исодержанию должностных инструкций государственных служащих органовгосударственной власти, находящихся в подчинении ГубернатораНижегородской области. 2. Руководителям органов государственной власти, находящихся вподчинении Губернатора Нижегородской области, привести в соответствиес основными требованиями должностные инструкции государственныхслужащих согласно штатному расписанию органа государственной властиНижегородской области. 3. Управлению по кадровой политике органов исполнительной властиНижегородской области (Л.А. Максимычевой) обеспечитьорганизационно-методическую помощь в реализации настоящегораспоряжения. 4. Постановление Губернатора Нижегородской области от 08.04.1999N 83 "Об утверждении порядка разработки, согласования и утвержденияположений структурных подразделениях администрации области,должностных инструкций государственных служащих" отменить в части,касающейся порядка разработки, согласования и утверждения должностныхинструкций государственных служащих исполнительных органовгосударственной власти Нижегородской области. 5. Контроль за настоящим распоряжением оставляю за собой. Губернатор области Г.М.Ходырев Утверждены распоряжением Губернатора Нижегородской области от 24.01.2002 N 73-р Основные требования к оформлению и содержанию должностных инструкций государственных служащих органов государственной власти, находящихся в подчинении Губернатора Нижегородской области 1. Должностная инструкция государственного служащего категории"В" органов государственной власти, находящихся в подчиненииГубернатора Нижегородской области (далее - должностная инструкция) -нормативный правовой акт, призванный содействовать правильномуподбору, расстановке и закреплению кадров, повышению ихпрофессиональной квалификации, использованию при проведенииаттестации, приеме граждан на государственную службу,совершенствованию функционального и технологического разделения трудамежду руководителями и специалистами при выполнении ими задач,определенных положением о структурном подразделении органагосударственной власти. 2. Должностные инструкции разрабатываются на государственныедолжности (а не на конкретного работника) в соответствии со штатнымрасписанием. В случае наличия в подразделении одноименныхгосударственных должностей, индивидуальные должностные инструкцииразрабатываются, если эти должности предусматривают различныедолжностные обязанности. 3. Должностная инструкция утверждается приказом руководителяоргана государственной власти, находящегося в подчинении ГубернатораНижегородской области, для конкретной государственной должности всоответствии со штатным расписанием. 4. В заголовке к тексту должностной инструкции указываетсянаименование государственной должности государственного служащегосоответствующего структурного подразделения в родительном падеже,например, "начальника отдела", "главного специалиста". 5. Текст должностной инструкции должен состоять из следующихразделов: 5. 1. Общие положения. В данном разделе указываются: - место должности в Реестре государственных должностейНижегородской области; - непосредственная подчиненность; - порядок назначения и освобождения от должности; -наличие подчиненных; порядок замещения по другой должностивременно отсутствующего работника, когда это вызвано производственнойнеобходимостью; - правовая основа деятельности государственного служащего(Конституция Российской Федерации, законодательство о государственнойслужбе, указы и распоряжения Президента Российской Федерации,постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации,Устав области, акты Губернатора области, акты Правительства области,а также другие нормативные акты в зависимости от сферы деятельности). 5. 2. Должностные обязанности. Раздел должен содержать подробное перечисление всех видов работи требования к уровню их выполнения, формы участия в управленческомпроцессе (руководит, утверждает, обеспечивает, контролирует, курируетт.д.). 5. 3. Права. В разделе должны быть указаны основные права, которыми, впределах своей компетенции, государственный служащий можетпользоваться при выполнении возложенных на него обязанностей. При написании раздела рекомендуется делать соответствующиессылки на законодательство о государственной службе. 5. 4. Ответственность. В разделе рекомендуется конкретно указать меру ответственностиза неисполнение или ненадлежащее выполнение государственным служащимвозложенных на него должностных обязанностей. 5. 5. Служебные взаимоотношения. Раздел должен отражать служебные взаимоотношения ивзаимодействие государственного служащего по замещаемой должности сдолжностными лицами других подразделений органов государственнойвласти, местного самоуправления, предприятий, учреждений,организаций, исходя из возложенных на них функций, должностныхобязанностей и полномочий. 5. 6. Квалификационные требования по замещаемой должности.Квалификационные требования, предъявляемые к лицам, замещающимгосударственные должности государственной службы, являются основаниемпри оценке служебной деятельности государственного служащего при: - проведении аттестации; - сдаче квалификационного экзамена; - замещении вакантной должности; - отборе в резерв кадров государственных служащих. В должностной инструкции должна быть конкретизированаспециализация государственного служащего в зависимости отфункциональных обязанностей лиц, замещающих государственные должностигосударственной службы, и особенностей предмета ведениясоответствующего органа государственной власти, находящегося вподчинении Губернатора Нижегородской области (например,юриспруденция). В данном разделе также следует указать, каким требованиям долженотвечать работник, замещающий конкретную государственную должность, аименно: к уровню профессионального образования, с учетомспециализации по государственной должности, стажу и опыту работы поспециальности, уровня знания Конституции Российской Федерации,законодательства Российской Федерации и Нижегородской области, в томчисле законодательства о государственной службе, Устава области,положения о структурном подразделении, должностной инструкции. 5. 7. Дополнительные сведения. В должностных инструкциях могут содержаться дополнительныесведения, связанные с выполнением государственными, служащимидолжностных обязанностей (например, требования к знанию иностранногоязыка, делопроизводства, навыки работы на компьютере и т.п.), кромесведений о политической и религиозной принадлежности. 6. Должностная инструкция утверждается приказом руководителяоргана государственной власти, находящегося в подчинении ГубернатораНижегородской области. 7. При поступлении на государственную службу сотрудник отделакадров органа государственной власти, находящегося в подчиненииГубернатора Нижегородской области, знакомит государственногослужащего с должностной инструкцией под расписку с обязательнымуказанием даты ознакомления, расшифровкой подписи. 8. Первые экземпляры должностных инструкций хранятся в кадровыхслужбах органов государственной власти, находящихся в подчиненииГубернатора Нижегородской области, копии - у государственногослужащего. 9. Срок хранения должностной инструкции после утверждения новойинструкции - 3 года.