Закон Нижегородской области от 18.12.1996 № 59-З
О социальных гарантиях для выборных должностных лиц местного самоуправления, глав местных администраций и руководителей администраций территорий, не являющихся муниципальными образованиями
НИЖЕГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ ЗАКОН от 18 декабря 1996 г. N 59-З О СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ ДЛЯ ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ГЛАВ МЕСТНЫХ АДМИНИСТРАЦИЙ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ АДМИНИСТРАЦИЙ ТЕРРИТОРИЙ, НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ ОБРАЗОВАНИЯМИ (В редакции Законов Нижегородской области от 11.02.97 г. N 64-З; от 20.05.2003 г. N 35-З; от 01.04.2005 г. N 35-З) ПринятпостановлениемЗаконодательного Собранияот 10.12.1996 N 250 Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 1. Основные понятия 1. Выборное должностное лицо местного самоуправления (далее -должностное лицо местного самоуправления) - должностное лицо,избранное населением непосредственно или представительным органомместного самоуправления из своего состава, наделенное согласноуставу муниципального образования полномочиями на решение вопросовместного значения (глава местного самоуправления, председатель,заместители председателя, депутаты представительного органаместного самоуправления, работающие на постоянной (штатной)основе). 2. Глава местной администрации (далее - должностное лицоместного самоуправления) - должностное лицо местногосамоуправления, назначенное на должность в соответствии с ЗакономНижегородской области "О порядке назначения на должности иосвобождения от должностей глав местных администраций вНижегородской области". 3. Руководитель администрации территории, не являющейсямуниципальным образованием (далее - должностное лицо местногосамоуправления), - должностное лицо местного самоуправления,возглавляющее территориальное подразделение местной администрации вадминистративно - территориальной единице, не являющейсямуниципальным образованием (глава администрации района в городе,города, поселка, сельсовета, не являющегося муниципальнымобразованием). Глава 2. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ ДЛЯ ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ Статья 2. Денежное содержание должностного лица местногосамоуправления 1. Денежное содержание должностного лица местногосамоуправления состоит из должностного оклада, надбавок за особыеусловия работы, выслугу лет, а также из премий по результатамработы, установленных нормативными правовыми актамисоответствующего представительного органа местного самоуправления всоответствии с федеральными законами и законами области. 2. Порядок назначения и определения размера должностногооклада должностного лица местного самоуправления, надбавок кдолжностному окладу и других выплат устанавливается закономобласти. 3. Должностное лицо местного самоуправления после освобожденияего от должности продолжает получать назначенное ему ранее денежноесодержание с учетом индексации до устройства на новое место работыв течение шести месяцев в следующих случаях: после окончания срока полномочий и при неизбрании,неназначении на должность на новый срок полномочий выборногодолжностного лица или главы местной администрации, а также прирасторжении трудового договора с руководителем администрациитерритории, не являющейся муниципальным образованием, заисключением случаев несоответствия его занимаемой должности,неисполнения или ненадлежащего исполнения возложенных на негослужебных обязанностей, вступления в законную силу приговора суда; при упразднении должности; после удовлетворения заявления об увольнении по собственномужеланию должностного лица местного самоуправления, если онпроработал в этой должности не менее года. 4. В случае, если на новом месте работы указанное должностноелицо получает заработную плату ниже размеров прежней, топроизводится доплата до уровня его прежней заработной платы сучетом индексации, но не более шести месяцев со дня освобождения отдолжности. Доплата производится за счет средств местного бюджета. Статья 3. Гарантии от необоснованного привлечения должностноголица местного самоуправления к ответственности Порядок привлечения выборного должностного лица местногосамоуправления к уголовной или административной ответственности,его задержания, ареста, обыска, допроса, совершения в отношении егоиных уголовно-процессуальных и административно-процессуальныхдействий, а также проведения в отношении его оперативно-розыскныхмероприятий устанавливается федеральными законами . (Статья в редакции Закона Нижегородской областиот 11.06.2004 г. N 52-З) Статья 4. Гарантии трудовых прав должностного лица местногосамоуправления 1. Должностному лицу местного самоуправления в случаях,предусмотренных пунктом 3 статьи 2 настоящего Закона,предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии -другая равноценная работа (должность) на том же предприятии, вучреждении, организации. В случае ликвидации, реорганизациипредприятия, учреждения, организации органы государственной властии органы местного самоуправления области оказывают содействие втрудоустройстве должностных лиц местного самоуправления. 2. За должностным лицом местного самоуправления в случаях,предусмотренных пунктом 3 статьи 2 настоящего Закона, на периодтрудоустройства, но не более чем на шесть месяцев, сохраняетсянепрерывный трудовой стаж и стаж муниципальной службы. Статья 5. Пенсионное обеспечение должностного лица местногосамоуправления (Пункт исключен - Закон Нижегородской областиот 21.06.2001 г. N 191-З) Должностное лицо имеет право на получение пенсии за выслугулет, назначенной в соответствии с федеральным законом. В случаесмерти, связанной с исполнением должностным лицом местногосамоуправления должностных обязанностей, в том числе послепрекращения их полномочий, члены его семьи в соответствии сфедеральным законодательством имеют право на получение пенсии послучаю потери кормильца. Статья 6. Страхование должностного лица местногосамоуправления Жизнь и здоровье должностного лица местного самоуправленияподлежат страхованию за счет местного бюджета на сумму годовогоденежного вознаграждения соответствующего должностного лицаместного самоуправления. Статья 7. Отпуск должностного лица местного самоуправления 1. Должностному лицу местного самоуправления предоставляетсяежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30календарных дней с выплатой материальной помощи в размере двухдолжностных окладов в год. (В редакции Закона Нижегородской областиот 01.04.2005 г. N 35-З) 2. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска должностному лицу завыслугу лет предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск всоответствии с законодательством. Статья 8. Предоставление должностному лицу местногосамоуправления жилой площади 1. Главе местного самоуправления, главе местной администрации,руководителю администрации территории, не являющейся муниципальнымобразованием, председателю представительного органа местногосамоуправления, работающему на постоянной (штатной) основе, вслучае нуждаемости в улучшении жилищных условий по решениюсоответствующего представительного органа местного самоуправления втечение шести месяцев предоставляется жилая площадь с учетомдополнительной площади в виде отдельной комнаты или в размередесяти квадратных метров. 2. Депутату представительного органа местного самоуправления,работающему на постоянной (штатной) основе, в случае нуждаемости порешению соответствующего представительного органа местногосамоуправления на срок его полномочий предоставляется служебнаяжилая площадь либо отдельный гостиничный номер, либо по его желаниювозмещаются расходы по найму жилого помещения в размере, непревышающем стоимости проживания в отдельном гостиничном номере. Статья 9. Право должностного лица местного самоуправления набесплатный проезд 1. Должностное лицо местного самоуправления на территориисоответствующего муниципального образования пользуется правомбесплатного проезда на всех видах пассажирского транспорта, включаяжелезнодорожный, автомобильный (за исключением такси), водныйтранспорт. 2. При поездках за пределы муниципального образованиядолжностное лицо пользуется правом внеочередного приобретенияпроездных билетов. 3. Должностному лицу местного самоуправления и членам егосемьи возмещаются расходы, связанные с переездом в административныйцентр муниципального образования, а также расходы, связанные снаправлением на новое место работы в другую местность послепрекращения своих полномочий. 4. Расходы, предусмотренные пунктами 1, 2, 3 настоящей статьи,подлежат возмещению за счет средств соответствующего местногобюджета. 5. Должностному лицу местного самоуправления, использующемуличный транспорт для осуществления служебной деятельности, могутвозмещаться связанные с этим расходы в установленныхпредставительным органом местного самоуправления порядке и размерахза счет средств местного бюджета. ГЛАВА 3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕПРАВОМЕРНЫЕ ДЕЙСТВИЯ В ОТНОШЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ Статья 10. (Утратила силу - Закон Нижегородской областиот 20.05.2003 г. N 35-З) Статья 11. Ответственность за посягательство на честь идостоинство должностного лица местного самоуправления Оскорбление должностного лица местного самоуправления в связис исполнением им служебных обязанностей, а равно клевета вотношении должностного лица либо распространение сведений,порочащих его честь, достоинство и деловую репутацию, влекутответственность, предусмотренную действующим законодательством. Глава 4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 12. Временное правовое регулирование отдельныхположений, предусмотренных настоящим Законом Нормы настоящего Закона действуют в отношении глав местныхадминистраций районов области, городов, районов в городе, поселкови сельсоветов, назначенных на должности государственнымидолжностными лицами и должностными лицами местного самоуправлениядо вступления в силу настоящего Закона, а также в отношенииработающих на постоянной (штатной) основе членов сформированныхпредставительных органов местного самоуправления. Статья 13. Порядок вступления в силу настоящего Закона Настоящий Закон вступает в силу со дня его официальногоподписания. (В редакции Закона Нижегородской области от 11.02.97 г.N 64-З) Председатель Собрания Губернатор области А.А.КОЗЕРАДСКИЙ Б.Е.НЕМЦОВ