Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от 28.07.1999 № 87
О проведении аттестации руководителей муниципальных предприятий и учреждений города Нижнего Новгорода
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 июля 1999 г. N 87 О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА (В редакции Постановлений Администрации г.Нижнего Новгорода от 16.01.2001 г. N 5; от 07.03.2002 г. N 25) от 07.03.2001 г. N 15) В соответствии с Уставом города Нижнего Новгорода (статья 33)и с целью установления соответствия руководителей муниципальныхпредприятий и учреждений города Нижнего Новгорода занимаемойдолжности: 1. Провести в период с 1 августа 1999 года по 30 сентября 1999года аттестацию руководителей муниципальных предприятий иучреждений города Нижнего Новгорода. 2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведенияаттестации руководителей муниципальных предприятий и учрежденийгорода Нижнего Новгорода. 3. Утвердить составы конкурсных комиссий (приложения 1, 2, 3). 4. Руководителям структурных подразделений администрациигорода Нижнего Новгорода в отношении подведомственных муниципальныхпредприятий и учреждений: 4.1. Представить в департамент организационно-правовой работыадминистрации города Нижнего Новгорода (Гришина Т.А.): 4.1.1. В срок до 20 июля 1999 года перечень подведомственныхмуниципальных предприятий и учреждений. 4.1.2. К 10 августа 1999 года отзыв на каждого руководителя,подлежащего аттестации. 4.2. Организовать ознакомление руководителей муниципальныхпредприятий и учреждений с представлениями и уведомление их вустановленные сроки о дате проведения аттестации. 4.3. Обеспечить явку руководителей муниципальных предприятий иучреждений на заседание аттестационной комиссии. 5. Департаменту организационно-правовой работы администрациигорода Нижнего Новгорода (Гришина Т.А.) представить мне наутверждение: 5.1. До 1 августа 1999 года список руководителей муниципальныхпредприятий и учреждений, подлежащих аттестации. 5.2. Составы аттестационных комиссий и график проведенияаттестации. 6. Контроль за проведением аттестации руководителеймуниципальных предприятий и учреждений города Нижнего Новгородавозложить на департамент организационно-правовой работыадминистрации города Нижнего Новгорода (Гришина Т.А.). Глава администрации города Ю.И.ЛЕБЕДЕВ Утверждено постановлением главы администрации города Н.Новгорода от 28.07.1999 N 87 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Аттестация руководителей муниципальных предприятий иучреждений (далее - руководитель) проводится с целью установлениясоответствия их занимаемой должности. 1.2. Аттестации подлежат руководители муниципальныхпредприятий и учреждений, созданных администрацией города НижнегоНовгорода. (В редакции Постановления Администрации г.НижнегоНовгорода от 03.09.99 г. N 97) 1.3. Основными критериями при проведении аттестации служатквалификация работника и результаты, достигнутые им при исполнениидолжностных обязанностей. 1.4. Аттестация руководителей муниципальных учреждений ипредприятий проводится не реже одного раза в четыре года. Попредложению руководителей структурных подразделений главаадминистрации города может принять решение о проведениивнеочередной аттестации. 2. ПОДГОТОВКА К ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ 2.1. Подготовка к проведению аттестации осуществляетсяруководителями структурных подразделений, которым подведомственнымуниципальные предприятия и учреждения, совместно с департаментоморганизационно-правовой работы администрации города НижнегоНовгорода. Она включает следующие мероприятия: формирование аттестационных комиссий; утверждение графика проведения аттестации; составление списков руководителей, подлежащих аттестации; подготовка необходимых документов на аттестуемых. 2.2. В состав аттестационных комиссий включается председатель(как правило заместитель главы администрации города), секретарь ичлены комиссии. В состав аттестационных комиссий могут включатьсяпредставители профсоюзных организаций, специалисты, независимыеэксперты. Количественный и персональный состав аттестационнойкомиссии утверждается главой администрации города. В зависимости ототраслевой спецификации муниципальных предприятий и учрежденийможет создаваться несколько аттестационных комиссий. 2.3. График проведения аттестации утверждается главойадминистрации города и доводится до сведения каждого аттестуемогоруководителем соответствующего департамента администрации непозднее чем за неделю до начала аттестации. 2.4. Не позднее чем за две недели до начала проведенияаттестации секретарю аттестационной комиссии представляется отзыв(характеристика), подписанный директором соответствующегодепартамента. Отзыв должен содержать сведения о руководителе,согласно приложению 1, а также оценку выполнения обязанностей позаключенному контракту и должностных инструкций. При каждойпоследующей аттестации в аттестационную комиссию представляетсяотзыв о руководителе и его аттестационный лист с данными предыдущейаттестации. Директор департамента, которому подведомственномуниципальное учреждение или предприятие, не менее чем за неделю доначала аттестации должен ознакомить каждого руководителя спредставленным в аттестационную комиссию отзывом о его служебнойдеятельности. При этом руководитель муниципального предприятия илиучреждения вправе представлять в аттестационную комиссиюдополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующийпериод, а также заявление о своем несогласии с представляемымотзывом. Подготовка списков аттестуемых, аттестационных листов,отзывов (характеристик), других документов для аттестационныхкомиссий возлагается на руководителей структурных подразделенийадминистрации города, которым подведомственны муниципальныепредприятия и учреждения. 3. ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ: 3.1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемогоруководителя. В случае неявки руководителя на заседание аттестационнойкомиссии без уважительных причин комиссия может провести аттестациюв его отсутствие. Аттестационная комиссия рассматривает представленныедокументы, заслушивает сообщение аттестуемого руководителя и, вслучае необходимости, руководителя соответствующего структурногоподразделения администрации города. Аттестационная комиссия в целях объективного проведенияаттестации после рассмотрения представленных аттестуемымдополнительных сведений о его служебной деятельности запредшествующий период и его несогласия с представленным отзывомвправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии. 3.2. Обсуждение профессиональных и личностных качествруководителя применительных к его должностным обязанностям иполномочиям должно быть объективным и доброжелательным. Оценка деятельности руководителя основывается на выполнении имутвержденного контракта, соответствии квалификационным требованиямпо занимаемой должности, выполнении должностных обязанностей, приэтом должны учитываться профессиональные знания, опыт работы,повышение квалификации, организаторские способности и т.д. 3.3. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным,если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов. Решение об оценке профессиональных и личностных качествруководителя, а также рекомендации аттестационной комиссиипринимаются в отсутствие аттестуемого открытым голосованием простымбольшинством голосов присутствующих на заседании членоваттестационной комиссии. При равенстве голосов руководительпризнается соответствующим занимаемой должности. Результаты аттестации сообщаются руководителю сразу же послеголосования. 3.4. В результате аттестации руководителю дается одна изследующих оценок: "соответствует занимаемой должности"; "соответствует занимаемой должности при условии выполнениярекомендаций аттестационной комиссии по его служебнойдеятельности"; "не соответствует занимаемой должности". 3.5. Результаты аттестации заносятся в аттестационный листруководителя, оформляемый согласно приложению 2. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителемпредседателя, секретарем и членами аттестационной комиссии,присутствовавшими на заседании и принимавшими участие вголосовании. С аттестационным листом руководитель знакомится под расписку. Другие документы по результатам аттестации не оформляются. Аттестационный лист, отзыв (характеристика) на руководителя,прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле. 3.6. Результаты аттестации представляются главе администрациигорода. Глава администрации города принимает соответствующее решение опоощрении или наложении взысканий в соответствии с КЗоТ РоссийскойФедерации в отношении руководителя муниципального предприятия. В случае признания руководителя муниципального предприятия илиучреждения не соответствующим занимаемой должности главаадминистрации города может принять решение о его увольнении, всоответствии с п. 2 ст. 33 КЗоТ Российской Федерации. 3.7. После проведения аттестации руководителей аттестациируководителей муниципальных предприятий и учреждений главаадминистрации города издает распоряжение, в котором анализируютсярезультаты проведенной аттестации. Приложение 1 к Положению о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных предприятий и учреждений города Нижнего Новгорода ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ ОЦЕНКИ КВАЛИФИКАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ 1. Образование. 2. Стаж работы по специальности. 3. Профессиональная компетентность: 3.1. Знание необходимых правовых актов, регламентирующихразвитие отрасли. 3.2. Знание отечественного и зарубежного опыта. 3.3. Умение оперативно принимать решения по достижениюпоставленных целей. 3.4. Качество законченной работы. 3.5. Способность адаптироваться к новой ситуации и применятьновые подходы к решению возникающих проблем. 3.6. Своевременность выполнения должностных обязанностей,ответственность за результаты работы. 3.7. Интенсивность труда (способность в короткие срокисправляться с большим объемом работы). 3.8. Умение работать с документами. 3.9. Способность прогнозировать и планировать, организовывать,координировать и регулировать, а также контролировать ианализировать работу подчиненных. 3.10. Способность в короткие сроки осваивать техническиесредства, обеспечивающие повышение производительности труда икачество работы. 4. Производственная этика, стиль общения. 5. Способность к творчеству, предприимчивость. 6. Участие в коммерческой деятельности. 7. Способность к самооценке. По каждому показателю, применяемому для оценки квалификации ипрофессиональной компетенции руководителя, необходимо предусмотретьконкретные критерии, позволяющие характеризовать соответствиеработника предъявляемым требованиям, с тем чтобы аттестационныекомиссии имели возможность на основе материалов, представленных накаждого аттестуемого, и по результатам собеседования датьобъективную оценку его деятельности. Приложение 2 к Положению о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных предприятий и учреждений города Нижнего Новгорода АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ1. Фамилия, имя,отчество____________________________________________2. Год рождения_____________________________________________________3. Сведения об образовании и повышении квалификации_____________________________________________________________________________________ (что окончил и когда, специальность и квалификация____________________________________________________________________ по образованию, ученая степень, ученое звание)4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения наэту должность_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________5. Общий трудовой стаж__________________________________________________________________________________________________________________6. Вопросы к аттестуемому и ответы на них___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________7. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационнойкомиссии________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________8. Оценка деятельности руководителя по результатам голосования: - соответствия должности____________________________________________________________________9. Количество голосов за _______________ против_____________________10. Рекомендации аттестационной комиссии____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (с указанием мотивов, по которым они даются)________________________________________________________________________________________________________________________________________11. Примечания______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Председатель аттестационной комиссииСекретарь аттестационной комиссииЧлены аттестационной комиссииДата аттестации С аттестационным листом ознакомился____________________________________________________________________ (подпись аттестованного и дата) Приложение 1 к постановлению главы администрации города Н.Новгорода от 28.07.1999 N 87 Состав аттестационной комиссии по проведению аттестации руководителей муниципальных предприятий и организаций в сфере городского хозяйства Абышев Сергей Владимирович - (Исключен - ПостановлениеАдминистрации г.Нижнего Новгорода от 07.03.2001 г. N 15) Разумовский - исполняющий обязанности первого Александр Васильевич заместителя главы администрации - председатель комиссии (В редакции Постановления Администрации г.Нижнего Новгородаот 07.03.2001 г. N 15) Морозов Александр Николаевич - заместитель главы администрациигорода, управляющий городским хозяйством, заместитель председателякомиссии Малкина Татьяна Васильевна - заместитель директорадепартамента организационно-правовой работы, секретарь комиссии Члены комиссии: Гришина Татьяна Алексеевна - директор департаментаорганизационно-правовой работы, Гаранин Юрий Анатольевич - директор департамента жилья иинженерной инфраструктуры, Яушев Олег Анатольевич - директор департамента транспорта исвязи, Сарапов Александр Константинович(Исключен - ПостановлениеАдминистрации г.Нижнего Новгорода от 03.09.99 г. N 97) Каразанов Артем Юрьевич - директор департамента экономики,промышленности и планирования, Сулима Ольга Юрьевна - директор департамента финансов иналоговой политики, Конобеева Людмила Николаевна - председатель Комитета поуправлению городским имуществом и земельными ресурсами, Колбина Татьяна Валерьевна - начальник управления по учету ираспределению жилья, Бодриевский Александр Владимирович - начальник управленияархитектуры и градостроительства, Соловьев Андрей Вячеславович - (Исключен - ПостановлениеАдминистрации г.Нижнего Новгорода от 07.03.2001 г. N 15), Шипилов Геннадий Юрьевич - управляющий делами Пронин Дмитрий Владимирович - (Исключен - ПостановлениеАдминистрации г.Нижнего Новгорода от 07.03.2001 г. N 15); Ленина Елена Борисовна - заместитель председателя профсоюзнойорганизации профсоюза рабочих местной промышленности икоммунально-бытовых предприятий. (В редакции ПостановленияАдминистрации г.Нижнего Новгорода от 03.09.99 г. N 97) Хаванов - исполняющий обязанности директора Александр Владимирович департамента по работе со средствами массовой информации - член комиссии (В редакции Постановления Админис Разумовский Александр Васильевич - (Исключен - ПостановлениеАдминистрации г.Нижнего Новгорода от 07.03.2002 г. N 25) Воронов С.В. - заместитель главы администрации города НижнегоНовгорода по социальным вопросам; (В редакции ПостановленияАдминистрации г.Нижнего Новгорода от 07.03.2002 г. N 25) ложение 2 к постановлению главы администрации города Н.Новгорода от 28.07.1999 N 87 Состав аттестационной комиссии по проведению аттестации руководителей муниципальных предприятий и организаций в социальной сфере Разумовский Александр Васильевич - заместитель главыадминистрации города, председатель комиссии Переслегина Ирина Александровна - директор департаментаздравоохранения, заместитель председателя Киселев Николай Федорович - руководитель приемной заместителяглавы администрации города, секретарь комиссии Члены комиссии: Копейкина Ольга Юрьевна - директор департамента образования Круглов Юрий Петрович - председатель комитета по спорту,физкультуре и туризму Платонова Татьяна Владимировна - директор департаментасоциальной защиты населения Горин Сергей Александрович - директор департамента культуры Каразанов Артем Юрьевич - директор департамента экономики,промышленности и планирования Букарева Елена Борисовна - заместитель директора департаментафинансов и налоговой политики, Воронцова Екатерина Борисовна - заместитель председателяКомитета по управлению городским имуществом и земельными ресурсами,начальник управления муниципальной собственностью Приложение 3 к постановлению главы администрации города Н.Новгорода от 28.07.1999 N 87 Состав аттестационной комиссии по проведению аттестации руководителей муниципальных предприятий и организаций в сфере экономики Баландин Геннадий Викторович - заместитель главы администрациигорода по экономике, промышленной политике и предпринимательству,председатель комиссии, Малокостов Вячеслав Дмитриевич - (Исключен - ПостановлениеАдминистрации г.Нижнего Новгорода от 16.01.2001 г. N 5) Домрачева Нина Михайловна - исполняющий обязанности начальникаотдела по вопросам муниципальной службы и кадров департаментаорганизационно-правовой работы, секретарь комиссии Члены комиссии: Кокорин Андрей Владимирович - (Исключен - ПостановлениеАдминистрации г.Нижнего Новгорода от 16.01.2001 г. N 5) Конобеева Людмила Николаевна - председатель Комитета поуправлению городским имуществом и земельными ресурсами, Просеков Валентин Андреевич - председатель комитета по защитеправ потребителей, Аксиньин Вячеслав Борисович - (Исключен - ПостановлениеАдминистрации г.Нижнего Новгорода от 16.01.2001 г. N 5) Власов Вадим Борисович - начальник отдела лицензированиядепартамента развития предпринимательства и потребительского рынка; Покровская Ольга Владимировна - заместитель председателякомитета по защите прав потребителей департамента развитияпредпринимательства и потребительского рынка; Андреев Владимир Андреевич - заместитель директорадепартамента экономики, промышленности и планирования; Конькова Людмила Александровна - заместитель председателякомитета по управлению городским имуществом и земельными ресурсами; Андреева Светлана Викторовна - (Исключена - ПостановлениеАдминистрации г.Нижнего Новгорода от 16.01.2001 г. N 5) (В редакции Постановления Администрации г.Нижнего Новгородаот 20.08.99 г. N 94) Белявский - заместителя директора департамента Владимир Иванович экономики, промышленности и планирования администрации города Марков - директора департамента развития Сергей Валентинович предпринимательства и потребительского рынка администрации города - заместителем председателя комиссии Кравченко - заместителя директора департамента развития Анатолий Андреевич предпринимательства и потребительского рынка администрации города Кокурина - начальника отдела финансирования Елена Викторовна коммунального хозяйства департамента финансов и налоговой политики администрации города (В редакции Постановления Администрации г.Нижнего Новгорода от 16.01.2001 г. N 5)