Приложение к Распоряжению от 08.08.2006 г № 587-Р Соглашение
Типовое соглашение о предоставлении мер социально-экономической поддержки молодым специалистам, работающим в учреждениях образования и здравоохранения нижегородской области
г. Нижний Новгород "___" ____________ 20__ года
Гражданин(ка) ___________________, именуемый(ая) в дальнейшем "Специалист", с одной стороны, учреждение образования или здравоохранения ______________ в лице руководителя ______________, действующего на основании устава, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с другой стороны, администрация муниципального района или городского округа Нижегородской области ______________ в лице руководителя администрации, действующего на основании Устава (Положения), именуемая в дальнейшем "Администрация", с третьей стороны, департамент социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области в лице ______________, действующего на основании ______________, именуемый в дальнейшем "Департамент социальной защиты", с четвертой стороны, и департамент образования Нижегородской области или департамент здравоохранения Нижегородской области в лице ______________, действующего на основании ______________, именуемый в дальнейшем "Департамент образования (здравоохранения)", с пятой стороны, именуемые в дальнейшем стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем.
I.Цели соглашения
Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования 2006 - 2010 годов выпуска, принятых на работу на педагогические и врачебные должности в учреждения образования и здравоохранения Нижегородской области в год окончания учебного заведения и заключивших настоящее соглашение в рамках реализации областной целевой программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования и здравоохранения Нижегородской области" на 2006 - 2020 годы, утвержденной Законом Нижегородской области от 3 мая 2006 года N 38-З (далее - Программа).
II. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
2.1. Работодатель:
2.1.1. Принимает Специалиста на работу _______________________
_________________________________________________________________.
(наименование учреждения образования или здравоохранения)
2.1.2. Одновременно с выплатой заработной платы выдает
денежные средства, поступающие из областного бюджета, для
доведения заработной платы до уровня, установленного Программой.
2.1.3. Представляет информацию в Администрацию о работающих
Специалистах в рамках Программы.
2.2. Специалист:
2.2.1. Заключает трудовой договор с __________________________
_________________________________________________________________.
(наименование учреждения образования или здравоохранения)
2.2.2. Обязуется проработать в _____________________________
(наименование учреждения
________________________________ не менее десяти лет с момента
образования или здравоохранения)
заключения трудового договора.2.2.3.В случае оформления кредита заключает с уполномоченным банком кредитный договор на приобретение жилья и (или) транспортного средства.
2.2.4.Обязуется в случае строительства жилого помещения подрядной организацией, определенной по результатам открытого конкурса, проводимого министерством строительства Нижегородской области, приобрести за счет средств кредита уполномоченного банка жилое помещение, располагающееся по адресу ______________.
2.2.5.В соответствии с действующим законодательством и условиями страховой компании осуществляет страхование жилья и (или) транспортного средства, приобретенного в соответствии с кредитным договором, заключенным с уполномоченным банком, а также страхование жизни и трудоспособности в течение срока погашения кредита (за исключением случаев страхования в связи с оформлением кредита в уполномоченном банке).
2.3.Администрация:
2.3.1.Обеспечивает предоставление ежемесячных дополнительных выплат Специалисту за счет субвенции из областного бюджета.
2.3.2.Обеспечивает целевое использование средств субвенции.
2.3.3.Выявляет нарушения молодыми специалистами условий настоящего соглашения, а также случаи смерти, полной утраты трудоспособности молодых специалистов.
2.3.4.Направляет в трехдневный срок с момента выявления нарушений молодыми специалистами условий соглашения о предоставлении мер социально-экономической поддержки в Департамент социальной защиты и Департамент образования (здравоохранения) указанную информацию.
2.3.5.Контролирует исполнение Специалистом и Работодателем условий настоящего соглашения.
2.3.6.Организует работу по реализации мероприятий, предусмотренных Программой.
2.4.Департамент образования (здравоохранения):
2.4.1.Осуществляет координацию взаимодействия сторон соглашения.
2.4.2.Организует работу со Специалистом по получению кредита на приобретение жилья и получению кредита на приобретение транспортного средства.
2.4.3.Осуществляет контроль за выполнением Специалистом условий настоящего соглашения.
2.4.4.Направляет в Департамент социальной защиты сведения о выплате субсидий молодым специалистам.
2.5.Департамент социальной защиты:
2.5.1.Ежемесячно перечисляет на ссудный счет Специалиста, открытый в уполномоченном банке, субсидии на погашение кредита и процентов по нему на приобретение жилья (приобретение транспортного средства) в соответствии с документами, представляемыми Департаментом образования (здравоохранения).
2.5.2.Перечисляет на счет Специалиста денежные средства на предварительные расходы на получение кредита (разовые затраты на начальном этапе).
2.5.3.Прекращает перечисление субсидий в случае представления Администрацией сведений о нарушении условий настоящего соглашения.
III.Ответственность сторон
3.1.В случае нарушения положений настоящего соглашения стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.2.В случае нарушения Специалистом настоящего соглашения, за исключением случаев смерти, полной утраты трудоспособности Специалиста, последний обязуется возместить бюджету Нижегородской области в полном объеме сумму денежных средств, перечисленную из средств областного бюджета на предоставление субсидии на погашение кредита и процентов по нему на приобретение жилья (приобретение транспортного средства) и предварительные расходы на получение кредита (разовые затраты на начальном этапе).
3.3.Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему соглашению, если оно явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего соглашения, которые стороны не могли предвидеть, предотвратить разумными мерами.
3.4.Если одна из сторон окажется не в состоянии выполнить принятые на себя обязательства по настоящему соглашению вследствие наступления обстоятельств непреодолимой силы в течение определенного времени, срок исполнения данных обязательств переносится на срок действия обстоятельств непреодолимой силы.
IV.Изменение и расторжение соглашения
4.1.В случае неисполнения одной из сторон обязательств по настоящему соглашению настоящее соглашение может быть расторгнуто в установленном законом порядке с предварительным уведомлением сторон.
4.2.Настоящее соглашение может быть изменено либо дополнено по соглашению сторон. Все изменения и дополнения оформляются письменно и являются неотъемлемой частью настоящего соглашения.
V.Заключительные положения
5.1.Трудовые правоотношения, возникающие между Специалистом и Работодателем в рамках настоящего соглашения, регулируются трудовым договором в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
5.2.Настоящее соглашение составлено в 5 (пяти) экземплярах, по одному для каждой из сторон. Все экземпляры имеют равную юридическую силу.
5.3.Настоящее соглашение вступает в силу с момента подписания сторонами и действует в течение десяти лет.
VI.Подписи сторон
Департамент образования Департамент социальной защиты (здравоохранения) Администрация Работодатель Специалист