Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от 04.02.1999 № 22
Об утверждении структуры и Положения о департаменте здравоохранения администрации города Нижнего Новгорода
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 04.02.99 N 22 Отменено - Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от 06.02.2008 г. N 410 Об утверждении структуры и Положения о департаменте здравоохранения администрации города Нижнего Новгорода Во исполнение постановления главы администрации города НижнегоНовгорода от 15.01.99 N 6 "Об упразднении управления здравоохраненияадминистрации города Нижнего Новгорода": 1. Утвердить структуру департамента здравоохраненияадминистрации города Нижнего Новгорода (приложение 1). 2. Утвердить Положение о департаменте здравоохраненияадминистрации города Нижнего Новгорода (приложение 2). Глава администрации города Ю.И. Лебедев Приложение 1к постановлению главыадминистрации городаот 04.02.98 г. N 22 Структура департамента здравоохранения администрации Нижнего Новгорода(В электронном виде не приводится)Приложение 2к постановлению главы администрации городаот 04.02.98 г. N 22 Положение о департаменте здравоохранения администрации города Нижнего Новгорода 1. Общие положения 1. 1. Департамент здравоохранения (далее -департамент)является самостоятельным структурным подразделением администрациигорода Нижнего Новгорода, имеет печать со своим наименованием,штампы и бланки. 1. 2. Правовую основу деятельности департамента составляютКонституция Российской Федерации, федеральное и областноезаконодательство, правовые акты органов местного самоуправлениягорода Нижнего Новгорода, решения главы администрации городаНижнего Новгорода, а также настоящее Положение. 1. 3. Департамент осуществляет свою деятельность вовзаимодействии со структурными подразделениями администрациигорода Нижнего Новгорода, районными администрациями города НижнегоНовгорода, городской Думой, администрацией области иЗаконодательным Собранием области. 2. Основные задачи 2. 1. Организация медицинской помощи населению 2. 2. Организация и координация деятельности полекарственному обеспечению населения. 2. 3. Укрепление и развитие материально-технической базыучреждений здравоохранения. 2. 4. Организация и координация планово-экономическойдеятельности учреждений здравоохранения. 2. 5. Информационное и методическое обеспечение системыздравоохранения. 2. 6. Формирование и реализация кадровой политики в системездравоохранения. 2. 7. Организация работы с письмами, заявлениями иобращениями граждан. 3. Основные функции В соответствии с возложенными задачами департаментосуществляет следующие основные функции: В организации медицинской помощи населению 3. 1. Осуществление контроля за соблюдением законодательствав области охраны здоровья граждан. 3. 2. Реализация государственных гарантий по обеспечениюграждан города Нижнего Новгорода бесплатной медицинской помощью. 3. 3. Организация и контроль за оказанием платной медицинскойпомощи населению. 3. 4. Обеспечение качества оказания медицинской помощиучреждениями и организациями независимо от правовой формы и видасобственности. 3. 5. Организация и координация проведения профилактических,противоэпидемических и санитарно-гигиенических мероприятий. 3. 6. Разработка и реализация городских целевых программ вобласти охраны здоровья граждан. 3. 7. Участие в лицензировании медицинской деятельности, иаккредитации лечебно-профилактических учреждений города. 3. 8. Проведение реструктуризации видов медицинской помощи всоответствии с демографическими и медико-статистическимипоказателями. 3. 9. Разработка медицинских и медико-экономическихстандартов лечебно-профилактической помощи населению. 3. 10. Обеспечение внедрения в работу учрежденийздравоохранения города современных медицинских технологий. В организации и координации деятельности по лекарственному обеспечению населения 3. 11. Обеспечение исполнения федерального, областногозаконодательства и иных нормативных документов по вопросамлекарственного обеспечения населения. 3. 12. Ведомственный контроль деятельности аптек илечебно-профилактических учреждений города по лекарственномуобеспечению населения. 3. 13. Обеспечение функционирования автоматизированнойинформационно-справочной системы по лекарственным средствам. 3. 14. Формирование автоматизированного банка данных пообеспеченности лекарственными средствами подведомственныхучреждений. 3. 15. Обобщение и экспертная оценка заявоклечебно-профилактических учреждений города на обеспечениелекарственными средствами. 3. 16. Подготовка конъюнктурных обзоров на основе анализапредложений фирм-поставщиков на фармацевтическом рынке. 3. 17. Разработка конкурсной документации при проведениицентрализованных закупок лекарственных средств. 3. 18. Участие в проведении конкурсов на право поставкимедикаментов и изделий медицинского назначения в подведомственныеучреждения. В укреплении и развитии материально-технической базы учреждений здравоохранения 3. 19. Централизованная закупка медицинской техники,оборудования и изделий медицинского назначения. 3. 20. Координация деятельности подведомственных учрежденийпо приобретению и эксплуатации медицинской техники и оборудования. 3. 21. Разработка конкурсной документации, организация ипроведение конкурсов на право поставки медицинской техники длямуниципальных нужд. 3. 22. Текущее и перспективное планирование строительства,реконструкции и ремонта учреждений здравоохранения. 3. 23. Согласование проектно-сметной документации. 3. 24. Осуществление технического надзора за строительством икапитальным ремонтом в учреждениях здравоохранения города. 3. 25. Ведомственный контроль обеспечения правил техникибезопасности и противопожарной безопасности в городскихучреждениях здравоохранения. 3. 26. Организация учебы и повышения квалификации сотрудниковподведомственных учреждений по вопросам техники безопасности ипротивопожарной безопасности. В организации и координации планово-экономической деятельности учреждений здравоохранения 3. 27. Анализ медико-статистических и экономическихпоказателей системы здравоохранения города. 3. 28. Формирование, исполнение и контроль за исполнениембюджета здравоохранения. 3. 29. Обеспечение ведомственной контрольно-ревизионнойфункции в отношении планово-финансовой деятельностилечебно-профилактических и аптечных учреждений. 3. 30. Экспертная оценка и контроль за исполнением договоров,заключаемых департаментом. 3. 31. Участие в организации централизованных закупок наконкурсной основе в соответствии с городскими целевымипрограммами. 3. 32. Формирование и реализация городского заказа системыздравоохранения. 3. 33. Обеспечение методической поддержки и повышенияквалификации сотрудников планово-финансовых служб подведомственныхучреждений. 3. 34. Разработка и реализация программ экономии бюджетныхсредств. 3. 35. Организация и координация внебюджетной финансовойдеятельности учреждений здравоохранения города. 3. 36. Обеспечение взаимодействия с учреждениями иорганизациями, осуществляющими финансирование системыздравоохранения города. 3. 37. Координация деятельности по разработке и корректировкемедико-экономических стандартов. В информационном и методическом обеспечении системы здравоохранения 3. 38. Организационно-методическое руководство работойлечебно-профилактических учреждений города. 3. 39. Организация руководства первичным учетом и медицинскойотчетностью в подведомственных учреждениях здравоохранения. 3. 40. Формирование единой системы медико-статистическойинформации с применением новых технологий ее обработки. 3. 41. Контроль за правильностью ведения утвержденноймедицинской статистической документации и обеспечениедостоверности статистической информации. 3. 42. Прием и экспертиза медицинских статистических отчетовподведомственных учреждений здравоохранения. 3. 43. Расчет и оценка отдельных показателей ресурсов,деятельности учреждений здравоохранения и здоровья населения. 3. 44. Обеспечение органов представительной и исполнительнойвласти медико-статистической информацией. 3. 45. Представление сводных медицинских статистическихотчетов по городу в департамент здравоохранения администрацииНижегородской области. 3. 46. Обеспечение использования в лечебно-профилактическихучреждениях города международных классификаций при ведениимедицинской документации. 3. 47. Обеспечение подведомственных учреждений методическойлитературой и нормативными документами. 3. 48. Организация работы по повышению квалификациимедицинских статистиков. 3. 49. Организация и координация деятельностилечебно-профилактических учреждений в условиях обязательногомедицинского страхования. 3. 50. Участие в комиссиях, советах и рабочих группах,создаваемых на основании правовых актов органов местногосамоуправления города и органов государственной власти области. 3. 51. Обеспечение внедрения современных компьютерныхтехнологий в систему здравоохранения города. 3. 52. Организация и проведение научно-практическихсеминаров, конференций и симпозиумов. 3. 53. Организация международного и межрегиональногосотрудничества по вопросам здравоохранения. 3. 54. Сотрудничество с учебными, научно-исследовательскими,общественными организациями и средствами массовой информации повопросам, входящим в компетенцию департамента. В формировании и реализации кадровой политики в системе здравоохранения 3. 55. Ведение автоматизированного кадрового учета поподведомственным учреждениям. 3. 56. Формирование заявки и осуществление контроля запоследипломным образованием медицинских работниковлечебно-профилактических учреждений города. 3. 57. Подготовка документов на аттестацию и переаттестациюврачей областной аттестационной комиссией. 3. 58. Осуществление переаттестации врачей подведомственныхучреждений. 3. 59. Обеспечение воинского учета и "бронирования"военнообязанных. 3. 60. Ведение мобилизационной работы и специальногоделопроизводства. В организации работы с письмами, заявлениями и обращениями граждан 3. 61. Обеспечение регулярного приема граждан директоромдепартамента и его заместителями. 3. 62. Участие в приеме граждан главой администрации города иего заместителями. 3. 63. Своевременное и объективное решение вопросов всоответствии с письменными и устными обращениями граждан. 3. 64. Проведение анализа и обобщения письменных и устныхобращений граждан. 4. Структура и штаты департамента 4. 1. Структура, штатное расписание и фонд оплаты трудаработников департамента утверждаются главой администрации городаНижнего Новгорода. 4. 2. Департамент возглавляет директор, назначаемый надолжность и освобождаемый от должности главой администрациигорода. 4. 3. Директор департамента непосредственно подчиняетсязаместителю главы администрации города по социальным вопросам. 5. Полномочия директора департамента 5. 1. Осуществляет руководство деятельностью департамента инесет персональную ответственность за выполнение возложенных надепартамент задач и функций. 5. 2. Принимает на работу и увольняет работников департаментав соответствии с трудовым законодательством и законодательством омуниципальной службе. 5. 3. Принимает решение по поощрению сотрудниковдепартамента, наложению на них дисциплинарных взысканий. 5. 4. Издает приказы и дает обязательные для исполненияуказания в пределах своей компетенции. 5. 5. Утверждает Положения о подразделениях департамента. 5. 6. Представляет интересы администрации города в городскойДуме, Законодательном Собрании Нижегородской области, суде иарбитражном суде (по доверенности), в других органах иорганизациях по вопросам, относящимся к компетенции департамента. 5. 7. Дает по поручению главы администрации города письменныеразъяснения о применении его постановлений и распоряжений повопросам здравоохранения. 5. 8. Осуществляет полномочия по вопросам кадровой политики,контроля и проверки исполнения, организации работы с письмами и поприему граждан. 5. 9. Запрашивает у государственных и иных органов,учреждений и организаций, должностных лиц необходимую дляосуществления деятельности департамента информацию, документы иматериалы. 5. 10. Представляет информацию о работе системыздравоохранения главе администрации города, городской Думе, позапросу вышестоящих органов здравоохранения и правоохранительныхорганов. 5. 11. Подписывает от имени администрации города договоры(соглашения) по вопросам компетенции департамента. 5. 12. Участвует в совещаниях и иных мероприятиях, проводимыхглавой администрации города и его заместителем по социальнымвопросам. 5. 13. Организует и проводит совещания с руководителямирайонных отделов здравоохранения и подведомственных учреждений.