Постановление от 10.07.2017 г № 501
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области Центр информационно-технического обслуживания, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 25 марта 2011 года N 208
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Нижегородской области постановляет:
1.Внести в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области Центр информационно-технического обслуживания, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 25 марта 2011 года N 208, следующие изменения:
1.1.В пункте 1.2:
1) в абзаце первом после слова "устанавливается" дополнить словами "и изменяется";
2) абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"- обеспечения государственных гарантий по оплате труда;";
3) в абзаце восьмом слова ", Нижегородской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" исключить;
4) абзац девятый изложить в следующей редакции:
"- мнения соответствующего выборного органа первичной профсоюзной организации или представительного органа работников;";
5) дополнить абзацем десятым следующего содержания:
"- профессиональных квалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.".
1.2.В пункте 1.4 слова "профессиональной деятельности" заменить словами "профессиональной деятельности по профессиональным квалификационным группам, квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп".
1.3.В абзаце втором пункта 1.6 после слова "законодательством" дополнить словами "и региональным отраслевым соглашением о минимальной заработной плате в Нижегородской области".
1.4.В пункте 1.7:
1) абзац второй изложить в следующей редакции:
"Штатное расписание учреждения в соответствии с уставом учреждения утверждается директором учреждения по согласованию с комитетом по делам архивов Нижегородской области и включает в себя все должности работников данного учреждения.";
2) дополнить абзацем третьим следующего содержания:
"Штатная численность работников учреждения устанавливается директором учреждения исходя из функций, задач, объемов работ и нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или устанавливаемых коллективным договором на основе типовых норм труда для однородных работ (межотраслевых, отраслевых и иных норм труда, включая нормы времени, нормы выработки, нормативы численности, типовые (рекомендуемые) штатные нормативы, нормы обслуживания и другие типовые нормы, утверждаемые в порядке, установленном законодательством Российской Федерации).".
1.5.Пункт 1.8 изложить в следующей редакции:
"1.8. Индексация (повышение) заработной платы работников учреждения осуществляется при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и на плановый период и в течение финансового года по решению Правительства Нижегородской области.".
1.6.Подпункт 2.2.4 пункта 2.4 изложить в следующей редакции:
"2.2.4. Работникам учреждения устанавливается следующий повышающий коэффициент к минимальному размеру должностного оклада по ПКГ в зависимости от занимаемой должности.
Квалификационный уровень Должности, отнесенные к ПКГ Повышающий коэффициент к минимальному размеру должностного оклада Должностной оклад (руб.) 1 2 3 4 ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Размер минимального должностного оклада - 4461 руб. 1 инженер-программист, специалист по охране труда 2,58 11509 2 инженер-программист 2 категории, специалист по охране труда 2 категории 2,76 12312 3 специалист по охране труда 1 категории, инженер-программист 1 категории 2,94 13115 4 ведущий бухгалтер 3,12 13918
Должностные обязанности ведущего бухгалтера устанавливаются на основе характеристик соответствующей должности. Кроме того, на него возлагаются обязанности главного бухгалтера в соответствии с действующим законодательством.".
1.7.Подпункт 2.4.4 пункта 2.4 дополнить абзацами третьим - восьмым следующего содержания:"Разработка показателей и критериев эффективности работы осуществляется с учетом следующих принципов:
а) объективность - размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда, а также за достижение коллективных результатов труда;
б) предсказуемость - работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда, а также за достижение коллективных результатов труда;
в) адекватность - вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат коллективного труда;
г) своевременность - вознаграждение должно следовать за достижением результатов;
д) прозрачность - правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику.".
1.8.Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:"3.1. Условия оплаты труда директора учреждения определяются трудовым договором, оформляемым в соответствии с типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329.
Заработная плата директора учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых комитетом по делам архивов Нижегородской области.
Размер должностного оклада директора учреждения определяется в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения, и устанавливается комитетом по делам архивов Нижегородской области.".
1.9.Пункт 3.3 изложить в следующей редакции:"3.3. Для поощрения директора учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера, которые осуществляются по результатам достижения показателей эффективности работы учреждения.".
1.10.Пункт 3.4 изложить в следующей редакции:"3.4. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы директора учреждения) устанавливается комитетом в размере, не превышающем размера, установленного постановлением Правительства Нижегородской области от 30 января 2017 года N 34 "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области и среднемесячной заработной платы работников государственных учреждений".
Комитет определяет размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы с учетом сложности труда, масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного учреждению на очередной финансовый год и на плановый период.
Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922.
Информация о рассчитываемой за истекший календарный год среднемесячной заработной плате директора учреждения размещается на сайте "Государственная архивная служба Нижегородской области" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в порядке, устанавливаемом постановлением Правительства Нижегородской области от 27 декабря 2016 года N 907 "Об утверждении Порядка размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и представления указанными лицами данной информации".".
1.11.Пункт 3.5 изложить в следующей редакции:"3.5. Индексация (повышение) заработной платы директора учреждения осуществляется при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и на плановый период и в течение финансового года по решению Правительства Нижегородской области.".
2.Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
Действие подпункта 1.10 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.
Губернатор
В.П.ШАНЦЕВ